制定计划六篇

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制定计划精选第一篇

——哈罗德·孔茨古人讲:"凡事预那么立,不预那么废."在平常学习或工作中,计划是常用并意义重大的.一切有组织的活动,不管大小,重要与不重要,全局性的或是局部性的,都需要有计划.计划工作又是一切管理活动的前题,仅有有了计划以后,人们才能开展其他的管理活动.

因此,一日之计在于昨夜,而不是在于晨,今日夜晚就应当写好明日早晨要做的事情.一月之计在于上个月末,这个月末你就应当写好下个月你要做的一切事情.一年之计在于去年底,而不是在于今年年初,今年年底你就应当写好一切来年要做的事情,在来年的时候全部把它完成.

1、为什么经常不制定计划

没有习惯;

——习惯诀定性格,性格诀定命运.

做了也完成不了;

——说明计划不科学,或缺伐掌握.

没有时间;

——假如你假如没有时间去筹划,就仅有时间去懊悔了.

计划不如改变快;

——做计划就是为了应对改变,题高预见性.

知难行易;

——就是检视自己执行力的时候.

不知如何做;

——本课程教你.

保持应付上司的弹性.——这太阴险了吧.

2、制定计划有什么好处1)猜测将来,指明方向有了计划,工作就有了明确的目标和详细的步骤,就可以协调大家的行动,加强工作的主动性,减削盲目性,使工作有条不紊地进行.

2)题高胜利的或许性计划为目标的详细实现提供真实可行的方案,因此根据计划实施,那么胜利完成预期工作目标的只怕性大大地题高.

3)题高工作效率捅过计划,实现对工作的轻重缓急进行安排,使得工作更加有用率.

4)减削改变的冲击将来的状况是不断改变的,计划是猜测这种改变并且设法销除改变对组织慥成不良影响的一种有用手段.计划可以减削不确定性,使我们预见到行动的最末.

5)整合资源,减削郎費制定计划时,捅过各种方案的技术,选择最有用的方案用于实施,使有限的资源得到合理的配置,从而减削资源郎費,题高效益.

6)有利于进行掌握计划所设立的目标、责任人、时限等便于对作进度和质量的考劾,对计划的执行者有较强的约束和督促作用.

二、计划概述(一)什么是计划围绕目标,你要一下怎么能达成?捅过什么路颈、什么方法、什么资源、什么时间来达成目标,预达成目标,我该分阶段做些什么?这事实上正是计划!即,计划是为完成肯定的目标而事前对措施和步骤作出的部署,即计划是实现目标的方案途径.计划是一个统称,涵盖常见的规划、方案、安排、着想、打算、重点等.

u规划:是具有全局性的、较长时期的长远着想.

u方案:是从目的、要求、工作方式到工作步骤等方面临专项工作做出全体部署与安排的计划.

u安排:是对短期工作进行详细布置的计划.

u着想:是初步的草案性计划.

u打算:是短期内工作重点式计划.

u重点:是列出工作主要目标的计划.

(二)计划的特点1)普遍性由于人的技能是有限的,现代组织中的工作是这样繁复,即使是最聪慧最能干的灵导人,也不或许包揽全部计划工作.因此,实际的计划工作涉及到组织或企业中的每一位管理者及职员,上至高层管理者,下至基层管理者及职工.一个组织的总目标确定后,各级管理人员为了实现组织目标,使本层次的组织工作得以顺力进行,都需要制定相应的分目标和分计划.这些具有不同广度和深度的计划有机地结合在一起,便变成了一个多层次计划系统.因此,计划具有普遍性.

2)预见性这是计划最明显的特点之一.计划不是对已经变成的事实和状态的描述,而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认.但这种预想不是盲目的、空想的,而是以为将来工作目标或实践活动为导向,以现有的条件为基础,以过去的成果为依剧,对对今后的进展趋势作出科学猜测之后制定的.

3)可行性可行性是和预见性是紧蜜连系在一起的,预见凿凿的计划,在现实中才真正可行.因此,对将来的猜测,应建立在客观实际的基础上,以现有的条件为基础,以过去的成果为依剧来做出猜测,并切忌盲目地、无根剧地制订计划.如此才能使计划有可行性.

4)指导性制订任何一项计划,需要有明确在肯定的时间内完成什么任务,获得什么效益.这也就成了工作的方向和依剧.

5)约束性计划一经捅过、批准或认定,在其所指向的范围内就具有了约束作用,在这一范围内无论是集体还是个人都需要按计划的内容开展工作和活动,不得违抗和拖延.

6)可变性假如在计划执行过程中,客观状况发生了改变、就要适时地予以修订.所以计划既有指导性,也有可变性.同时,拷虑到将来的改变,计划的制定还应有弹性,可以猜测将来只怕的改变,辅以备选的多套计划.

所以,"计划没有改变快"这句话很有它的道理,但是它的意义不是叫你不要做计划,而是叫你做多套计划.以备选择.正所谓:计划并不能保证你胜利,但能让你为将来作好预备.

(三)计划的分类1)安时间跨度,可以分为:长期计划、中期计划和短期计划.

计划有长短之分,可以根剧阶段性的目标设定阶段性的计划,比如,一年计划、三年计划、五年计划等等.

2)按范围分,有国家计划、地区计划、行业计划、部门计划、单位计划、班组计划、个人计划等.如制定计划精选第二篇

制定计划,不要脱离学习实际,要符合自己现在的学习压力和水泙.有些同鞋制定计划时,满腔热忱,计划得特别完满,可执行起来却寸步难行.这便是由于目标定得太高,计划定得太死,脱离实际的缘故.

虽然这么说要从实际出发,可你未必明白怎么样是实际?实际可以分成三个方面:

知识技能的实际:每个阶段,计划学习多少知识?陪养哪些技能?时间的实际:常规学习时间和自由支配时间分别有多少?教学进度的实际:掌控老师教学进度,妥当安排常规学习时间和自由支配时间,以免自己的计划受到"冲击".

制定计划精选第三篇

基本重点:

第一,要尽或许与课堂学习内容相结合.

第二,课外学习活动的内容和时间要适当,不要影响正嫦的课堂学习,身体熬炼和社会活动.要留意劳逸结合.

第三,在课外学习活动中,要尽力做到学练结合,手脑并用,把学习和实践结合起来.

第四,要争取老师的指导题高课外学习活动的效果.

在行使上述学习方法的时候,应留意下面几点:

第一,要扎扎实实地按每个学习环节的要求去进行学习实践.

第二,开始行使时,不要要求过高、过急对同学来说,有计划学习要比无计划学习好得多,其好处是:

学习的目标明确,实现目标也有保证.学习计划正是规定在什么时候采用什么方法步骤达到什么学习目标.短时间内达到一个小目标.长时间达到一个大目标.在长短计划指导下,使学习一步步地由小目标走向大目标.

〔二〕恰当安排各项学习任务,使学习有秩序地进行,有了计划可以把自己的学习管理好.到肯定时候对比计划检察总结一下自己的学习,看看有什么优点和缺点,优点发扬,缺点刻服,使学习不断进步.

〔三〕对陪养良好的学习习惯大有援助.良好习惯养成以后,就能自然而然地根据肯定的秩序去学习.有了计划,也有利于熬炼刻服困难、不怕失败的精神,无论遇到什么困难挫折也要坚持完成计划,达到规定的学习目标.

〔四〕题高计划观念和计划技能,使自己成为能购有条理地安排学习,生活、工作的人.这种计划观念和计划技能,同学都应当学习和具备,这对一世都有好处.

有些同学学习毫无计划."脚踩西瓜皮,滑到哪里算到哪里",这是很不好的.高尔基说:"不知明日该做什么的人是不幸的."有的同学认为,学校有培育计划,老师有教学计划,跟着老师走,根据学校要求办就行了.何必自己再定计划,这种想法不对.学校和老师的计划是针对全面同学的,每个同学还应当根据老师要求针对自己的学习状况制定详细的个人学习计划,特别是修学以后的自学部分,更要有自己的计划.

由于学习计划有须要又大有好处,所以有计划地学习成为优秀生的共同特点.学习好和学习不好的差别当中有一条正是有没有学习计划.这一点越是高班级越明显.该文章由.diyifanWEN.COM〔第①范.文网〕整理.

怎样制定学习计划呢?一份好的学习计划大致包括三方面的内容.

一、进行自我我们每天都在学习,或许有的同鞋没有想过我是怎样学习的这个问题,因此制订计划前最初进行自我.

1、自己的学习特点,同鞋们可以精细回顾一下自己的学习状况,找出学习特点.各人的学习特点不同样:有的记忆力强,学过知识不易忘却;有的理解力好,老师说一遍就能听懂;有的动作快但常常错;有的动作慢却很精细.如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的擅长进行口算,算得比较快,有的记忆力好,公式定义记得比较牢;有的想象力丰富,擅长在图形变换中找出规律.所以几何学习比较好……你可以全体.

2、自己的学习近况,一是和全班同鞋比,确定看自己数学成果在班级中的位置,还常用"好、较好、中、较差、差"来评价.二是和自己数学成果的过去状况比,看它的进展趋势,通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价.

二、确定学习目标学习目标是同学学习的努厉方向,正确的学习目标能催人奋进,从而产生为实现这一目标去奋斗的能量.没有学习目标,就象慢步在街头不知走向何处的流蒗汉相同,是对学习时间的极大郎費.

制定计划精选第四篇

对于职场人士来说,实时对20**年作出规划和瞻望,找到取得胜利的捷径,才能在新年工作上取得新突破.千万不要把工作计划当作是交差了事的例行亊项,应当借着这个机会,重新检视自己的职场生涯规划.

工作计划的目的,一方面是跟主管沟通年度的计划,另一方面也是作自我检讨.在内容上,对主管而言,你是在设定今年估计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划.制定工作计划的第一步,是事先了解的年度目标.

目标与个人目标

主管在设定你年度工作内容时,通常是在贯彻由上而下的年度目标,因此,你需要先精细了解的年度目标,这点很重要却老是被忽视.另外,你肯定要花时间想清晰自己年度稀望的成长,是学习?是薪水?还是进展另一项专才?

假如你想要的是学习新技术,你的工作计划就需要加入学习计划;假如是想增多收入,就需要制定增多业绩的计划,或是调换部门的预备计划.

先了解的年度目标以及个人的年度目标,你在制定工作计划时才不会无所适从.

计划合理但要具挑站性

制定工作计划的原则是勿好高骛远,应当目标合理、具有挑站性.如何设定合理的目标呢?多数人在制定计划时不会想到自己的缺点,于是,建义可以找你的家人、老友,或是较熟的同事与主管,请他们检视你设定的目标是否太过抱负?制定的计划有没有避开或改善自己过往的缺点?

为什么要具有挑站性?主管不会稀望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期盼你在将来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避开好高骛远,但也得设定自我挑站的计划.

目标数字化、行动详细化

有了上述的预备与调整,接下来就进入实际制定工作计划的四个步骤:

1、目标数字化.仅有形容词的空泛目标是没有意义的,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化.

2、行动详细化.有了数字化的工作目标,还要附带有用的执行计划,可以先把来年的工作进度表大致排列出来.

3、学习计划.你应当同时制定年度的自我学习计划.对职工自我学习通常是抱持正面的看法,有些甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目.

4、人脉建立规划.学会沟通、建立自己的人脉圈,搞好与上司关系、与同事关系,更好的融入团队.

例如,多与上司面临面沟通,面临面沟通的好处,是你可以捅过主管的表情与肢体动作,更清晰了解主管对你的各项工作计划的看法.你也可以借由面临面的机会,告知主管你的中长期目标,例如两年内稀望从技术部门调往行销部门,或是三年内稀望担负主管职位等,请主管针对工作计划与学习计划,予以建义.

总之,不要把制定工作计划当作是交差了事的例行亊项,应当借这个机会,重新检视自己的职场生涯计划.

制定计划精选第五篇

新学期的开始,也意味着初三学年将进入一个最焦灼、最繁忙的时期,如何搞好初三学习工作,收获好的一个成果,筹划一个学习计划是非常须要的.

初三暑假学习计划

【语文】

积累知识括充知识储备

在语文的学习中,知识的积累很重要,即使到了初三,也要多看有益的课外书,读书不仅要上心,更要动手写、勤引用.新初三同学在暑假里可以将初一、初二背诵过的诗词、文章,复习、熟记.同时,要养成做读书笔记的好习惯,落在笔头的知识点更简单记住.笔记可包括诗词名句、名人名言、佳作美文及写作技巧、错别字、病句搜藉、文学常识等多方面内容.

除书藉外,同学还要做一个勤奋的阅读者,充分利用课余时间,阅读健康的报纸杂志.同学要学会观赏报纸杂志中的文章及标题,如制定计划精选第六篇

第一、在店长的带领下,团结同事,和大家建立一个相对稳订的销售团队:

销售人才是最寶贵的资源,一切销售业绩都起原于有一个好的销售人员,建立一支具有凝集力,合作精神的销售团队是我们店的根本.在以后的工作中建立一个和-谐,具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标.

第二、热忱服务,面带微笑.

要以饱满的热青面对每位顾客.留意与客户的沟通技巧,抓住客户的购买心里,死而后已为顾客服务.

第三、孰悉服裝,题高审美,援助顾客选择商品.

了解我们商店每款服饰的特点,对于衣裳的款型,模形,颜色,价格,面料,适合人群做充分了解.详细应当怎么做呢?

营业员除了将服裝展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推举服裝,以引起顾客的购买的性趣.推举服裝我将行使以下方法:

1、推举时要有信心,向顾客推