襄樊学院学生就业状况调查

第二讲区域经济与就业襄樊学院《大学生创业指导》课件襄樊学院就业指导中心研制主要内容1、襄樊学院学生就业状况调查2、就业基本类型及指导3、区域经济发展与大学生就业4、基于专业的就业导向5、襄樊学院就业工作应对策略、工作思路6、襄樊学院典型就业模式介绍一、襄樊学院学生就业状况1、近三年我院毕业生就业类型分布就业总数机关事业企业部队西部考研出国其它2003186344639790169310334%85.382.0229.336.20.730.412.40015.312004189861793505651780404%92.362.9638.624.60.292.484.38019.66200522754759114894796140%95.661.9724.962.60.173.323.060.1702、近三年本科生就业情况项目2003年2004年2005年应届本科毕业生总量（人）128917811996占本专科生比例59.49%86.95%83.93%就业率97.05%92.8%95.54%在各级国家机关就业比例（公务员）3.18%3.43%2.30%在各级事业单位就业比例（教师）40.57%44.30%25.50%在各种企业单位就业比例31.11%24.26%60.32%部队参军入伍1.24%0.28%0.20%其它就业类型20.95%20.83%7.21%

项

目本专科学生总的就业状况本科生就业数据2003年2004年2005年2003年2004年2005年机关就业分布省级00.10%0.04%00.11%0.05%地市1.24%2.58%0.67%2.09%2.98%0.80%县级0.27%00.17%0.31%00.15%县以下0.18%0.24%1.09%0.23%0.28%1.30%事业单位就业分布高校0.69%2.43%0.80%1.01%2.81%0.75%普教22.56%34.21%16.95%33.20%39.42%18.04%科研0.50%00.21%0.31%00.25%医疗001.14%001.35%企业单位就业分布国有6.87%3.75%6.01%7.06%3.87%5.56%乡镇0.46%00.46%0.62%00.55%三资1.37%0.73%1.22%1.63%0.84%1.25%民营22.18%3.89%38.31%18.00%2.98%36.72%股份制4.08%2.77%16.44%3.65%3.03%16.08%3、近三年本院学生就业特点与分析就业率较高，稳中有升。

公务员录取率保持稳定，本科生高于专科生。在事业单位就业率下滑，本科生下滑更显严重。在企业就业率增长，特别是在民营企业、股份制企业增幅较大。国有企业就业率持平，乡镇企业就业率很低，三资企业就业率很低，有42%的学生在民营企业和股份制企业就业。参军入伍比例略有下降。其它就业类型也有所下降，这里面包括升学、创业等类型。

二、就业基本类型及指导1、常见就业的基本类型：（1）

国有企事业单位就业（2）

非国有企事业单位就业（3）

报考国家各级机关公务员（含选调生）（4）应聘资教生（湖北省教育厅招考农村教师）（5）参加西部计划（团中央）（6）参军（7）国外、境外就业

1）应聘国有企事业单位须知1国有企业单位分类政府直接管理类企业半直接管理类企业

间接管理类企业

我国事业单位的分类

教育事业单位

科研事业单位

文化艺术事业单位

广播电视新闻事业单位

综合技术服务事业单位

卫生事业单位(所、站)

体育事业单位

社会福利事业单位

农、林和水利事业单位

1）应聘国有企事业单位须知2国有企事业单位地位和作用国企事业单位用人素质要求国企事业单位人事管理制度应聘国企事业单位对策建议2）应聘非国有企事业单位须知

非国有企事业单位分类及特点非国有企事业单位地位和作用非国企事业单位用人素质要求非国企事业单位人事管理制度非应聘国企事业单位对策建议3）国家机关公务员报考须知

有关国家公务员基本知识国家公务员报考事项介绍4）报考湖北省选调生须知

招考对象招考条件

报名方法填报志愿考试内容5）湖北省农村资教行动报名须知

报名条件：应届毕业本科生身体健康、志愿去农村学校任教的所有学生。选拔程序：自愿报名、学校推荐、县市教育厅面试、签订协议、免费岗前培训

服务期限：三年，服务期内全部安排在乡镇学校任教。优惠政策：（2006年有八项）

1、年度考核合格，奖励5000元/人年；此款优先用于还贷

2、无试用期，直接定级，工资按国家标准按月足额发放；

3、服务期满（3年），可选拔攻读教育学硕士学位；

4、来自有资格推荐免试读研学校可先取得研究生资格，服务期满后再回校读研（我校暂时无此资格，此项优惠政策享受不到，但我院有新的优惠政策，见后）；

5、依据自愿原则，户口、档案关系可免费在学校保管，也可转入县市，免收托管费；

6、非师范专业学生免收教师资格申请认定费。

7、服务期满，依据自愿，可自由择业，愿意留在乡镇学校的，直接派遣，纳入编制计划。

8、服务期满三年，愿意继续留校任教的优秀资教生，通过选拔，由省教育厅出资送到国外攻读教育硕士学位。

襄樊学院及政法系优惠政策：

1、对于有志于资教的学生，学士学位条件放宽（保证其获得学士学位）；

2、若欠学费在5000元左右的贫困学生，可在签约落实后减免；

3、解决组织问题，破格入党；

4、系部做好跟踪管理服务工作，在各方面工作给予照顾，在个人生活上确有困难的申请学院给予必要资助。

5、优秀学生请回母校宣传演讲，载入我系、我院发展史册。

报名时间：4月15日前

只用交报名表一式三份（报3个志愿服务县、2个人教学科）6）应届毕业生参军须知

参军条件报名程序服役期限有关待遇7）大学生志愿服务西部计划

行动意义报名事宜有关政策8）国外、境外就业须知

申请程序出国步骤注意问题遇难求助三、区域经济发展与大学生就业导向

1、我院学生志愿调查情况2、高等教育与经济发展的关系3、典型区域经济的发展概况与高校办学分析4、长三角求职就业、创业须知5、珠三角求职就业、创业须知6、中部地区就业政策须知7、西部地区就业政策须知8、京津地区就业政策须知四、基于专业的就业导向

1、专用型人力资本理论与就业取向关系2、各专业主要发展方向基本趋势介绍3、我院理工科院系就业情况介绍（以机械系为例）及就业导向4、我院文科院系就业情况介绍（以政法系为例）及就业导向五、襄樊学院就业工作总体思路1、五维一体的就业工作总体思路2、以系为实体就业工