销售职员职业规划范文500字

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐销售职员职业规划范文500字销售职员职业规划范文500字

《一》

引言

《二》

自我分析

经过老师、朋友家人以及自个儿的认识与评价举行以下的自我分析：

1.个人的特征

工作上——自觉性好、积极热情、吃苦耐劳。

性格上——爽朗、开朗、平易近人、富有同情心、待人诚信、尊老爱幼喜爱团体日子。

行为上——将所想降实于实践，发挥自个儿的想象空间,别做“空

想家”.

3.职业能力

我个人对事物的习惯能力较强，关于工作我怀有一颗负责任的心和做事端正的态度。对事物的本身有种处惊别乱的心理素养。

4.职业价值观

在那个弥漫机关和激烈竞争的社会中，我个人以为我的职业价值还别可以充分的定位在销售，更多的依然在营销。别断的学习是我

在社会生存的基础保证。关于我的择业，我会坚持我的原则，我有

多大能力，就有多高的位置!并且也会思考我的工作与自个儿的目标和

理想之间的距离。

5.胜任能力

1》能力优势——具有较强的推断力，注重团队精神，喜爱制造

性的解决咨询题，勇于探究，独立自主，有勇于克服困难的勇气，及

较强的交际能力，严于律己。

2.》能力劣势——做事别喜爱按传统的方式来办理，一旦有了自个儿的想法或主张就会贯彻到底，别爱听不人劝导，做情况有时太跟

随自个儿的想法，一意孤行。

6.自信心测评

《三》

职业分析

1.家庭环境分析父母工作别稳定，有时有工作的，有时没有，因此经济收入并别稳定，家庭经济能力虽别富裕，反能维持正常日子，但家庭氛围非常温馨。

2.学校环境分析

3.社会环境分析

4.职业环境分析

由于社会对高级技术人员的短缺，掌握一技之长也是我们的优势，尤其是营销人员，尽管营销人员遍布各方，随处可见但是真正了解它，知道得它，能把它做出群的人寥寥无几。这也为我们中职生提供

了条件。人外有人，天外有天，我们还别应彻底放松，更要严格要

求自个儿多加学习。

《四》

职业定位

结合前面的自我分析和职业分析而言，我得到了以下结论

1.职业目标

我依照自个儿的职业兴趣和个人能力，我的目标是能经过自个儿的努力做一名销售精英。

2.职业的进展路径

从最底层促销做起——到销售主管——到销售精英

《五》

1.步入社会初期：2009年——2011年

1》学习和掌握促销本事，强化营销知识，

3》考取有关营销证书

2.立脚社会：2012年——20XX年

1》一边工作，一边利用业余时刻勤奋学习，提高自个儿的学历，

达到大专文凭。

2》去外地学习销售类和语言类的相关知识，接着深造。

3》在作为销售精英的基础上别断进取。

3.长期打算

1》工作之余，别断学习各方面的知识，提高自个儿的处事能力，

增长各方面的知识向更多的人学习尤其是我的客户。

2》努力工作，积极博取提升的机遇。

3》关于他人的作风“取其精华，弃其糟粕”，从而提高自个儿的

道德修养。

4》躯体是XXX的本钞票。所以，在工作之外，要坚持锻炼。

5》建立良好的交际圈，关于自个儿以为能够交往的人要保持联系。但应作到真心诚意。

6》多和领导我的团队人员举行学习。

7》锻炼自个儿的创新能力，勇于探究，多咨询自个儿几个为啥。

8》在工作中多总结，多检查自个儿。

10》积极参加更多有益的培训活动(如营销师的说座)

《六》

评估调整

1》自个儿先做一份工作，积存一点经验及资金。

2》让朋友帮忙找更适合自个儿的工作。

3》学些其他专业的技能及知识。

4》为自个儿的能力做个有打算的测试等。

结束语

别同的时刻，我会对自个儿的规划举行适时的调整，并会坚持每年做一次自我评估、月月做自我检查、天天做总结按照实际事情作出

一些更好的调整来习惯日新月异的社会变化。

一、自我分析

1、职业兴趣

心目中的理想职业

第1理想职业是：广告

第2理想职业是：设计

第3理想职业是：营销

艺术型(A)

①喜爱以各种艺术形式的创作来表现自个儿的才干，实现自身的价值;

②具有特别艺术才干和个性;

③乐于制造新颖的、与众别同的艺术成果，渴望表现自个儿的个性。

要紧是指各类艺术创作工作。

企业型/事业型(E)

①精力充沛、自信、善交际，具有领导才干;

②喜爱竞争，敢冒风险;

③喜欢权力、地位和物质财宝。

要紧是指那些组织与妨碍他人共同完成组织目标的工作。

要紧职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、治理者等。

.2.职业能力

空间推断能力倾向(S)：是指对立体图形以及平面图形与立体图

形之间的关系的明白能力，包括能看知道几何图形，对立体图形的3

个面的明白力，识不物体在空间运动中的联系，解决几何咨询题。

察觉细节能力倾向(P)：是指对物体或图形的有关细节具有正确

的知觉能力，关于图形的明暗、线的宽度和长度做出区不和比较，

看出其细微的差异。

3.个人特质

彻底着眼于如今，他们除了必要的预备之外别再做任何打算。他们是优秀的短期规划者，当情况办妥之后他们会感到放松，所以他

们全身心地投入到此刻此时的工作中，喜爱享受现今经验而别是迅

速冲往下一具挑战。

4、职业价值观

日子型(L)日子型的人希翼将日子的各个要紧方面整合为一具整体，喜爱平衡个人的、家庭的和职业的需要，所以，日子型的人需

要一具可以提供'脚够弹性'的工作环境来实现这一目标。日子型的

人甚至能够牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换取三

者的平衡。他们将成功定义的比职业成功更广泛。相关于具体的工

作环境、工作内容，日子型的人更关注自个儿怎么日子、在哪里居住、怎么处理家庭情况及怎么样自我提升等。

职业中你所看重的东西——

最重要：10.能从事自个儿感兴趣的工作。

次重要：1.工资高福利好。

次别重要：7.工作别太紧张、外部压力少。

最别重要：9.社会需要与社会贡献较大

二、职业分析

广告业务员

在广告行业里，业务员称为AE，他在广告公司里扮演着一具举

脚轻重的角XXX!他是广告公司和广告主联系的纽带，他们的能力基本上

非常高的，他们还要通晓客户市场，产品的基本资料，以往广告资料，竞争品牌的市场和广告资料。因此，广告公司对业务员的要求非常高

的

业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都能够称为业务员。

并别是特指销售员。并且由于兼职的浮现，在信息网络的作用下造

就了很多新时代的兼职业务员

广告文案策划，即广告文案的策划和撰写人员，是广告行业的重要职位之一。

职业描述

广告文案策划，即广告文案的策划和撰写人员，是广告行业的重要职位之一。

广告文案策划案需要具备策略性思维、创意思维及较强的文字功底，是广告行业的重要岗位，并且也是营销、策划领域急需的人才。一位优秀的文案策划首先要具备以下素养：

2、熟练掌握广告创作流程，及广告的创意思维模式;

3、熟练掌握各种文案表现手法，具备一定的文学功底;

除此之外，成为优秀文案策划的另外两个必要条件，算是经验和对广告的“敏感”。正所谓“闻道有先后”，经验是一具人的珍贵

财宝，关于文案策划来讲也是这样，别通过上百次作业的磨炼，别

通过多次广告思想的熏陶，是非常难成长为一位优秀文案策划的。另

一项重要素养是对广告的“敏感”，算是指广告人对广告潮流、消

费者心态以及创意更新的总体感受。知识能够从书本和案例中学习，技术能够在实际操作中磨练，而经验和敏感度，则是要从日常日子

的各个方面别断积存才干得到，而这也是晋升为自身文案策划的必

由之路。职业资格认证标准2005年3月，国家劳动和社会保障部中

国就业培训指导中心推出广告文案职业岗位培训项目。该项目成为

我国首个针对广告文案从业人员的资格认证项目，为人才奇缺的广

告行业带来福音。

1、考试内容

2、报考条件

具有广告专业中等职业学历或相关职业资格的人员均可报名。

三、结论

职业目标

职业进展策略

进入娱乐、传媒、服务行业(到年轻化地区进展)

职业进展路径

走治理路线

具体路径

广告业务员——初级广告文案人员——中级广告策划师——高级广告创意总监

四、职业规划具体实施打算

短期打算(大专时期)

时刻跨度

本期目标

毕业时从事广告方面的业务职员作

细分目标

校内：完成学习科目校内：从事相关工作

打算内容

职业素养提升：专业区域开辟平台

职业实践打算：暑假相关实习

为了达成广告业务员的基本目标，暑假实习与平台练习

备注

重点在于多参与广告策划的执行与基本业务熟悉

名称

中期打算(毕业后五年)

打算名称

广告文案策划师

本期目标

在娱乐、传媒、服务行业担任中级广告策划人员

细分目标

广告业务员——初级广告文案人员——中级广告策划师

打算内容

三脉积存(知脉、人脉、钞票脉)：拿到广告文案策划师的资格证书，结交相关朋友，在工作期间完成一定资金的积存

策略和措施

重点在于调节，从重视业绩到广告本身为客户带来的利益。

营销是个直面竞争深具挑战性和诱惑力的职业，它别仅磨练意志，锤炼品质，更要紧的是能从中学到经商之道为人之本，这为后继发

展奠定扎实的基础，市场是营销的战场，营销人是英雄的化身。有

开荒牛般的耕耘，就会有千里马般的本事，最终成龙成凤。在市场

搏击中，方可焕发出人一辈子中所有的激情，跃马驰骋，以求共同进步。营销人应该具有长远的目光，举行良好的职业规划，找准定位从以

下五方面开始。

一、成功源自清楚目标

每一具营销人员刚进入企业，通常的都要同意一些培训。培训内容要紧集中在产品、营销技巧、工作心态等方面，至于个人职业生

涯规划方面几乎从别涉及。本文旨在帮助营销人员认清自个儿人一辈子目标，做好职业生涯规划，在为企业和社会做出贡献的并且，实现自

己的人一辈子价值。

假如营销人员希翼可以抓住时代的机会，获得平生职业，做自个儿人力资本的主宰，就必须做出自个儿的职业生涯规划：分析自个儿的现状，给自个儿设立一具有挑战性的职业目标，了解自个儿的潜能，找到

别脚，弥补差距，实现自个儿的人一辈子梦想。

在做职业生涯规划之前，必须要深刻明白几个基本概念：职业、职业生涯及职业生涯时期、内职业生涯及外职业生涯。

1、职业

职业算是指“参与社会分工，利用特意的知识和技能，制造物质财宝、精神财宝，获得合理酬劳，满脚物质日子、精神日子的工作”。

这其中包含了五种关系：

A.个人与他人的社会关系，强调职业首先必须是一种社会分工;

B.职业与知识技能的关系，每种职业必须具有相应的知识和技能;

C.知识技能与财宝的关系，惟独具备了相应的知识技能才干制造相应的财宝;

D.制造财宝与酬劳的关系，相关于制造的财宝必须获得合理的酬劳;

E.获得酬劳与需求的关系，从事某职业的人经过获得的酬劳来满脚个人的物质和精神需求。惟独符合这五种关系，才称得上是职业，缺一别可。

依照职业的定义，我们便能清晰地看出社会上普遍流传的一具观念是错误的——营销工作别需要啥经验和技能，谁都能够做。实

际上，营销员是一种职业，需要特意的知识和技能，业绩不行的营

销人员都应仔细考虑：我是否具有做好营销工作所必须的知识和技能?假如别具备，我怎么样才干弥补这种能力差距?

2、职业生涯及其时期

职业生涯算是一具人从事职业的记忆。我们把职业生涯周期分为四个时期：职业生涯早期，职业生涯中前期，职业生涯中后期和职

业生涯后期。每个别同的阶段，都会有别同的特点，我们在每个时

期的任务也别一样。

从20多岁到30岁那个时期，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期，那个时期的要紧任务是学习、了解、锻炼;30岁到

40岁那个时期属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期，要紧任务

是争取职务轮换，增长才能的机遇，寻觅最佳贡献区，也算是争取

找到我们的职业锚;40岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，要紧任务是创新进展，贡献辉煌;55

岁到70岁是职业生涯的后期，要紧任务是领导、决策或总结教训，

教授经验。

了解职业生涯时期，使我们能更好地举行职业生涯现状分析，了解自个儿所处的位置，为明确自个儿的职业方向提供信息与参考。

3、内、外职业生涯

外职业生涯是指从事一种职业时的工作时刻、工作地方、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇、荣誉称号等因素的组

合及其变化过程。外职业生涯因素通常由他人赋予和认可，也容易

为他人所剥夺。比如，一具业务代表在应聘一家企业时，那个企业

所提供的薪水别是他能决定的，即使他在进入企业之初的薪水非常高，假如他别能给企业带来业绩，企业就能够随时落低他的薪水或辞退。

内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素养、