2025临时用工合同模板

2025临时用工合同模板甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：住所：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2工作地点为。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应当按照甲方的要求，服从甲方的安排和工作指令，按时完成规定的任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制（标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。3.2甲方安排乙方执行标准工时制的，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.3因工作需要，甲方可以延长乙方工作时间（即加班），加班需经乙方同意，并依法支付加班工资。3.4乙方享有法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据生产经营需要另行规定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为元/月（或元/小时），其中包含基本工资、绩效工资及其他福利待遇。4.2甲方实行计时工资的，乙方的工资报酬按月支付，支付时间为每月日。4.3甲方实行计件工资的，工资计算标准为，甲方每月日支付乙方上月的工资。4.4甲方应当依法代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。4.5乙方加班的，甲方应当依法支付加班工资。4.6乙方因病或非因工负伤的医疗期内，甲方按照标准支付乙方病假工资。第五条社会保险和其他福利待遇5.1双方协商一致，甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方同意自行缴纳或由原单位缴纳。5.2乙方在合同期内发生工伤的，甲方按照《工伤保险条例》的相关规定支付乙方工伤待遇。5.3甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体为。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。6.3乙方在工作中发现不安全因素或职业危害，应当及时向甲方报告，甲方应当采取措施予以消除或减少危害。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的纪律处分。7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可解除劳动合同。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。8.4合同期满或者本合同约定的终止条件出现，合同即行终止。8.5合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。8.6乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。8.7乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内提前三日通知。第九条违约责任9.1甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可解除劳动合同。9.2乙方未按约定完成工作任务或给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。9.3任何一方违反本合同约定的，应当依法承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表