充分发挥高校工会在高校思想政治工作中的作用

谈如何充分发挥高校工会在高校思想政治工作中的作用工会在高校思想政治教育工作中有着至关重要的地位。在高校教育改革和发展的过程中,如何发挥好高校工会的职能做好思想政治工作显得尤为重要。本文牢固树立“以人为本”理念,深入分析高校工会在思想政治工作中存在的问题,以“全方位育人”为出发点,对高校工会在思想政治工作中的作用加以定位,并提出可行性的建议和对策。这样有利于充分发挥高校工会在高校思想政治工作中的职能优势,为解决高校思想政治工作中的实际问题提供理论依据,从而推动和谐校园的建设,具有良好的实践意义。2016年,习近平同志在全国高校思想政治工作会议上强调要把思想政治工作贯穿于教育教学全过程,要把高校思想政治工作摆在重要位置,加强领导和指导,形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局。高校工会是联系校党委和教职工群众的桥梁和纽带,思想政治工作也是高校工会工作的重要基础。高校工会在思想政治教育工作中的工作,是指利用高校工会的职能优势,加强对高校教职工的思想政治教育、师风师德教育,提高教职工的思想政治素质和业务素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,从而更好地做好学生的思想政治工作,保证和谐校园构建的顺利进行,为推动高等教育事业建设和服务社会做出应有的贡献。一、高校工会在高校思想政治工作中的地位新形势下,由于物质生活水平的日益提高和多元化思想的产生,人们的世界观、人生观和价值观受到了不同程度的影响。高校是培养国家建设者的摇篮,高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。因此高校工作要坚持把立德树人作为中心环节,牢牢把握思想阵地,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。高校的思想政治工作主要包含两方面的内容:一是高校学生的思想政治工作,二是高校教师的思想政治工作。高校教职工要坚持教书、管理与育人相结合,坚持言传与身教相统一,高校教师的思想政治水平直接影响着高校学生的思想行为动态[1]。《工会法》指出“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,它代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”。高校工会是高校教职工的组织,它是连接高校党组织和教职工的桥梁和纽带。高校工会具有一定的权利和义务,具备了维护职能、建设职能、参与职能和教育职能,其中教育职能是指思想政治教育和文化技术教育。因此新形势下,在高校教育改革和发展的过程中,高校工会在做好高校的思想政治工作方面责无旁贷。二、高校工会在高校思想政治工作中的优势(一)组织结构的标准高效性高校工会是高校教职工的群众组织,它不但具备了工会组织的各项要求,有着完善的制度和从上到下的管理体系,并且还有着高校工会的鲜明特征[2]。高校工会的组织严密完善,从各级工会委员为直至教代会,都形成了特定的规章制度,而且高校工会的成员文化程度较高,思想较为成熟和进步,更加能够高效地进行思想政治教育,切实履行自身职责,积极地开展管理育人、教书育人、服务育人等工作。(二)内容形式的丰富多样性高校是一个有活力有时代朝气的集体,近年来,高校引进大量思想活跃、能力突出的优秀青年教师,高校工会因其特殊性和优势在开展思想政治工作中的内容形式也较为丰富。随着大数据、新媒体时代的到来,高校工作的开展一般是线上线下相结合,工会在高校校园内既能利用会议室、教室、宣传栏、横幅等开展教育活动,又能利用学校官网、微信公众号、论坛等发布和共享信息,都能够达到很好地效果[3]。此外,高校工会可以结合教职工的工作特点以及方便深入地贴近教职工等优势,多渠道多方位地开展工作,同样能够达到思想政治工作的效果。(三)工作目标的鲜明一致性首先,由于高校工会的组织成员都是高校教职工,它来自于教职工,又服务于教职工,具有广泛的群众基础,能及时掌握教职工的思想动态和存在的问题与困难,符合广大教职工的利益,从而使得高校工会在开展工作时的目标明确,同样也更能推动思想政治工作的效果[4]。其次,高校工作的任务和目标是培养一批优秀的社会人才,有效促进和谐校园的建设和高等教育事业的发展,这和广大教职工的目标是一致的,因此高校工会作为教职工利益的忠实代表和维护者,利用这一共同目标和优势开展思想政治工作,可以得到教职工特别是优秀教职工的支持[5]。三、高校工会在加强和改进高校思想政治工作中的作用新形势下,高校工会开展高校思想政治工作,要坚持“以人为本”的理念,从本校教职工的实际情况出发,围绕教职工切身关注的内容和困难开展工作,才能调动教职工的参与性和积极性。其次要以“全方位育人”为出发点,对高校工会在思想政治工作中的地位和作用重新审视,要坚持教育者先受教育,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。要以工会的职能发挥和和谐校园的构建为落脚点,结合高校特色和亮点,推动思想政治工作传统优势同新媒体技术高度融合,增强时代感、吸引力和创造力,有效有序地加强和改进高校思想政治工作。(一)创新制度体系建设,提高高校工会思想政治工作能力习近平同志指出,“做好高校思想政治工作,要因事而化、因时而进、因势而新。要遵循思想政治工作规律,遵循教书育人规律,遵循学生成长规律,不断提高工作能力和水平”。高校工会在高等教育发展的新时期,要联系高校的新形势、新问题如高校合并、资源优化整合等因素进行制度体系的创新改革[6]。一方面这些问题影响着教职工的切身利益,在物质、思想多元化的今天会对教职工的思想产生一定的冲击,进而影响着高校的思想政治工作,另一方面新问题、新要求的出现必须要有一些新规则、新措施的出台和规范,从而才能高效、针对性的解决问题,提高高校思想政治工作的能力。(二)注重政治思想引领,提升高校教职工思想政治水平高校的思想政治工作必须坚持党的领导,高校党委对高校的工作进行全面的领导和决策[6]。高校工会在思想政治工作中要牢固树立正确地政治方向,鼓励和组织教职工进行各种形式的政治理论学习,对教职工进行人生观、世界观和价值观教育和引导,同时注重高校工会基层组织的建设,突出教师党员的管理和榜样作用,形成高校党委领导,高校工会各层组织共抓高校思想政治工作的格局,从而提高高校教职工的思想政治整体水平,为构建和谐校园奠定基础。(三)强调师德师风教育,明确高校工会思想政治工作方向师德师风是高校教职工整体素质的核心,是高校教职工开展工作的必须遵守的行为规范和道德准则,也是高校工会思想政治工作的重中之重。首先,高校工会应该开展师德师风宣传教育,通过“表彰先进教师,严惩不正之风”等教育宣传把师德师风建设深入教职工群体,鼓励他们成为先进思想文化的传播者和践行者[7]。其次,高校工会应把师德师风教育结合新时期的要求,纳入到相关制度的制定当中,从而约束高校教职工的行为,弘扬和鼓励正能量,使得广大教职工收到潜移默化的影响。(四)拓宽工会工作渠道,强化高校思想政治工作的参与性新媒体时代的发展,给高校工会的工作带了了新的机遇和挑战,高校工会在进行思想政治工作中可以结合时代亮点,充分发挥高校教职工的主人翁意识,改变以往单向教育的模式,拓宽工作的渠道,提高教职工的参与意识和自我认同感。首先,可以鼓励教职工结合兴趣爱好组建各类工会社团开展丰富多彩的校园文化活动,推动思想政治工作与日常生活娱乐相结合,从而提高群体内的精神文化素质和思想水平[8]。其次,通过教代会、教务公开、微信公众号、贴吧等多渠道进行民主管理和信息公开,号召教职工线上