公务员制度(内部考题)

公务员制度(内部考试试题)课程代码：01848本试卷满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项：本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．公务员制度首先产生于（）A．日本 B．英国C．美国 D．法国2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级()A.专制统治的需要 B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要3．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）A．级别设置 B．职务设置C．公务员录用 D．公务员考核4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）A．党管干部B．分类管理C．科学规划D．考试录用5．下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（）A．忠于宪法的义务B．忠于国家的义务C．服从命令的义务D．依法履职的义务6．调研员对应的领导职务层次是（）A．厅局级正职 B．厅局级副职C．县处级正职 D．县处级副职7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（）A．法宫、检察官B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员D.行政执法类公务员8.我国现行公务员领导职务的层次共有（）A．7个B.8个C．9个D.l0个9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（）A．省部级正职B.国家级正职C．国家级副职A省部级副职10．在我国，公务员考核的重点是（）A．德 B．勤C．廉 D．绩11．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）A．三年以上工龄 B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历 D．五年以上基层工作经历12某地级市录用公务员，其主管部门是（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C省级公务员主管部门D．市级公务员主管部门13．我国新录用的公务员的试用期是（）A．3个月B．半年C．9个月D．一年14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（）A．本科以上学历B.大专以上学历C．中专以上学历D．研究生学历15．对公务员解除处分的决定机关是（）A．人民检察院 B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关 D．人民法院16．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）A．县级人民政府 B．地级市人民政府C．省级人民政府 D．国务院各部委17．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（）A．政治理论培训 B．业务知识培训C．文化素养培训 D．技能培训18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（）A.程序性免职B.单纯性免职C．自行免职D．强制性免职19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（）A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．组织纪律21．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（）E．某基层人民法院法官32．下列属于我国公务员义务的有（）A．申诉控告B．为人民服务C．公正清廉D．保持操行E．批评建议33．下列属于公务员录用主管部门的有（）A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门34．公务员培训的基本原则有（）A．理论联系实际 B．学用一致C．按需施教 D．讲求实效E．分类分级35．公务员培训规划的基本内容包括（）A．对培训对象、内容的基本分析B．确定培训对象的规模C．确定培训工作的费用支出D．确定承担培训的教育机构E．确定教师的素质第二部分非选择题三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?37．简述我国公务员录用的限制性资格条件。38．我国公务员职位具体划分为哪些类别?39．简述公务员奖励的基本特征。40．简述公务员保险的作用。四、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)41．试述公务员分类考核原则的具体要求。42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。10-210五、案例分析题(本题10分)43．某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。