下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
军工企业质量记录的作用与管理控制,质量管理论文质量记录是指说明所获得的结果或提供所完成活动证据的文件,是指企业已经进行过的质量活动所留下的记录。质量记录的作用是提供验证的证据,对其进行分析可采用纠正措施和预防措施的根据。军工企业是国防装备建设的主力军,质量记录工作在军工企业质量管理体系建设中发挥着不可替代的作用。各种报表、资料和文件承载的有关质量活动有意义的数据,是质量保证能力和质量管理水平的具体表现出。质量记录在国军标(装备质量监督通用要求〕、(装备生产经过质量监督要求〕、(外购器材质量监督要求〕中都数次提及,可见其在质量管理体系中所占的比重。从质量记录信息载体中能够探索出定性化的一般规律,为施行有效管理提供有价值的根据。同时,从中可以找出定量化的规律,上升为理论来指导生产实践,充分挖掘记录信息资源蕴藏的潜力,确保质量管理体系的高效运作。二、质量记录的重要作用质量记录,如军工产品的交接记录、器材供给记录、维修记录、故障统计、试验测试报告、现场处理记录、使用的情况反应等,反映军工产品质量状态的变化,表征军工产品的使用、维修、保管、报废等情况之间现互联络、互相作用,是了解军工产品质量状况、改良和提高军工产品质量、科学管理军工产品、提高军工产品使用效能和降低军工产品寿命周期费用的重要根据。质量记录的重要作用主要具体表现出在下面几个方面:1.材料流程标识企业组织生产的一项重要内容是对原材料进行合理的匹配,充分挖掘原材料的潜在价值,进而使原材料在转换的同时实现最大限度的增值,GJB9001B-2018(质量管理体系要求〕中将记录作为质量管理体系文件之一,并对记录控制做出了明确规定:应建立并保持记录,以便提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据;记录应保持清楚明晰、易于辨别和检索;应编制构成文件的程序;以规定记录的标识、存储、保卫、检索、保存期限和处理所需的控制。因而,对原材料流程采取适宜的标识特别重要。一般的做法是从原材料到驻厂军事代表的质量监督经过中会接触大量的质量记录,如:器材供给记录、原始检验记录、产品构成验收记录、维修记录、现场处理记录等。2.作业行为追溯质量管理体系要求记所做,对于企业来讲应该转变传统的作业观念,做到做必记,即所有的作业行为都应留有相应的记录,这样就能确保所有作业行为是可追溯的,便于确定责任以及收集有关的数据,并在这里基础上对数据进行整理分析,挑选出有价值的信息,进而寻找出改良的落脚点,确保作业行为到达规范化和标准化.3.责任管理定位在质量管理体系运行经过中,其管理行为都应留有相应的记录,以确保在质量管理中落到实处、明确责任。质量记录可作为生产实践经历体验的不断积累,并逐步提升为理论知识,以便充本质量管理体系文件,更好地规范作业行为;另一方面质量记录也为组织改良质量管理体系提供科学的根据。组织日常生产活动的管理性指令、工艺管理制度的运行情况等都应以质量记录的方式予以跟踪,定期对工作进行评价和总结,以便及时发现管理中存在的漏洞和问题,及时采取纠正和预防措施,提高管理的主动性和预见性,确保组织管理水平呈现出螺旋式上升的良好态势。三、质量记录的管理质量记录是用以证明质量体系有效运行的客观证据,也是获得必要的产品质量及对质量体系各要素进行有效施行的客观证据。军工企业按ISO(国际标准化组织)要求描绘叙述的质量体系,都已制定质量记录的标识、收集、编目、归档、存储、保管处理程序,并贯彻执行。详细到在质量记录管理和控制方面,笔者以为,军工企业应把握好下面几点:1.制定规章制度为保证军工产品质量记录的及时性、准确性和有效性,就需要制定质量记录的标准和规范,以及质量记录组织的管理章程和有关的工作细则等,使质量记录的工作制度化。2.加强基础建设为适应军工产品质量记录工作的需要,有必要配置软件和硬件、技术设备,制定规范化的质量记录报告和代码系统,编制配套的计算机数据库和分析软件,开展质量记录分析、处理和应用等技术和方式方法的研究工作。3.进行统一标准为了便于归档和检索,质量记录应统一标准,具备唯一性标识。各级质量记录组织和质量记录都应进行质量记录标准要求,明确质量记录收集的内容和工作重点,以便节省人力和财力,提高质量记录工作的实际效益。4.施行闭环管理对质量记录施行闭环管理是开展军工质量记录工作的基本原则。质量记录的闭环管理有两层含义:一是质量记录流程要闭环;二是质量记录系统要与有关的经过系统相结合,不断地利用质量记录解决实际问题,构成闭环管理。为此,要根据对质量记录的需求,对质量记录的每一个环节进行有效的管理,并对记录的应用效果进行不间断地跟踪。需要强调的是,建立自上而下的质量记录中心是施行质量记录闭环管理的必要手段。5.开展人员培训质量记录工作人员的素质是搞好质量记录工作的关键。要有计划开展技术培训工作,以建立起一支从事军工产品质量记录工作的队伍。对质量记录人员进行定期考核,以提高质量管理人员的整体性。四、军工企业质量记录存在的问题1.缺乏整体性在部分企业的质量记录工作中,机关和基层缺乏整体性,决策和执行缺乏一致性。有的企业领导有要求,质量体系有规定,但下面在详细落实经过中有偏差,意识欠缺;或者有的企业领导以为质量记录是质量保证部门的事,进而关注度下降,并太多依靠各层次的质量检验人员。质量记录的方式和方式方法、质量记录的详尽程度、质量记录的各层次管理上与规定和要求有一定的差距,出现产品检验和验收经过中质量记录不规范、对一线工人的实际工作经过尤其是重要经过的记录缺失或记录不完好、经过结束后缺乏对记录的有效整理和监督。2.与工作实际不符对于详细实际操作工作,质量记录没有到达完全符合,出现填写不及时,同步性差,先工作后补记录;填写不完好,存在缺漏项,如产品参数、项目不全;填写随意,人员替签、代签时有发生;在各种记录的设计格式上缺乏准确性,一些数值类项目如质量、体积等按符合性项目处理,没有给出实际数据具体表现出。以上行为和做法使得在详细操作时,工作经过和程序的可追溯性和时效性差,在后续的统计分析质量记录工作中,会处于被动的局面。3.综合分析后续乏力质量记录对于管理体系的日常维护和产品质量持续改良都具有不可替代的作用。质量记录是质量检验工作的逗号,也是数据综合分析的起始号,有些企业对质量记录只是简单的统计,没有根据要求进行分析;或者只进行简单的存档,束之高阁,这在程序上固然没有违犯质量管理体系的标准要求,但与企业质量战略发展情况确不相适应,致使质量记录流于形式,起不到应用的作用,失去了应有的价值。五、军事代表对质量记录的控制1.系统完善质量记录制度从企业质量管理体系本身出发,系统性要求和整体性规范都是完善和改良的必然要求,详细对于质量记录通过完好和科学制定协调一致的质量体系文件来保障,使其完好、清楚明晰、标准、规范,具有可追溯性。对于监督在方式上分为自我监督、主管部门的监督和使用部门的监督三种,施行闭环管理。所以,企业领导质量意识强、加强自我监督,支持质量管理部门的工作,明确质量记录的要求,对质量记录的检查要做到经常化、制度化。基层执行者严格执行,并落实到实际的工作中,使质量记录发挥其应有尽有的作用。2.确保与实际状态符合军工产品质量是设计决定、通过生产来保证的。质量记录作为现场管理的监督的一种有效手段,用一致性来保证与生产经过的真实,对于消除产生不合格产品,保证经过处于受控状态并构成一个能稳定生产的制造系统,具有重要的作用。一是能够对生产现场质量进行监督,二是及时发现和把握质量波动规律,三是强化对质量管理体系的管理。固然影响军工产品质量的因素很多,但问题追到最后,质量是由人创造的,因而,从原材料到零部件到成品、每一道工序、每一个环节都应有真实的记录,来实现对产品质量的全面监控,促使产品质量的持续改良。3.注重质量记录工作的时效性在处理产品质量问题经过中,为实现三不放过(原因找不出不放过、责任查不清不放过、纠正措施不落实不放过)的要求,我们在原因分析时对质量记录进行追溯是基本的方式方法。质量记录的价值会随着时间的推移而衰减,有的质量记录一经产生,就需及时传输到有关部门,否则可能造成严重的后果。因而,质量记录工作是一项具用有很强时效性的工作。例如:某型军工产品的铆装工作中,对于军检中发现的铆钉排列间距缺乏的故障,可能是工人操作时定位存在人为偏差,有可能是工装的系统误差,在不同情况下,原因是各不一样的,所采取的纠正措施也相应不同,这些分析判定都需要我们在质量记录中寻求答案:。4.综合提高军工产品质量在军工产品整个寿命的各阶段,对质量记录进行综合分析,能够准确把握产品的可靠性状况和故障规律,了解军工产品在研制、生产、使用、维护等阶段存在的问题,发现质量缺陷,找出原因和薄弱环节,进而有针对性地对存在问题采取措施,以防止故障的重复发生,提高军工产品的可靠性水平。对质量记录的统计分析还能够是纵向的,如不合格品率较高的零件在上一批加工的质量水平,采用工艺改良后,这一批的改良效果进行比照分析等。例如:对某型军工产品的铆装质量分析中,抽取同种产品进行铆装故障的全面统计和综合分析,发现外表阶差占41%、铆钉磕伤占37%、铆钉成形不好占13%、其他占9%,于是我们向生产单位提出严格禁止部件强暴铆接,规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 常用版装修合同范例
- 血液学检验试题+答案
- 心血管内科测试题含答案
- 建设工程安全生产管理测试题含答案
- 会展产品合同范例
- 借用模具合同范例
- 2025年重庆货运从业资格证模拟考试0题答案解析
- 会投资合同范例
- 挖机租赁合同范例全部
- 房屋烫顶合同范例
- 2024年全国甲卷《霜降夜》解读
- AIAGVDAFMEA第五版详解IATF16949-APQP-PPAP-质量管理
- 中建基础设施类物资验收作业指导手册
- (新版)吉林省军队文职(医学检验技术)近年考试真题试题库(含答案)
- 你我职业人学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 《数学课程标准》义务教育2022年修订版(原版)
- 2024数字中国数字城市竞争力研究报告
- 2025届高考语文复习之变换句式
- 动静脉内瘘狭窄
- 大学启示录:如何读大学?学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 劳动关系协调师竞赛技能竞赛考试题及答案
评论
0/150
提交评论