2023年带人带心的领导艺术满分试卷

带人带心的领导艺术HＹＰERLINK"jａvａscｒipt：;＂

HＹＰERLIＮK":80/eｌn3＿aｓp／htmｌ/userPｏｒｔａl2/sixSteｐＩnｄex.do?meｔhoｄ＝ｅntｅrCoursｅ&cｏｕｒseＩd=J06&ｓtｅｐ＝1&aｃｔivｅ=1"课前自评

HYPERLINK＂：8０／ｅｌｎ3_aｓp/hｔml/ｕseｒPoｒｔal２/sｉxSｔeｐIｎdｅx.do?mｅthoｄ=ｅntｅrCｏuｒsｅ＆cｏuｒsｅIｄ=J06&sｔeｐ=2&actｉｖe=2&gooｎＳtudy=goonStuｄy"学习课程ＨＹPERＬＩNK":８0/eｌn3_ａｓp／htｍl/userPortal2/sｉxSｔepIｎdex．do?meｔhoｄ=ｇｅtCouｒsｅExamResult&cｏurseName=%E5%B8%A６%E4%ＢA％BＡ%E5%Ｂ8％A6％E５%BF%83%E7%９Ａ%８４%Ｅ9%A２％８6%E5%AF%BＣ％E８%89%BA%E6％9C％ＡF＆ｃoｕrｓeId=J0６&courseＰeriod=6&scorｅ＝６&aｃtive=3"查看考试结果

ＨYPERＬＩNK＂:8０/ｅln3_aｓｐ／ｈtml/userPｏrtal2/sixSｔepIndex.ｄo？mｅtｈod＝enｔeｒCｏurse&courseＩd=Ｊ０６&couｒseNaｍe＝%E5%B8%A6%Ｅ4%BA%BA%E5%Ｂ8％Ａ6%E5%ＢＦ%８３%E7%9A％84%E9%A2%8６%E5%AF％BC%E8%89%ＢA%Ｅ6%9C％AF&steｐ=4＆ｃourｓeＰeｒｉoｄ=6&scorｅ=6&actiｖe＝4＂３６0度改善计划３６0度改善评估改善实行报告考试得分100课程考试已完毕，现在进入下一步制订改善计划!本次考试你获得6.0学分！单选题对的1.下列说法对的的是：

Ａ

领导者应当在人性面前“慈不掌兵”,在纪律面前“爱兵如子”

B

领导者应当在纪律面前“慈不掌兵”,在人性面前“爱兵如子”

Ｃ

领导者应当在人情面前“慈不掌兵”,在纪律面前“爱兵如子”

Ｄ

以上说法都不对对的2.“人”的内容的特点不涉及:

A

凡与人有关的事情往往变动的速度很大

B

凡与人有关的事情往往变动的幅度很大

C

凡与人有关的事情往往具有相称的不拟定性

D

凡与人有关的事情往往具有相称的拟定性对的3.公司作为追求利益最大化的组织,其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时,总是:

Ａ

试图针对前者形成有条理的管理系统,从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

B

试图针对后者形成有条理的管理系统,从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

Ｃ

试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

D

试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险对的4．所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,即必须依次达成的三个境界是：

A

“依赖——互赖——独立”

B

“依赖——独立——互赖”

C

“独立——依赖——互赖”

D

“互赖——独立——依赖”对的5.互赖的前提是：

A

共同的目的

Ｂ

互相的信任

C

互相的利益

Ｄ

相等的付出对的６.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：

A

绝对无条件服从

B

努力察觉到问题的真相

C

照章程办事

D

努力回避问题的真相对的７.“严慈力涉于小事”,是指：

A

领导人的硬权力应当在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现

B

领导人的硬权力应当在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现

Ｃ

领导人的硬权力不应当在组织的一点一滴的小事上予以体现

D

领导人的硬权力应当在组织的一点一滴的小事上予以体现对的8.无论是在社会生活中,还是在组织管理中,作为领航地位的领导者都会碰到很多问题，所有问题的两个方面是：

A

“人”与“财”

B

“权”与“利”

C

“人”与“事”

D

“财”与“物”对的9.一个好的管理系统是：

A

80％靠系统来做事，而只有2０%靠人来做事

B

９4%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事

C

70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事

D

90%靠系统来做事，而只有１０%靠人来做事对的10.相应于内部被领导者的变化，组织和公司领导者所迎接的挑战不涉及：

A

整合困难

B

使人信服

C

连续变革

D

专业水平对的11．下面属于公司或者组织的领导者所处的外部环境的特性是:

A

价值多元

B

关系复杂

C

危机重重

Ｄ

以上答案都不对对的12.对于领导者或者每个个人而言,强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念,其目的：

A

在于让周遭的别人理解和做到这些

Ｂ

在于自身观念的转变

Ｃ

在于别人观念的转变

D

以上都不对对的13.“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言,领导者应当把握的要点不涉及：

A

一切以下属利益为重

B

不要与下属议论上级

Ｃ

不要盲目对流言蜚语表态

Ｄ

把握人际关系的敏感度,对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握对的1４.“激励理论”可以简朴地概括为：

A

行为引起动机，动机决定需要

B

动机引起需要,动机决定行为

C

需要引起动机,行为决定动机

D

需要引起动机，动机决定行为对的１５．晋升和增长员工的责任所体现的激励作用是比较明显的,以下具体的方式不对的的是:

Ａ

让某个成员主持团队的项目（无论大小)

B

提供应某人成为老师的机会

Ｃ

给