医院行政管理制度

医院行政管理制度一、目录：1、医院院长职责2、医院办公室工作制度3、院领导和职能管理干部深入科室制度4、医院考勤制度5、医院院务公开制度6、医院会议制度7、医院请示报告制度8、医院总值班制度9、医院卫生工作制度10、医院院内通报制度11、医院文件管理制度12、医院安全管理制度13、医院财务档案管理制度14、医院图书借阅制度15、档案管理保密制度16、照片与声像档案管理制度17、投诉接待室管理制度18、休假管理制度、门卫收发室管理制度、文印室工作管理制度21、医院病房安全管理制度22、医院车辆管理制度、医院接待工作制度、医院合同管理制度25、医院大事记制度二、医院行政管理制度内容1、医院院长职责作为医院院长应严格按照国家法律法规、方针政策负责全医院的:1。主持制定医院前期筹备工作计划、相关证照的办理计划、医,医院的各项工作制度和医疗业务管理制度。(2)。根据相关人事制度、结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、和晋升等工作;督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。(3).定期组织职能科室检查医院的工作质量,与全院职工员工保持密(4)。组织医务科定期开展全院性的会诊、抢救、凝难病例讨院内技术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，（5).质控工作和职工预防保健工作.（6).经常深入临床一线科室,面对面了解病人的就诊情况，征求病人意见和建议,掌握第一手资料,疗护理服务质量。（7),开展好预防保健和卫生法规宣教工作8落实情况进行检查,发现问题及时处理,确保医院各项工作正常有序开展.(9作开展和业务收支情况。（10).及时传达和落实上级主管部门、各监管部门的会议精神.。关心职工利益,尽可能改善职工工作和生活条件。。定期向董事会和股东大会汇报医院的医疗业务运行情（13）.学习计划,的工作与自行发展的工作目标.。制定和落实全院专业技术人才梯队的培养计划。。统一调配医院的人财物和设备设施。(16)。处理医院的医疗纠纷、公共卫生等突发事件。2、医院办公室工作制度(1）.安排医院各种行政会议,负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草,负责会议纪要、决议的引发和监督执行。协助院长处理日常工作，经常与各科主任沟通、了解收集临床科室意见和建议并及时向院长汇报。。做好投诉、来访、参观等内外接待工作，做到接待热情。做好医院文件的收发、登记、传阅、编号、保管，针对(4分类收集、定期保存.(5）.认真对待投诉和上访,及时登记、及时联系相关科室和相关人员,了解实际情况.不能处理的及时联系相关职能部门或向院长汇报。(6)印工作。班记录的检查、临时重大问题的汇报。（8）.安排好医院每天的行政交班工作并作好详细记录，若有特殊情况，收集整理后提交院长办公会讨论解决.(9报。（10).保管并规范使用医院的公章，建立公章使用登记本。3。院领导和职能管理干部深入科室制度（1,取临床一线人员的意见和建议,及时完善和修正医院的发展规划和各项规章制度。(2)。医院领导和干部经常深入科室,重点要抓好医疗、护理和后勤保障，随时做好改进工作。(3一定要深入到每个科室,遇到问题要现场办公、现场安排解决（4）.医院领导和职能科室的管理干部要定期参加业务实践，如:查房、会诊、抢救、业务培训等活动。4、医院考勤制度,临床职工按倒班值班表安排上班。行政、职能、总务后勤每天由办公室负责早晚两,临床科室由科主任每天负责早晚两次考勤.,未经批准提前下班者按早退处理.有特殊情况应提前一天向办公室请假，未请假不上班者按旷工处理.20,31天处理.旷工一天,2003天或当月350％并待岗学习，当年连续旷工或累旷工15天及以上者，医院有权作辞退或开除处理。。医院职工因公外出应提前向办公室说明情况。(4。医院职工因故请假，必须向科主任出具书面请假条，不得"明姓名、事由、联系电话等.科室负责人因故请假,必须向医院办,在“科室外出人员登记栏"写明姓名、事由、联系电话等。(5)。办公室负责人每天不定时到各科室抽查,了解职工在岗情况.,排班表交给院办公室，以备查岗。74天假（当月超假当月处理，超假一天，扣除金额按当月实际日工资计(8。医院办公室应妥善保管好各种请假凭条，作为职工当月考勤和年终考评依据并直接与绩效考核挂钩。5、医院院务公开制度（1,工积极性,促进医院健康发展.（2)。院务公开的基本内容和范围应包括医院的重大决策和发展规划。（3)。医院经营情况即：业务收入、成本变动、经济效益和资产负债情况及时向全院职工公开.（4)。医院重要人事变动、重要决策、重要项目安排和大额资金使用，必须及时向全院职工公开。5院职工公开，广泛征求职工意见，做到透明、阳光.（6).医院的年度计划、绩效考核、职工福利、人才培养等方面，应定期向全院职工公开。(7）.医院职工要求公开的内容及时向全院职工公开。8、医院在各科室设立举报箱、意见箱公开投诉电话。6、医院会议制度,加.。总结前期工作和安排近期工作。(3）.就医院的全面工作开展调研讨论。(4。会议布置的工作由职能科室负责落实院办负责协调督促。院周会:由院长主持，各职能科室负责人、临床医技科室主;院办组织会议，每周一次,传达上级指示，总结布置医7、医院请示报告制度A、报告内容：(1）急性中毒造成人员死亡或中毒人数10人以上的急性中毒事故.事件或涉及到法律纠纷的病例。（3)发现甲类传染病鼠疫病例、霍乱暴发、流行和乙类传染病肺炭疽及其它易扩散、流行的重大疫情。10事件，妨碍医疗秩序。.发生医疗事故或重大医疗纠纷，或麻醉、剧毒药品丢失等。（7)设备设备丢失或信息网络故障。（8)贵重器材及重点要害部门大面积失窃案。..（11)急诊手术，病人的单位领导或亲属不在时.（12）外宾、副局长以上领导住院时。(13)各科室中层干部休假连续3天以上。（14）各科室接受院外任务或拟与院外协作某项任务时.（15)职工因病新住院或院外治疗或伤亡者。（16）收治涉及法律及政治问题的病人。(17）外宾或兄弟医院来院参观、讲学及进修。（18）代表医院外出参加有关会议以及本院各党派人员参加院外社会活动。B、报告程序:(1)特大事件发生后,必须迅速报告院长，并向有关职能科室报送相关材料.（2)医疗系统有重要工作或发生重大情况，根据具体情况，及时向医务处、护理部请示报告，发生其它重大情况，及时向院办报告。,质分别处理,特大事件向院长报告后处理，一般情况处理后需及时告知相关部门。（4)中层干部出差或休假3天以上必须向院长报告并到院办、医务处登记。（5）外单位来院参观或有关领导住院，要及时向院办报告,并报告院长;新闻记者来访时，各科负责人或接待人员要及时向院办公室报告.(6）.对迟报、漏报、瞞报重大事项的科室和相关人员要通报批评，对造成严重后果的追究有关人员的责任。8、医院总值班制度（1）.院总值班负责处理非办公时间的医务行政和临时事宜，及时传达上级指示，处理紧急通知、签收机密文件、承接急办事务。10.负责检查夜班工作人员的工作情况。（4)。做好值班记录,认真交接班，不得擅离职守。临时去向及时报告办公室负责人或相关人员；相关工作人员必须保持通讯工具畅通.2小时负责制。（6).值班表由院办公室负责制订。9、医院卫生工作制度(1.(2）.根据卫生法规及相关标准，安排专人负责对医院的饮用水、膳食营养与卫生、空气、土壤与建筑等实行卫生监督，防止“三病”和有害物质污染环境；以保证“预防为主”方针的贯彻落实。（3),特别要防止各种有害10、医院院内通报制度本院职工必须自觉遵守医院制订的各项规章制度和《员工手册》的绩效考核奖金。((质控、人事及行政等部门不定期督查，发现问题及时通报,被通报者扣除当月绩效奖金。（3)。凡在一年内有二次及以上通报的与年终奖挂钩,扣除年终全部绩效奖金医院文件管理制度。11、医院文件管理制度医院内部文件由职能科室或办公室拟稿，办公室主任核稿，院长签发，办公室行文，文件格式、文号由院办公室统一。（2)（3）.凡收文、发文、文电、公函等文件及外出开会、检查工作等带回的文件资料均需交院办公室登记保管.(（5）.医院下发的各类文件、通知，各科应及时传达，妥善保管,不本,以备职能科室统一检查。（6)。院办公室对需归档的文件应根据文件的作者、内容、文种、时间等特征组卷,并于次年三月底前向档案室移交。(7).医院下发的重要文件，各病区、科室应及时传达贯彻，病区负责人或科室主任签字，并在规定时间上交院办公室归档备查。12。医院安全管理制度。各科室主任为科室医疗安全的第一责任人。,尤其是岗位责任制、查房制度、查对制度、会诊制度、值班、交接班制度、急诊首诊负责毒麻药品管理制度、医嘱及处方制度、机器维修保养制度、医疗保护性制度等。各科要害部门要有专门的防护及安全措施。。注意防火、防盗、防爆及其他重大事件发生，对危险品、易燃品、毒品必须加强管理,严防滥用、偷盗、中毒、燃烧及污染环境的事件发生。(4尤其严禁私自乱接电线。（5）.凡发生病员人身伤害及医务人员人身伤害和公共安全缺陷，必须迅速报告有关部门，并书面报告安全委员会.(6查和考核，发现问题，及时纠正，避免危害安全的事件发生。处理,所造成的损失由相关当事人承担。（8）.基本制度执行由医务科进行监督和考核，水、电、设备及设施安全由总务科和办公室监督考核。13、财务档案管理制度(1)。医院会计档案是指会计凭证、(2)人负责保管。（3).每年形成的会计档案由财务部门按照归档的要求,负责整理立卷装订成册,每年会计档案在会计年度终了后，可暂由财务科保管一年,期满后，由财务科编造清册移交档案部门保管，档案部门保管的（5)。保存期限按财政部，国家档案局(84）第85号关于制发《会计档案管理办法》的通知执行。(7）.月报、季报保存期为五年。（8）.现金出纳账、银行存款账、会计档案保管清册，会计档案销毁清册保存期为二十年。（9).涉及外事的会计凭证、预算、决算工资册保存期限为永久。(10）.保存期满的档案须作挑拣和筛查,有价值的须继续保存，应销毁的档案须造清册经审核批准后，方可销毁.对于未了结的债权债务的原始凭证应拣出立卷.要销毁档案时，财务科要派员监销，销毁前应清点核对,销毁后，要在销毁清册上签名盖章。14、医院图书借阅制度（1）.本院保管的档案原则上只供内部查阅,外单位人员借阅档案，凭本人身份证或工作证，征得管理部门、办公室负责人同意，方可查阅.办公室负责人批准,且借阅时间不得超过一周，特殊情况需办理续借（3）.医院特殊案卷不得外借和随便使用,查阅需经医院领导批准。（4).任何人不得私自涂改、翻印、拆散、转借,不得短少和丢失,违者必究。(5）.建立借阅档案登记制度，严格填写登记表，归还的档案，进行检查并保证其完整度，方可办理注销手续。15、档案管理保密制度。档案是医院的宝贵财富,档案人员必须切实保护、保管好,如。严格遵《中华人民共和国保守国家秘密法》及医院有关保密制度，及时向查档人中进行保密宣传。、销毁清册、检查记录、全宗介绍等工作.严格遵守医院档案室制定。会计档案、科技档案除直接责任人外，他人不得查阅。如需（4)档案材料需要复制时，须领导批准，不得擅自转借及复制。（5)。每半年检查档案的保管状况并作记录,及时消除各种隐患，保案，要造册登记，按有关规定手续办理，以防失密。六防三无丢失、无霉变、无差错16、照片与声像档案管理制度(1)。医院科室、个人在工作活动中形成的照片、声像等具有保存价已有。(2）.科室和个人向档案室移交的照片档案应包括照片、底片和文字说明，照片与影像相符，科室和档案室各执清单一份。(3）.科室和个人向档案室移交的声像档案应是原片，并贴有文字说明。施，应定期检查，以防损坏。（5)。科室和个人向档案室移交照片与声像档案时,交接双方根据目录清点核对，并履行签字手续。17、投诉接待室管理制度(1。根据有关政策和医疗程序，负责接待的工作人员要热情接待来关情况及意见、要求和建议，认真做好来访记录。访者去相关部门咨询。（3).对反映的问题做到事事有记录、有结果，并对处理结果实行反合理、合法的要求要予以落实。（4)。对涉及医务人员责任心不强、工作态度差、医德医风不端正的投诉事件,要根据医院的有关制度进行调查核实，拟出相应的处理意敷衍了事。（5)。对个别反映人蛮横无理的要求、不文明的举止,尽可能采取说服教育的方法，对说服解释无效的，可直接与保安、派出所民警联系并采取必要的自我防卫措施.18、休假管理制度为落实职工的年休假制度，加强对年休假的管理，保障职工的权.制订本办法。1.假期标准：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。上述人员在参,当年不享受休假待遇：上年度及当年违反医20天者。（4）.累计工作满1年不满10年的职工,当年请病假累计15天以上的。(512030(624天以上的。。超出规定产假假期者。3个月以上的。。病、事假人员中如果当年假已期满且年出勤率未达到90％以据在院实际时间按比例享受.享受其它休假待遇如放射假的人员，不.（10）.各科室根据工作性质和个人情况,合理安排休假时间，建议每半年为一个计算时段，不跨年度使用，以保证工作正常有序地运转。凡医院管理干部、各科室主任连续3天以上休假安排的必须报院办公室备案，休假期间必须保持通讯畅通。19、门卫收发室管理制度,..。负责公函信件的登记收发，并严格遵守保密工作的要求。地送到当事人手中，并认真做好签字登记记录。.20、文印室工作管理制度(1.(2）.保护机器、减少损耗，合理使用机器，原则上字少份多的打印,字多份少的复印，并定时复印。（3)。各科室或个人凡工作上需打印、复印的材料，由院办公室统一掌握,所有打印、复印，文印室均需登记，并由经办人签字。（4。本院凡参加学术会议的论文，向杂志投稿的文章,打印复印。(5出。(6为职工提供有偿服务，经院办公室负责人签字同意，按规定缴费。好保管、保密工作。21、病房安全管理制度凡住院病人、陪伴及探视人员应自觉遵守医院的规章制度，配合医务人员搞好安全保卫工作。.回余款.（3）.用现金支付费用时，由病人或家属，陪伴亲自办理，不得随意让他人代办,以防上当受骗。发生有碍病人治疗和休息的行为。或取暖。,闹、滋事、影响医院正常工作秩序。,..。病区医护人员要对病人、陪伴、探视人员进行法制宣传和安22、医院车辆管理制度救护任务一般不予派出。（1。医院车辆由院办公室统一管理和调度,科室使用救护车需请示当日行政总值班并同意后才能派出.救护车主要承担医疗救护任务,救护任务一般不予派出。;应先报告院办公室，经领导批准后派车。(3;.（4)。司机和用车科室、个人应严格遵守用车时间,应在指定出车时间前到达出车地点。前到达出车地点。（5）.司机平时应做好车辆的维护保养，车辆维护保养和修理需要经费支出的，司机应请示医院办公室负责人;医院车辆的修理和加油应到指定的修理厂和加油站.,.23、医院接待工作制度（1)。凡来院检查指导工作的上级领导专家、来院技术指导和协作单位的专家客人，由业务