经济师中级(人力资源管理专业第十四章)

主讲人：严柱桓2016全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务严柱桓高级人力资源管理师国家注册企业管理咨询师经济师会计师企业战略规划师国家注册三体系外审员首席质量官卓越绩效辅导专家题型题量（个）分值（分）合计（分）单选题60160多选题20240案例分析题202405-6个大案例每个案例

3-4个小题合计100

140及格分数线

84考试形式答题要求一、单项选择题每题有4个备选项，只有1个最符合题意。二、多项选择题每题有5个备选项，有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）三、案例分析题由单选和多选组成，但只有4个备选项。其中：多项选择题错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）第十四章社会保险法律第一节社会保险法律关系第二节社会保险法律适用第三节《社会保险法》的基本内容第一节社会保险法律关系概念社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系（我国社会保险方面的法律规范属于社会法）主体从社会保险责任分（1）国家（2）社会保险的管理和经办机构。我国征缴社会保险费的法定机构有2个：税务机关、社会保险经办机构。（3）用人单位：社会保险基金的主要缴纳者（4）劳动者及其家庭：既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务从保险业务分保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人客体社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，包括资金、物、服务行为.其他社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的前提，社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件。第二节社会保险法律适用基本原则（1）以事实为依据、以法律为准绳（2）公民在法律面前一律平等原则（3）实事求是，有错必纠的原则基本要求合法、准确、及时基本规定（2009年）（1）上位法的效力高于下位法（宪法具有最高的法律效力）（2）同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定（3）同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定（4）原则上不溯及既往（特殊规定除外）【真题：单选】在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（）。A．适用特别规定B．适用一般规定C．适用下位法的规定D．适用地方政府规定【答案】A第三节《社会保险法》的基本内容施行时间2011年7月1日颁布意义（1）是一部着力保障和改善民生的法律（2）是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑（3）有利于建立覆盖居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设。立法原则（1）贯彻落实党中央的重大决策部署，特别是“广覆盖、保基本、多层次、可持续”等带有根本性、管长远的基本方针。（2）使广大人民群众共享改革发展成果（3）公平与效率相结合，权利与义务相适应（优先体现公平原则，同时体现激励和引导原则）（4）确立框架，循序渐进。保险体系的基本框架（1）基本养老保险：职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险（2）基本医疗保险：职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险覆盖范围（1）基本养老保险和基本医疗保险：覆盖了我国城乡全体居民（2014-54）（2）工伤保险、失业保险和生育保险制度：覆盖了所有用人单位及其职工（3）被征地农民：按照国务院规定纳入相应的社会保险制度（4）在中国境内就业的外国人：也应当参照规定参加我国的社会保险（2014-54）.其中，具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家国籍的就业人员，●在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。●对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。●对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。【真题：单选】关于社会保险的说法，错误的是（）。A.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B职工基本养老保险属于社会保险C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险【答案】D【真题：多选】在中国境内就业的外国人，关于参加我国的社会保险说法正确的是（）。A.应当参照规定参加我国的社会保险B.依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。C.依法获得在我国境内就业证件3个月内不能提供协议国出具的参