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Word-3-离职员工年终奖金不发违法吗

离职员工年终奖金不发违法吗

年终奖是指用人单位在每个年度末，对员工赋予工资以外的额外嘉奖，是企业激励员工努力工作的手段。但是我们国家的劳动法，并没有规定用人单位一定要发放年终奖，通常由用人单位自主打算。

年终奖属于用人单位提供的福利，发不发用人单位“说了算”，能够，用人单位一旦与员工商定年终奖，该年终奖则不再属于公司福利，而属于员工劳动酬劳的组成部分。当员工符合双方商定的年终奖领取条件时，用人单位必需根据双方依约举行发放，否则构成拖欠劳动酬劳，就要担当相应的法律责任。

个人离职需要注重的问题

(一)写（辞职信）。一封合格的辞职信普通必需包括以下内容：离职缘由、离职期限、工作的交接、向公司表示谢谢的礼貌用语。也能够再加上一些个人的看法和建议，推举合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

(二)和主管详谈。在和主管详谈之前，必需预备好离职的充分理由。假如你日常的工作表现还不错，或者是公司的骨干力气，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必需用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成十分不良的影响。

(三)交接工作。在和主管谈妥了详细离职意向并征得同意之后，就应当开头着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应当一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必需将手头的工作交接完毕才干离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

离职（申请书）

恭敬的x经理：

谢谢您抽空翻开我的辞职信!

在肯德基工作已经有两年了，我在kfc心得了无数珍贵的财宝，从中也懂得了不少人情世故，增加了我为人处事儿的本事，但这些对我来说还不够。

我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才能够把专科拿下来，我父母常常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的学问来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开头了，我想要扩充的也无数就没有多余的时光来餐厅，所以我想要辞职。

24岁，说大的确不大，但是24岁了，对于一个惟独专科成人高考学历且没什么长处的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开头无数全日制的小学也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时光去打工了。

在肯德基的这段时光感谢您对我的照看，不过也说声对不起，(（辞职申请书）)我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的栽培，可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽搁半年的时光，我真

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