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文档简介
收入分配与社会公平十堰市郧阳区第一中学彭宇《不一样的酬薪》情景导入:《不一样的增速》《不一样的待遇》改革开放30年以来,居民收入都增加了,但是收入差距普遍存在,而且收入差距在扩大。上述图片反映了收入分配的什么问题?(一)公平的含义
1、一般意义的公平:人们心目的公平意味着参与社会合作的每个人承担他应分担的责任,得到他应得到的利益,即权利和义务的统一。它涉及经济、政治、法律等诸多领域。公平是在比较中产生的,所以是相对的,绝对公平是不存在的。一、社会公平的重要体现
2、经济生活中的公平:(1)主要指收入分配中的公平。即付出的劳动与自己的所得收入相一致,这种公平也是相对的。(2)收入公平不等于平均主义,否则只会导致奖懒罚勤。如改革开放前的农村分配体制及导致的结果。(3)允许适度收入差距的存在。“度”是能够保证人们的基本生活需要。不一样的生活不一样的住房不一样的食物、不一样的烦恼不一样的女儿不一样的童年不一样的命运2、坚持收入公平分配的意义?A.公平、合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。B.有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展,社会和谐。
C、公平的收入分配是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。上述图片反映的“不一样”对社会发展有何影响?观察图片并就图片中反映的问题提出解决办法?(1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证(2)提高“两个合理比重”;实现两个同步。理顺国家、企业、个人分配关系,实现发展成果由人民共享,合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。
(3)再分配更加注重公平。一个制度保证,两个重要举措、处理一个关系。(4)正确处理效率与公平的关系实现收入分配公平的措施小故事大道理投入产出————1个和尚2个和尚3个和尚———————————————2桶水1桶水0桶水→→
看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了什么经济现象?效率
(2)效率提高意义:二、兼顾效率与公平1、效率的含义、意义:(1)效率,是指产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度A.效率提高就是资源节约和社会财富的增加B.效率是人类经济活动追求的基本目标之一该企业为什么会破产?给我们的启示是什么?点拨:
该企业在效率提高的同时,没有正确处理效率与公平的关系,形成了严重的分配不公。使广大员工丧失积极性、出现员工离职潮,导致企业破产。
该案例给我们的启示是:必须正确处理效率与公平的关系。效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕效率:把蛋糕做大公平:把蛋糕切好国家企业个人效率是公平的物质前提提高经济效率社会公平逐步实现增加社会财富效率:把蛋糕做大了,才能更高兴地分蛋糕公平是提高经济效率的保证分配不公的危害性是什么?分配公平激发劳动者发展生产提高经济效率那公平:把蛋糕切好了,大家都高兴干活4、效率与公平的关系物质前提保证效率公平效率与公平也有矛盾的一面(把蛋糕做大)(把蛋糕切好)一定时期内,由于社会财富总量是一定的,在个人收入的分配中,用于激励效率的多了,用于体现公平的就少了,二者彼此消长效率与公平具有一致性:
当前我国应该如何处理好效率与公平的关系?自主探究5、如何正确处理公平与效率的关系?(重点)兼顾效率与公平,既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要落实分配政策,又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业的同时,倡导回报社会和先富帮后富。发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提要效率,又要促进公平。板书设计:收入分配和社会公平一、社会公平的重要体现1.公平及收入分配公平的含义2、收入分配公平的意义3、实现收入分配公平的举措(一个制度保证,两个重要举措,一个重要关系)二、处理好效率和公平的关系1.效率的含义2.效率和公平的关系3.正确处理效率和公平的关系趣味探究:哪种分法最有效,最公平呢?给我们什么启示?现有7人,组成一个共同生活的小团体。他们同吃一锅粥,为了分配的公平,他们采用以下几种办法:其一是:拟定专人来分其二是:轮流分其三是:公选一个信得过的人来分其四是:成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓其五是:还是轮流分,但规定轮值分粥的那个人,自己必须最后才取剩下的那碗粥点拨:
规则一:指定一人负责分粥事宜,成为专业分粥人士。很快大家发现,这个人为自己分的粥最多最好,于是又换一个人。结果,总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败,在这碗粥中体现得一览无余。规则二:谁也信不过,干脆大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每人在一周中只有1天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。大家认为这一制度造成了资源浪费。
规则三:大家民主选举一个信得过的人主持分粥。这位道德高尚的人开始还能公平分粥,但不久以后他就有意识地为自己和溜须拍马的人多分。大家一致认为,不能放任其腐化和风气的败坏,还得寻找新制度。规则四:民主选举一个分粥的委员会和一个监督委员会,形成民主监督与制约的机制,公平基本上做到了,可是由于监督委员会经常提出各种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。此制度效率太低。
规则五:每个人轮流值日分粥,但分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这一制度下,7只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样
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