劳动协调B卷附有答案

劳动协调B卷[复制]（）1、新修订的《工伤保险条例》实施日期是？[单选题]A.2004年1月1日B.2010年12月8日C.2011年1月1日(正确答案)D.2010年12月28日。（）2、用人单位缴纳工伤保险费的数额为（）乘以单位缴费费率之积。[单选题]A.全体职工基本工资总额B.全体职工最低工资总额C.全体职工工资总额(正确答案)D.用人单位自己确定的工资数额。（）3、工伤保险费由谁缴纳？[单选题]A.用人单位和职工共同缴纳B.职工个人缴纳C.政府承担D.用人单位缴纳，职工个人不缴纳。(正确答案)（）4、目前工伤保险实行哪种费率制度？[单选题]A.统一费率B.行业差别费率和浮动费率(正确答案)C.浮动费率D.协商费率。（）5、发生工伤后，由谁提出工伤认定申请？[单选题]A.只能用人单位提出B.只能受伤职工提出C.只能工会组织提出D.用人单位、受伤职工、受伤职工近亲属和工会组织都可以提出。(正确答案)（）6、受伤职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤，由谁承担举证责任？[单选题]A.由用人单位承担(正确答案)B.由受伤职工或者近亲属承担C.由工会组织承担D.由人社局承担。（）7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。[单选题]A.30日B.60日(正确答案)C.15日D.20日。（）8、除哪种情形外，不得认定为工伤或者视同工伤？[单选题]A.醉酒或者吸毒的B.自残或者自杀的C.上下班途中，受到主要责任交通事故伤害的D.上下班途中，受到非主要责任交通事故伤害的。(正确答案)（）9、职工有下列哪种情形，依法应当认定为工伤？[单选题]A.在单位打架斗殴受到伤害的B.醉酒后上岗受到事故伤害的C.中午在单位食堂就餐期间受到事故伤害的(正确答案)D.自残或者自杀的。（）10、用人单位发生分立、合并、转让的，工伤职工由谁承担工伤保险责任？[单选题]A.原用人单位承担B.继承单位承担(正确答案)C.社会承担D.工伤职工自己承担。（）11、劳动能力鉴定由谁提出？[单选题]A.只能用人单位提出B.只能受伤职工提出C.用人单位、工伤职工和其近亲属都可以提出(正确答案)D.工会组织可以提出。（）12、目前法定劳动能力鉴定分为两级鉴定，（）负责初次鉴定，（）负责再次鉴定。[单选题]A.设区的市、省级(正确答案)B.县级、市级C.县级、省级D.省级、国家级。（）13、目前规定的劳动能力鉴定伤残等级一共分为几级，哪一级最轻，哪一级最重。[单选题]A.1—8、1、8B.1—8、8、1C.1—10、1、10D.1—10、10、1。(正确答案)（）14、工伤职工停工留薪期一般不超过几个月，伤情严重或者情况特殊，经确认后可以延长，但延长时间不得超过几个月？（）[单选题]A.9个月、6个月B.12个月，8个月C.12个月，12月(正确答案)D.12个月、10个月。（）15、对市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论不服，可以在受到鉴定结论之日起（）内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。[单选题]A.15日(正确答案)B.20日C.30日D.60日。（）16、目前法律规定，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由谁负责？（）[单选题]A.由工伤职工自己负责B.由工伤职工亲属负责C.由社保经办机构负责D.由用人单位负责。(正确答案)（）17、经劳动能力鉴定为六级伤残的工伤职工，其一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。[单选题]A.10B.16(正确答案)C.18D.20。（）18、经劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，其标准为工伤职工本人工资的（）。[单选题]A.50%B.60%C.70%(正确答案)D.80%。（）19、一次性工亡补助金标准为职工工亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。[单选题]A.10B.20(正确答案)C.30D.40。（）20、《浙江省工伤保险条例》实施日期是？[单选题]A.2017年1月1日B.2017年9月30日C.2018年1月1日(正确答案)D.2018年3月1日。（）21、职工参加工伤保险的生效时间为（）。[单选题]A.当日参保当日生效B.当日参保次日生效(正确答案)C.当日参保24小时后生效D.当日参保3日后生效。（）22、工伤职工有下列哪种情形，可以申请劳动能力复查鉴定？[单选题]A.双方劳动关系存续，工伤职工自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的(正确答案)B.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，已按规定享受工伤保险待遇后，认为自己伤残情况发生变化的C.受伤后经鉴定无伤残等级，与用人单位解除或者终止劳动关系后，认为自己伤情加重的，D.一级至四级伤残职工，已按规定一次性领取长期待遇后。认为自己伤残情况发生变化的。（）23、经劳动能力鉴定为八级伤残的工伤职工，与用人单位解除或者终止劳动关系后，一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时（）个月上年度全省社平工资。[单选题]A.13B.10C.7(正确答案)D.4。（）24、八级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，离法定退休年龄不足两年的，一次性伤残就业补助金按（）规定的标准支付。[单选题]A.30%B.40%(正确答案)C.50%D.60%。（）25、因第三人原因造成工伤的，工伤保险基金和用人单位按（）的规定进行支付。[单选题]A.双重赔偿B.由工伤职工选择一种赔偿C.除医疗费、辅助器具费、伙食补助费等费用外的其他费用可重复赔偿D.总额补差。(正确答案)（）1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。[判断题]对(正确答案)错（）2、职工发生工伤时，单位应当采取措施使受伤职工得到及时救治。[判断题]对(正确答案)错（）3、用人单位和职工应当按时足额缴纳工伤保险费。[判断题]对错(正确答案)（）4、在工作期间患病的职工，应当认定为工伤。[判断题]对错(正确答案)（）5、在上下班途中，受到本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。[判断题]对错(正确答案)（）6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为当视同工伤。[判断题]对(正确答案)错（）7、在工作中，因违反单位规章制度和操作规程受到事故伤害的，不能认定为工伤。[判断题]对错(正确答案)（）8、在工作期间，职工受到事故伤害，所在单位应当自事故伤害之日起30日内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。[判断题]对(正确答案)错（）9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。[判断题]对(正确答案)错（）10、劳动能力鉴定的功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。[判断题]对错(正确答案)（）11、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论不服，可以在受到该鉴定结论之日起30日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请。[判断题]对错(正确答案)（）12、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工和用人单位在劳动关系存续期间，认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。[判断题]对(正确答案)错（）13、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按医疗保险办法处理。[判断题]对(正确答案)错（）14、停工留薪期一般不超过14个月，伤情严重，经劳动能力鉴定委员会去确认，可以再延长12个月。[判断题]对错(正确答案)（）15、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费用按不低于上年度全省职工月平均工资标准由用人单位支付。（）16、经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工存在长期护理依赖的，由工伤保险基金按鉴定的生活自理障碍等级以及规定标准支付护理费用。[判断题]对(正确答案)错（）17、经鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位应当保留劳动关系，退出工作岗位，并按工伤职工的伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。[判断题]对(正确答案)错（）18、经鉴定为五级至十级伤残的工伤职工，与用人单位解除或者终止劳动关系后，可以按省里规定标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。[判断题]对(正确答案)错（）19、职工因工死亡的，应当按工亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍享受一次性工亡补助金。[判断题]对错(正确答案)（）20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗的，应当停止享受工伤工伤保险待遇。[判断题]对(正确答案)错（）21、职工参加各级工会统一组织的疗休养活动中受到事故伤害的应当认定为工伤，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养活动除外。[判断题]对(正确答案)错（）22、工伤职工在享受一次性伤残就业补助金时，其离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照工伤职工每增加一周岁递减百分之二十五的标准由用人单位支付。[判断题]对错(正确答案)（）23、职工在同一用人单位连续工作