集团公司副总岗位职责6篇

Word版本，下载可自由编辑集团公司副总岗位职责6篇【第1篇】集团公司副总岗位职责

地产集团公司副总岗位要求:

1、年龄40-55岁;

2、主要经受:希翼在地产住所开发和商贸城开发2个领域都有相关阅历;

3、开发项目最好有三、四线城市开发阅历;

4、政府关系处理能力强;

5、公司战略进展方向要有自己明确的主见;

6、有大型企业背景优先。岗位要求:

1、年龄40-55岁;

2、主要经受:希翼在地产住所开发和商贸城开发2个领域都有相关阅历;

3、开发项目最好有三、四线城市开发阅历;

4、政府关系处理能力强;

5、公司战略进展方向要有自己明确的主见;

6、有大型企业背景优先。

【第2篇】集团公司副总裁岗位职责任职要求

集团公司副总裁岗位职责

岗位职责:

-按照公司整体进展战略，讨论并制定公司投资战略，负责寻觅优质的投资项目，并举行项目的开发、拓展和甄选。

-负责对拟投资项目举行评估、立项及尽职调查，举行行业分析、经营分析和财务分析等工作，举行项目现场实地考察，猎取项目最新信息。

-负责完成投资项目的资料预备工作，包括为拟投资项目预备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性讨论报告，商业方案书，投资调研报告，立项申请报告等。

-负责与被投资公司举行商务谈判及实施方案，执行详细实施工作。

-负责对已完成的投资项目举行后续监督管理，制定配套的退出机制。

-负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作方案编制及跟踪执行及考核。

任职资历:

-本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

-具5年以上投行从业经受，认识金融行业、中国资本市场运作。有胜利案例，能够自立主持项目，有胜利案例，具备项目源。

-扎实金融和财务学问，娴熟把握投融资流程和专项业务学问，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

-综合素质佳，良好职业操守和组织协调能力，规律思维能力强，精彩推断与决策、商务谈判、人际交流及文字处理能力;

-高度责任心、细致、果断、条理性强、考究工作效率并能承受较大工作压力。

投资副总裁

汇报:董事长，ceo

岗位职责:

-按照公司整体进展战略，讨论并制定公司投资战略，负责寻觅优质的投资项目，并举行项目的开发、拓展和甄选。

-负责对拟投资项目举行评估、立项及尽职调查，举行行业分析、经营分析和财务分析等工作，举行项目现场实地考察，猎取项目最新信息。

-负责完成投资项目的资料预备工作，包括为拟投资项目预备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性讨论报告，商业方案书，投资调研报告，立项申请报告等。

-负责与被投资公司举行商务谈判及实施方案，执行详细实施工作。

-负责对已完成的投资项目举行后续监督管理，制定配套的退出机制。

-负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作方案编制及跟踪执行及考核。

任职资历:

-本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

-具5年以上投行从业经受，认识金融行业、中国资本市场运作。有胜利案例，能够自立主持项目，有胜利案例，具备项目源。

-扎实金融和财务学问，娴熟把握投融资流程和专项业务学问，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

-综合素质佳，良好职业操守和组织协调能力，规律思维能力强，精彩推断与决策、商务谈判、人际交流及文字处理能力;

-高度责任心、细致、果断、条理性强、考究工作效率并能承受较大工作压力。

集团公司副总裁岗位

【第3篇】集团公司副总裁岗位职责

投资副总裁投资副总裁

汇报:董事长,ceo

岗位职责:

-按照公司整体进展战略,讨论并制定公司投资战略,负责寻觅优质的投资项目,并举行项目的开发、拓展和甄选。

-负责对拟投资项目举行评估、立项及尽职调查,举行行业分析、经营分析和财务分析等工作,举行项目现场实地考察,猎取项目最新信息。

-负责完成投资项目的资料预备工作,包括为拟投资项目预备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性讨论报告,商业方案书,投资调研报告,立项申请报告等。

-负责与被投资公司举行商务谈判及实施方案,执行详细实施工作。

-负责对已完成的投资项目举行后续监督管理,制定配套的退出机制。

-负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设,部门工作制度、工作方案编制及跟踪执行及考核。

任职资历:

-本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

-具5年以上投行从业经受,认识金融行业、中国资本市场运作。有胜利案例,能够自立主持项目,有胜利案例,具备项目源。

-扎实金融和财务学问,娴熟把握投融资流程和专项业务学问,具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

-综合素质佳,良好职业操守和组织协调能力,规律思维能力强,精彩推断与决策、商务谈判、人际交流及文字处理能力;

-高度责任心、细致、果断、条理性强、考究工作效率并能承受较大工作压力。

投资副总裁

汇报:董事长,ceo

岗位职责:

-按照公司整体进展战略,讨论并制定公司投资战略,负责寻觅优质的投资项目,并举行项目的开发、拓展和甄选。

-负责对拟投资项目举行评估、立项及尽职调查,举行行业分析、经营分析和财务分析等工作,举行项目现场实地考察,猎取项目最新信息。

-负责完成投资项目的资料预备工作,包括为拟投资项目预备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性讨论报告,商业方案书,投资调研报告,立项申请报告等。

-负责与被投资公司举行商务谈判及实施方案,执行详细实施工作。

-负责对已完成的投资项目举行后续监督管理,制定配套的退出机制。

-负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设,部门工作制度、工作方案编制及跟踪执行及考核。

任职资历:

-本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

-具5年以上投行从业经受,认识金融行业、中国资本市场运作。有胜利案例,能够自立主持项目,有胜利案例,具备项目源。

-扎实金融和财务学问,娴熟把握投融资流程和专项业务学问,具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

-综合素质佳,良好职业操守和组织协调能力,规律思维能力强,精彩推断与决策、商务谈判、人际交流及文字处理能力;

-高度责任心、细致、果断、条理性强、考究工作效率并能承受较大工作压力。

【第4篇】集团公司副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

任职资历：1、本科及以上学历，中药专业、企业管理、工商管理及其相关专业，具有8年以上大中型企业（规模1亿元以上）相关管理阅历，集团公司同等岗位3年以上，或在中药材公司有丰盛的销售管理阅历2、认识中药材公司经营管理流程，具有一定的中药企业经营管理阅历；3、认识国家相关法律规矩和政策，能够较好地掌握客观经济政治形势；4、具有丰盛的金融管理学问、较强的领导能力、分析能力、组织协调能力、决策推断能力、风险管控能力；5、年薪：30万以上工作时光：8:3012:0014:3018:00周末双休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：阅历不限

【第5篇】集团公司副总经理岗位职责任职要求

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、帮助人力资源总经理举行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营方案的制定等;

2、持续构建并完美人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作举行监督与指导;

3、完美集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并举行分析;

4、按照集团业务进展需要与业务经营需求，有效地举行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提高集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作方案，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作阅历，其中3年以上同岗位工作阅历;

3、认识人力资源六大业务模块，善于组织进展及人力运营，并对其有一定熟悉;

4、良好的交流表述能力、较高的职业化素质、有主意并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经受的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

1、帮助人力资源总经理举行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营方案的制定等;

2、持续构建并完美人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作举行监督与指导;

3、完美集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并举行分析;

4、按照集团业务进展需要与业务经营需求，有效地举行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提高集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作方案，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作阅历，其中3年以上同岗位工作阅历;

3、认识人力资源六大业务模块，善于组织进展及人力运营，并对其有一定熟悉;

4、良好的交流表述能力、较高的职业化素质、有主意并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经受的优先，地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

【第6篇】集团公司副总经理岗位职责

集团公司运营副总经理岗位职责:

1.负责集团上海工厂的生产管理。

2.负责集团公司运营管理,主导物控部、品保部、设备部、选购部、人资行政等部门的日常运作管理。

3.负责山东厂、合肥厂、重庆厂、中山厂等集团各分厂、分子公司的日常运营事务审核管理。

4.负责组织及策划生产提效、品质改善、工艺改良等改善计划并落地实施。

5.负责完美公司运营管理流程及制度并贯彻实施。

职位要求:

1.机械等工科类相关专业,本科及以上学历,10年以上工作阅历。

2.具有3年以上大型汽车零部件创造企业高层管理阅历,认识集团公司管控办法并有自己的收获。

3.精通生产管理及运营管理,对于质量、方案、pe、设备、平安、ie等方面有丰盛阅历,对于企业运营管理有较强的建设能力。

4.具备精彩的管理才干,具有先进的管理理念,认识现代企业管理制度和管理模式。

5.勤奋务实,有战争精神,敢做敢为,执行力强。岗位职责:

1.负责集团上海工厂的生产管理。

2.负责集团公司运营管理,主导物控部、品保部、设备部、选购部、人资行政等部门的日常运作管理。

3.负责山东厂、合肥厂、重庆厂、中山厂等集团各分厂、分子公司的日常运营事务审核管理。

4.负责组织及策划生产提效、品质改善、工艺改良等改善计划并落地实施。

5.负责完美公司运营管