劳务用工合同范本模板

第页共页劳务用工合同范本模板劳务用工合同范本模板。劳务用工合同范本【篇1】甲方(劳动力派遣单位)：______________乙方(被派遣人员)：__________________甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为______个月。从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期______个月。第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后______日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，进步职业技能和平安操作程度;忠于职守、履行职责、老实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违背被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提早30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应承当保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业机密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。第九条在合同期内有以下情况之一的，甲方可单方解除合同：1、合同期满或因故解除;2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;3、乙方严重违背劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;4、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露企业机密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;5、乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;7、劳动法律法规确定的其他情形;8、因被派遣单位消费经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等原因乙方不能继续工作的;9、国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有以下情况之一的.，乙方可单方解除合同：1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不履行合同，或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提早30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违背合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日劳务用工合同范本【篇2】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为5年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日1700元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日篇二：编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：___________________务工答应证号码：___________________甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时消费(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因消费(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证消费。(三)保护单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(消费)时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(纯熟)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。(二)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。(四)计件工资制的，月工资结算方法：_________。(五)其他需约定事项：_________。任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。(二)向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：__________________年__________月____日签订地点：___________________乙方(签字)：________________________年__________月____日签订地点：___________________劳务用工合同范本【篇3】西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方根本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。3、甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。四、乙方根本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;六、有以下情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动才能的;3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体安康的;2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或违背法律、法规规定，损害乙方合法权利的;4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违背纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，那么由甲方按照有关规定十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、方案生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违背上述行为者将根据情况承当相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同范文2咀方：__________________乙方：__________________按照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原那么，甲、乙双方就____________________(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条、工程概况工程名称：___________________工程地点：___________________第二条、工程范围___________________________________第三条、工程工期1、从20xx年4月5日到20xx年5月5清空学校粪池;3、乙方应无条件执行甲方的进度方案安排(包括新调整的进度方案)。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须到达第五条、甲方责任和义务1.负责统一制定各项管理目的，组织编制施工方案、物资需用量方案表，施行对工程质量、工期、平安消费、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监视、检查和验收。2.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工消费需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。3.及时提供由甲方供给的设备、周转材料。4.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。第六条、乙方责任和义务1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业安康平安、劳动保护等工作。2.严格按照设计、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的方案要求(包括调整后的方案)合理组织，科学安排作业方案，投入足够的人力、物力、保证工期;承当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同范本【篇4】雇主(甲方)：住址：雇员(乙方)：住址：经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议，供双方遵照执行。一、合同期限本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动民法典的规定提早通知甲方。三、乙方职责1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵XX纪保证出勤。3、要认真执行甲方的员工守那么，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。风险提示：雇务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。四、甲方职责1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差异很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。六、劳务费1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。2、本合同执行定时工作制，甲方每月____日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资________元。七、合同解除有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方严重违背甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方渎职，给甲方造成重大损失的。3、乙方违背刑法，被追究刑事责任的。4、隐瞒身体安康情况并影响工作者。5、甲方宣告解散的。八、违约责任在合同的履行过程中，任何一方违背本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。九，其他1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。4、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份。5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。甲方：负责人：联络方式：合同履行地：签约时间：________年____月____日乙方：身份证号：联络方式：合同履行地：签约时间：________年____月____日劳务用工合同范本【篇5】甲方：乙方：甲方因消费〔工作〕需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元〔其中生活费，房租，水电费每月xx元〕。二、消费〔工作〕任务乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要：在岗位，承当消费〔工作〕任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，〔逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方〕。五、社会福利待遇2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。〔1〕、双方一致同意的。〔2〕、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。〔3〕、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。〔4〕、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。〔5〕、甲方连续二个月不支付乙方工资的。〔6〕、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。〔7〕、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准分开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违背劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。甲方(签章)_________乙方(签章)_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________劳务用工合同范本【篇6】劳务用工合同雇用方〔甲方〕：劳务方〔乙方〕：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照劳务详细情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及消费方案执行4、劳务费用5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方实际工作要求或提供的作业指导书来组织工作。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方验收要求。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导。6.2及时组织验收。6.3按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费〔劳务费中已包含各种应缴税金与保险〕。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导要求来施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和平安消费。7.5乙方的施工作业人员按____的规定办理有关手续。7.6乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金及保险，并及时支付劳务人员费用。8、平安责任8.1在施工中，甲方应贯彻执行国家相关标准及公司制订的平安消费管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。8.2乙方必须对施工作业人员进展专业平安教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承当相应经济损失。9、违约责任9.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。9.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否那么视为违约。9.3因一方原因使合同无法履行，另一方提早7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。10、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。11、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，有效期为年。12、补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13、双方约定的其它事项：14、合同份数本合同一式五份，甲方工程部一份，乙方二份；报送公司人力资部、财务部二份备案。甲方：〔印章〕乙方：〔印章〕甲方代表：：年月日乙方代表：年月日劳务用工合同范本【篇7】劳动合同甲方〔单位名称〕：乙方〔职工姓名〕：合同书编号：XX公司印制家庭住址、联络等发生变更，乙方应当及时告知甲方。劳动合同书根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法