部门及各矿矿级(责、权、利)岗位职责(在用)

/董事长岗位职责一、工作职责1、董事长在建业集团董事长的领导下,全面负责煤炭产业集团所属企业营运过程中的各项管理工作。2、执行建业集团董事会决议,主持煤炭产业集团全面工作，确保公司经营目标的实现。3、组织实施经建业集团董事会批准的公司年度工作计划、财务预算报告、利润分配及使用方案。4、组织实施经建业集团董事会批准的新开发项目,按政策要求整合、扩建有价值的煤矿，拓宽原煤供应基地。5、努力挖掘原煤供应领域,积极开拓精煤供应市场，确保四川煤焦化集团炼焦精煤供应.6、负责指导煤炭产业集团公司下属各煤矿建设技改的发展方向和经营战略目标的制定。7、负责管理煤炭产业集团下属各煤矿的资源配置和增划资源，技改扩建工程项目的政策指导，指导各技改扩建煤矿初步设计可行性研究专篇的审核工作和对外协调工作。8、负责督促落实各煤矿每年安全、生产经营目标任务的预算方案制定、并督促其各煤矿实现目标任务完成。9、负责指导落实各技改扩建煤矿取得各类证照工作的对外关系协调。1０、组织参股、控股煤矿的股东召开股东会议，对公司重大的经营事项进行研究、形成股东决议,并组织落实.1１、完成建业集团董事长安排的其他工作任务。二、工作权力１、拥有对煤炭产业集团公司生产营运过程中的决策权。2、拥有对财务支出，资金安排的审核签字权。3、拥有对经公司董事会通过的各项决议的执行权。4、拥有对公司各煤矿安全、生产、经营状况的检查权。５、拥有对公司各级管理人员的任用和罢免权。6、拥有召集股东对公司重大事项进行协商的召集权。三、工作待遇与利益１、获得公司有针对性的学习提升的机会。2、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。总经理岗位职责一、工作职责1、总经理在煤炭产业集团董事长的领导下、负责公司营运过程中的各项管理和生产经营工作。2、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证公司经营目标的实现。３、组织实施经董事会批准的公司安全生产年度工作计划、财务预算报告、各矿薪酬分配、利润分配及使用方案。4、组织实施经董事会批准的新开发项目，按政策要求整合有价值的煤矿，拓宽原煤供应基地。５、努力挖掘原煤供应领域，积极开拓精煤二元供应市场，确保四川煤焦化集团炼焦原煤供应。6、负责管理指导煤炭产业集团下属煤矿的安全生产工作，指导各技改扩建煤矿安全、生产技术专篇的审核。7、负责指导落实各煤矿每年安全、生产经营目标的预算方案制定、并督促其各煤矿完成目标任务。8、负责指导落实各技改扩建煤矿取得各类证照.9、组织指挥集团的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表集团签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜.１０、决定管理组织体制和人事编制,决定各职能部门职员的任免、报酬、奖惩。建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系。11、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分、辞退。１2、组织建立健全集团内部及各职能部门的规章制度，并严格监督执行;指导建立科学的绩效考核办法，制定主要业绩指标，严格实施绩效管理。1３、坚持民主集中制原则，加强各矿管理队伍建设，提高各矿管理团队的综合素质,激励员工参与企业管理.14、加强各矿文化建设，搞好社会公共关系，为集团树立良好的企业形象.1５、行使公司章程和董事会授予的其他职权.二、工作权力1、拥有对煤矿产业集团公司安全生产制度和流程的制定、完善的审批权。2、拥有对煤矿产业集团公司生产、安全年、季、月度工作计划的审批权。3、拥有对各煤矿生产、安全管理的决策权，对各煤矿安全生产督导权。4、拥有对各煤矿安全生产的考核权和公司员工绩效考核权。5、拥有对公司员工的聘用、调岗、解聘的批准权。6、拥有对公司各级管理人员任职、免职、提拔的建议权.三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会。2、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。３、获得公司特殊奖励、加薪机会和享受本岗位相应待遇安全生产副总经理岗位职责一、工作职责1、安全副总经理在公司董事长和总经理的领导下、负责主持公司所属煤矿的安全、生产管理工作。2、安全副总经理是安全、生产、劳动保护工作的直接责任者，协助总经理搞好各矿安全生产工作.对各矿安全通风、瓦斯防治的业务工作负直接领导责任。３、贯彻执行党和国家的安全生产方针，认真执行国家有关劳动保护的政策，法令和上级的指示、决定.并督促检查执行。4、严格执行“三同时"制度。矿山建设的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用。组织安全设施的验收。5、组织编制、审定安全生产方面的规章制度，并督促其各矿的安全、生产管理人员认真贯彻执行。做好分管安全通风业务部门的监督和指导工作。积极深入现场,了解实情，及时解决安全生产隐患.6、坚持“管理、装备、培训"三并重原则,负责组织指导各矿的职工安全教育培训工作.布置、检查、督促每周星期二各单位的安全活动日，收集情况，及时解决存在的问题。7、组织编制各煤矿安全措施计划，认真组织各矿力量保证落实。主持召开每月安全办公会议。及时分析、解决安全生产、劳动保护的重大问题。8、矿井发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢险。按照救灾预案,执行董事长和总经理的指令，组织抢险救灾，防止灾害扩大。组织制定全矿消防计划、演习等工作。部署汛期防洪救灾工作。9、按“四不放过"原则组织事故的调查分析、结案处理工作，并制定防范措施,防止同类事故再次发生。10、组织每月的安全生产大检查，及时对查出的安全、卫生隐患制定整改措施,并保证实现.1２、协助总经理抓好各矿的生产安全工作和设备管理及维护检修工作，安全与生产相互协调。13、督促各煤矿调度室在生产现场指挥管理工作和安全监察的检查考核工作的落实。14、指导各矿采、掘队的安全生产，督促各队生产任务按质、按量完成,并检查、考核。15、督促各矿运输队作到运转正常，保证采、掘用车的检查、考核工作.16、负责指导各矿组织协调直线职能部门通力合作，保障生产目标任务的完成.17、完成上级领导临时安排的其他工作任务。二、工作权力1、拥有对煤矿产业集团公司安全生产制度和流程的制定、完善和监督执行权。2、拥有对煤矿产业集团公司生产、安全年、季、月度工作计划的建议、执行权.3、对生产、安全决策的建议权，对各煤矿安全生产检查权.4、对各煤矿安全生产的考核权和本部门员工绩效考核权。５、对本部门员工的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权.6、对安全生产人员管理、工作培训、督导权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会.２、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。3、获得公司特殊奖励、加薪机会和享受本岗位相应待遇总工程师岗位职责一、工作职责1、总工程师在董事长和总经理的领导下,负责公司安全生产技术管理工作.２、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全技术决定与规定。3、对全公司重大安全隐患排除作业提出技术要求。4、对全公司安全技术工作负直接领导责任,组织制定、审查全公司年度计划和长远发展规划。5、编制科技进步规划和年度计划，并组织实施；加强科技队伍建设。负责组织工程技术人员技术培训工作。6、组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿井建设,技术改造等重大技术方案和设计，组织研究解决合理开发资源，采掘接替，合理集中生产，煤炭深加工等重大技术问题.7、指导各矿制定和审批矿井安全技术措施，灾害预防与处理计划，并检查记录瓦斯、水害、火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度。８、组织技术开发、学习、引进先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术、新工艺、新装备、新材料.9、组织定期召开技术工作会议，组织业务副总工程师及各矿技术负责人解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理、技术开发方案和实施细则,并安排有关部门实施。10、负责”一通三防＂和雨季”三防”技术工作，组织各矿技术负责人编制“一通三防”灾害预防和处理计划，现场指挥”一通三防"重大安全隐患的排除工作。11、完成上级领导交办的临时工作任务.ﻩ二、工作权力1、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。2、有日常生产技术方案的审批权。3、有分管工作的考核奖惩权.4、有规定的技术措施经费使用权。５、有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。三、工作待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行（薪酬标准参照行业酬薪双方协商确定）。2、获得有公司有针对性的学习提升的机会，享受国家规定的行业升职、学习等机会。3、享受国家规定的和公司相应的福利待遇。党支部书记职责一、工作职责1、党支部书记在集团董事长和总经理的领导下，负责主持党支部的管理工作.２、负责主持党支部的日常工作，主持开好党支委会。3、负责组织决议的贯彻和检查决议的执行情况.4、搞好领导班子的建设和团结。抓好党的建设和思想政治工作。5、支持以矿长为中心的生产行政指挥系统，充分行使职权.６、深入群众，搞好调查，抓好典型，总结推广好经验。７、完成上级领导临时交办的其他工作任务。二、工作权力1、发现培养公司优秀员工加入党组织。2、定期组织党员召开民主生活会。3、随时宣传贯彻执行党方针政策。4、调查审核入党积极分子的入党条件。５、拥有对公司民主管理的建议权三、工作待遇与利益１、获得公司有针对性的学习提升机会。2、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。工会主席职责一、工作职责1、工会主席煤炭产业集团董事长和总经理的领导下、负责主持公司工会管理工作.2、按工会章程和工会条例，结合矿的实际，提出并实施全面开展工会工作的具体意见。3、健全和执行工会的各项规章制度,主持召开工会委员会，讨论决定工会工作的重大问题，并负责对决议、决定进行贯彻、检查，及时研究解决执行中出现的问题。4、承办职代会工作，加强民主管理，充分发挥职工代表的积极作用.5、负责组织职工以提高经济效益为目标的劳动竞赛活动，搞好总结评比工作,发动职工努力完成安全生产任务.６、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高管理水平,搞好职工的文体活动。７、维护职工的民主权利和合法权益。维护职工在劳动中的安全、健康，督促矿行政办好职工的集体福利事业。8、完成上级领导临时交办的其他工作任务。二、工作权力1、拥有根据《工会法》争取员工的合法权益.2、拥有对公司解除、开除员工有审查和建议权。３、拥有评比公司先进集体和先进个人的建议权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会。2、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行.矿长岗位职责一、工作职责1、矿长在煤炭产业集团总经理和安全生产副总经理的领导下、负责主持所属煤矿的全面管理工作。2、指挥全矿安全生产正常运行,并领导副矿长负责抓好全矿生产经营、安全、行政、环保卫生、员工福利等方面的具体领导工作;组织技术负责人对全矿的技术负责。是全矿安全生产的第一责任者；救灾抢险的第一指挥者。对煤矿安全生产负全面管理责任。3、建立健全以矿长为首的安全、生产、行政指挥系统，经常检查督促各职能部门的工作情况,充分体现部门的职能作用。４、贯彻执行上级的政策、指令，确保政令畅通和各项指标任务的顺利完成。5、领导编制全矿安全生产、行政方面的中、长期规划及年、季、月计划,提交公司讨论和审议，并负责执行.６、领导全矿日常的管理工作，定期召开矿长办公会议，集体讨论和研究决定安全、生产、行政的主要决策。7、负责组织生产、安全、技术、计划、财务、环卫、员工福利、职业卫生防治等方面措施的制定，提交公司讨论、审议并定期向大会报告工作。8、向煤炭产业集团提请副矿长级、职能科室干部的任免建议；根据绩效考核办法，严格实施绩效管理；根据集团公司《奖惩制度》和煤矿安全生产的《奖惩制度》对员工进行奖惩.9、组织召开月、周例会和安全生产办公会议,总结、检查、评比上月、上周安全生产情况,布置下月、下周工作内容；审阅安全生产各类报表，督促安全管理制度化、科学化、经常化.10、督促安全措施计划资金的落实，保证安全、技改专用资金的提留、使用和上交，确保安全所需资金。1１、完成上级领导临时安排的其他工作任务。二、工作权力1、拥有对本矿安全生产制度和工作流程的制定、完善和监督的决定权和执行权。2、拥有对本矿生产、安全年、季、月度工作计划的建议、执行权.3、对本矿生产、安全重大问题决策权，对本矿安全生产检查权。４、对本矿副矿级直接绩效考核权和全体员工绩效考核权.5、对本矿副矿级及全体员工的聘用、调岗、解聘的建议权和决定权.6、对本矿人员管理、工作培训、督导权。7、对本矿薪酬核算结果具有审核权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会.2、在履行岗位工作职责的同时,工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核办法执行。３、获得公司特殊奖励、加薪机会和享受本岗位相应待遇技术负责人岗位职责一、工作职责1、技术负责人在煤炭产业集团总工程师和矿长的领导下，负责所在煤矿的技术管理工作.2、协助总工程师做好对本煤矿各专业技术人员的组织管理及再教育工作。3、协助总工程师结合本煤矿实际及时的、不断的优化完善矿井施工设计，并经常保持与相关设计单位的联系,做到设计技术先进，工艺可行可靠，保证工程按设计施工。4、贯彻“安全第一,预防为主，综合治理"的安全生产方针，抓好以“一通三防"为核心，以采掘为龙头，以机电设备为重点，以辅助工序匹配的全面技术管理。5、６、加强与建矿各施工单位技术协调与联系,搞好综合技术管理工作。7、协助矿长,结合本煤矿实际情况，做到以较先进的技术、较先进的工艺、较先进的设备武装矿井。把矿井建成安全可靠、经济效益较好的一流的矿井。８、抓好矿井顶板、机运、地测、防治水的技术管理工作。9、完成上级领导临时交办的其他有关技术管理工作。二、工作权力１、拥有对本矿技术管理制度和流程的制定、完善和监督的建议权和执行权.2、拥有推广新技术、新工艺、新设备、新材料的决定权３、对本矿生产、安全、技术重大问题建议权，拥有对矿井“一通三防”的管理决定权，对本矿安全生产技术的检查权。４、对本矿地测防治水的管理权。5、对本矿技术人员进行绩效考核权。6、对本矿技术人员的聘用、调岗、解聘的建议权和决定权。7、对本矿技术人员管理、工作培训、督导权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会。2、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。安全副矿长岗位职责一、工作职责1、安全副矿长在煤矿产业集团安全生产副总经理和矿长的领导下，负责所属煤矿的安全管理工作。2、安全副矿长是安全生产、劳动保护工作的直接责任者，协助矿长搞好本矿安全生产工作。对本矿安全通风、瓦斯防治、顶板管理、机运管理等安全工作负直接领导责任.3、贯彻执行党和国家的安全生产方针,认真执行国家有关劳动保护的相关政策，法令和上级的指示、决定。并督促检查执行。4、严格执行“三同时”制度。矿山建设的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用。组织安全设施的验收.5、组织编制、审定安全生产方面的规章制度，并督促本矿的安全管理人员认真贯彻执行。做好分管安全通风业务部门的监督和指导工作。积极深入现场，了解实情，及时解决安全生产隐患。６、坚持“管理、装备、培训"三并重原则，负责组织指导本矿的职工安全教育培训工作。布置、检查、督促本矿每周各单位的安全活动日及每周召开安全生调度会议，收集情况，及时解决存在的问题。7、组织编制本矿的安全措施计划，认真组织本矿力量保证落实。主持召开每月安全办公会议。及时分析、解决安全生产、劳动保护、职业病防治等重大问题。8、矿井发生重大安全事故时,必须立即赶到现场组织抢险.按照救灾预案，执行矿长、技术负责人的指令，组织抢险救灾，防止灾害扩大.组织制定全矿消防计划、演习等工作。部署汛期防洪救灾工作。９、按“四不放过”原则组织事故的调查分析、结案处理工作，并制定防范措施，防止同类事故再次发生。10、组织每月的安全生产大检查，对查出的安全、卫生隐患制定整改措施,并保证实施整改合格.二、工作权力1、拥有对本矿安全生产制度和流程的制定、完善和监督的建议权和执行权。2、拥有对本矿安全年、季、月度工作计划的建议权和执行权。３、对本矿生产、安全重大问题建议权，对本矿安全生产检查权.４、对本矿安全管理人员的绩效考核权。5、对本矿安全管理人员的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权。６、对本矿安全管理人员管理、工作培训、督导权.三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会。2、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。生产副矿长岗位职责一、工作职责１、生产矿长在煤矿产业集团安全生产副总经理和矿长的领导下,负责所属煤矿生产管理工作。2、协助安全生产副总经理和矿长抓好本矿的生产安全工作和设备管理及维护检修工作，安全与生产相互协调。３、督促调度室在生产现场指挥管理工作和安全监察的检查考核工作。4、抓好本矿采、掘、机运队的安全生产，督促各队生产任务按质、按量完成，并检查、考核。5、督促本矿运输队作到运转正常，保证采、掘用车的检查、考核工作。6、抓好生产技术部门对采掘的技术指导和新技术的开发、检查、总结、考核工作。７、负责现场组织协调直线职能部门通力合作,保障生产目标任务的完成。８、负责组织召开采、掘、运各队月、周生产联系会,总结评比每月、每周生产任务的完成情况，布置下月、下周的生产任务,督促各队、组按目标完成生产任务。９、完成上级领导临时安排的其他工作任务。二、工作权力1、拥有对本矿安全生产制度和流程的制定、完善和监督的建议权和执行权。2、拥有对本矿生产年、季、月度工作计划的建议、执行权。３、对本矿生产、安全重大问题建议权，对本矿安全生产检查权。４、对本矿生产管理人员绩效考核权。5、对本矿生产管理人员的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权.6、对本矿生产管理人员管理、工作培训、督导权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会。2、在履行岗位工作职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。机电副矿长岗位职责一、工作职责1、机电副矿长在煤炭产业集团安全生产副总经理和矿长的领导下，负责所属煤矿的机电、运输设备管理工作。2、负责全矿大型固定设备、高低压供电设备及采、掘设备的技术管理工作.3、对大型固定设备的安全保护装置，钢丝绳的试验、检查，主要连接部件的探伤技术测定，要定期组织检查，落实到现场。4、对高压供电的可靠性,矿井双回路及主要设备的双回路供电,井下采区供电的采掘分开，检漏电继电器的正常使用，高压及低压供电设计的预防性试验的审查,确保技术合理和可靠性。5、组织召开机电专业会议，分析和排查几大系统的重大事故隐患,提出具体实施方案和步骤,并组织实施。6、对井下电器设备的防爆性能和风瓦电闭锁及三大保护要定期组织检查，发现问题立即组织整改，确保井下供电安全。7、定期检查防爆电器设备及小型电器的入井验收制度,防止非防爆电器设备入井.8、对井下使用的阻燃皮带及阻燃电缆的“三证一标志”要亲自检查，严格执行无“三证一标志"的电缆、皮带不准下井使用的制度。9、认真检查矿井主扇风机装置及反风装置,认真编制雨季“三防”措施计划，确保矿井安全通风和渡迅。１0、发生机电事故，要深入现场指挥，按事故“四不放过”的原则分析事故原因,找出事故责任者，并制定防范措施，防止类似事故发生。１1、完成上级领导临时交办的其他工作任务。二、工作权力1、拥有对本矿机运管理制度和流程的制定、完善和监督的建议权和执行权。２、拥有对本矿机运设备大、中、小修计划的建议、执行权.３、对本矿机电设备安全隐患问题的处理权,对本矿机运系统检查权。4、对本矿机运管理人员绩效考核权。5、对本矿机运管理人员的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权.６、对本矿机运管理人员管理、工作培训、督导权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升机会。２、在履行岗位工作职责的同时,工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。机电副总工职责一、工作职责1、机电副总工程师是公司原煤生产过程中机电、运输技术管理的具体负责人,负责公司机电、运输范围内的技术组织、管理等工作。机电副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。机电副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作,提高煤炭产业集团所属煤矿机电、运输技术管理水平。２、积极配合总工程师在煤矿生产过程中落实国家有关煤矿安全法律、法规规章以及煤矿机电、运输方面的技术规范、标准、要求,搞好本企业的机电、运输技术管理工作。３、对煤矿机电、运输设备、设施的技术管理全面负责.4、加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。5、协助总工程师组织制定煤矿机电、运输技术管理制度。６、协助总工程师组织编制煤矿的长远规划。７、协助总工程师制定煤矿的机电、运输设备的更新、维修计划,确保机电、运输系统正常、安全运转。8、协助总工程师进行机电、运输重大隐患排查和治理措施的制定。9、组织有关人员编制机电、运输专业安全技术措施。１0、协助总工程师对机电、运输转向措施进行审批。１１、对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。12、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定工作。13、保证高低压供电、各类保护的合理性.14、及时组织进行机电、运输设备的防爆性能等技术检查,保证机电、运输设备符合有关规定、要求。15、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠。16、协助总工程师组织编制“雨季三防”、“冬季三防”等计划。17、必须尽职尽责,杜绝“三违"现象。18、完成总工程师交办的其它工作。二、工作权力１。有分管矿的机电员工的聘任、解聘建议权。2.有设备大、中修计划的审批权。3。有分管工作的考核奖惩权。4。有规定机电设备的购置权和维修经费的使用权.5．有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。三、工作待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行（薪酬标准参照行业酬薪双方协商确定)。2、获得有公司有针对性的学习提升的机会,享受国家规定的行业升职、学习等机会。3、享受国家规定的和公司相应的福利待遇。地测防治水副总工职责一、工作职责1、地测防治水副总工程师是进行煤矿地质测量、管理工作的主要负责人,必须在安全生产副矿长、总工程师的领导下开展地质测量、图纸治疗整理等工作、防治水副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。2、积极配合各煤矿安全生产矿长、技术负责人开展地质测量、图纸资料整理等工作,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,安全生产方针及其它法规,根据安全规程和地质测量水文规程、规定、图例。组织编制本专业的业务管理制度，并检查督促兑现,及时组织完成文件资料起草.按照《煤矿测量规程》,按时、准确完成地质测量专业各项工作任务。4、协助总经理、总工程师组织制定地测及防治水工作的长远、年、季、月计划,建立煤矿地质测量、防治水管理制度，并组织落实。组织本专业实现标准化和防治水的目标。５、组织制定本专业各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核,及时组织处理本专业出现的问题.６、建立健全各种地质测量图纸和相关地质资料管理制度，实行档案化管理.７、经常检查施工现场的情况,及时组织地质测量工作，发现问题及时解决。负责组织审查重大贯通测量工作，各类煤柱留设并及时呈文上报审批.8、按时按计划安排人员编制、提供地质说明书，并按规定审查报批.地质说明书要便于指导设计、归程的编制和指导生产。9、及时安排进行井巷控制测量工作和地面测量工作，测量误差控制在标准规定之内；负责组织分析处理地测、防治水工作中的质量事故和地测工作失误造成的事故,提出处理意见和防范措施，做到奖惩兑现.1０、组织检查地面水害、临近矿区水害情况，及时发现隐患,做出处理；做好水情水害预报工作.11、负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患,并组织落实解决措施。１2、及时安排有关人员发出巷道预透通知单和水情水害预报通知单，同时根据生产计划做出地质预报及水情水害预报，通知施工区队根据通知预报采取相应的措施。1３、认真抓好煤炭资源的合理利用工作，定期组织分析“三个煤量”动态，督促检查开采中的不合理资源损失，及时向总经理和总工程师汇报,并提出建议和改进措施。14、组织地测、防治水新技术学习,抓好推广应用，并总结成资料，提高地测工作水平。负责组织全专业人员的政治和业务学习，提高职工的思想政治水平和业务技术水平,调动全专业人员的工作积极性,努力做好地测和防治水工作.负责组织定期召开专题会议,研究确定一个时期中本专业重点工作。必须尽职尽责杜绝“三违"现象.15、外出期间必须明确专人代行职权.１６、完成总工程师交办的其它工作。二、工作权力１.有分管科室员工的聘任、解聘建议权.２.有日常生产计划、方案的审批权。3。有分管工作的考核奖惩权。4.有规定的安全技术措施经费使用权。5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。三、工作待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行(薪酬标准参照行业酬薪双方协商确定)。２、获得有公司有针对性的学习提升的机会，享受国家规定的行业升职、学习等机会.3、享受国家规定的和公司相应的福利待遇.采、掘副总工职责一、工作职责1、在总工程师领导下，协助总工程师分管采掘安全生产方面的技术工作,对矿井采掘安全生产负技术责任.２、贯彻执行国家安全生产技术方针、政策、规程和各级地方政府颁发的安全生产技术法令、指令、决定等，掌握煤炭安全生产技术发展方向。３、参加编制矿井发展规划，年、季安全生产计划，在安全生产技术、劳动力组织等方面负责提出全面完成安全生产计划的措施、方案.４、经常掌握矿井“三个煤量”的动态,负责平衡采掘关系，提出矿井煤炭资源的合理开发和合理的采掘布置方案，确保采掘工作面的正常接替。为确保水平接替、采区接替、工作面接替所采取的重大技术措施和方案，要及时提请总工程师批准执行.5、熟悉、掌握采掘生产的各环节情况，处理日常安全生产中的采掘技术问题,针对薄弱环节及时组织制定改进措施，从采掘技术上保证安全生产的正常进行。6、负责研究改革和推广使用采煤方法、顶板管理、巷道支护、生产工艺的新技术、新方法,提高矿井生产能力，降低消耗，降低成本，提高经济效益.７、协助各矿搞好安全生产技术的科学管理，负责采掘工作的标准化建设，拟订采掘方面的规章制度,并负责组织贯彻实施。８、参加矿井安全大检查、安全办公会,经常分析矿井采掘安全生产状况，针对存在的问题，提出整改措施。９、协同通风安全副总工程师组织审查矿井的技术安全文件和有关措施,参加审查有关工程设计和重大安全生产技术问题的研究。1０、对采掘方面的工程技术人员和高级技工的配置、调动、奖惩提出意见，对采掘安全生产方面的违章指挥、违章作业和危急矿井安全、质量的问题及时制止，针对成在的问题组织有关部门研究、提出解决问题的具体措施，避免类似问题出现.并对“三违”人员提出处理建议。11、负责矿井一般事故的分析研究，矿井一旦发生事故,立即赶赴现场，协助总工程师制定并实施抢险救灾方案。12、完成总工程师交办的其它工作.二、工作权力１、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。２、有日常生产计划、方案的审批权。3、有分管工作的考核奖惩权。4、有规定的安全技术措施经费使用权。５、有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。三、工作待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行（薪酬标准参照行业酬薪双方协商确定）.2、获得有公司有针对性的学习提升的机会，享受国家规定的行业升职、学习等机会。3、享受国家规定的和公司相应的福利待遇。通风副总工职责一、工作职责1、在总工程师领导下，具体负责矿井通风系统的技术管理工作；２、贯彻执行国家的各项技术政策及上级的有关规定，保证矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯工作的顺利实施；3、负责矿井通风、防尘、放灭火、防治瓦斯工作的规划、报告、设计的编制与审核工作；4、负责组织编制和审查“一通三防”安全技措工程和安全技术措施；5、负责矿井通风质量标准化技术方面的工作，参加矿井“一通三防"质量标准化检查，具体抓好通风质量标准化工作；６、主持矿井采区、工作面通防系统调整完善和矿井通风试验工作;7、协助总工程师搞好矿井“一通三防”管理和隐患排查工作;８、完成总工程师交办的其它工作。二、工作权力1、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。2、有日常生产计划、方案的审批权。３、有分管工作的考核奖惩权。4、有规定的安全技术措施经费使用权。５、有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业.三、工作待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行（薪酬标准参照行业酬薪双方协商确定)。2、获得有公司有针对性的学习提升的机会,享受国家规定的行业升职、学习等机会.3、享受国家规定的和公司相应的福利待遇。生产煤矿财务经理岗位职责一、工作职责1、财务部经理在煤炭产业集团董事长的领导下，负责生产煤矿的财务管理工作。２、建立建全生产煤矿经济核算制度，负责组织领导生产煤矿的经济核算和财务、会计工作。3、负责宣传贯彻、监督执行国家有关财务政策法规；组织财会人员学习或定期培训;对企业财务机构设置、财务人员配备等提出方案；对财务人员进行业务考核，并就任用、调动、奖惩等提出意见;支持财务人员依法行使职权。4、编制和执行生产煤矿的预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源,有效地使用资金；5、负责对生产煤矿生产吨煤成本进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促生产煤矿有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;6、参与各生产煤矿的重要生产经营管理会议，参与涉及重大财务收支的生产技术措施、基本建设计划和重要的经济合同、新产品开发、技改、产品价格和工资、奖金等方案的制定。７、负责签署生产煤矿对内对外财务报告、会计报表。8、建立建全公司内部会计控制制度，对不执行计划、合同和违反财经纪律的行为,进行纠正、制止，或提请董事长处理.9、负责审核企业财务收支业务，落实各项经董事长审批的财务收支。１0、协调各职能部门、各基层单位与本部门的关系。１1、完成上级领导临时安排的其他工作任务.二、工作权利1、受董事长委托全面负责生产煤矿财务管理工作,对财务的各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力。2、有对资金合理安排的权力，及对生产各矿现金支付的监督权.3、有对生产煤矿财务部门的组织结构设置与调整、人事任免、奖励、处罚、晋升有建议权。4、拥有各类费用报销鉴字的审批权及购买原材料、设备的审批权。５、定期或不定期召开各矿的财务工作会议。6、有随时检查、督促财务部门及各驻矿财务人员岗位工作的权力.三、工作待遇与利益1、分管生产煤矿的财务负责人的利益和待遇，在履行岗位职责的同时，根据当责绩效考核的结果执行。２、获得公司有针对性的学习提升的机会。技改、建设煤矿财务经理岗位职责一、工作职责１、财务部经理在董事长的领导负责技改、建设煤矿的财务管理工作。2、建立建全经济核算制度,负责组织领导技改、建设的经济核算和财务、会计工作。3、负责宣传贯彻、监督执行国家有关财务政策法规；组织财会人员学习或定期培训；对企业财务机构设置、财务人员配备等提出方案;对财务人员进行业务考核，并就任用、调动、奖惩等提出意见；支持财务人员依法行使职权。4、编制和执行各技改、建设煤矿的预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案,开辟财源，有效地使用资金;5、负责技改、建设煤矿的建设费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各建设、技改煤矿有关部门降低消耗、节约费用；6、参与各技改、建设煤矿的重要建设管理会议，参与涉及重大财务收支的生产技术措施、基本建设计划和重要的经济合同、技改、工程价格和工资、奖金等方案的制定.7、负责签署各技改、建设煤矿对内对外财务报告、会计报表。８、建立建全各煤矿内部会计控制制度,对不执行计划、合同和违反财经纪律的行为,进行纠正、制止,或提请总经理处理。9、负责审核各技改、建设煤矿的财务收支业务，落实各项经董事长审批的财务收支。1０、协调各职能部门、各基层单位与本部门的关系。1１、完成上级领导临时安排的其他工作任务。二、工作权利1、受董事长委托全面负责各建设、技改煤矿的财务管理工作，对财务的各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力.２、有对资金合理安排的权力及对建设、技改煤矿现金支付的监督权。3、有对建设、技改煤矿财务部门的组织结构设置与调整、人事任免、奖励、处罚、晋升有建议权.4、拥有各类费用报销签字的审批权及购买原材料、设备的审批权。5、定期或不定期召开各财务工作会议。6、有随时检查、督促财务部门及各矿驻矿财务人员岗位工作质量的权力.三、工作待遇与利益1、分管生产矿的财务负责人的利益和待遇，在履行岗位职责的同时根据当责绩效考核的结果执行。２、获得公司有针对性的学习提升的机会。人力资源部经理岗位职责一、工作职责１、力资源部经理在公司董事长和总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门岗位人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、负责制定公司薪酬制度、绩效考核方案的设计组织、实施。３、负责组织审查各项考核、培训结果；负责组织与各部门的沟通与协调工作。4、负责组织指导公司人力资源计划的拟定及人员招聘工作的实施工作。５、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并及时解决.6、同相关部门会商后,制定每一位员工的工作标准及所需要的资格、条件，以求量才适用.7、按工资市场情况及公司薪酬政策，制定合理的员工薪酬分配方案,并指导薪酬核算管理员对岗位员工薪酬进行核算。8、负责设计、制定改进人力资源管理制度，负责对各矿员工招聘、劳动合同签订、职业病防治等工作的指导，并确保其有效实施。９、负责制定员工各项福利待遇标准与劳动保护措施,维护员工与公司间的和谐关系.10、负责抓好本部门内部建设，提高部门人员的整体素质11、完成上级领导交办的其他临时任务。二、工作权力1、根据国家劳动人事制度的相关政策,拥有对公司人力资源管理制度和流程的制定、完善和监督执行权。２、对本部门人员工作质量、工作培训的督导权。3、拥有对本部门年、季、月度工作计划安排的执行权.4、对公司员工的聘用、岗位调整、解除劳动关系的建议权和执行权。5、对公司及下属煤矿的薪酬分配执行方案的监督审查权。６、对公司及下属煤矿的劳动用工、劳动保护、工伤处理、社保办理、员工培训等工作的指导权。7、对公司与员工的劳资纠纷、投诉的核查处理权。8、对公司及下属煤矿的各部门绩效考核评估权。三、工作待遇与利益１、获得公司有针对性的学习提升的机会.2、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。综合部经理职责一、工作职责１、综合部在董事长和总经理的领导下负责处理日常行政、企管业务，起草各类行政文、管理制度、负责文件的上呈下达。2、负责办理机要档案、资料等的收集归档，搞好宣传和公司内外关系的协调沟通.３、组织公司行政会议会务工作,检查各种决议的贯彻执行.４、负责公司办公设施、工作环境、安全保卫、消防、通讯、车辆使用、职工生活住宿、用水、用电、地面设施维护等管理。5、代表矿行政负责对外接待工作、协助各矿办理各类证照。6、负责对公司各项管理制度的制定检查,并根据情况，进行补充、修改、完善.７、负责检查各煤矿的各项规章制度、指示、命令的执行和落实情况。8、负责公司“产、供、销、管"等经营管理过程的监督、检查.9、负责对举报的调查和处理,承办专项事件的处理。１0、负责公司和各煤矿的法律咨询和法律事务的处理。11、负责对员工绩效考核和奖惩情况落实的监督、检查。１2、负责对公司商务招标和议购的监督。13、负责检查每月合同的编制、送审、签订、履行和档案管理情况.14、负责与生产部门共同调查工伤事故和责任的划分.１5、负责对各煤矿在建项目和技改项目的全程监督。1６、组织制定本部门的各项规章制度，各类图表资料，监督矿各项规章制度的执行情况，发挥部门综合管理协调作用。１7、抓好本部门内部建设，提高部门的整体素质，尤其是保密工作。１8、完成领导交办的其他工作任务。二、工作权力１、根据公司管理的制度，拥有对综合部管理制度和工作流程的制定、完善和监督执行权。2、拥有对公司及下属煤矿“产、供、销、管”等经营管理过程的监督、检查权。3、对本部门人员工作质量、工作效率的督导权。4、拥有对本部门年、季、月度工作计划安排的执行权。５、对部门员工的聘用、岗位调整、解除劳动关系的建议权.6、对公司及下属煤矿的薪酬分配执行方案的监督权。7、对公司及下属煤矿的劳动用工、劳动保护、工伤处理、社保办理、员工培训等工作的监督权。8、对公司及下属煤矿的各部门绩效考核的建议权。三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升的机会。2、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行.企业法律顾问职责一、工作职责１、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见;

2、参与起草、审核企业重要的规章制度;

３、审核企业合同,参加重大合同的起草、谈判工作;ﻫ4、参与企业的合并、分立、投资、租赁、兼并重组、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见，处理有关法律事务；

5、协助办理企业工商登记、商标注册等有关法律事务;ﻫ6、接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动;

7、开展与企业生产经营有关的法律咨询;８、遵守国家法律、法规，恪守职业道德，保守企业秘密；

9、忠于职守,维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务;10、办理企业领导交办的其他有关法律事务.二、工作权力1、权对企业重大经营决