加油站规章制度清单及内容

加油站规章制度清单及内容泗水驰顺加油站安全生产责任制、规章制度和操作规程顺加油站加油站站长安全生产责任制1.加油站站长是加油站安全生产第一责任人，对加油站的安全生产、防火、治2.严格贯彻执行国家及地方政府有关安全生产、职业安全健康和危险品运输方面制度，牢固树立“安全第一、预防为主、实。6.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员，落实本单位技术管理机7.保证本单位安全生产投入的有效实施，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，专款专用。重大安全隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告，协助解决。9.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期演练，提高员工应急作康意识；参加安全生产教育培训，提高自身的安全意识和安全管理能力，并取得相应的安全资格证书，持证上岗。收设施、应急救援器材、消防设施等定期维护保养，使全生产责任制1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，编制年度应急救援预案演练计划并组织实施，如实记录演练情况。2.参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责，协助站内负责人搞好安全教育和考核工作。整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制定整改方案，检查监督隐患整改措施5.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并提出惩罚意见，撤离；发现危及人身安全的紧急情况时应停止作业，在采取可能的应急措施后迅速撤6.负责加油站内安全装置、防护器具、消防器材、防雷防静电设施、应急救援急救援物质装备、安全设施、报警仪器等器材的安全质量，查验“三证一标志”，对绝收货。8.参与制定安全事故应急救援预案和灭火预案，组织演练活动并如实记录。：安全活动记录、安全会议记录、安全教育职工进行职业卫生方面安全教育培训和新入厂职工的“厂级”安全教育，督促新员工“车间级和班组级”的安全教育；组织特种作业人员的安全技术培训和考核，如实记制险特性、安全防护要求以及应急救援措施，并经考核合格取得上岗证后方可上岗作油员安全生产责任制1.加油员应熟悉本站经营油品的规格、危险特性、用途、安全储存方法以及安全防护措施、应急救援措施，掌握加油机的工作原理，发现故障及时报告班长和站长处2.严格执行加油操作规程，加油员做到车到人到，主动引领车辆进入加油位置，5.严格执行交接班手续，做到班清班洁，账货票(证)泵码相符。7.参加应急救援演练，熟练使用本站的消防器材，掌握扑救初期火灾的基本技8.发现危及人身安全的紧急情况时应停止作业，在采取可能的应急措施后迅速撤参加安全教育和培训，不断提高自身的安全意识和安全操作技能。10.要做到“四懂四会”懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂疏散方织人员逃生。计量、保管员安全生产责任制2.掌握油品进、销、存数量，及时提供油罐存油变化情况，做好油品进出计量验3.爱护计量器具，按规定向领导提供对加油机、计量器具的周期校验和有关的检4.按规定填报处理溢耗，不得弄虚作假，发生不正常溢耗，要及时查明原因向领7.进行油品采样、计量和测温时，不得猛拉快提，上提速度不得大于s，下落速8.熟练使用本站的消防器材，掌握扑救初期火灾的基本技能。9.发现危及人身安全的紧急情况时应停止作业，在采取可能的应急措施后迅速撤安全生产责任制1.熟悉所经营油品性能、用途和各种价格，做到文明经商，礼貌待人。服务热2.严格执行财务和营业制度，不赊销、不预付商品，做到每次加过油后及时开取票据，达到账货、账票、账款相符，各种手续账目清楚，数据准确。3.收取现金时，应仔细辨别钱币真伪，拒收残币。4.严格执行劳动纪律，不擅自离岗，不随意让他认顶岗。妥善保管现金和各种票据，严格做到交接班手续，做到票账相符。6.熟练使用本站的消防器材，掌握扑救初期火灾的基本技能。7.发现危及人身安全的紧急情况时应停止作业，在采取可能的应急措施后迅速撤制度1.严格执行《危险化学品安全管理条例》等法律、法规、标准和规定，严格按照2.加油站站长及时掌握石油价格波动、变化的状况，结合库存量合理安排购进和。3.加油站购销人员必须认真学习危险化学品安全管理使用法律、法规和相关知识，掌握经营许可范围内的危险化学品的性质、危险特性、运输方式、安全防护要求4.加油站需根据库存和营业状态提出分品种的进货申请计划，内容包括油量、油6.当班营业终了，必须及时算清内部燃油结算单，确认无误后立即上交，结算人售及明原因。制的管理。安全例会由办公室每月月初组织召开一次，站长主持，全体员工参加。安全员负每日负责组织召开，本班人员参加。级有关部门有特殊要求或重要文件发布等情况时召开。策，情况，解决安全问题，提出针对性的对策，拟定解关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全章制度等；结合本班组特点开展事故隐患的排文件精神，应对突发事件习。录，会议精神执行情况作为员工工资待遇提升和止安全生产违法、违章行为。安全技措资金使用及工程进展情况、应急预案制定及演习情况、重大隐患排查及性检查相结合；领导检查与全生产的监督作用，所有职工对事故隐患或影响班中巡回检查，各级领导干部和职能部门按业务防滑为重点。、清罐及新建、改建、扩建装置试车前，必须的动态检查方式。安全检查规，具有相应的专业知识和工作经验，忠于职极推广安全检查表、危险有害内容、发现的问题等认真填知单》上，并由检查人员和被检查单位的负责》的要求，明确负责人、标准、措施、期限改或处理；对不符合安全生产条件、存在直接危及安全全管理制度1.加油站经营的危险化学品为乙醇汽油。在经营、储存过程中，必须严格执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《汽车加油加气站设计与施工规泄漏等危险因规范》GB50156-2014、《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范》等规范、规程的有关要求。5．在有可燃气体(蒸气)可能泄露扩散的地方，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下，如与安全联锁配合，其联锁切断免产生静电。设备、管道等防静电措施，应按《汽车加油加气站设计与施工规范》GB156-2014执行。8、动火、用火必须严格遵守《动火、用火操作规程》。9、贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。10．对油品的销售、储存过程及其相关的设备，进行严格管理。11．根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生、运输物品相适应的消防设施、消防器材。12．防设施要设专人管理,并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。13．消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”(定点、定型号和用量、定专人维护管理)，不准挪作它用。14．发生火灾事故时，应立即启动事故应急响应，迅速集合应急队员，投入救援。根据现场实际情况，制定相应的救援方案。15．进入加油站禁止烟火，并严格执行。站内严禁使用明火。16．严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。17．严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。18．易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。19．要防止油品的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准。定期对作业场所有害因素进行检测，采取有效防护措施，减少人员与油品的接触。20．油品的作业场所要及时清理，保持清洁。，并。为了加大安全生产投入，改善安全生产条件，强化安全生产管理，避免和减少生产安全事故，根据有《安全生产法》及财政部、国家安全生产监督管理总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)，结合我站实际情况，制定本办法。2.安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。1)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)，包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗；2)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标5)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6)安全生产宣传、教育、培训支出；7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。8)安全设施及特种设备检测检验支出；9)职业病防治设施、职业卫生检查等的支出；10)其他与安全生产直接相关的支出。户，安全费用专用实行专款专用，不得挪作批。用落实情况要进行检查，确保安全投入费用落到实为促进各项安全管理制度的严格执行，落实公司的主体责任，激励员工遵章守制定本制度。1)全面完成公司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执2)对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操6)一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的班组；的个人及单位，将视情节予以奖励。4)安全记录及交接班记录不健全或丢失的，视情节予以罚款；5)出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以6)对发生事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责7)安全生产奖惩考核由站长监督实施。制度体系，增强员工的安全意识和安全操作技术水平，进一步提高员工的风险识别能力以。3、办公室应建立员工的安全教育培训档案，如实记录员工的安全教育培训情培训的内容1、需要培训的人员包括：主要负责人的教育培训、安全生产管理人员的安全教2、员工未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。知识和能力，必须参加安全教新进员工进入加油站，必须进行三级安全教育培训，即：厂(矿)级、车间(工段、区、队)级、班组级三级安全教育。劳动纪律、安全规章制度、安全生产的教责对其上岗前专业技术知识，生产工艺流b生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法；员工调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，必须进行车间(部门)级、班组专门的安全教育培训的目标，对员工进行经常性的安全生知识；安全生产的法律和法规；作业场所和训班；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传建立由企业负责人和安全员等人参加的安全检查组，边检查边整改。具体形式专项检查和日常检查等。专项检查：对油罐、加油机、油管线、电器设施、安全装置以及防火防爆等进行行岗位责任范综合性检查每月一次，专项检查每季度不少于一次。，并落实整改措施。对重大事故隐患应当制定重大(1)治理的目标和任务；(2)采取的方法和措施；(3)经费和物资的落实；(4)负责治理的机构和人员；(5)治理的时限和要求；(6)安全措施和应急预案。。1.主要内容有：(1)参加检查人员；(2)检查时间；(3)检查的对象；(4)存在的隐患及违规违纪现象和人员；(5)整改措施和建议；(6)整改落实情况及执行人签字；(7)未能整改的原因及应急预防措施和打算(8)对违规违纪人员的处理放过”的原则，即事故原因没有查清不当事人和周围群众没有得到教育不放过；当事人没析，范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制理条例》(国务院493号令)和有关法律、法规，制定本管理制度。2、在本公司范围内发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报3、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等报、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改向有关部门提出处理意见。，任何单位和个人有权向安全生产监督人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生：(一)事故发生单位概况；(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(三)事故的简要经过；(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的(五)已经采取的措施；(六)其他应当报告的情况。证据，任何单(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；(二)认定事故的性质和事故责任；(三)提出对事故责任者的处理建议；(四)总结事故教训，提出防范和整改措施；(五)提交事故调查报告。调查组的询问；任何人有查清不放过、当事人未受到教育不任者未受到处理不放过)”的原则进行，查清事故、实防范和整改措施，防止事故再次发理制度为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强加油站的应急少财产损失、环境损害和社会影响，制定本规定。《中华人民共和国安全生产法》(国家主席第十三号令)《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局88号令)《关于加强安全生产应急管理执法检查工作的意见》(安监总厅应急[2016]74号)《关于开展安全生产应急管理专项执法检查的通知》(应指综合〔2016〕32号)总指挥职责：应急指挥部总指挥由站长担任，负责本站应急救援预案的编制(修订)、备案、发布、实施，并对应急预案的真实性和实用性负责。。务，及事故处置工作，组织事故现场及有害物质扩散负责本站的应、应急救援援训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩、注重实效”的原则，结合本站实际制定生产估、编制应急预生产监督管理部门备案，并通报有关应急预案管理办法》组织生产安全事故应急预案的修、器材、防护用品、工具、材料、药品等供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设强化员工应急意识，提高应急队伍的反应速度和评估，做好演练记录和总结。在危害，由生产安全事故应急救援办公室接到各单位或事故现场报警后，立即报生产产安全事故应急救援工作小组同意后，迅速启动应保生产安全事故应急救援工作的顺利开展。积极开展事故应急救援工作；要采取必要措制应急救援报度持完好等有效措施对消防器材检不堆放物品或堵塞通道，保持清洁完整，并落实专人检修项目按大、中、小修分别管理。检修项目负责人或技术人员必须按要求，到现场向检修人员交底，落实检修安全措施，并对检修工作实行统一指挥，确保检修工一切检修作业，都必须按照检修安全技术规程进行。检修前要详细检查并确认工上岗作业合格证的人员，检修人员必须按照有关规理制度1.加油站租用从事油品运输的车辆必须是有危险化学品运输资质的单位车辆，租2.从事油品运输的车辆必须是油品运输专用车辆，且经有关部门审验合格，手续。押运员应熟悉油品的性质、危险特性、7.加油站工作人员在油品的装卸过程中，要和司机密切配合，严格遵守操作规站动火作业管理制度1、为规范加油站的动火管理，防范事故发生，根据《鲁安监涵字(2015)792、本制度所称动火作业，是指直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内c、烧(烤、煨)管线、铁锤击(产生火花)物件、喷砂和破拆地面等产生火花d、生产装置和罐区联接临时电源，并使用非防爆电器设备和电动工具。情况的监督、检查。负责制定和审核置换、吹扫、处理方案(含盲板图)；组织现场。b没有经批准的《动火安全作业不动火，防火措施不落实不动火；对不符合要求a过程，熟悉工艺操作和设备状况；有较强b全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管殊情况，动火作业应升级管理，即在原定动火级别的基。凡生产装清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，根据其火理。1、动火作业前，由动火所在车间(或装置)安全技术人员组织生产单元负责人及工段长(班长)、动火作业负责人，对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有安全措施。动火作业负责人负责对作业人员进行安全交术人员和动火作业负责人确认签字。区主要负责人审查合格后，在化验分析，由审批人根据动动火现场体检测仪进行分析，选配检测设备要与危害气体种合格，特殊动火作业应使用两台仪器同时检测，检各部上动火，应在彻底隔绝区域内分段分析；在设备外na)当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%，其被测浓度应不大于%(体积分数)；b)当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4%，其被测浓度应不大于%(体积分数)；c应大于%；场所有害因素职业接触限值》()规定的，应采取相应的安全措施，并在《动火安全措施。c)作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项；e)相关的事故案例及经验、教训。b)对放射源采取相应的安全处置措施；c)对作业现场地下隐蔽工程进行交底；d)腐蚀性介质的作业场所配备人员应急用冲洗水源；e)夜间作业场所设置满足要求的照明装置；f)会同作业单位应组织作业人员到现场，了解和熟悉现场环境，进一步核实安具等进行检a持畅通，影响作业安全的杂物应清理干b)作业现场的梯子、栏杆、平台、篦子板、盖板等设施应完整、牢固，采取的c采取有效防护措施，并设警示全电压；d明设备、脚手架或临时作业具应逐个配置漏电保护器和电源开关，做到“一机一闸采取其他有效安全措施，并配隔离，并进行清洗、置换，分腐内衬的设备内部进行动火作业时，应采取mb案，落实安全防火措施，必要时安排专职消防队到现场监c有关单位，使之在异常情况下d风良好；e)分管安全和检维修工作的负责人应共同对动火作业安全措施的落实情况进行确认卡》签字。业安全管理制度安全管理，防范中毒、窒息等事故的发生，根据《鲁安监涵字(2015)79号文》的规定和公司的生产实际，特制定本制度。2、本制度所称受限空间，是指进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑 方案及措施落实情况的监督、检查。制定和审核置换、吹扫、处理方案(含盲板图)；作业人职责e、对违反本规定的强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况，有fb落实情况进行检查，发现d 核。特殊受限空间作业方案由公司负责人批准，一级受限空间作业方案由分管生产(技术)或设备的负责人批准。《安全交底和风险告知确认卡》，由作业所在单位负责人向作业单位(人员)进行任知后，由作业所在单位的项目识等。作业单位现场负5、《受限空间安全作业证》的审核、审批：受限空间安全作业证，由设备(工程)、设备、安全等部门负责人审核。特殊受限空间安全作业证由负责人批准，一级受限空间安全作业证由分管生产(技术)或安全的负责人批准。使用便携式有毒有害、可燃气体检测仪进行分相匹配，并经标准气体样品标定合格。特殊受限容积较大时，应对上、中、下数)；数)；d)有毒有害介质浓度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》()规定。教育，主要内容如下：c)作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项；d)事故的预防、避险、逃生、自救及互救等知识；e)相关的事故案例及经验、教训。b)对放射源采取相应的安全处置措施；c)腐蚀性介质的作业场所配备人员应急用冲洗水源；d)夜间作业场所设置满足要求的照明装置；e)会同作业单位应组织作业人员到现场，了解和熟悉现场环境，进一步核实安和分布。现场及作业涉及的设备、设施、工器具等进行检a持畅通，影响作业安全的杂物应清理干净；b)作业现场的梯子、栏杆、平台、篦子板、盖板等设施应完整、牢固，采取的c采取有效防护措施，并设警安全电压。间相连且存有或可能存有可燃要时采取强制通风，但严禁向内充氧或富a)特殊受限空间作业，作业人员必须佩戴供风式面具、空气呼吸器等隔离正压密性，供风设备及受限空间出入口必须安排专人b，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯c)在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业，应穿戴防酸碱工作服、工作鞋、手e)在有或产生粉尘的受限空间作业，应佩戴防尘口罩、眼罩等防尘护具；f)在高、低温受限空间作业，除应佩戴相应的防高温、低温防护器具，还应佩b业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠；a)在受限空间外应设有专人监护，作业期间监护人员不应离开；b空间作业时，应增设监护人员，并随时与受限空间内作业c等特殊受限空间作业，监护a)受限空间外应设置安全警示标志，备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器b)作业前后应清点作业人员和作业工器具；作业人员不应携带与作业无关的物；离开受限空间时应将气割(焊)工器具带出；c)在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具；不应向受限空间充氧气或富氧空d)难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业方式；e)当生产装置出现异常，可能危及作业人员安全时，应立即通知作业人员停止常，可能危及作业人员安全时，作业人员应停止f)作业完毕，应恢复作业时拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等及时g)作业结束后，受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无管理理部门存档；一级受限空间安全作业站巡回检查制度题，应及时处理或上报值班领导。接班制度1.值班人员必须严格遵守各项规章制度，按时上下班，交接班要认真负责，交接2.值班人员在交接班前，应全面对值班岗位内的一切设施场地进行检查，做到交做到窗明、椅净、场地清。3.交接班时，上下班人员必须当面交接，把当班发生的情况登记入册，交给接班，接班人员因故未到岗时，当班人员不得离岗。交班人员在当班时，发现或发有接班人员处理或同时处理方可下班。现场，交班人员不得离开工作岗位。“五交”“五不交”站用电安全管理制度2.设备上安装的开关、保护装置、控制装置必须齐全有效。关、配电箱、备用发电机等都应保持清洁和干燥，设，以发展电弧融熔化金属飞溅伤直埋敷设。电缆穿越车道部分，应穿管保后请电工进行检修，严禁非电力装置设计规范》(GB50058)的有关电气安全规定。11.严禁任何一级电压的架空线路跨越加油站上空。mm)。制度案对于在用的安全设施、设备应建立台帐和档案，其内容包括安全设施设备的主要性能参数、投用时间和地点、历次检修记录、检测记录和设备更新情况等。2、定期检查安全设施设备，定期对安全设施设备进行维护和检修安全设施、设备进行维护保养和检修并做好维护和检修记录。三、安全设施、设备问题的处理原则和程序根据“三定一不推”原则限期处理。发现安全设施四、强检(定检)设施、设备的检测维护要求并出具检测报告。对于其中整改，要定期对强检、定检设施、设备进行维由专人负责，建立完善专门的安全检查和运检查周期，检查记录要详尽详实。重点报废或更换：重损坏无法修复的；改等原因淘汰的；使用要求等。备使用、维护、检修的安全要求进加油站区域内各类作业人员上岗时应穿防静电工作服，防静电工作鞋、袜；严禁穿带铁钉的鞋。严禁在爆炸危险场所穿脱衣服、帽子或类似物。严禁在加油站吸烟及用明火照明。机械转动部件应保证润滑良好，及时加油并经常清除可燃污垢。输送可燃液体的管道，应定期进行耐压试验。阴井油气浓度，确认无油料溢出。井内积水时，需使用防爆型电动设备或以手品应按规定进行清洗。清罐时必须按清罐安全要容器的八个必须”，以防发生中毒和爆炸事相关规定作业，清洗公司专门须指定原则，动力机械以采取气动式为原则，若采用电禁无关人员接近。。洗作业过程。回复正常状态。皮带轮上的皮带。若所修的部位需要放油时，必摔。干净，以免损伤部件。检查线路，防止接错。，应立即关闭电源进行检查，并立即通知维护人安全教育、培训制度1、明确消防安全教育、培训的责任部门、责任人和职责、频次、培训对象(包括特殊工种及新员工)、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。全教育、培训计划，组织全体员工参加消防教育、培必须进行上岗前的消防培训，做到“四懂、四会”(懂火灾危险性，懂预防措施，懂用消防器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生)，并将组织开展宣传教育培训的情况做好记录。方式宣传消防知识；春、冬季法规、消防安全管理制度、保证消防安，引导人员疏散的程序和方法等；灭火和应急疏散定应当接受消防安全专门培训的人员应接受消防章情况；安全出口、疏散通道照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情、用电有无违章情况；值班情况和设施运行、记志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查度室外消火栓、水泵接合器范围内不得设置影响生产设备等的设置不得影响防火门、防火卷处于正常运行状态，需要维修时，应采取相应；度和相关标准，建立档案资料，记明配置类)、更换药剂时间等有关情况，并定期检正的，应报告上级主管人员。定，方案并单位可以成立火灾事故应并视情况与供水、供电、医院等单位联络；式，并将消防演练方案可以报告当地公安消防积极参与；消防演练告；到正常运行状态，做好记录，并及时进行总制度危险、有害因素识别、风险评价与风险控制，是安全标准化管理工作的核心。为对企业生产作业活动中可能存在的危险有害因素进行识别和风险评价，根据评价结口前移，有效预防和控制生产事1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2)常规和非常规活动；3)事故及潜在的紧急情况；4)所有进入作业场所的人员的活动；5)成品油的运输、装卸和销售过程；6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7)丢弃、废弃、拆除与处置；8)企业周围坏境；9)气候、地震及其他自然灾害等。国务院令第591号)《重大危险源辩识》(GB18218-2009)《生产过程危险有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009)理暂行规定》(国家安监总局令40号，国家安《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案的通知》(济安字[2016]14号)主体责任规定》(山东省人民政府令2016年第患排查治理两个体系建设实施方合本站的实际，进行安全风险分级管控体系建责明确，落实到位”的原则，进行安风险分级管控体系实施指南》编制大纲要求，结合全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模改相应的管理制度或程序文件的基础上，一般程培训编制作业指导书和有关台账、记录素并填写相关记录采用适用的方法进行风险分析审并审核、审定、批准，形成台账或控制清单组织全员学习本岗位的风险，组织人员及时并定期评审、更新风险信息结合实际对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别1)经理负责组织生产活动中危险、有害因素风险识别、评价、更新和控制管理评价结论。2)办公室负责编制危险、有害因素识别和风险评价表，开展危险、有害因素风3)每年定期对作业活动的危险、有害因素的识别、评价、更新和控制管理。4)各员工应积极参与所从事生产活动的危险、有害因素的识别、评价工作。主危险源：是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状、压力容器等等；行为是指决策人员、管理人员以及从造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。危险和有害因素分为四类，分别是“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。在的危害因素并确定每个危害因素特风险：是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。可能性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经风险评价(也称风险评估)：是对危害因素导致的风险进行评估，对现有控制措风险度(也称危险性)：是指危害因素辨识完成后，需要将危险程度量化，即需其计算出的风险值称为风险度或危险性，据此分析法(简称JHA)，主要用于对作业活动的危害因素进行辨识；二是安全检查表法(简称SCL)，主要对静态设备设施的危害因素进行辨识。一，适合于对作业活动中存在的风险进行分析统中已知的危险类别、设计缺陷以查。(1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段；(2)常规和异常活动；(3)事故及潜在的紧急情况；(4)所有进入作业场所的人员的活动；(5)原材料、产品的运输和使用过程；(6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；(7)人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；(8)丢弃、废弃、拆除与处置；(9)气候、地震及其他自然灾害等。(1)在进行危害因素识别时，应依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》 素和物理性危害因素；人机工程因素；设备腐蚀、(2)辨识危害因素可以按下述问题例举提示清单提问：于极热或极冷的环境中？(3)辨识危害因素也可以从能量和物质的角度进行提示。其中从能量的角度可以和辐射能等。例如：机械能可造成物体打击、车辆坠落、坍塌等；热能可造成灼烫、火灾；电能可造、爆炸、腐蚀。从物质的角度可以考虑压缩或液化氧化性物质、毒性物质、放射性物质、病原体载、、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒疾病、财产损失、停工、违法、影响置、作业任务、生产阶段／服务阶段或部2)异常情况处理：停水、停电、停气(汽)、停风、停止进料的处理，设备故温、设备检测(测厚、动态监测)、脱水排凝、火车装卸车、成型包装、库房叉车转运、加热炉点维修、5)管理活动：变更管理、现场监督检查、应急演练等。1)将作业活动分解为若干个相连的工作步骤(注：应按实际作业划分，要让别长、，每块为一个大步骤，再将大步骤分为几个小步骤)。2)分别对所有作业活动分析结束后，经过评审筛选，选定存在危害因素并具有(记录受控号)单位:序号序号岗位/地点作业活动活动频率备注12(活动频率：频繁进行、特定时间进行、定期进行。)1)该表是企业针对动态作业活动进行危害因素辨识和分析评价全过程的记录。在本阶段应将作业活动每一步骤的潜在危害填入表中“工作步骤”和“危害因素或潜在事件”栏目，并参照本指南第条内容填写表中“主要后果”栏目。2)《工作危害分析(JHA)评价表》中“工作步骤”、“危害因素或潜在事件”和风险控制阶段再填写完善。表2-1工作危害分析(JHA)评价表主要主要风险控制措施LSR后果等级骤112(备注：审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。)统中已知的危险类别、设计缺陷以查。于对静态设备设施存在的风险进行分析识1)有关标准、规程、规范及规定；2)国内外事故案例和企业以往的事故情况；3)系统分析确定的危险部位及防范措施；4)分析人员的经验和可靠的参考资料；5)有关研究成果，同行业或类似行业检查表等。工艺流程、操作条件、布置和已有的安、标准、制度及本系统过去发生2)对设备设施进行危害识别时，应遵循一定的顺序。先识别厂址，考虑地形、3)分析对象是设备设施、作业场所和工艺流程等，检查项目是静态的物，而非。4)检查项目列出后，还要列出与之对应的标准。标准可以是法律法规的规定，。5)检查项目应该全面，检查内容应该细致，达不到标准就是一种潜在危害。时，不仅要列出报警、消防检查检验等艺设备本身带有的控制措施，如连锁、安全阀、液(记录受控号)单位:单元/装置：№：序号序号设备名称类别/位号所在部位备注12相同的设备设施可合并，在备注内写明数量。3.厂房、管廊、手持电动工具、办公楼全检查表逐个分析潜在的危害因素。施和个体防护各方面考虑。如果这些控制措施不足以控制此项风险，应提出建议的控9)填写《安全检查分析(SCL)评价表》。该表是企业危害因素辨识和风险评价符合标准的情况及后果”和“现有安全控制措余栏目在风险分析、判定等级和风险控制阶段再填写完(记录受控表4-1安全检查分析(SCL)评价表LECD改进备注果全施序号2审核日(填表说明：审核人为所在岗位负责人，审定人为上级领导或车间主任。)在组织完成对危害因素及其风险的辨识以后，要对潜在的风险进行分析评价，并级，实施分级管控。方法本指南推荐两种常用方法对已经辨识定性的危害因素进行定量风险分析，判定风险等级：一是作业条件危险性分析法(简称LEC)；二是风险矩阵法(简称LS法)。用于评价操作人员在具有潜在危险性环境中作业时的危险性、危害性。用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小，这三种因素分别Llikelihood故发生的可能性)、E(exposure，人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(consequence，一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分。影响和风险概率两方面的因素，以险分析方法，一般情况下适用于规模较小的中小型后，应结合实际制定适合本单位的风险(1)有关安全生产法律、法规；(2)设计规范、技术标准；(3)本单位的安全管理标准、技术标准；(4)本单位的安全生产方针和目标等。、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度的影等级判定准则仅作为参考，其取值标准为常规风风判定方法采用LEC法采用LS法级 (很高)(较低)(高)(低)(中)等判定(1)开停车作业、非正常工况的操作。(2)同一爆炸危险区域内，现场作业人员10人以上的。(3)10人以上的检维修作业及特殊作业。(4)涉及重点监管化工工艺的主要装置。(5)构成重大危险源的罐区。(6)厂区外公共区域的危险化学品输送管道。A级\5级：蓝色风险\稍有危险，需要注意(或可忽略的)。员工应引起注意，B级\4级：蓝色风险\轻度(一般)危险，可以接受(或可容许的)。车间、科的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要C级危害因素的控制管理，所属车间、科室具体落实；应，应当对每一项风险的现有控制措施进行评果存在缺失、失效的状况，要及时整改或提出改进措际采取多种措施进行控制，并逐步降低风险，直至可以(1)工程技术措施，实现本质安全；(2)管理措施，规范安全管理，包括建立健全各类安全管理制度和操作规程；完(3)教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；(4)个体防护措施，减少职业伤害。(1)可行性和可靠性；(2)先进性和安全性；(3)经济合理性及经营运行情况；(4)可靠的技术保证和服务。内容评审：(1)措施的可行性和有效性；(2)是否使风险降低到可容许水平；(3)是否产生新的危害因素；(4)是否已选定了最佳的解决方案；(5)是否会被应用于实际工作中。定的有效控制措施和改进的控制措施 (根据实际)分别填写入《工作危害分析(JHA)评价表》和《安全检查分析(SCL)工对本单位的风险评价方法、评估过程及训记录。(1)新的法律法规发布或者法律法规发生变更；(2)操作工艺发生变化；(3)新建、改建、扩建、技改项目；(4)事故事件发生后；(5)组织机构发生大的调整。，每年应定期制定“危害因素辨识及风险评价计划”，经主要负责人或分管负责人批准后下发执行。各级组织(公司、部室、车间、工段/班组)均应成立风险评价小组，并对“危害因素辨识及风险评价组、岗位，作为开展危害因素辨识及风险评价工作的依工作危害分析(JHA)评价(D级\2级\橙色)及以上风险必须报公司批准。(受控记录号)№：业活动源位各级单位要依据辨识评价结果，建立本单位的《风险管控登记台账》(参照表6)，台账应结合实际定期更新(每年至少一次)。(受控记录单单位数目序识别时审定合备或活A(5B(4C(3D(2E(1号间时间计注动级)级)级)级)级)((注：单位或活动－危害因素所存在的单位或暂时的某项活动。)631作业条件危险性分析法(LEC)判断准则表1事故事件发生的可能性(L)判断准则事故、事件或偏差发生的可能性相当可能；或危害的发生不能被发现(没有监测系统)；或在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施；或在正常情况下经常发生此类事故、事件或偏(如没有保护装置、没有个人防护用品等)，也未作过任何监测；或未严格按操作规程执行；或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当；或危害可能性小，完全意外；或危害的发生容易被发现；现场有监测系统或曾经作过监测；或过去曾经发生类似事故、事件或偏差；或在异常情况下发生过类似事极不可能；有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施；或员工安全卫生意表2暴露于危险环境的频繁程度(E)判断准则分分值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露次暴露次暴露露21表3发生事故事件偏差产生的后果严重性(C)判别准则721法律律法规违反法规度、规丧失劳动力、截肢、骨折、听力伤、间歇(万元)下直接经济、国。安表4风险等级判定准则及控制措施(D)应应采取的行动/控制措施在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通可考虑建立操作规程、作业指导书，但需定期检查无需采用控制措施，但需保存记录实施期限立刻立即或近期整改2年内治理有条件、有经费时治理等级E不可容许，巨大风险D高度危险，重大风险C等B轻度，可接受A轻度或可忽略的风险风险度>320160~32070~16020~70<205432风险矩阵法(LS)判断准则在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现(没有监测系统)，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害发生或预期情况下发生没有保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等)，或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现(现场有监测系统)，或故或事件。保护措施，或员工安全卫生意识1法规及其反法律、法规潜在违反法规和司全方、制度、规定等安操作程序、规定部分装置(>2套)或设备工响损服54321在采取措施降低危害前，不能继续作采取紧急措施降低风险，建立运行控程序，定期检查、测量及评估9-124-855后4果3等级1低低低E~1E-7中低低低中中低低低高中中低低高高中中低高中中中很高很高高中中1~1E-1事故发生的可能性(/a)E1E-5E1E-3导干部带班管理制度为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要1、本站参加带班的领导有站长和副站长；在重要时段、节假日期间站长与副站长2、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全状况，认真落实安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，重点检查况、油品的经营情况等。改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即禁超能力经紧急处置措施，并及时向领导、上级部门报告。制度根据项目风险评价和选择规定的有关要求，发布招标通知书，相关方根据招标要的重要依据，选择信誉高、承担风险能力强、安全管理规订工程项目协议书的同时，必须同时签订安全、防火责目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。施工所可靠。。位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。评价，交施工单位抄送安全生产管理部门备案，汇入相册，形成相关方名录。建立相关方档案，包括相关方生产表现评价报告及其他有关资料。为了确保外包工程的质量，规范承包商管理，防止层层转包的现象，特制订本制办公室在进行充分调查的基础上根据工程需要，编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求，对投标人资格审查标准、投标报价要求、评标标准和拟签定办公室根据承包商提供的材料，从施工质量、技术人员、跟踪服务、安全技术状况、相关资历证明文件、投标单位企业信誉、长期合作承诺、经济实力及承担风险能订工程合同。合同内应有安全管理条款。应商三年内不准进入公司物资资源市场。办公室应对合格承包商进行评价，对产信誉度量高、诚信度高、跟踪服务、技术的承包商进行造册，形成承包商名录，建立档案，包括承包商的资质质范围、施工质量、安全管理状况以及跟踪服务等的有关资料。业人员持证上岗情况，防止层层转包的现象发生。危害防治责任制度总则防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安治理”方针，坚持“统一领导、落预防为主、防治结合”的原则，使各级领导、各业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各业病机构，配备专职或兼职的职业卫生管，及时处理和解决提出的合理治工作会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防。单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因全职业病制度。督促并保证职业病防治经费的落实和专知识，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖宣传教防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章时研究，制定整改措施，指责任。管理人员职责执行。职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，并对病危害事故隐患和违法违规行，对违章指挥有权拒绝执行，并危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止职业病危害警示与告知制度康及其相关权益，根据《职业病防治法》(主席令48号)、《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局47号令)、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健〔2014〕111号)和《职业病危害项目申报办法》(安监总局481、单位人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规2、单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病补充合同。在单位门口、作业场所醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职新。各有关部门及时提供需要公布的内安全卫生教育培训，告知存在的职业病危面的法律法规，学习本单位的规章制度、操作规程、职。讯报警装置、警示语句和中文警示说按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明、防护措施及应急处理等告知内容与警示标设置醒目的警示标识和中文警业病危害的及时告知本人。员工离业病危害警示与告知事项的实行情求时应及时修整或更换。各车间部门根据《工作场所职业GBZ8)的要求，对本车间的职业病危害进行辨识，并结合实际产厂家采购合格规范的警示标识等，确保警示与告知制度害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及《职业病危害项目申报办法》的一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切数据的最新、准确和完整。职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，按照《职业病危害项(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；(三)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。内容：(二)因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相(三)用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变(四)经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检录名和密码应该妥善保管，随人员变动做职业卫生宣传教育培训制度生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业病防治法规、宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。二、办公室应根据法律规范等的要求、单位实际情况及岗位需要，定期征求职业并对培训效果进行评估和改进。卫生宣传：2、利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标(一)教育培训内容：本知识；和应该吸(二)教育培训的对象及方式：构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到(三)单位教育培训由职业卫生管理部门负责组织进行培训，教育内容：业场所职业危害申报管理办法》、《个体防护用品求、管理网络、规章制度、实施措情况。制度和职业安全卫生技术总则。(四)车间级职业卫生教育由车间安全员或兼职安全员负责组织进行培训，教育内(五)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：(六)调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训：员，要重新进行职业卫生教育培入厂新工的安全和职业卫 (七)一般员工职业安全卫生教育培训：部、班组长、专职安全人员进行一次职业安全卫生管理2、为了不断提高员工安全意识和职业病危害防治意识，增强职业安全卫生责任感。不少于二十小时的职业安全卫生教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。培训情况存档。位工龄等)：职业病危害防护设施维护检修制度为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制一、职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的记二、定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及五、办公室主要负责职业病危害防护设施的检修。发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理和继续生产六、每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，每周对防护设施的运。的八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。九、有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。防护用品管理制度护用品监督管理办法》(DB37/1922-2011)，经研究制定劳动保护用品管理规定。，切实保障劳动者在生产过程中的安全和健。(一)劳动防护用品的采购销科负责。(二)劳动防护用品的验收必要时可要求其他部门进行协助。(三)劳动防护用品的保管(四)劳动防护用品的发放的劳保用品必须符合安全要求，有关部门要定期进行发。确因生产急需的特种保护用品，经分管经理批准后可未经审批的，仓库保管员不得发放。不属于劳保列5.职工因病一个月、工伤休假时间三个月以上者，缺勤(旷工、事假、学习、开会、借调等)一个月以上者，停发劳保用品。品，属于集体备用的劳保用品要指定专人保管。如有技校毕业生，按工种岗位从上岗之日起随时配发劳保(五)劳动防护用品的培训和使用。法的培训，厂级由安全科负责，车间级由(特别是气防设施的正确使用)由工段长负，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作(六)劳动防护用品的维护(七)劳动防护用品的更换位应及时更换。(八)劳动防护用品的报废易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防冲击眼护具或面工作为其选择防护功能和效果适宜的劳动防护用品。(附：劳动防护用品的选用)贝(以下简称“LAeq，8≥80dB”)的工作场所时，应选择适用的护听器。加油城劳动防护用品配备标准品类帽月月别声种量8职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度一、职业卫生管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉测周期。并按照职业卫生管理标准进行定测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监质的职业卫生技术服务机构，每年检测。职业病危害严重的，除每年进行职业病危害因素质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业体防护用品。进建设项目，可能产生职业病危害应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计计、施工。建设项目，由单位进行控制效果评价和组织竣工验备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可素浓度或强度超过职业接触改合格。前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度(或强度)检测或评价，合格后方可交付生产使用。检测及评价计划和经费预算，财务部门要保监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执供规范的职业卫生技术服务，对其违法有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测。建设项目职业卫生“三同时”管理制度从源头上有职业卫生监督管理规定》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的有本单位应严格按照国家和本市有关建设项目职业卫生“三同时”审查的规项目职业卫生“三同时”工作，并建立单位的“三同时”审批档案。2本单位建设项目职业病危害预评价、职业病危害防护设施控制效果评价由依法设立的取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。3本单位对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段应当有职业卫生专篇，完成职业病危害预评价报告和专家技术审查，并向当地安监部门提交职业病危害预评价报告审核(备案)申请。按照建设项目职业病危害程度的不同，进一步落实建设项目职业卫生“三同时”工作。防护设施的要求进行设计和施工建设。较重职业病危害的建设项目，建设单位应当取得安监部门对预评价报告审核同意施工建设。报告应当取得安监部门对预评价报告审核同照预评价报告提出的职业病危害防护设施要求，编写职向安监部门提出职业病危害防护设施设计审查申请，取专篇的内容；设计单位要严格按照职业病危害预评价报专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病危害防护设按照设计图纸进行施工，确保职业病危害防护设施施工算，的行业除外。在试运行期间，建设单位应当对建设项目工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整施需经当地安监部门验收合格后，方可投入正式资料，向安监部门申请备案，取得同意备案的批目，单位应当在完成职业病危害防护设施控计、施工和安装质量、预评和控评报告的相关内容的审职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规的一、单位职业卫生管理部门根据单位存在的职业危害因素种类和接触水平等情质的职业健康检查机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗人员)、拟从作业。四、在委托职业健康检测机构对从事接触职业病危害的员工进行职业健康检查3、职业病危害因素定期检测、评价结果。五、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，职业卫生管理部门应健康检查。对未进行离岗时职业健康检查及职业健康检查机构的建议以书面形式如告，采取以下措施：对体检中发现有职业禁忌证岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的员的员工，按照职业健康检查机构要求的时间安排，安排其进行医学观察或者职业病诊断；对存在病人，单位应当按规定向当地安监、卫生、劳动保检查机构的要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治素严重超标，职业卫生管理部门应危害的劳动者进行职业健康检查和医学观健全员工职业健康监护档案和单位职业健康为员工职业病诊(一)员工职业健康监护档案应包括以下内容：接触史；有关资料。(二)单位职业健康监护管理档案应当包括以下内容：工龄、岗位名称、岗位工龄、岗位全部职业病危害因素名称、检测强度(浓度)、体检结论、被告知员工签字、单位和主要负责人签章确职业健康监护档案的，单位应予以提供，并取本人健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本职业病危害事故处置与报告制度了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作,及时有效地控制职业病危害害事故定义的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓(强)度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。如毒气泄漏引令业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单