关于每月护理工作计划

关于每月护理工作计划每季度举行护理质量与安全管理委员会会议一次，每月举行的护士长讨论会上，由护理质控专职人员将当月各个护理质量环节存有的问题展开意见反馈、以及护理安全告诫。这里给大家互动一些关于每月护理工作计划，便利大家自学。关于每月护理工作计划篇1一、强化护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效率的正视护理风险。(一)转型服务理念，优化服务流程，减少护理风险，确保病人安全。1、培育护理人员践行“以人为本，人性化服务”的服务理念，把病人的利益和市场需求做为工作目标，把病人的令人满意做为工作标准，把“用心服务”的服务理念运用至实际工作中，使每位护士从思想上认识到提高护理服务品质，从思想上、行动上努力做到真正的主动服务。2、非政府全科护理人员认真学习《常用临床护理技术服务规范》的建议，规范临床护理服务。3、不断加强护理安全教育，将工作中的不能安全因素及时告诫，并明确提出整改措施，以院内、外护理差错为实例探讨先进经验，并使护理人员充分认识差错因素、崭新情况、崭新特点，从中吸取教训，并使安全警钟常鸣。4、举行全员关于“如何恰当评估病人的自理能力及如何教会病人展开日常生活自理”的讨论会，并使每位护士掌控恰当评估病人的方法并教会病人展开日常生活自理，以提升病人的生活自理能力。(二)强化各个环节管理、重点病人的护理及重点管理。1、强化重点时段管理，例如夜间、中午、节假日等。推行护理人员弹性轮班制、崭新旧配搭，同时著重培育护士单一制值守时的自省精神。2、强化护理质量管理，保证护理安全。3、强化重点病人的管理：例如危重病人更替、压疮防治、造血、特定用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。在早会或交接班时对上述病人作为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成一致共识，引发各班的注重。4、对重点员工的管理：例如吕埃县护士、新入科护士及思想情绪存有波动的护士强化管理，努力做到重点广播员、重点监督，切实做好护理安全管理工作，增加护理纠纷和护理事故隐患。(三)规范护理文书书写，提升护理文书书写水平。1、严苛按照卫计委及__省卫生厅有关护理文书书写规范建议，更新各种表格，进一步规范护理文件书写，增加安全隐患，注重现阶段护理文书存有问题，记录必须“客观、真实、精确、及时、完备”，防止不规范的书写，例如错字、录入不明、前后矛盾、与医生记录不统一等，并使护理文书标准化和规范化。2、非政府护理人员自学《__医院护理文书书写规范》。3、病历质控员每月对住院病历质量展开检查，并将护理文书书写存有的问题展开总结意见反馈。(四)自学各项护理制度及应急预案并全面落实。1、非政府护理人员自学各项护理制度及应急预案，并考核。2、健全护理应急风险预案，平时工作中著重培育护士的应急能力，对每项应急工作，例如造血、输液反应、特定液体、药物渗水、突发性停水等，都必须搞回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、实行护士分后层级管理，合理利用人力资源。1、根据病人情况和护理工作量合理分配人力资源，推行弹性轮班;逐步推行APN班制弹性轮班，增加更替次数，实行弹性轮班和调配，按工作现状及时多寡护理人员。并根据护士工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素推行护士分后层级管理。2、根据护理岗位职责、工作量、专业技术建议等要素合理实行弹性的护士人力调配，著重护士的资力、能力、素质与所分担的工作任务相适应，根据患者病情、护理难度和技术建议，对护士合理分工，保证病人护理安全。3、稳步推行护士绩效考核管理制度，将绩效考核结果与护士的总收入分配、职称晋升、自学深造、奖励文明户等融合，严格遵守同工同酬、按劳分配、多劳多得的分配原则，唤起护士工作的积极性及主动性，调动护理人员主观能动性，大力推进护理工作效率提升，为病人提供更多优质的护理服务。三、搞好质量持续改良工作，提升护理质量。1、非政府护理人员自学崭新修改的各项护理质量评价标准，掌控标准的内容建议，并应用领域标准指导护理工作，以保证护理质量。2、推行目标责任制管理，通过护理部质控检查、科室护士长督查、科室质控小组成员自查等形式展开多方位的护理质量监控督导，对存有的注重问题通过CQI、RCA、QCC等工具的运用及时、有效率化解。四、深化优质护理内涵，全面落实责任制整体护理。1、非政府礼仪培训，通过观赏视频、示范表演等，对护士展开礼仪培训，规范护理人员的仪表仪容，提升护士职业素质。2、紧密护患关系，广为汇报病人及看护对护理服务的意见。科室每月举行工休座谈会一次，对病人明确提出的问题及时分析化解。3、科室每月派发病人满意度调查表，对患者的举报展开调查处置。4、对服务质量不好的护士给与表彰引导，对服务质量高的护士给与抨击教育，严重者给与经济行政处罚。科室制订“专科传教手册”。5、继续加强出来、入院传教、电话筛检的督查，搞好住院病人有关疾病科学知识传教及出院病人身心健康指导及出院筛检工作。五、强化护士规范化培训与稳步教育，提升护理专业技术水平。1、引导护理人员出席学历教育，已获得大专文凭者出席护理本科的函授或预科，中专文凭者出席护理大专或本科的函授或预科。2、深入细致非政府护理人员出席救护科学知识技能技术及仪器的培训，全体护理人员掌控有关救护科学知识。3、谋求出席省内外各种护理培训班及护理业务知识讲座，以不断加深崭新科学知识、崭新业务以提升护理专业技术水平。4、强化专科护士的培育，引导专科护士录取专科考试并通过。5、科室每周晨间回答2次，每月非政府一次护理验血和病历探讨，根据临床须要非政府护理诊治。六、临床教学与科研工作。1、认真执行中、高等学校护理临床教学计划，强化临床教学管理，努力完成临床进修、实习教学任务。2、强化临床广播员老师的综合素质培育，提升理论水平和技术操作能力。科室教学副组长定期举行广播员老师和学生座谈会，汇报教与学的意见，不断改进教学质量。3、引导护理人员编写护理论文，主管护理师职称以上的护理人员每年编写1篇护理论文，护理师每年顺利完成一篇综述(免写资格：非正规护理院校毕业者)，提升护理论文质量和刊登的档次。4、进一步增强科研意识，协调医疗积极开展新技术、崭新业务。关于每月护理工作计划篇2一、严苛全面落实责任制整体护理(1)病区推行弹性轮班，例如夜班、中班、节假日等，增加交接班的频次，增加工作中的漏洞，合理配搭年长护士和老护士值守，同时特别注意培育护士单一制值守时的自省精神。(2)根据优质护理服务理念，病区成立责任副组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院至出院的各种化疗给药、病情观测、基础护理以及身心健康教育为患者提供更多已连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、小手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责管理继续执行。(3)全面履行职责护士职责。资源整合基础护理、病情观测、化疗、沟通交流和身心健康指导等，为患者提供更多全面、全程、已连续的护理服务。紧密观测患者病情，及时与医师沟通交流，与患者沟通交流，对患者积极开展身心健康教育和康复指导，提供更多心理护理。(4)临床护理服务体现专科特色，依据科室特点多样服务内涵，为病人提供更多人性化护理服务确保患者安全，推动患者康复。二、强化护理安全管理，健全护理风险防范措施(1)强化重点病人的护理：例如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人作为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成一致共识，引发各班的注重。搞好病重病人更替、压疮防治、造血、特定用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。(2)进一步规范护理文书书写，增加安全隐患，注重现阶段护理文书存有问题，记录必须“客观、真实、精确、及时完备”，防止不规范的书写，例如错字、录入不明、前后矛盾、与医生记录不统一等，并使护理文书标准化和规范化。(3)健全护理应急风险预案，平时工作中特别注意培育护士的应急能力，对每项应急工作，例如造血、输液反应、特定液体、药物渗水、突发性停水等，都必须搞回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。(4)强化护理安全监控管理，每月非政府科室展开护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析探讨，分析出现的原因，应当汲取的教训，明确提出防范措施与改良措施。(5)强化科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔绝等展开不定期的抽检，对存有的问题立即表示并限期意见反馈，在每月的护士工作讨论会上展开总结;对优质护理病区展开质量掌控。三、全面提高职业素质、优化护理服务(1)强化“三基”培训计划，并使护理人员综合素质及专业能力获得提升。(2)自学《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》。(3)每月非政府全体护士展开业务学习、危重病人护理探讨、个案验血、教育验血等各种形式的自学培训，以提升全院护理人员的业务素质，提升护士观测病情、全面落实护理措施、记录护理文书的能力。(4)提升临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。(5)精简晨间集体缴班，加强床头缴

班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存有的护理问题展开床旁专科理论知识传授，并采取有效干涉措施。(6)严格执行护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观测，定期展开救护技术演练，并使每位护士都能够掌控救护药品及器材的采用。关于每月护理工作计划篇3一、认真执行各项护理规章制度严格执行护理核心制度及护理安全目标管理制度，提升护理质量，确保安全护理。1、明晰个人护理岗位职责。2、严格执行无菌技术操作方式原则及护理程序，严格执行收信制度，认真执行医嘱，护理操作方式严格执行“三密七对一特别注意”制度，防止差错事故的出现，保证护理安全。3、严格执行消毒隔绝制度，口服时努力做到一人一针一管一带，止血带用后及时煮沸消毒，医疗垃圾分类置放，湿化瓶、雾化器、体温计Feurs后及时煮沸，消毒液每日更改。急诊科室各室间每天定期展开紫外线消毒。二、强化业务学习及护理操作方式训练，提升护理业务技术水平1、按护理部的业务学习计划建议，毎月出席全院的业务学习及操作方式训练。2、按科室的业务学习建议，毎月出席科内的业务学习及操作方式训练，专科理论及专科技能操作方式训练。3、掌控常见病的推论及救治流程及护理建议，掌控心肺衰退，超声波仪，心电监护等救治技术及各种救治仪器的采用与维修保养。4、掌控常用门诊救治药品的用法和用量，严格执行救治过程中的口头医嘱制度，特别注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，特别注意用药安全。5、特别注意动态观测患者病情，经常巡查，及时发现病情变化，在门诊患者病情尚未平衡前，一定必须强化巡查和沟通交流，尽量把患者精心安排在自己实力范围内，以便及时观测和救护。三、推行优质护理服务工作以病人为中心，以人民群众满意度为出发点及落脚点，规范服务犯罪行为，著重服务技巧，全面落实医患沟通交流，防止医患纠纷，确保服务质量，提升服务水平，努力做到“三不好一令人满意”，构筑人与自然的医患关系。关于每月护理工作计划篇4一、门诊护理安全就是本年度工作的重点1、强化护理安全监控管理，每月定期展开护理不当事件的分析、探讨会议，对重点人物(例如受领职员工)展开重点分析，汲取他人教训，严防差错。2、严格执行收信制度，杜绝差错事故的出现，质控员每周展开检查，辨认出问题及时意见反馈。3、每周对科室救治药品、器械展开常规检查，保证其性能较完整、并展开安全性能的检查，辨认出问题及时修理，保证主硅100%。4、根据__省门诊护理安全管理目标，制订科室安全管理目标，并非政府培训全面落实。5、练救护技术，保证救治病人在第一时间内获得有效率的救护处置。二、揪业务建设，提升护理队伍整体素质1、专科技能的培训：制订专科科学知识培训考核计划，推行闭卷考试，讲究成效，不流于形式，为培育护士的专业能力奠定坚实的基础。2、技术操作方式培训：每月精心安排一项技术操作方式培训，按急救中心的考核建议，按时非政府医护人员的救护技术训练，按时顺利完成市级救护技能的考核，并保证人人过关。3、加强有关科学知识的自学掌控，定期非政府各种应急预案、救护药品的有关科学知识、救治流程、绿色通道有关规定的自学。三、进一步增强主动服务意识，推动医患关系人与自然规范服务犯罪行为，著重服务技巧，全面落实知情知会制度，及时妥善解决各类矛盾，定期分析、总结，加强安全措施。延展服务范围，例如病人离院后的电话家访等。急诊病人努力做到：在院时存有护士观测、陪伴、关心，出院时存有护士相赠和交代、祝福，不懈努力刻画窗口形象。四、践行法律意识，保证医患权益1、进一步规范护理文书书写，从细节做起，定期展开院前急救病历、救治记录瑕疵的分析与改良。2、推行患者病情、用药知会及侵入性操作方式知会，建议护士对静脉注射、灌洗等操作方式必须存有知会和盖章，对特定用药按说明书搞好有关内容的知会，例如赢液滴速和常用的不良反应等。五、严格执行核心制度，保证护理工作的安全有效率及全面落实1、创建检查、考核、反馈机制，经常汇报医护人员的意见，及时明确提出整改措施。2、制订各班次工作职责及质量标准，进一步增强全员参予质量管理的意识，提升护理质量。3、积极主动出席护理部非政府的业务验血，自学护理工作经验，提升护理水平。六、强化院前急救与长途医疗押解安全管理1、减少院前急救设施(例如口服泵等)对院前急救科学知识和技能定期非政府培训，提升院前急救水平及速度。2、对长途医疗押解每次展开总结分析，汇报医护人员意见，不断完善医疗押解的文书书写、病情知会及有关工作内容。七、全面推行护士绩效管理，提升护士的工作积极性1、科室根据护理部的绩效管理方案，融合本科室的工作特点，制订出来科室的绩效考核方案，并非政府实行。2、以质量为重点，融合工作量、执勤、劳动纪律、服务举报、业务技能及三基考试成绩、职称、继教、本科室工作年限等进行对护士的绩效管理。总之，20__年我科将遭遇大部分护理人员更新，工作任务艰巨等诸多困难，我们将进一步汇聚大家的力量，团结一心，共同奋斗，在上级部门的积极支持下，并使各项工作安全运转，保证两个效益双赢。关于每月护理工作计划篇5一、改善服务态度，提升护理质量1、护理工作的对象从纯粹为病人不断扩大至病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下有关科室至少一次，强化与医生的沟通交流，搜集病人信息，获得认知、信任和积极支持，以更好协调化疗护理。2、护理工作的性质从针对药物化疗的护理延展至病人身心的整体护理。随时为病人著想，主动做好病人的心理护理。改善服务态度，确保以护理工作状态为病人服务，满足用户病人一切合理的市场需求，达至满意度95%以上。3、利用晨会、护士讨论会、护理验血等各种形式进一步增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动了解情况。努力做到四重，各项护理化疗操作方式必须与病人招呼，使用鼓励性语言，动作柔和，并使患者感觉我们亲人般的温暖。4、制订严苛的科室规章制度及奖惩措施。每月非政府一次差错事故探讨分析，针对反反复复发生的问题明确提出整改意见，杜绝差错事故的出现。5、严苛消毒隔绝，消毒隔绝合格率超过100%。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事给与及时制止，避免院内病毒感染。6、急救药Sommi主硅100%，交接班时深入细致录入，收到救护病人，救治中能灵巧、有效率、熟练地协调。7、合理收费，突遇存有疑点及纠纷及时核查处