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企管部201*年上半年工作总结企管部201*年上半年工作总结
企管部201*年上半年工作总结
今年上半年，在公司领导的正确带着下，各部门的积极协作下，我部依据工作需要和领导安排，仔细贯彻落实科学进展观要求，围绕公司中心工作，把握大局，勤于思索，开拓创新，较好地履行了企管部职能，完成了公司领导部署的各项工作。现将201*年上半年企管部工作做如下总结：一、以催促各部门及水厂编写季度本钱预算和工作规划的方式，提高了各部门及水厂有规划、有目标地完本钱部工作的紧迫感和积极性，从而加强了公司领导对下属单位日常工作的监视治理力度，提升了公司的整体运营效率和标准化水平，为公司总体目标的实现发挥了不行或缺的掌握作用。二、要求各部门及水厂根据内部工作人员职位特点及分工差异制定各岗位目标责任制，并且详细细化为绩效指标考核体系，纵向有自上而下考核，横向有部门工作规划考核，形成了纵横交叉的网状考核体系，做到了不留死角的全方位考核，充分表达了现代企业治理分工理论在我公司的运用。通过这项工作，明确了在岗人员的岗位职责，同时提示部门及个人对季度考核所扣分值的指标或相应的工作内容要予以留意和改良。
三、推行工资安排制度改革，实现绩效治理目标，我部修订了绩效制度，使员工利益量化，让能干的人、肯干的人得到实惠。一个以公司文化理念为宗旨，以安全、文明生产为动力，以实现产值为效率的安排方案逐步建立起来。
四、加强与各部门的沟通联系，通过公司网络建立企业治理群，把一些需要报送的电子表格上传到群共享里让各有关部门下载使用，发觉表格存在问题准时更新，使得电子表格界面更加直观，工程更加符合填报要求。
上半年，通过我部人员的努力，根本完成了本职及领导交办的各项工作，但仍有很多缺乏和问题，主要表达在以下几个方面：1、对领导的工作意图、思路理解不透，缺乏开拓精神。2、工作不够深入、细致，在详细的工作上对自身要求不高。3、处理问题的力量、解决问题的力量还需加强。由于平常工作学问、阅历的缺乏、发觉问题的敏锐性不够，在与相关部门的协调、处理问题时还不能直接处理好，缺少工作方法。
下半年，企管部预备从以下几方面进一步提高工作质量。一、积极的贯彻公司的各项方针。坚决听从领导的安排。二、搞好与各部门及水厂的工作，积极地进展协调沟通。不断学习借鉴企业治理工作上的先进方案并进展学习，准时的提出针对企业治理方面的合理化建议。三、进一步完善绩效考核工作。四、仔细做好监视检查工作。
企业治理部
二一三年七月五日
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