电力公司员工培训心得体会

第59页共59页电力公司员工培训心得体会电力公司员工培训心得体会。「电力公司员工培训心得体会范文一」20xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的时机、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，进步业务技能、开拓了视野，还承受了很多先进的理念。在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，进步自身业务技能程度，学得一身好本领，将来更好的效劳于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些根本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识程度、业务技能得到了很大的进步，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的进步。我们进展了电工根本技能、平安根本技能、登杆作业、各种一次设备的架设构造和本卷须知等方面的培训。开始的第一天，我们就进展了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最根本的技能。接下来的几天是电工根本技能和平安根本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些根本的技能。作为电力消费一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进展了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，理论才能出真知，随后我们就进展实训，将之前所学的理论和理论相结合，互相补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到理解决，之前不标准的要领，一些现场本卷须知，通过实际操作也得到了很好的补充。在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目的，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，进步自己的业务技能程度，能在自己的部门内成为骨干员工。含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。通过这次培训在此根底上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是对工作的态度，认真是一切工作的根本原那么，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目的。最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进展业务知识和工作岗位技能的学习，为工作才能的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续开展，效劳和谐社会的建立，做出我应有的奉献。「电力公司员工培训心得体会范文二」时间一晃，培训已过半，对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信，从前的懒惰不见了，从前的散漫不见了，从前的过一天是一天的日子也不见了，人生注入了新的血液，让我在这一个月的生活中无比充实，这一切的变化都于自己对于以后的人生有了重新的定义，于严格的管理和人性的关心。通过的学习，我不再担忧自己对于以后工作的茫然无措，也不再担忧自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习气氛，尤其是听到了各位老师精心准备的课程时，我心中无不感到幸运，同时也暗暗下决心要更好的完成学业。既然是学习，就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说，我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的，而班里同学关于继电保护的掌握程度也有所不同，这就需要老师的授课内容全面而通俗，我们当然从心里是非常重视这次培训的，所以很晚了，仍有人不肯分开教室是常有的事，当然其中也常常包括我。如今培训以接近尾声，我的感触最大的是第一天的培训，老师的规定相当严格，比方迟到三次或旷课一次取消考试资格，开始我们真的被吓到了，但是后来才发现，这条规定完全没有意义，因为大家求学的愿望都非常强烈，生怕漏掉课上的蛛丝马迹，记得上课期间，曾有位同学对老师说了这样一句话：老师，您的课我一个字都不想漏掉，您讲的太精彩了!其实我心里感觉也是这样，我们可以感觉到老师在上课前的功夫真的到位了。也就是因为这样良好的学习气氛让我们的成长都相当快，我们几个同学常常感慨，这段时间学懂了不少东西。当然，后来的理论考试，我们也获得了不错的成绩，我们都很快乐。的生活也非常的开心，老师无微不至的关心，同学之间互相帮助从不吝啬自己的才华，这也是我们能有很大进步的原因之一，当然人是铁饭是钢，我们每天都享受着公司领导为我精心准备的饭菜，让我们可以100%的投入到学习生活中，在此，我非常感谢公司领导对我的培养，相信通过努力，我可以在不久的将来，为企业付出自己应尽的那份力量，不枉曾经的那份关心和培养。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读电力公司培训心得体会7月13日至18日我有幸参加了由安徽省电力公司培训中心举办的长知识培训班，为期6天的培训使我学有所获，体验了一段难忘的培训经历。此次培训的目的是使班组长明确认知自身角色，充分掌握班组根底的理论和方法，学习、借鉴先进班组的管理经历，增强班组长的管理才能、意思、领导艺术和沟通技巧，使每位班组长对培训师的根本工作流程有进一步的理解，进步深化浅出讲课的才能和组织班组内部培训学习的才能，从而进一步进步班组长的综合素质。在此期间，我学习了“班组长角色认知、班组绩效管理、班组现场平安管理、团队建立与沟通管理、执行力训练”等丰富多彩的内容。同时，培训中心还针对参训的36名班组长逐个进展了内训才能的演练。班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的上下，将影响班组管理的成败综合素质的上下将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备擅长沟通，执行力要强、具有影响力、关注细节、带着团队等管理才能，同时还必须掌握足够的技术技能。通过此次培训使我深深体会到当好班组长必需要做到八要：一要热爱企业，热爱岗位，有高度责任感。保持争先创优、争上游的精神状态。二要有指挥消费的组织能、沟通、协调才能。三要有敢抓善管的方法和经历，既要有灵敏性又要有原那么性。四要有过硬的技术技能，要求别人首先自己能行。五要调动大家积极性，发挥好骨干的作用。六要有豁达的胸怀，可以包容不同意见，发扬民主，带头搞好团结。七要有能吃亏、敢负责、敢担当的风格，强化自身人格魅力，以德治班、以德服人。八要会做思想政治工作，讲究方法，及时化解矛盾，一个优秀团队，必须是团结和谐团队。俗话说：没有管不好的员工，只有不会管理的管理者。一个班组就是一个团队，而班组长那么是这个队伍的领头羊。如何进步班组凝聚力、打造一个团结协作、高效执行的团队，班组长的作用至关重要。在今后的班组工作中，我将加强自身学习，学以致用，加强有效沟通，提升执行才能，为进一步做好班组工作不断努力，为班组“创争”再上新台阶奉献自己一份力量。2023电力公司培训心得体会电力公司新员工培训心得体会人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，我参加了ｘｘ电网公司这样一个充满活力活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期三周的新员工培训。这次培训主要是针对新员工分点深化根本模块进展培训，内容主要有电力消费根本知识、平安消费根本知识、平安消费根本技能、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展对照，认识到自己的缺乏，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。需要清楚的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为ｘｘ电网更辉煌的明天而奋斗。电力公司中层干部培训心得体会20ｘ年11月23日至11月29日在公司领导的重视和关心下，我有幸参加了《中共ｘｘ县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的ｘｘ届ｘｘ中全会公报、计算机根底知识、财务管理根本知识、目的管理知识、平安管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建立、法制建立等知识的学习和培训，使我对其有了更深更全面的认识理解，同时开拓了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为管理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。一、作为中层干部必需要刻苦学习、进步素质不学不知道，一学吓一跳。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年，通过学习培训，重新梳理自己、审视自己、反思自己，总结回忆自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己领导艺术、领导方法的缺憾，同时，更加深化地领会到，社会的开展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好方法，干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习来进步自己。才能更好地完成各项工作任务，才能进步工作质量和效率。二、培训学习使我们进步了认识、开阔了视野通过学习《党的ｘｘ届ｘｘ中全会公报》使我们认识到构建社会和谐社会的意义。我们党所要建立的社会和谐社会，就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会和谐社会，是我们党从全面建立小康社会、创始中国特色社会事业新场面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革开展进入关键时期的客观要求，表达了广阔人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会物质文明、政治文明、精神文明开展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会和谐社会的各项工作。《党风廉政建立与企业的开展》的学习让我们明白了，一个政党，假设不坚决反对和有效预防____，听任____现象在党内滋长蔓延，就不能获得政权，即使获得政权后也不可能保持政权稳定。假设不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我消灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记两个务必，做到八个坚持、八个反对，防微杜渐，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，永葆____员的先进性，不断进步拒腐防变的才能。通过学习《法律知识》，对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较明晰的理解，大家认识到：国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律标准，企业在市场运作中，要严格按照这些标准进展操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养，是标准企业行为、保证企业持续开展的关键。通过案例分析^p，掌握了分析^p和解决法律问题的一般方法，如在合同订立和履行过程中，如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法损害等。财务管理是企业经营管理工作的重要组成局部，通过对资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析^p，掌握了企业长短期偿债才能、获利才能和投资报酬的一般分析^p方法，也对学习财务知识的重要性，有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，进步做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统，进步员工效劳的道德修养，标准企业行为，提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现，形成应共同遵守的行为标准和准那么;通过有效的文明礼仪展示，提醒了人们心灵的情感，表现了人的道德素养，表达了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中，王勇经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止，通过言传身教，让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。企业的平安管理知识学习了我们抓平安工作可以从几个方面入手：1、平安思想教育：主要是针对全体员工，就平安认识长期进展思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上进步其平安意识，树立平安第一的观念。2、平安知识教育：通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进展消费作业平安技术知识、专业平安技术知识等教育，加强其自我保护意识。3、创造平安文化气氛：通过各种形式的平安活动，逐步形成企业平安文化的浓重气氛，制造平安需求环境。4、建立强有力的企业平安管理机制：一是实在执行企业负责制，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的平安管理网络;二是实在履行社会监视职责，奖惩严明、行之有效。5、建立健全各项规章制度：所谓执法有依。有了完善的平安法规和制度以及平安规程，就可以标准员工的平安行为，起到约束作用。6、有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并承受，最终形成员工的一种自主行为。总的来说我们对待平安工作要做到：永远战战兢兢，永远如履薄冰，必须每一天认真对待。通过培训使我们进一步坚决了加强精神文明建立推动企业安康高速的决心。随着经济体制和企业改革的深化，对企业精神文明建立既提出了严峻挑战，同时也为企业精神文明建立提供了契机。如何使精神文明建立适应新形势的要求，更好地为企业改革和开展效劳，是我们当前和今后一个时期的重要任务。企业精神文明建立必须坚持以____理论为指导。理论证明，____理论是指导我国人民成功实现社会现代化的唯一正确理论。企业党组织要坚持把认真学习____理论作为精神文明建立的首要任务，始终不渝地用____理论教育干部职工，形成共同理想和精神支柱。企业领导干部要刻苦学习、深化钻研____理论，牢牢把握____理论的科学体系和精神本质，高举____理论旗帜不动摇，在工作中，结实确立____理论的指导地位。企业的广阔干部和职工要坚持用____理论武装头脑，把学习____理论同学习十五大文件结合起来，通过组织报告会、座谈会、研讨会、培训班等形式，准确地把握这一理论的精神本质，并严密联络企业实际积极探究，勇于创新，不断进步运用____理论分析^p和解决实际问题的才能，逐步形成学理论、议大事、出思路、促开展的气氛。企业精神文明建立必须坚持发挥党组织的政治核心作用。精神文明建立关键在党。因此，企业在精神文明建立中真正抓好党的建立，也就抓住理解决问题的关键。在市场经济条件下，企业更要着力加强党的自身建立，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，在党委统一领导下，努力造就一支思想好、作风正、素质高的精神文明建立队伍。否那么，无视了党的自身建立和党员干部的模范作用，精神文明建立难以搞好，精神文明建设的整体效率和程度也难以进步。企业党组织要教育党员干部坚持三讲(讲学习、讲政治、讲正气)，做到四自(自重、自省、自警、自律)，过好五关(金钱关、名位关、权利关、人情关、美色关)。企业精神文明建立必须坚持与企业管理一起抓。企业管理作为一项系统工程，精神文明建立既是其重要组成局部，又是做好企业全部工作的有力保证。因此，企业要根据自身实际和客观需要，在强化企业管理过程中，卓有成效地开展精神文明建立工作。企业要在加强消费、技术、质量、设备等各项专业管理中，加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观;通过开展做文明职工，创文明班组，建文明单位为主要内容的三创活动，增强职工遵章守纪、爱岗敬业、创新开拓精神和主人翁意识;适时开展多种形式的理论培训、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动，不断进步职工的思想道德和科学文化素质，使精神文明建立浸透到企业管理的各个环节，进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。企业精神文明建立必须坚持重在建立，常抓不懈。精神文明建立是一项长期而艰巨的任务，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要贯穿于我们各项事业的始终。企业应严密联络自身实际，创造性地把党中央关于精神文明建立的方针及十五大精神落到实处，要坚决反对形式，不搞花架。要不断拓宽精神文明建立的思路，逐步建立健全精神文明建立的目的责任机制、分工负责机制、协调管理机制、检查考核机制、监视奖惩机制、投入保障机制、队伍建立机制，使精神文明建立制度化、标准化。三、学以致用、强化管理，改进工作方式方法，进步工作效率通过培训认识到工作方式方法的好坏，往往会起到事半功倍的效果。因此改进工作的方式方法也是进步工作效率的有效手段。一是调整心态。作为管理者应当具有较强的情绪调整才能，以平和的心态处理问题。假设一遇到刺激，马上就带着情绪需处理一些问题，这样会很容易导致管理紊乱和员工的士气受挫。二是进展时间管理。每个人拥有的时间是一样的、平等的。假设管理好时间这种资，就会让有限的时间发挥无限的价值。如：把事情按照轻重缓急，分清层次，排出进度表;抑制拖延的习惯，集中精力去做一件事情(这一环节最重要)，设定一个最后期限;学会利用零碎的时间;定期的回忆总结工作等方法都可以进步时间的利用率，使工作效率进步，管理有条不紊。三是进步目的管理的才能。目的管理的才能是指充分调动现有资完成工作目的的才能。对工作目的、考核指标进展预控，根据实际及时调整策略，确保优质的完成任务。四是鼓励员工和疏导压力。采取适当措施对员工及时进展表扬或惩戒，鼓励员工的工作热情;同时关心员工生活和身体安康，分配合理的工作任务，缓解过高的工作压力，促进任务的有效完成。五是学会授权。作为管理者在管理上应当分清层次，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。要对有才能又有责任心的下属进展适当的授权，发挥其积极主动性，让其创造性地开展工作。六是加强沟通。沟通是缓解压力、解决矛盾最有效的手段。很多中层管理者工作起来力不从心，就是因为其沟通力缺乏。与上级之间、下级之间、部门之间保持良好通畅的交流，有助于方案的有效施行。当然沟通还应注意适当的技巧。七是协作精神。对其他部门的工作应当积极配合协作，不能因为对本部门没有利益而置之不理。没有协作，企业犹如一盘散沙，毫无竞争力，最终大家的利益都要受损。八是进展员工教育培训。当员工无法有效完成自己的工作，就会形成工作压力，失去工作兴趣。作为部门负责人应当教育员工对企业忠诚，鼓励员工积极学习、引导员工快乐工作，有针对的培训员工的业务技能，从而，进步整体队伍的执行才能。以上是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。电力公司继电保护培训心得体会今年3月30日至7月30日，根据国网公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和进步自己才能的时机。这次培训是在国家电网技术学院进展的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网开展方式，加快建立一强三优现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。培训期间，先后学习了公共根底课如《国网企业文化》、《团队建立与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《平安规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析^p》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进展了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。一、专业知识理论方面〔一〕对《电力系统故障分析^p》的学习。这是继电保护专业的最根底的局部，要掌握故障分析^p，首先要对电力系统正常运行有深化的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析^p的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进展总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。〔二〕对《电力系统继电保护原理》进展学习。继电保护原理也是继电保护专业的根底，这门课通过对各种故障的特点进展总结分类，讲述了保护的构成原理，以(！)及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大局部来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kV及以下电压等级的保护原理。〔三〕对电流互感器、电压互感器〔以下简称CT、pT〕的学习。CT和pT是继电保护专业必须掌握的局部，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，CT、pT将一次的大电流、高电压变为继电保护可以使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了CT二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法；CT、pT的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。〔四〕二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路局部并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进展了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经历的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电系统，如今我掌握比较好的是电系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。〔五〕学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既复习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的理解。比方做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，假设在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进展分析^p，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。通过这2个月实训学习，让我又从新理解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的理解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和准确，不能出一点过失，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点忽略都可能让整个电网受到宏大的伤害，让企业受到宏大的损失。二、企业文化方面在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及开展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，平安消费规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和开展战略，它涵盖着核心价值观〔企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向〕、战略目的〔一强三优〕、工作思路〔三抓一创〕、战略施行举措〔两个转变〕、开展要求〔内质外形〕等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、鼓励的作用。而开展成现代公司是国网上下统一思想的根底，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目的和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。团队建立对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建立与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人可以独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，进步工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。牢记国网公司的企业文化、开展战略，让我相信在这样一个充满活力的企业努力工作，一定会有光明的开展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来可以更好地效劳企业，实现自我价值的一次珍贵时机。三、纪律方面本次的培训，国网技术学院施行的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一局部。5月初，全世界范围的甲型H1N1流感蔓延，学校响应号召，施行了封校和严禁分开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们获得好成绩的保证。四、生活方面在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深沉的。为了让广阔学员理解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的生当做人杰，死亦为鬼雄的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的鲁能智能杯篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的间隔，使友谊更加结实，更加长青.七一前夕，在党的生日降临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的友谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将辞别的济南深深的留恋。五、结语培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！为期4个月的学习已经完毕了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要分开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校辞别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和将来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来进步才能、弥补缺乏，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我理解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的开展，我也会正在向着更高的目的奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的开展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加(！)辉煌！电力人生，从此扬帆起航！现作诗一首，以鼓励自己：才自聪明志自高，国网齐聚百英豪。诲人不倦师亦友，刻苦专研勤考虑。此次一行收获足，学识友谊共成长。指点图霸业，齐心共筑强电网。电力人生终不悔，扬帆起航迎朝阳。电力公司培训的心得体会供电公司为期一周的内部培训完毕了，此次培训，我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力平安工作规程等相关知识，感觉自己受益匪浅，主要有以下几点体会。一是要加强团队合作精神。在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的互相支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一滴水，只有融入到大海中才不会干涸。二是要不断学习新知识、新理念和新方法。平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题，努力进步自己各方面的才能，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速开展。三是要加强自己对专业知识的掌握。作为一名电力工作者，掌握电力方面的专业知识是我们工作的根底。只有加强对专业知识的掌握，才能更好的做好工作。这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师理论联络实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，进步了思想认识，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。电力事业是充满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰辛，团结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。电力公司心得体会篇一：电力公司员工平安管理心得体会平安管理要以人为本，只有充分调动了员工的主动性和积极性，平安工作才好开展。工作了十几年，我觉得公司的平安管理上可以从以下几个方面加大力度。一、平安第一，预防为主，综合治理。在施工过程中要严格按照施工程序进展操作，相关管理人员要熟悉施工程序，这样才不会冒险在平安设施不完善的情况下工作。平安设施到位，才能减少平安隐患。在施工现场，每一个危险部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危险的发生。在施工过程中正确使用“三宝”，在“四口”防护设施要定型化。每天的站班会要针对危险和危险点进展仔细讲解，并就如何采取防范措施讲解清楚，施工过程是要对不断出现的问题及时处理。二、不断加强培训学习。职工平安意识低，违章指挥，违章作业，违犯劳动纪律是造成目前伤亡事故居高不下的主要原因。通过不断培训学习，可以掌握更多的平安理论知识，并在工作理论中不断补充完善。通过平安技术培训，使员工及时掌握各种新技术，这样才能在施工中适应新的工作要求。广泛开展平安培训教育活动，努力进步员工的平安意识和素质。尤其是对新进场的员工必须进展上岗前的三级平安教育，使员工人懂得平安工作人人参与，从“要我平安”变为“我要平安”。公司有方案地安排平安管理人员参加平安培训，不断进步平安管理人员的素质，平安管理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业安康开展保驾护航。四处交流经历，到平安工作做得好的地方参观学习，取长补短。三、要落实《平安消费管理制度》，制度面前人人平等。平安消费，人人有责。不管协作工或者职工都是单位的一员，都是不可缺少的一局部，要一视同仁，给予必须的关心和沟通，才能用情感留住人。如今正是炎热的夏天，有很多员工为了舒适，穿拖鞋、裙子、不带平安帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同仁，这样才能树立公司的形象。不管科室人员还是施工队人员，都代表公司的形象，应该同等对待。不管是平安大检查，还是平时施工都要注重平安文明施工，让员工有个舒适的施工环境。做到奖惩清楚，做好有奖，不好就罚。奖励有精神和物质奖励两种，让员工们觉得付出就有收获。四、管理人员要和各级人员沟通好。每一项制度的落实都是一级到一级，沟通不好容易让原意传达走样。平安员要和各班班长沟通好，才能把工程部的有关精神和公司的宗旨通过班长传到达每个员工。如今工期紧，任务重，点多面广，单靠平安员一人肯定管不好整个施工现场。平安员和班长沟通好，班长要给组长交待清楚工作和平安本卷须知。上下一心后才能把平安工作控制在手中，人人快乐工作。篇二：电力企业我为创立和谐社会作奉献心得体会朋友们：大家好！很荣幸我能有这样的时机参加今天的演讲。我叫倪嘉，是武夷山市供电营销部收费班组的一名员工，今天，我的演讲题目是“我微笑，是为了您的微笑”。优质效劳，某种程度上说，其真义,就在于：无论生张熟李、无论电余电缺，都见灿烂笑颜。近年来，武夷山市供电大力弘扬企业效劳理念，塑造效劳新形象，增强社会亲和力。在国家电网公司组织的电力市场整顿和优质效劳年活动中，我公司在内部制定了一系列兑现承诺的制度和措施。把群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为衡量供电效劳质量的唯一标准。我们营销部作为与客户直接打交道的效劳窗口,几年来，一直始终不渝推行供电承诺制效劳，用心血和汗水兑现每一句诺言。坚持与时俱进地改进效劳措施，开展以“人人都是形象，人人都是窗口”为主题的形象工程活动，深化供电效劳内涵，增强效劳功能，拓展效劳领域。实行无双休日制度，所有营业窗口全部实行“一口对外”，实现了进一次门、找一个人、交一次费、确保一次办成。不管是电力抢修还是电力报装效劳，电力投诉还是电力咨询，都实现了“只要您一个，余下的事情由我来办”的效劳标准，大大地方便了客户。客户对我们的满意度有了进一步提升，职工对维护企业的品牌意识有了明显增强。走进我们营业大厅,你就会被我们每位员工如花般的笑脸深深吸引，再看看四周宽阔亮堂的厅堂、整齐上墙的规章制度，坐在椅子上，喝上一杯热气腾腾的开水，您会有种宾至如归的感觉。我们营销部的全体员工都铭记“人民电业为人民”的效劳理念，在效劳中注重以诚待人，以情感人。“没有不对的客户，只有不对的效劳”是我们的座右铭。我们知道，文明效劳需要有承受委屈的心胸和解释的耐心，唯有注入真情才能真正做到这一点。今年年初,有一位王姓老人来缴费，因其过了缴交时间，虽然其上月用电费用仅只11.5元，但按照电费违约金缺乏1元应按1元收取的规定，他必须缴交1元的电费违约金。但在他看来，用电才十几元，电费违约金却要缴1元，简直是不可思议之事。因此，他拒不缴纳，还口吐脏言，嚷嚷供电公司乱收费，坑害老百姓，扬言要砸了营业厅。见此情景，我们收费员尽管心中非常委屈，但仍然笑迎，将其扶至一旁坐下，递上一杯热茶，翻开《供电营业规那么》,一句一个“老伯”，和声细气地耐心跟其解释“什么是电费违约金？为什么要收电费违约金？电费违约金如何计算？……”。终于，老人的情绪平稳下来了，不仅缴清了所有费用，还感动地握住收费员的手直赔不是，并再三夸赞我们的效劳态度真是好！俗话说“赠人玫瑰，手留余香”。我们收费班组的姑娘们期翼用自己的真心与热情为客户们献上最好的效劳，哪怕是一个微笑的眼神，一句温软的问候，一杯热气腾腾的开水，都是我们赠与客户的温馨玫瑰，饱含着我们的深情与厚谊。客户可以满意而归，就是对我们最好的回报。纵观南北，人本精神、群众情怀正得到倡导。学会微笑，既是对客户和企业负责，也是对自我的尊重和肯定。微笑,是一种责任，也是一种境界。消费者____意识显著增强的今天，客户对我们供电企业效劳程度和质量的要求日益进步，对效劳的要求不仅是面对面，更要心贴心。其实，客户企盼的人性化、个性化、专业化效劳，无非,就是“有情”效劳，是“优质效劳是国家电网公司的生命线”这一效劳理念的深化、细化、详细化。国家电网公司将“优质效劳”确定为员工的核心价值观，提出以加强效劳作风建立为切入点，加强思想作风和行风建立。“核心价值”的培育要求我们尽快树立效劳是资本、效劳是资、效劳是事业、效劳是乐趣的理念，从微笑这样的细节做起，发挥潜力,彰显人性化效劳艺术，用心将“优质、方便、标准、真诚”效劳作得更体贴、更完美，实在表达“流程标准、效劳高效、社会满意、品牌形象好”的“效劳优质”内涵。生命,对每个人只有一次，而青春那么是这仅有的一次生命中易逝的一段。我坚信：流星虽然短暂，但在它划过夜空的那一刹那，已经点燃了最美的青春。20世纪中国的历史，写下了中国共青团和中国青年的荣耀，21世纪期待我们创造新的青春辉煌。党在召唤，时代在召唤，只要我们以“崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气”发挥青年的智慧、风采和力量，就能乘风破浪、与时俱进！让我们肩负起历史的使命，让身体里流淌的血液迸发出激情!让我们一起为电力事业奉献自己的青春!篇三：电力企业平安学习心得体会在电力企业平安消费中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体出发，由外因发出平安消费约束控制信息，作用于平安消费行为的主题，最终到达消费平安；“我要平安”那么是从主体出发，由内因产生平安消费的动机，主观能动地实现平安消费。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是根据。两者互相关联，相辅相成，从不同方面对实现平安消费起到推动或决定作用。如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？笔者工作在电力建立企业，立足于消费第一线，对于平安是永久的主题，平安是消费的保障，有了平安才有效益，有着深化的认识和体会。首先、着眼人的平安心理进展平安教育平安心理是人在消费劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着消费工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动消费中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安消费工作中心理现象的总结，可以进步平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下平安消费烙印。二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进展平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采用哪种教育方法，只要亲密联络实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安”的强烈倾向。其次、把握人的平安行为贯彻平安制度平安行为是人们在劳动消费过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建立行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化消费的条件下，平安行为不仅是个体自我保护行为，而且是消费要素互相关联、互相影响、互相制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安保护，这就需要有一套可以把个人平安与总体平安亲密联络起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，因为企业消费性质不同，存在着多工种结合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工消费过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度。主要是：员工有权对违章的消费指挥不执行；有权对违章的消费工序不交接；有权对违章的消费设备不操作；有权不在违章的消费环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进展平安保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是渎职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就可以站在平安消费的主题地位上，实现平安消费。第三、针对人的事项障碍展开平安活动.平安消费活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。在抓平安消费的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安消费规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安消费规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对平安消费规程感到费事，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安消费规程；对自己的纯熟技术过分自信，心存幸运，麻木大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安消费规程等。近几年来，某些单位主管消费的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶消费进度而在不平安环境下操作，违犯操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在消费过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安知识培训，进步员工的平安技术素质；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安保护；积极搞好平衡消费，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违犯、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安”的自觉性。总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安消费行为的主体——广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安消费成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安消费就一定会到达一个新程度篇四：电力公司廉洁从业培训心得感想一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤古人云：廉者，政之本也。廉洁是对领导干部的根本要求，也是做官、做人、做事的根本准那么。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，懊悔莫及。一个干部才能再强，工作再勤奋，假设在廉政上出了问题，就丧失了根本。在座诸君，都是全省电网公司的高级管理人才，掌管着相当局部的____、财权和事权，甚至掌握着基层电网职工的命运。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”你们的言行，必然为基层干部和广阔职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权利会产生____，绝对的权利，绝对会产生____”。绝对的权利产生绝对的____，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”假设失去自律和他律，将迅速滑向____的深渊。举办此次培训班，就是要进步各位领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。____屡次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次____，就失去一片人心”。____作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、____等问题，是近年群众反映最强烈的热点问题，也是各地各部门加强干____伍建立的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。电力行业，虽算____高危行为，但发生在我们身边的问题也绝不容小视。近年发生在我省电力行业的____问题，如乔洪违法问题以及党风廉政教育片《反复启示录》中的情况，难道不让人触目惊心、羞恑警醒吗。开通电力客服95598以来，我们每天都承受了大量的客户投诉，既有涉及效劳态度、效劳质量、效劳时效的问题，也有涉及“吃、拿、卡、要”的入户难、入户贵，电网建立不公开、不透明、造价高、乱收费等问题，还有涉及农村断电多、电价贵、不同价、电网老化等问题，群众对此意见多、要求严。这些问题，小处说，是我们管理不够标准；大处说，就是我们党风廉政建立没有抓到位。我们举办这次培训班，就是要共同反思发生问题的原因，共同谋划深化反腐倡廉的举措，坚持抓党风廉政建立要象抓企业平安消费一样，坚持党风廉政建立与企业经营开展同频共振，必须经常抓、抓经常。当前，南方电网公司提出，要着力建成“效劳好、管理好、形象好”的国际先进电网企业。“三好”是我们与国际先进企业对标所确立的努力方向，是践行企业使命的内在需要，也是公司“以客户为中心”核心理念的表达。创立“三好”企业，需要我们更新观念，始终坚持效劳开展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业开展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。我们举办这次培训班，既是深化党风廉政建立的重大举措，也是推进“三好”企业创立的务实之举，对于营造风清气正的开展环境有着非常重要的作用。公司党组书记、董事长赵建国屡次讲，抓好惩防体系建立，教育是重要根底，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动进步，主动抓好反腐倡廉工作。二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作能吏寻常见，公廉第一难。私义行那么乱，公义行那么治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公那么民不敢慢，廉那么吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组书记、董事长赵建国在党风廉政建立会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上考虑和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导爱好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建立工作，我们领导干部首先要做到以下四点：一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中表达，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，____要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。我们加强党性修养，必须立足为南方电网公司确定的“一二三四五”开展战略谋进取，立足全面完成今年“一体化、保供应、优电网、强队伍”目的任务为基点，立足创立“三好”国际先进电网企业当标兵。详细讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、务实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，抑制心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。当前，不管是“一体化”促进企业管理方式转变，又是依靠科技进步的“优化电网”，还是着力推进的农电开展、黔电送粤工程等“保供应”要求，甚至大力推行干部绩效管理加强队伍建立的举措，都是新任务、新要求、新课题，迫切需要我们抢抓机遇，以改革的精神、创新的思路、开展的方法，积极推进公司创新开展。三要甘于奉献。关键在守得住贫寒、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。篇五：电力公司培训中心参观心得体会2023年1月16日，在中心(学院)领导的安排下，我们参观了四川电力职业技术学院。四川电力职业技术学院是一所专科层次全日制普通高等学校，前身是19___年在重庆创办的“四川省立高级工业职业学校”，现隶属于国家电网四川省电力公司，同时挂四川省电力公司技术技能培训中心、共青团四川省电力公司团校的牌子，四川省电力公司应急培训基地也并入学院管理。四川电院作为四川省电力公司直属的教育培训机构，主要针对基层单位专业技术人员和消费技能人员施行培训，并负责公司系统员工远程教育培训。主要工作是负责四川省公司输配电线路运行与检修、变电运行与检修、电力营销、继电保护、调度、通信与自动化、农电等专业实训的需要。四川电力职业技术学院下设电力建立、消费、经营、管理及与人才市场相适应的7个系部30个专科专业，其中“高压输配电线路施工运行与维护”、“供用电技术”、“水利水电建筑工程”等专业被列为中央财政支持的国家示范性高职院校建立重点专业，“供用电技术”还是教育部“国家级教育改革试点专业”，“水利水电建筑工程”是四川省“省级教育改革试点专业”；“发电厂及电力系统”、水电站动力设备与管理”、“建筑工程技术”为国家示范院校建立工程建立自主重点专业；“电气自动化技术〔涉外方向〕”是国家教育部批准的中澳合作办学教学改革综合试点工程专业。以下图是在互感器绝缘电阻、直流电阻测量和10kVGG-1开关柜停电、验电、装挂接地线的现场的照片，映入眼帘的是工整、标准的操作票和检测报告，标准的开关、刀阐操作，娴熟正确的仪表仪器使用，表达了学生们严谨细致的工作思路和严守规程的良好习惯，也表达了四川电力职业技术学院的教育培训质量。为期1天的参观紧凑而短暂，叹服之余深深感觉到差距的存在，工作中的缺憾与缺乏拉大的客观的差距，诸多优秀的经历值得借鉴与学习，在返校后的工作中将与同科组的老师共同努力，将其融入日常的培训教学工作中，以进步我校的培训教学质量与程度。某省电力公司培训心得体会从20xx年7月16日起，我便从一名大学生转变为了一名电力职员，在进入公司之后，公司便立即对我们这些新员工进展了系统的培训，首先公司安排了为期７日的军训，其次公司又为我们精心安排了丰富多彩的活动及课程，通过聆听各位领导及专家的讲座,让我受益匪浅，感想颇深。这次培训是在青海电力公司电力培训中心进展的，这里是青海电力公司为大力转变公司和电网开展方式，加快建立“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。培训期间，先后学习了公共根底课如《国网企业文化》、《团队建立与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《平安规程》等，在这1个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，让我颇有体会。本次的培训，青海电力公司电力培训中心施行的是半军事管理，制定了详细的纪律，并组织了军训,将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一局部,而在生活上青海电力公司培训中心组织丰富多彩的业余生活让我们培训的日子变得充实而有意义。首先,我们学习了国家电网公司的历史及开展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，平安消费规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和开展战略，它涵盖着核心价值观〔企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向〕、战略目的〔一强三优〕、工作思路〔三抓一创〕、战略施行举措〔两个转变〕、开展要求〔内质外形〕等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、鼓励的作用。而开展成现代公司是国网上下统一思想的根底，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目的和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。其次，在参加了拓展训练和学习了《团队建立与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人可以独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，进步工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。牢记国网公司的企业文化、开展战略，让我相信在这样一个充满活力的企业努力工作，一定会有光明的开展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来可以更好地效劳企业，实现自我价值的一次珍贵时机。电力公司职工心得体会众所周知，平安消费工作是电力企业开展经营的根底。公司党组对平安工作始终高度重视，并于今年初印发了《20xx年平安工作意见》，同时还确定了20xx全年的工作思路和重点任务。春节前后，大范围风雪冰冻恶劣天气两次来袭，全省电网出现较大范围线路覆冰舞动跳闸事件，对电网平安运行和电力可靠供应构成严重威胁。然而理论证明，面对各种困难和挑战，公司系统广阔干部员工不畏艰险，积极应对，迎难而上，顽强拼搏，彰显了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的铁军精神，夺取了抗冰抢险、抗震救灾、抗旱保电、国庆保电、度冬保电一个又一个成功。进入3月份，各地春检预试工作将全面铺开，各单位普遍进入春季检修施工顶峰期，作业现场点多面广，施工检修人员众多，系统倒闸操作量大，春检期间是全年平安消费事故易发期，平安消费可控难度增加；春季雷电等自然灾害和外力破坏影响频繁，发生设备和电网事故风险增加，电网平安消费面临较大压力和风险。因此，做好春检期间平安消费工作，保证平安消费平稳有序，对于实现三个不发生目的，确保电网平安度夏，全面完成全年平安消费任务，至关重要，公司系统广阔干部员工责任在肩、责无旁贷。春季的平安消费对于全年的平安消费起着至关重要的导向性作用。今年3月份，随着各地普遍进入春季检修施工顶峰期，作业现场点多面广，施工检修人员众多，系统倒闸操作频繁，平安消费可控难度增加。同时，春季山火、大风、雷电等自然灾害和外力破坏影响频繁，加上近期雨雪恶劣天气频发，设备和电网事故风险增加。因此，平安消费工作在开好头、起好步方面，意义非同寻常。近日，公司召开全系统班组长以上人员参加的电视会议，针对平安消费特点和规律，决定深化开展三个不发生百日平安活动，为迎峰度夏和全年平安消费工作奠定良好根底。我个人认为假设要做到三个不发生，我们要好以下几点工作。一、必须严格落实到岗到位要求平安消费不仅要求下级对上级负责，遵章守纪、保质保量，也要求上级对下级负责，关心员工、关爱生命；企业要在抓基层班组建立，发挥一线班组长、工作负责人、作业人员积极性、主动性的同时，使各级领导干部和管理人员重心下移，施行扁平化管理，将更多精力放在平安消费详细工作中，将平安责任落实到现场。二、必须加强春检方案风险管控要全面梳理消费管理流程，建立基于检修方案和消费组织全过程的风险管控机制，对流程中的每个环节都落实风险管控措施。要以春检方案管理为抓手，统筹技改、大修、基建工程，要增强执行春检方案的刚性，减少和防止重复、临时工作，将电网运行风险控制在可控范围。三、必须加强作业现场平安管理要把领导干部和管理人员到岗到位纳入消费控制流程管理，严格执行相关规定，严把现场平安关、质量关。推行工区、班组日前工作准备会制度，组织员工认真学习平安工作规程规定，进步各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的才能，建立健全现场违章查纠管理制度，严格执行两票三制，杜绝违章现象。四、必须加强电网和设备平安管理要强化电网运行方式集中决策，加强电网调度运行管理，加强输变电设备运行管理，抓好世博会保电工程工程的施行，确保世博会保电万无一失。同时深化事故隐患排查整治，深化排查各类隐患，及时消除不平安因素的苗头。五、必须营造平安消费党政工团齐抓共管气氛平安消费既是全局性工作，与一个单位领导班子和员工队伍的精神状态亲密相关，也是一个系统工程，任何一个环节或局部出现问题，都可能导致影响全局的事故发生。因此，必须充分发挥各级党组织、工会组织的优势，充分发挥党员、团员的先锋模范作用，积极营造人人关心平安、处处注意平安、上下共保平安的浓重气氛。唯有党政工团齐抓共管，才能真正确保三个不发生。我们要以开展三个不发生百日平安活动为契机，进一步强化责任，细化措施，确保电网平安稳定运行，为经济社会开展提供更加平安、可靠、优质的电力保障。电力公司新员工培训学习心得体会2篇XX年7月毕业以后，我进入了xxxx供电公司，在xx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力消费知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸参加这个大集体，更让我有进步的动力。XX年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很冲动，因为我是xx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xx来到了xxxx，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识程度、实际操作才能得到很大进步，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细有以下几个方面的体会。一、国家电网公司领导对新进员工的关心。培训期间国家电网公司总经理xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的效劳于社会和公司。二、重视企业文化的学习和综合素质的进步3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深化详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的互相协调统一形成了一个宏大的力量，可以带着企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。4月1号，给我们授课的是xx电力集团公司的xx老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的将来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目的和如何完成这个目的，对自己进展了一个简单的职业生涯规划。2号和3号这两天的时间里，我们进展了团队建立与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有互相弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目的的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须互相信任、互相理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进互相的信任，鼓励创新，消除疑心和不平安感，进步团队的绩效。在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些根本的技能，如国网概况及开展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、平安用具使用及紧急救护法、新能发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识程度、业务技能得到了很大的进步，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的进步。三、重视根底理论知识和根本技能的掌握4月27日至5月15日，我们进展了电工根本技能、平安根本技能、登高作业、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和本卷须知等方面的培训。开始的第一天，我们就进展了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最根本的技能。接下来的两天是电工根本技能和平安根本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些根本的技能。作为电力公司消费线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。5月初，我们培训的是电力一次设备的构造、原理及参数描绘。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的构造和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些根本的试验的试验方法、影响因数和结果分析^p等，对后来的实际操作局部奠定了理论的根底。四、夯实理论根底，理论中进步业务素质5月中旬至6月中旬，我们进展了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进展的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的构造，并进展拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的构造，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的构造，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进展了模拟。经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，理论才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和理论相结合，互相补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到理解决，之前的模拟训练容易无视的一些现场本卷须知，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加可以信任将来的工作。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目的，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，进步自己的技术程度，能在自己的部门内成为骨干员工。在此根底上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是对工作的态度，认真是一切工作的根本原那么，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目的。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目的而前进!人生在勤不索何获从3月31日到7月31日，我们参加了国网技术学院进展的新员工入岗培训。由于这次培训是国网首次举办的，将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。培训的内容这次培训总体分为两个局部：第一局部是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建立。1)通过深化学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业