森林经理学-绪论

第1章绪论本章学习要点理解森林经理学的基本概念、内涵和任务，掌握森林经理的准则以及森林经理发展历程。1.1森林经理学概述

1.1.1森林经理学的概念石门红叶一个现实的问题——利益冲突社会要生态地方要发展群众要吃饭官员要政绩怎么办?森林现状人类需求社会制度目标森林结构调查区划评价规划设计组织实施监测调整森林经理学概念模型示意图能够持续满足人类对森林需求（现在与未来）的时空结构研究目标森林结构及其实现途径的科学——森林经理学全过程的文本表达形式——森林经营方案基础工作——调查、区划关键工作——规划、组织核心工作——监测、调整支撑性工作——信息管理

森林经营：指森林抚育、改造、保护、更新等各项育林技术活动的总称。

森林经营管理：运用组织、计划、协调、指导、控制等基本行动，在林业生产活动中合理组织生产力和维护生产关系。

森林经理概念(书本)：

对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称。

森林经理(森林资源经营管理)

森林经理就是对森林资源进行全局性的谋划与控制

森林经理简明定义(沈鹏飞)

美国林学会（SOCIETYofAmericanForesters)：Theapplicationofbusinessmethodsandtechnicalforestryprincipletotheoperationofaforestryproperty.其他定义英国：Forestmanagementisthebranchofforestryconcernedwiththeoveralladministrative,economic,legal,andsocialaspectsandwiththeessentiallyscientificandtechnicalaspects,especiallysilviculture,protection,andforestregulation.Thisincludesmanagementforaesthetics,fish,recreation,urbanvalues,water,wilderness,wildlife,woodproducts,forestgeneticresourcesandotherforestresourcevalues.1.1.2森林经理学的内容与任务（1）森林资源区划和调查（2）森林生长与效益评价（3）森林调整（4）森林经营决策和计划（5）森林资源信息管理亢教授:森林经理学内容

理论部分：森林永续利用持续林业与林业可持续发展理论法正林学说森林成熟理论森林经营周期森林采伐量森林收获调整森林评价。技术方法部分：森林调查技术

森林区划和规划技术

森林收获预估技术森林资源管理技术森林经营决策技术

森林经理任务宏观森林经理微观森林经理主要任务○制订林业法律、政策、区划○编制林业发展长远规划（全国、区域）○森林资源信息管理○森林区划与调查○编制森林经营方案○森林经营方案执行反馈○森林资源信息及其经营信息管理履行者政府林业资源管理部门企事业单位教育/参与/评价指明方向明确目标设计路径组织资源协调关系控制过程实现憧景评估现在森林经理的任务示意图

森林经理的职能体系是指为了完成森林经理工作任务，达到森林经理目的而实施的一整套运行机制。

职能体系由四个部分构成，也可称为职能环。森林经理的职能体系

总结预测决策规划实施管理检查评定信息

森林经理体系对发展方向，发展顺序，门类布局，经济活动等重大问题进行决策，编制规划总结：森林资源数量、质量状况和林业生产条件状况预测：森林资源发展趋势及社会对森林资源需求状况对过去的经营活动进行全面的系统的检查、分析

对所编制的规划组织实施，分解落实

具有生物、工程技术和经济学科的综合学科1.1.4森林经理学与其他学科的关系有密切联系的学科：森林生态学、测树学、遥感、森林培育学、森林利用学、林业经济学、林业企业企业组织管理、林业政策法规等1.1.3森林经理学的性质林学作为一门学科，最早是在德国形成。在当时，曾经把森林经营分为“蓄积、利用、保持”三个主要部分：蓄积－把森林培育成材（营林部分）利用－森林效益的利用（采伐利用部分）保持－使蓄积和利用之间协调平衡（管理调控部分）森林经理是以德国为代表创立，并逐步形成一门独立学科，至今大约有200多年历史。

1.1.5森林经理的目的

对现实森林进行合理经营、科学管理，达到永续利用并最大限度地发挥经济效益、社会效益和生态效益的状态。

目的1.2.1森林可持续经营原则

1.2森林经理的准则

(1)可持续发展

既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需求能力构成危害的发展

（世界环境与发展委员会定义）可持续发展的观点认为：①人类对自然资源的利用将改变自然生态系统，但是对自然的保护也很重要。②森林的利用对现实社会目标，有着重要的作用，这些目标必须保持协调。

○可持续（可永续）(sustainable)：自然资源能够永远为人类所利用。○发展(development)：经济的增长和物质财富的增加。发展=经济增长+社会变革○可持续发展(sustainabledevelopment)：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展，包括需要和限制两个方面。可持续发展=经济增长+社会变革+自然环境保护可持续发展观可持续性的三原则社会接受经济可行生态合理可持续性(2)可持续(发展)林业

指在特定区域内不危害和削弱当代人和后代人满足对森林生态系统及其产品和服务需求的林业

(3)森林可持续经营(可持续森林经营)

在尊重国家主权和区域平等的条件下，森林资源的保护、管理、开发、利用等活动既满足当代人的需要，又不损害未来世代满足他们自己需要的能力。

可持续发展林业和森林可持续经营是可持续发展中的林业部分，可持续发展林业包含森林可持续经营，森林可持续经营是可持续林业的基础和主体。

(4)森林可持续经营的评价

原则：森林经营标准所基于的哲学原理标准：用于定义和准确描述每个原则的关键要素和尺度指标：对标准某个方面的度量

进程：界定森林可持续经营的评价标准与指标体系有三个层次：

国际标准（国际进程）---国家级水平（国家进程）

----森林经营单位水平

原则、标准和指标关系的例子：原则1森林经营应当保护自然生态环境标准1.1生物多样性保护标准1.2森林生态系统的健康与活力指标1.1森林类型面积及与森林总面积的比值

指标1.2分布范围显著减少的森林物种数量

国际进程（国际标准）：

在操作水平和森林经营层面上对森林可持续经营进行定义的国际计划

森林管理委员会的原则和标准（FSC）：森林经营体系标准，专为自愿进行森林认证而制定，它着重于森林经营活动。

ISO14001标准：

环境管理体系标准。ITTO指南（ITTO热带天然林可持续经营指南）：

热带天然林经营标准，被木材生产国和消费国用来签订贸易协定

国家进程（国家标准）：

把国际标准解释细化为地方标准的国家计划

森林管理委员会（FSC）的国家进程：主要有：瑞典、玻利维亚、英国、美国西南和密西西比河谷冲积区以及比利时、巴西、墨西哥等国家的国家计划。ISO14001国家进程：

例如：加拿大标准协会把ISO14001用于林业的国家标准；美国林纸协会在《可持续林业原则和实施指南》中使用了ISO14001的方法

。ITTO推动的国家进程：

主要国家有：马来西亚国家标准；印度尼西亚国家标准；非洲木材组织实施的“绿色标签”；巴布亚新几内亚国家标准等。1.2.2森林永续利用原则1.森林永续利用的概念

永续：连续、持久、均衡地取得最高的收获。永续利用：指生产作业和生产收获不断继续古典森林永续利用概念：

①木材均衡收获的永续②生产经营的永续③货币均衡收获的永续④保持生产资本的永续

现代森林永续利用概念：

在一定经营范围内能不间断地生产木材和林、副产品，持续地发挥森林的生态效益和经济效益、社会效益，并在提高森林生产力的基础,扩大森林利用量。

现代森林永续利用概念包含以下五个方面内容：

1.林地要永续不断地得到合理利用，充分发挥其生产潜力。2.林木要通过提高劳动生产率途径，达到永续不断地生产林产品和林副产品，扩大产量，满足需求。3.木材以外的其它资源，要永续不断地加以保护和利用。4.永续不断地维护森林防护特性和生态系统平衡5.林业企（事）业除了本身获得最佳经济效果外，同时要为国民经济提供更多积累。

2森林永续利用的条件

林数量

内地质量

部树种结构

条林年龄结构

件木径级结构蓄积结构和生长量

林地数量与下列因素有关：经营集约度森林作业法产量规模评价林地质量高低方法：Ⅰ综合因子评定法

Ⅱ林木本身生长因子评定法

①控制年采伐量，伐后及时更新②要保持一定量结构合理的基本蓄积量③要使蓄积量、生长量、采伐量保持一定的比例关系

地位级法:是以林分的同一年龄阶段不同平均高来说明林以质量的高低

立地指数法:是以林分标准年龄的优势高数字为指数来表示林地生产力等级