医院规章制度修订说明规章制度修订说明

医院规章制度修订说明规章制度修订说明【篇一：医院规章制度修订规定文档】规章制度修订规定一、修订的各项制度、职责及其规定必须符合国家法律法规、行业标准及医院宗旨和目标。二、修订的各项制度、职责及其规定必须有利于医院推进科学化管理。三、修订的各项制度、职责及其规定应简明实用，防止繁琐重复。四、制定医院性的规章制度由主管部门拟定初稿，通过传阅、协调会、试行等形式征求相关部门意见并进行修改，将修改后的制度再交予分管院长审核签署后呈报院长，院长签署后发文，归入医院制五、制定部门性的规章制度由部门拟定初稿，通过传阅、协调会、试行等形式征求相关部门意见并进行修改，将修改后的制度交予分修订后的制度培训后正式执行。七、格式要求：（一）纸张为a4纸。（二）标题宋体二号加粗，段后0.5行；小标题三号黑体。（三）正文内容仿宋体三号。首行缩进二个字符；页面设置:页边距上下2.5厘米，左右为2.5厘米。行距固定值28磅。（四）文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.（”1“）”标注。（五）如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.某某某某某”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。（六）落款有署名和日期，医院性的文件署名“商河县人民医院”，部门文件署名本部门，如医务科制定的文件署名“医务科”；日期右空四个字符，用小写阿拉伯数字如：“20221126与正文之间空2行，如落款另起一页时可适当调整。八、更新制度发文时须在正文中提示：本制度自发文之日起执行，原制度同时废止。九、各部门负责人负责及时更换新版规章制度、职责等，同时作废旧版制度、职责等。十、规章制度、职责等文件制定部门做好宣传、培训、督查工作，保障制度、职责等得到有效执行。本制度自下发之日起执行，原制度同时废止。【篇二：关于组织修订医院医疗管理制度的通知】关于组织修订医院医疗管理制度的通知各部门：根据医务会精神，为建立医院医疗制度，现由行政部提供相关管理制度母版，医务部、护理部、财务部、人力部、后勤部结合我院实际，在该制度基础上组织修订，要求：修改部分作红色记号或作必716进行汇总，现将工作分工如下：第一章行政管理制度（吴德新）第一节会议（程艳梅）第二节值班（程艳梅一、院总值班制度二、门卫值班制度第三节考勤与休假（程艳梅）一、考勤制度第四节安全保卫（林俊青一、保卫制度第五节文件承办（程艳梅）二、打字室工作制度三、复印机使用管理规定第二章医疗管理制度（王院长）第一节医疗工作制度（孙辉）一、三、四、五、值班、交接班制度消毒隔离制度处方制度六、查对制度七、门诊工作制度八、门（急）九、病历书写制度十、医嘱制度十一、查房制度十二、会诊制度十三、病例讨论制度十四、危重病人抢救制度十五、麻醉药品管理制度（删除）十六、精神药品管理制度（删除）十七、临床用血管理规定（删除）报告制度二十一、二十六、二十七、二十八、二十九、医疗质量控制制度医疗纠纷的处理方法医疗事故鉴定的基本要求和程序防止医疗事故差错发生的措施分级护理制度治疗室工作制度换药室工作制度急救室工作制度检验工作制度三十、超声检查工作制度医师值班、交班制度三十一、三十二、心电图检查工作制度放射线检查工作制度工作制度第二节医疗器械采购供应制度（孙辉）一、医疗仪器设备管理制度五、计量管理制度六、设备更新制度七、医疗器械采购制度八、大型医疗设备效益分析制度九、设备使用人员考核制度第三节护理工作制度（崔瑞兰一、护士长夜间、节假日查房制度二、供应室工作查对制度六、护理业务查房制度七、差错事故管理制度八、手术病人查对制度九、输血查对制度十、注射、输液查对制度十五、交接班制度第四节控制院感工作制度（崔瑞兰一、医院感染管理制度五、临床感染病例登记报告制度六、临床科室医院感染管理制度七、门诊科室医院感染管理制度八、消毒隔离制度九、医院感染管理监测制度十、一次性使用无菌医疗用品管理制度十一、紫外线灯管使用管理制度十二、消毒药械使用管理制度十三、医院感染管理奖惩制度十五、各功能检查室医院感染管理制度十六、检验科医院感染管理制度十七、洗衣房医院感染管理制度十八、供应室医院感染管理制度十九、污水处理管理制度二十、医院污物处理管理制度二十一、医院感染控制标准二十二、医院感染控制方案二十三、预防和控制医院感染的对策二十四、医院感染控制措施二十五、抗生素管理办法第三章人事管理制度（吴德新）第一节员工招聘与离职（程艳梅一、员工招聘管理办法二、员工离职管理办法第二节员工薪酬与福利（程艳梅）一、员工薪酬制度二、员工福利第三节合同管理（程艳梅）第四节员工的考核与评定（程艳梅）第五节员工激励与处罚（程艳梅）一、奖励制度二、处罚制度三、赔偿制度四、员工投诉制度五、纠纷道歉制度第四章资产财务管理制度（陈天高）第一节财务管理制度一、医院财务工作总则二、资金预算与收支管理制度三、科室核算制度四、挂号室工作制度七、会计监督制度八、稽核制度九、医院财务管理制度十、资金管理及报销结算规定第二节资产管理制度一、财产物资管理工作总则二、财产物资管理制度三、低值易耗品管理制度四、报废及赔偿制度【篇三：卫生部医院工作制度(已修订)】全国医院工作制度与人员岗位职责材料的全面性，暂且收入，供先了解个大概）第一章医院管理工作制度一、医院领导干部深入科室制度（一）医院领导干部深入科室调查研究制度题，坚持持续改进。院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）好人好事，改进工作。院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重患者的抢救及其他有关业务活动等。（二）医院领导干部行政查房制度障及科室管理等方面的工作情况，听取患者和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。做好准备。每次查房要确定主题，围绕主题展开。在下一次查房时作汇报。（三）领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作制度意见与措施，并有反馈记录文件。紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标，对存在的不良事件与缺陷，要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见，形成良好的医院质量与安全文化氛围。理”全院专题工作会议，以及不同层次多种形式的工作会议。二、会议制度2/副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负2工作。/副院长主持，科（室）研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。/参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。/各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。//2/各科负责人及护士长参加，每月一次，研究解决医疗质量、工作人员的服务态度、急诊抢救、患者就诊以及门诊、急诊管理等有关问题，协调各科工作。晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房人员参加。每晨上班15分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。住院患者座谈会：由病房护士长或指定专人召开，患者代表参加。医院每季度一次，科室一般每月一次，听取并征求住院患者及家属的意见，相互沟通，增进了解和信任，改进工作。护理、医技科（室）主任或负责人参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见与措施研究重大事项、重要项目、重要干部任免和大额度资金的使用。三、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：1.当发生严重危及医疗质量与安全的事件时。全院力量抢救的患者时。法、新技术和自制药品首次临床应用时。将要实施紧急抢救生命的手术而患者的家属不在时。现成批药品变质时。收治涉及法律和政治敏感人员以及有自杀迹象的患者时。购买贵重医疗器械及重大经济开支报批时。需增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时。参加院外进修学习，接受来院进修人员时。四、院总值班制度的工作情况等。三级医院及二级甲等医院根据医疗（救治危重患者）可在夜间及节假日增设医疗总值班，由医疗管理职能部门及临床、医技科室负责人员参加。医疗管理部门和业务副院长。记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。五、卫生工作制度员会或小组，每季度至少开一次会议。增进服务人群的身体健康素质制，认真执行隔离消毒制度，搞好污水、污物、垃圾处理，防止污染和交叉感染。医疗废弃物的管理应当符合医院感染管理原则。节假日大搞突击卫生运动。认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。有计划地植草、种树，美化环境。认真做好环境保护工作，按国家规定，对“三废”（废渣）进行无害化处理。六、病历管理制度夺