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文档简介

大学促动2022届毕业生就业创业工作方案为进一步提升政治站位，围绕学校内涵发展，提升学校综合实力和核心竞争力；围绕我省XX主战场，引导毕业生面增加就业岗位；围绕着力消除疫情影响，压实就业创业工作责任，确保工作目标任务完成。特制订促动2022届毕业生就业创业工作十项行动：一、研究生招生计划向生源质量好上线率高的专业倾斜。2022年硕士研究生增量招生计划分配时，重点向生源质量好，责任单位：招生就业处、各学院)二、设立升学奖励。本科升学率达到35%,且位居全校前20%的学院给予奖励；根据专业学科类别对升学率提升幅度较大的学院按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》实行教务处、各学院)三、设立协议就业奖励。本科协议就业率(含协议书、劳动合同、人事批文)达到55%,且位居全校前20%的学院给予奖励；根据专业学科类别对协议就业率提升幅度较大的学院按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》实行分类奖励。(牵头单位：招生就业处；责任单位：各学院)四、设立各类助理岗位。设立科研助理、实验室助理、行政助理等岗位，协助暂缓就业、备考毕业生解实现备考、就业两不误。(牵头单位：人事处；责任单位：实验室与设备管理设备处、科学技术研究院、哲学社会科学研究院、招生就业处、财务处、宣传部、学生处、校团委、资助管理中心、各学院)五、搭建就业创业平台。围绕融媒体、科技创新、农业产业、校园服务、法律服务等方面，组建以在校生和毕业生为骨干的创新企业，积极为毕业生提供就业创业机会。(牵头单位：科技园；责任单位：教务处、招生就业处、校团委、各学院)业生应征入伍工作。从2022年起，学校将增大基层就业奖励力度，在原来每年10万元奖励经费的基础上再增加预算10资助管理中心、各学院)七、做好就业基地建设。建立毕业生就业基地，为我校毕业生提供优质的就业岗位，基地建设工作成效明显的单位，按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》实行奖励。(牵头单位：招生就业处；责任单位：各学院)八、推行导师帮扶全覆盖。研究生和本科生导师要对毕业生实行结对帮扶，指导毕业生就业创业，重点针对备考、观望等暂缓就业XX实行帮扶，并将指导工作纳入导师年度工作考核。(牵头单位：教务处、研究生院；责任单位：招生就业处、各学院)九、实现精准帮扶百分百。对毕业生实行分类“一人一策”帮扶(建档立卡贫困生、少数民族学生、残疾学生、女学生、就业困难学生及XX籍学生),确保有求职意愿的毕业生百分之百就业。(牵头单位：招生就业处；责任单位：资助管理中心、研究生工作部、学生工作部、各学院)十、建立就业动态数据库。建立线上用人单位信息需求库，提升网签企业入库量，满足当前网络招聘、远程面试及网上签约需求；建立线上毕业生就业状况信息库，通过用人单位信息库和就业状况信息库的分析比对，重点分析研判毕业生就业情况，掌握毕业生就业

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