助理秘书周工作计划5篇

助理秘书周工作计划5篇无论工作存有多痛，哪管岁月很难度，人们都理应较好心态，迎每一个代莱已经开始的到来，制订不好工作计划就是工作成功的已经开始。下面给大家互动一些关于助理秘书周工作计划范文5篇，期望能对大家有所协助。助理秘书周工作计划范文11、非政府财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规展开系统自学。2、在财务部内部明晰考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，必须分工明晰并具有互相协作补充性，相互配合的工作中不断自学，对各项费用的合理开支起著监督促进作用，对违规违规行为起著监督智能。3、在应收账款帐款上起著有效率的监督促进作用：明晰各分管财务会计的职责，制订适当的制度，例如对应收款的监督，应当制订适当的规定，对货款废旧的期限把握住、资金回笼具体内容事宜、有关销售责任人都理应适当的监督，加强财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用展开核算，为公司节省每一笔开支，从一角一元抓起。在对各种原料的发票发送方面，深入细致搞好本职工作天下自己的能力回去搞好每一笔业务的实地考察及发票的发送工作，认真完成每月的报税工作。5、对车间的消耗、检修期间产生的各项费用展开严格把关，为节约成本、增加支出搞好每一项工作，对各项费用的节、逊于展开考核并报公司领导，帮助领导搞好决策工作。6、对前工作期间应当展开存有阶段性的总结，从月度小结至季度、半年、全年总结;搞好资金财政预算工作，其中包含对应付款项、应收款项、车间检修估计等等;搞好财务报表的编制工作，建议帐务准确、任务明晰;积极主动协调公司其他部门拒绝接受集团公司的考核及检查。在代莱一年里，力争在机遇与挑战面前深入细致做好财务工作，用的人力布局谋求的经济效益，以节约成本为思路提升资金使用价值;以提升员工素质、工作效率为工作目标，从思想上加紧、行动上全面落实、制订完备的工作计划，自学不好的工作经验和精神，全面落实各项规章制度，不懈努力搞好财务工作。为公司的较好发展景运的职责。助理秘书周工作计划范文2一、进一步强化员工的成本掌控意识，严格控制借支的审核流程，层层严格把关，当然，这个工作与各个部门的轻易分管经理的管理就是密不可分的;同时，财务部将强化对崭新职工的成本费用缴费和掌控的宣传，旧职工位有职工，把···严苛借支，节约费用，7天五题的优良作风延续下去;对于项目的能越严苛审核制度，经理一支笔制度，对项目的五题缴费严苛按照借支明细表审核，远远超过借支范围的能越除特别核准外，财务一律严禁核销负责人借支，并按公司规定归还借款或从工资计入。二、强化往来款项的催缴力度，须要各项目总监极力协调财务的此项工作，对各个项目的正常资金回笼，按照公司财务部制订的佣金支付管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报缴销售报表和佣金支付表中，除法定节假日外，财务部每月x日左右对各项目所报数据归总，向董事筹办呈报当月资金结算计划。三、搭载财务人员：财务部工作量日渐强化，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少减少一名主管财务会计，负责管理日常账务处置及成本费用缴费审查把往下压，办事员除负责管理日常收支及资金结算计划外，强化往来款项的催讨工作，成本会计负责管理按照公司的绩效考核方案展开公司人力资源成本佣金的核算，另帮助往来款项的清欠工作。四、搭载金蝶改良版财务软件及多端口：至少搭载三个财务软件端口，董事筹办一个端口，主管财务会计一个端口，范文内容地图办事员一个端口，各正数其职，办事员负责管理现金银行流水账记账核查由奇吉凭证审查，财务会计负责管理交、交、转回全盘内、外账务处置，董事筹办设置查阅功能，实时步入账务系统，展开现金银行查阅，这样就必须具有一个条件，所有收支出现时，由经手人将相关手续完善的单据轻易传达给财务会计、办事员同时记账。这样就平衡了平时的日常工作量，不能发生平时办事员忙碌，月底财务会计忙碌，并且财务会计办事员同时搞了相当一部分重复工作，月底录入账务也很繁杂费时的情况，工作出来更加高效率，有序，时效性和监控性更弱。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明晰，并且董事筹办通过自己的查阅端口可以随时介绍公司资金状况，易于董事长统筹安排和临时资金调配。五、日常工作：认真完成每月原始凭证审查、纳税，凭证印刷和财务档案、代理策划等合约管理，现金银行收支，佣金核算派发，账务录入和往来款项催缴等日常工作，确保不出差错，搞好资金精心安排，确保公司资金正常运作。六、其他：协调其他部门顺利完成公司交予的其他工作。为了并使财务工作更好地为统计数据事业的发展服务范文文学创作，强化财务管理，回去财务制度，努力做到财务工作短计划、长精心安排，并使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。助理秘书周工作计划范文3一、企业文化的刻画与宣贯1、对所有崭新入员工，不仅搞好行政培训和产品科学知识培训，还要搞好企业文化的培训。2、帮助上级领导健全公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度继续执行情况展开检查，确保公司的管理规章制度切实可行。其中包含：《关于公司月办公讨论会的规定》、《关于推行任务信访部门新制的规定》、《任务信访部门书》、以及销售部门各规定等。3、创建内部沟通交流机制，推动公司部门之间、上下级之间、创建人与自然的内部关系，防止因沟通交流障碍而引致的人际关系紧绷、工作协调度低等不良倾向。为此专门成立一个“合理化意见箱”，员工可以对公司建设各个方面、公司内部每个工作环节明确提出个人意见和建议。二、行政管理工作1、帮助上级搞好了各部门的协同工作，并非政府举行一、二次各部门沟通交流可以。2、按时缴纳公司企业邮箱的邮件，妥善解决邮件。在公司网站后台操作方式方面，及时更新员工照片，上载员工活动照片。3、负责管理公司OA系统的管理，对崭新聘用的员工在通过7天见习期考核后启用OA帐户;对辞职人员及时地删掉其OA。4、会议精心安排：根据会议议程搞好会前通告、精心安排和打卡，可以中建议，会后做出详尽的会议纪要，并派发至每个与会人员。并对会议纪要展开编号，分类放置。5、帮助财务部的工作，在10日前办理崭新员工聘用两个月后的隋东亮相关手续及隋东亮工资，对销售部崭新员工的考核工资展开测评，及业务员的销售业绩统计数据汇总，不延误工资的派发日期。6、每周休息日按值守制度展开轮流值守，并建议值班人员在值守时做好有关的电话记录、备案不好其它工作情况。7、检查与追踪部门员工工作进度和其他部门员工工作进度，提升各级人员的工作效率。8、负责管理公司日常的事务招待和一些突发事件的处置。9、顺利完成上级信访部门的文书文案工作。三、文件档案管理1、规范了全公司所有员工的人事档案，补上5名旧员工的人事资料。并每天更新聘用人员和辞职人员资料信息。2、负责管理公司文件资料、除合约外人事资料的管理，除了对文件推行分类档案，还将展开编号，努力做到有据可查。3、负责管理公司文件的通话、张贴和管理工作。四、行政人事工作1、搜集各部门岗位市场需求信息，拟定招录计划，本月将以招录销售人员居多，计划实行的招录方式：以现场招聘会和网络招录，根据实际情况变化，还将不定期出席各类招聘会。长期保持义乌秀才网的网上招录。2、复试意见的汇聚、聘用是否的通告，对崭新聘用的员工展开7天见习期展开跟踪，由部门经理审查核对《见习期员工考核表》，审核后转至试用期，7天后签订劳动合同，最久不少于15天。同时将其OA启用，派发工作牌、考勤卡，顺利完成各类人事相关手续的办理。3、帮助人事助理基本建设公司崭新员工岗前培训计划，并考核。4、在现有绩效考核制度基础上，同时实现绩效评价体系的健全与正常运转，将对全体职员展开绩效考核，并与薪资挂勾，从而提升绩效考核的性、有效性。此项工作将贯彻落实全年。5、将员工的福利工作全面落实妥当，《关于工龄工资的补充规定》将在八月份已经开始实行。6、将计划展开一次“乙肝三系”检查，送来总经理审核后再非政府展开。7、搞好人员流动率的掌控与劳资关系、纠纷的预知与处置。这就是我们目前行政人事工作的难点，为有效率掌控人员流动，只有严格遵守用人第一关，对实习人员的工作能力、忠诚度展开综合评定，及时地掌控员工思想动态，搞好员工思想工作，并介绍每一位请辞员工的真正辞职原因，从中搞好分析，找到应付方法，保证防止员工不正常流动。另外谋求在八月份顺利完成《劳动合同》的签订，除《劳动合同》外，与有关部门一些职位职员签订《保密协议书》。五、劳动纪律管理1、强化办公秩序和纪律严格遵守的管理，对违反规定者一律按规定行政处罚。2、对职员工作牌的配戴、礼节礼貌的规范，都将在日常工作中加强监督检查。3、不定时地对员工宿舍按《宿舍管理规定》展开检查。六、通讯业务的办理1、8日后列印上月的电话费用总目录，定稿后将数据递交至财务部。2、26日前统计数据须要办理公司虚拟网业务的员工，送来移动公司办理。七、上级临时信访部门的任务上级信访部门事情继续执行8小时还京制度，及时沟通交流、汇报。对于在规定时间内无法化解的，及时向上级汇报代莱情况，谋求其他的解决办法。助理秘书周工作计划范文4___年，局办公室将紧紧围绕市教育局中心工作，立足“参予政务、管理事务、做好服务”，在规范程序、提高效率、提高质量上下功夫，保证局机关高效率有序运转。一、强化机关自身建设1.修改印发《日照市教育局工作规则》，非政府各科室和全体机关人员认真学习，狠抓贯彻执行。与有关科室共同狠抓督查，保证各项工作规则落到实处，对不按工作规则运转的，予以立案或办理，进一步促进机关工作规范化、制度化、科学化。2.强化公务车辆管理。秉持车辆采用审核、出外备案、维修保养审核、定点维修保养、分散助威、夜间和节假日停放等制度，进一步强化对车辆出外的管理，展开合理统筹规划与科学安排，保证车辆运转安全、节约。3.严苛招待管理。认真落实公务招待书面呈报审核制度，严苛招待标准和范围，不懈努力增加开支。4.强化办公用品订货和派发管理。严格执行办公用品提出申请、审核、订货、备案、申领等工作程序，杜绝不必要的用品订货和采用。在机关提倡一物多用、多次利用等资源节约型观念，努力提高办公用品采用效益，增加浪费。5.健全科室讲坛制度。不断扩大科室讲坛主讲人范围，将范围不断扩大至局机关工作人员、市直学校教师、区县教育行政干部和教干教师以及其他市直部门单位、社会各界人士。将每周五下午做为科室讲坛紧固时间，各科室合理安排工作，并无特定情况每周五下午非政府工作人员积极主动出席科室讲坛或局机关其他集体活动。6.严苛考勤。狠抓考勤管理，努力做到日常考勤一周一通报，会议和活动考勤一次一通报。非政府各科室创建并认真执行内部考勤制度，将考勤情况与工作人员文明户一棵先、年度考核挂勾。7.强化科室内部管理。非政府各科室制订本科室内部管理制度，从自学调研、考勤、工作纪律、工作全面落实、改革创新、廉洁自律、卫生等方面作出具体内容明晰的规定，并强化检查指导。工作人员继续执行管理制度情况存有记录、存有结果，结果做为个人文明户树先和年度考核的重要依据。8.狠抓检查评选环评项目的管理。对科室拟将规划积极开展的各类检查评选环评项目不予汇总，递交局长办公会议研究，通过的以文件形式印发，既充分发挥不好指导基层积极开展工作的促进作用，又不懈努力减低基层经济负担。二、强化工作督查1.强化对局机关重点工作项目的督查。创建季度督查通报制度，每季度末对全局重点工作非政府专项督查，调度各重点工作进度情况，并构成内部通报。工作顺利完成情况列入对科室的年度考核体系。2.搞好人大代表建议、政协委员议案办理工作。通过水解全面落实责任、编写回复材料、征询代表委员意见、举行面办会等，保证按建议顺利完成今年的办理工作。3.狠抓市委、市政府重要批示件和局领导精心安排的关键工作的全面落实。强化调度督查，保证在规定时间内按建议全面落实。三、强化信息宣传工作1.强化工作机构和队伍建设。严格执行指导区县和基层学校全面落实教育部、省教育厅关于强化教育宣传工作机构和队伍建设的建议，尽快在各级教育部门和学校建立健全宣传机构设置，调集党员队伍工作人员。2.提高媒体宣传工作水平。不断完善并充分发挥日照教育记者QQ群的促进作用，强化与新闻媒体的沟通交流联系与协同合作。今年将紧紧围绕城乡社区幼儿园建设工程、义务教育学校标准化建设工程、普通高中优质化建设工程、中等职业学校基础能力建设工程、教师队伍建设工程、教育信息化建设工程、教育质量提高工程、奈良校园建设工程等“八大建设工程”，以及全面落实《3—6岁儿童自学与发展指南》、深入细致实行崭新教育实验、实行城区初中教育综合改革、实行职业教育管理体制改革、实行普通高中名校助推策略、深化德育改革、深化教育管理改革等“七大改革项目”，主动策划，定期非政府新闻发布会或专题专访，并使教育改革发展成果在报纸、电视、广播、网络等舆论阵地展开全方位展现，构成强悍的宣传声势。3.强化政策阐释和舆情监控。颁布全市教育系统舆情应付管理办法，在各级教育部门和学校全面创建网络发言人制度，健全全市教育系统网络舆情应付机制，保证对网络舆情能及时介绍、研究、处理、掌控，鼓励迈向。对与师生、群众密切相关的教育政策和热点问题，利用市内主流媒体传播平台，利用市教育局门户网站和官方微博，第一时间公布和展开阐释，主动澄清社会关注。4.狠抓官方微博运营。颁布全市教育系统官方微博管理办法，非政府各区县教育局、市直各学校全面启用官方微博，创建全市教育系统官方微博集群。以重新加入全国教育系统官方微博联盟为契机，紧密与教育部新闻中心、省教育厅新闻中心及兄弟城市教育宣传工作部门的联系，进一步提高市教育局官方微博运营水平。5.强化门户网站建设管理。适应环境工作形势的新发展，尽早对市教育局门户网站展开升级更新，充分发挥市教育局门户网站做为政策公布平台、对外宣传阵地、服务群众窗口和教育资源分配枢纽的促进作用。强化对网站各类资源的统筹规划与管理，充分发挥不好网站的指导性、权威性。四、强化机关文秘工作1.提升综合材料编写和审查水平。一就是提升文秘人员文字基本功。非政府文秘人员狠抓自学，通过同时实现将上级政策、外地经验、领导建议、工作实际的有机融合，不断提升综合材料编写水平。二就是健全关键文稿“研讨会检”、“进度管理”机制，力求文稿草拟工作质量低、速度快。2.搞好通话文工作。对接到的办理文件，搞好从备案、廖蔚、重要批示、影印、办理、督查、备案、档案等各个环节的工作。对印发的公文，在格式、文字、政策等方面展开深入细致审查严格把关，确保公文的高质量。严苛推行日照市教育系统玩游戏信息保密审查制度，积极开展教育系统___专项检查，辨认出、自查存有的问题和漏洞，指导基层进一步搞好___，保证玩游戏信息不泄露、秘密信息不玩游戏。五、搞好迎查建立工作1.搞好机关创新奖党建工作。初步制订将教师队伍建设、推行督导责任区制度、城区初中教育综合改革做为今年机关工作创新奖的候选题材，多渠道多样证明材料，着力展开打造出，不懈努力党建机关创新奖。2.狠抓市委目标绩效考核迎查和省级文明单位复查工作。充分发挥办公室组织协调和会同职能，制订机关党建工作规划，强化督促检查，促进有关科室认真落实考核标准，积极主动多样各类档案资料，强化硬件设施建设，大力开展形式多样的党建活动，保证年度目标绩效考核获得理想成绩，成功通过省级文明单位复查。六、搞好办公室其他工作(一)狠抓会务工作。搞好关键会议和关键性活动的会务服务工作，周密安排，明确分工，全面落实责任，逐项李兆前狠抓落实，保证会议和活动顺利进行。(二)搞好办公室日常工作。包含领导内务、印刷影印、接听电话、印发通告、递送办公用品、书籍借阅等，力求为局领导和机关各科室、全体同志营造通畅的工作环境。(三)进一步强化教育外事工作。积极开展教育外事工作调研，深入细致介绍掌控全市教育外事工作积极开展情况。严苛工作程序，全面规范教育外事工作。(四)搞好行政服务审核工作。搞好行政审核大厅值守工作。加强行政审核信息呈报工作。与有关科室共同研究，进一步健全教师资格考试行政审核程序，保证符合规定建议。助理秘书周工作计划范文5首先，办公室助理这一职位就是中介性的职位，整个集团的上传下达都就是由办公室承揽代理的，因此文秘工作一定必须努力做到以下几点：1.顺从，一切工作必须遵从领导的嘱咐和精心安排。2.领会，必须全然认知、遵从领导的意图办事。3.继续执行，必须极力地全面落实贯彻落实领导意志，加强执行力。但是顺从并不是被动，很多工作可以提早预测、积极主动地积极开展，及时精确地掌控各方面的工作动态，及时向领导意见反馈各方面的信息，著重调查分析，为领导提供更多决策参考;同时，办公室工作还要谈策略，谈工作艺术，深入细致、科学地做好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通交流协同工作，无法推诿、推委、发生工作空档。其次，办公室助理工作相等于集团的小管家，办公室日常的物品订货、派发;各子公司常用物品的备案、备案等都由办公室顺利完成，因此办公室文秘一定必须存有足够多的冷静并爱好本职工作。对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将努力做到以下几点：(1)帮助办公室主任搞好了各类公文的备案、呈报、印发等工作，并把原来没具体内容整理的文件按类别整理不好放进张贴不好标签的文件夹内。(2)搞好了各类信件的通话工作。(3)搞好低值易耗品的.分类整理、出入库、各类帐务的缴费工作。(4)帮助办公室主任搞好公章的管理工作。公章采用搞好详尽备案，严格执行集团公章管理规定，不误用公章。(5)搞好办公用品的管理工作。搞好办公用品领有用备案，按需所播发，努力做到不浪费，按时清点，以便能够及时补足办公用品，满足用户大家工作的须要。(6)搞好办公室设备的保护和维修保养工作，(7)帮助办公室主任搞好节假日的轮班、值守等工作，保证节假期间集团的安全保卫工作。(8)深入细致、按时、高效率地搞好领导信访部门的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵从精、粗、科东俄的原则，精心准备工作，细致精心安排，精细工作，干活标准活，东站标准岗，严苛按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将努力做到以下几点：(1)搞好领导服务：及时顺利完成办公室主任、集团各部经理和部门主管信访部