考勤管理系统方案设计_第1页
考勤管理系统方案设计_第2页
考勤管理系统方案设计_第3页
考勤管理系统方案设计_第4页
考勤管理系统方案设计_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!考勤管理系统解决方案目录3、指纹考勤速度和识别五、产品报考勤解决方案一、开发背景随着科学技术的发展,企业、机关单位都引用科学管理,高效办公。进一步提高员工的工作效率,提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化,避免出现传统中的代考勤与管理的疏松,运用生物识别技术,使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技个独立可测量的特征——的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征;如果我们想要增加可靠性,我们只需登记更多的指纹,鉴别更多的手指,最多可以多达十个,而每一个指纹都是独一无二的;扫描指纹的速度很快,使用非常方便;读取指纹时,用户必需将手指与指纹采集头相互接触,与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。管理要求现有要求通过企业内部局域网,考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计,分部门统计,汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。1、中控指纹识别技术BiokeyVX8.0指纹识别算法,系统稳定性提高3.5VX8.0进行指纹识别PentiumIII900MHz+算法的不断升级改进,BiokeyVX8.0的最新算法在指纹识别1:N的基础上,增加了1;1的比对方式,对提高指纹识别率和识别速度做了更进一步的提高。2、网络条件及方案整个考勤网络联接图如下:域网通讯,自动上传数据。部对各分部数据汇总统计,也可以单个查看统计。考勤机上的数据可以时时传到总部服务器的数据库里,总部也可以同时下载或清除所有考勤机上的考勤数据。3、指纹考勤速度和识别枚指纹容量的基秒(可订制升级指纹枚数的)。当前每台储存指纹只占考勤容量不到十判率”的机率基本为“0”。系统组成2、产品视图:3、产品特性:产品介绍iM2500是中控科技基于自主研发,业界领先的多媒体ZEM500开发平台上设计的多媒体射频卡考勤机,标配130万像素高清摄像头,可实现考勤拍照,同时标配后背电池,即使在断电的情况下,也可以保证客户正常使用3小时以上。该款机器采用8寸高清晰TFT数字屏,分辨率达到800×600,高清晰触摸图形界面,可显示个性图形界面,轻轻触摸瞬间完成您需要的操作,奉献给您全新多彩的视觉享受。用Linux操作系统(windowsCE系统可选配),支持各种多媒体播放,由于采用ZK6001高速CPU,使其播放更加流畅,色彩更加逼真。满足用户个性需求:射频卡,密码,可任意组合识别。TCP/IP高速网络,可实现跨网段跨网关数据传输。支持考勤系统实时传送,利用稳定的网络平台,大大提高了考勤数据的可能性。配合考勤软件可实现人事,考勤,倒班等管理,为企业管理再创高效益.特性:·混合式引擎识别算法在系统可靠性、准确性、识别速度都有明显提高·内置强大美国Inter32位处理器,采用最新ZKFingerVX9.0版算法;·光学系统全新防抖设计,全面提升指纹识别质量.·采用高速U盘下载,使得接口技术与IT技术发展同步·具有定时定人发送对公对私短消息功能·可在机器中直接查看考勤记录·标配130万像素高清摄像头,可实现考勤拍照功能·标配后背电池,即使在断电情况下,也可工作三小时以上技术参数·卡容量:30000张·记录容量:100000条·硬件平台:ZEM500·显示:采用8寸高清晰TFT数字屏,分辨率达到800×600·触摸屏:无需键盘操作,轻轻触摸瞬间完成您需要的操作·Flash动画:支持Flash动画播放·照片显示:验证通过后可在液晶屏上显示对应人员的照片·MP4播放:支持多种格式媒体播放·SD卡:1G(可扩展·键盘输入:支持中英文键盘输入·通讯方式:RS232,RS485,USB-Host,TCP/IP·摄像头:130万像素·内置后备电源:停电

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论