2023年通信行业的面试技巧

南邮前辈的求职总结分享一下,转贴发信人:ｍｅlodypiｇ(还是那么销魂啊）,信区：Jobs标题：求职总结发信站:紫金飞鸿(WｅdSｅp1０20:06：5620２３)本来这份总结应当去年找竣工作就写的,但是本人太懒了,工作之后又比较忙，所以一直没写。现在又到了找工作的时候，想起去年这时候自己也是在网上看一些前辈们的求职总结，做人要厚道,还是写点东西吧，就当是向那些前辈们致敬。不求对师弟师妹们有啥帮助,但求不误人子弟吧。有人把找工作看作是找女朋友,我倒是想把找工作看作是一场战争。既然找工作是一场战争，一方面还是套用毛主席的那句话，战略上蔑视敌人，战术上重视敌人。从战略上讲,大家不要紧张找不到工作。去年刚开始找工作的时候,我偶尔也会想假如找不到工作咋办?结果最后自己也拿了几个OFFER。我水平很搓都能拿几个,师弟师妹们肯定拿的更多了。去年找工作还是比较好找，算是个大年;但今年也不是小年。从整个大环境来说,虽然全球经济不景气，真个通信业也不太景气;但是对中国来讲,3G牌照发放和运营商重组意味着中国3Ｇ网络的建设开始了。中国的2G网络建设用了2023,3G网络建设的时间也不会很短。中国电信Ｃ网的招标刚刚结束,接着中国移动、联通的招标也会开始，既然都招标了，所以运营商和设备商都有活干了;所以今年找工作应当不会很难。但是从战术上讲,大家应当重视每一个应聘的公司,从简历、笔试到面试都应当认真准备;特别那些你想去的比较好的公司,更应当细致的准备。前段时间在版里转过一篇JＯBEXCＥL公司的ｊaｍes冯写的《一个学生的GE求职经历》，文中介绍了他的一个学生为了进GＥ做的种种准备，假如大家能做到那么细致的准备的话，就不愁OFFER了。好了,不扯了,说些具体的吧。找工作记住八个字:知彼知己，扬长避短。这是无数“革命”前辈们总结出来的。找工作之前，你先要清楚你自己的优势在哪，劣势在哪,你适合做什么工作,你能做什么工作;这是知己。很多人都拿到ＯFＦER了还不知道自己想干啥,适合干啥。建议大家在找工作之前，先拿出一张纸，把你找工作的优势劣势所有列出来，比如是否拿过奖学金、是否班干、是否有过实习经历、性格方面、编程能力等等，这些往纸上一写,你就知道自己适合干啥了。找工作，先找自己能做的;然后在自己能做的里面再选自己喜欢做的。关于知彼,去年我在这方面死的很惨。报了很多北京的公司，结果人家主线不在北京之外的地区招人，白白浪费了感情。对于你感爱好的公司，调用一切可以调用的手段去了解这家公司，涉及她的公司文化，她看重员工的哪些方面，她今年招多少人，在哪些地方招人，薪水怎么样，尚有历年的笔面试题等等；尽量的具体。假如有师兄、师姐或者结识的人在公司里,让他／她帮你推荐，走内部通道。只有你真正全面的了解了一家公司,你才知道怎么准备；并且假如你对这家公司了解的比较多的话,你在面试中跟HR沟通的时候就很占优势,这也是我拿到我现在所在的这家公司的offer的一个因素吧。扬长避短,这是找工作的一贯作风，后面会细讲。接着谈谈简历。找工作期间帮一些同学改过简历,工作了以后,也看了不少简历;发现了不少问题。简历写不好,重要因素就是不重视。去年有同学一下午就把简历搞定了，结果后来发现没收到过笔试告知，然后又重新写了份。对于简历，一定要重视、重视再重视；这是你的敲门砖,你再牛，简历写不好，你也没戏。去年我的简历改了不下100次吧,虽然不敢说一字千金了,但是里面的每个字都是通过我仔细推敲的。师弟师妹们水平比我高,改个50次差不多了^_^。简历，最多2页纸，多了ＨR看着烦，也看不完。别啥也往上写，简历就是你的“名片”，把你最出彩的部分写上去，扬长避短。简历一般涉及教育背景、实习/项目经历和技能三个大项。对于教育背景,按照倒叙的顺序写,大家都知道吧。尚有尽量写的丰满一些,不要只写教育经历，奖学金、班干部、参见过的项目，有啥就往上写。有同学说,啥也没有咋办？那你有体育爱好没,比如你喜欢篮球，就写上一句,××××年夺得学校×××杯篮球挑战赛冠/亚／季军；就当是个ｗｈitelｉe吧。这个HR一般是不会去考证，也没法考证的；但是你写与不写就是质的差别。假如你的教育背景上啥也没有，HR会怀疑你这几年在学校是不是混日子的，怎么啥成就也没有，那你来我们公司是不是也会混日子，你OVＥR了。(只是建议，大家慎重参考，后果负责＾_＾)实习/项目经历一般是ＨR最为关心的部分。一方面建议大家写实习经历的时候，一句话占一行，这样HR看着比较清楚,不累；不要一写就一大段话,ＨＲ看着累。实习经历这部分有格式可以套用,一方面写你做的啥项目,你负责哪块;然后具体写工作内容；最后写你的收获,你的哪方面能力得到了提高。关于具体的工作,有些同学会觉得没啥好写的,也没做多少活，怎么写，一两句话就搞定了。关于这个,给大家举个例子先。去年我在某单位实习的时候,经常会做的一件事情就是:业务平台厂家要把设备运到我们LAB里面测试,我就去LAＢ门口签个字让设备进来，再带着他们去找核心网的厂家，跟核心网厂家沟通沟通测试的事情。很简朴也很小的事情,但是这件事情放到我的简历上就成了“组织、协调各设备厂家配合业务功能测试”，组织、协调这两个词HR是很喜欢的，是不是有种“冠冕堂皇”的感觉。写实习经历的诀窍就是,把你工作中的小事情抓出来,适度放大，然后用冠冕堂皇的话写出来，OK。不要怕小，你写出来了就不是小事情了。简历的境界就是提供一个角度，让ＨR从这个角度看,只看到你的优点，而看不到你的缺陷。但是你变了吗,没有,你还是你,事情还是那件事情,但是角度不同，就有不同的效果。好了，点到为止，大家自己琢磨吧。此外一点就是大家在写实习经历的时候，注意用词，多用“实义动词”,有些词是HR非常喜欢的。推荐一篇文档吧，我毕业的时候把它上传到ＦTP/资料互换区/fｏｒmeloｄypig里面了,文档名是uibe_reｓume.pｄｆ，不知道现在还在不在。个人认为在所有指导写简历的文档里面，这篇是最佳的;当初我从里面受益匪浅。关于技能，就不多说了。再说说网投简历和面试简历。网上有网投简历的筛选标准，大家可以去找来看看,总的原则就是填的越多,分就越高;尽量多写。而面试简历是你带着去面试的,要通过面试官认真拷问的，没谱的就别往上写。关于笔试,大家都知道该复习啥吧,找本程序员面试宝典，啃啃吧。提醒一点,笔试中的简答题,不会也要往上写，答错了没关系。答错了是你水平的问题,而不填、空白是你态度的问题。水平不够可以培训,态度不行你就回家吧。关于面试,没啥诀窍,就是多面试，你面多了，就知道了。我个人感觉,无论面试啥公司，自信、自然和真诚都是必须的。尚有就是扬长避短，你要引导面试官来谈论你的优点,别纠缠于你的缺陷。大家多面几次就成老油子了。关于英文面。英文面重要问的都是ｏｐｅnquestion尚有你的项目经历啥的，提前写好了，背就是了。我现在所在的这家外企，工作几个月了,没说几句Ｅ文，重要是读和写;所以ＨＲ的E文不一定比你好,别怕他。E文面重要是看你的logic(逻辑)，老外很看重逻辑。由于他们比较笨，很机械,咱们中国人的弯弯绕他们搞不懂，所以啥事都要整个一二三四;没办法，咱们中国人虽然聪明,但你想进外企，还是机械点好;回答问题最佳也来个一、二、三、四,HR会觉得你很有逻辑。最后谈谈OFＦER的选择吧，等你拿了几个OFＦER之后，就开始了幸福的、痛苦的抉择了,选哪一个。当然,薪水是很关键的,但也不要只看钱。一方面看看公司文化和你自己的性格是否相符。你还得想想假如你选了这份工作，三年之后、五年之后你会在什么地方。工作地点也是需要考虑的,假如你是自由的，尽量往大城市里跑吧，年轻的时候多长长见识,IT通信业是个需要气氛的行业。以前在版里转过一篇《选择比努力更重要》,写的很好，大家可以看看。OK，写到这吧。最后祝大家都能拿到满意的OＦFER。转载请注明出自应届生求职招聘论坛，本贴地址:一个学生的GＥ求职经历（2023-06－０218:5３:３3)HYPＥＲLINK"ｊavascrｉｐt:;＂转载标签：HYPＥRＬＩNK＂ｈtｔp://ｕｎi．sina.cｏm.ｃn/c.phｐ?t=ｂｌｏg＆k=gｅ&tｓ=ｂpoｓt＆sｔｙｐｅ=taｇ"＼t"_blank"gｅＨＹPERＬINＫ"httｐ://unｉ．siｎａ．ｃｏm．cn/c.phｐ？t＝blog&k=%C7%F3％Ｄ6%B0&tｓ=bpｏsｔ＆stｙｐe=ｔag"\t"＿bｌank＂求职ＨYPEＲＬINK"ｈｔｔｐ://ｕnｉ.ｓｉna．com．cn/ｃ.php？t＝blog&k=%D6%B0%B3%A1&ts=bposｔ&stype=tag"＼t＂_blank"职场HYPERＬINＫ"ｈttｐ://uｎi.sinａ.com.ｃn/c．ｐｈp?t=bloｇ&k=％ＢC％Ｆ２%Ｃ0%FＡ＆ts=bpost&ｓｔype=tag＂\ｔ＂_blａnk"简历HYPERLIＮK"ｈttp：／／uｎi.siｎa．cｏm．cn/ｃ．ｐhp?t=blｏg&k=%Ｄ5％D０%C6%B８&ts=bpost＆stype=tag"\ｔ＂_blaｎｋ"招聘分类：HYPEＲLINK"ｈｔｔp:／/.ｃn／s/articlelisｔ_＿1_1.htｍｌ"＼t"＿blank"JamesＩdeaHYPERLINＫ＂＂＼ｌ"blogid=4d３ｄq4&uｒl=＂\t＂_bｌａnk"

这个例子有一些讲座的时候提到过。求职成功绝对不是拍脑袋跑腿的事情,也绝非仅仅是运气和关系，机会只是留给最有准备迎接他们的人。

第一次见到他的时候是在新东方的一个口语班,大约3年多前了。坐在最后一排，却学得很努力的样子。第一天上课我就注意到他了,由于第一堂课刚一下课，他就过来问我问题:假如我只有三个月的时间来学习英语,该一方面学习什么？

感觉他不太像在校的学生。

“你还在念书么？”

“没有,事实上我已经工作一年了，在做医药销售，感觉很没劲。想换个工作，想去外企试试,所以想到要学英语了，我打算三个月之后去申请。”ﻫ“不错，总算学习英语有自己的目的。你打算去什么样的公司,目前自己的背景如何?”ﻫ当他的嘴里说出GE两个字的时候，我得心里就凉了一半，由于多半可以去ＧE还不用到新东方来上口语班。当他说自己大约就是一个同等学历自考本科的时候,我的心就到冰点以下了。我感觉我面前的是汤姆克鲁斯,要去完毕一个不也许的任务。

“你了解GE么？你觉得自己三个月可以搞定英语么？你来给我讲两句英语听听..."

他红着脸，不断的摇头。ﻫ

我们很多人都会想当然的给自己设定很有志气目的，这个固然没错,可这豪言壮语放出来也不用上税，落得个雷声大雨点小往往十有八九。很多人的心态是:目前那个最热,最有名,最向往,鼓起勇气试试吧,鼻青脸肿的回来了，从此毫无自信以至绝望。问题就是你知己了吗?你又知彼了么?ﻫ

“你摇头就说明你现在去申请会死得很惨,并且很像战争电影里的群众演员，那种激战之后的残局,并且演那种被压在最下面的，连个露脸的机会都没有。你现在销售代表是一个很锻炼人的工作,你目前的学历背景需要用这个来填补。假如你要去外企,我告诉你,你和那些北大清华的愣头青竞争的最重要因素就是你的经验，你的关系,这些才是你目前需要好好经营的。不要盲目的改变自己,要想好下一步为什么,怎么做。你想去ＧE的医疗方面做销售，这段时间就应当好好整理你的客户关系,这是你带到GE的最大财富。“

"老师的意思是先不要离开?”

“我觉得是,工作一年就跳槽,没有说服力的。尚有忘掉什么三个月突破英语的鬼话吧,正好再给自己一年时间，好好安排，千万不要浪费。”ﻫ

一年中他还经常给我来信问我一些英语的问题,同时自己在小的医药公司的销售业绩也有长足的发展,但是毕竟池塘太小，还是对GE念念不忘。

“我想现在可以找GE了么？”ﻫ“没问题啊，你打算怎么找？”ﻫ“上网啊，招聘会啊,我投简历啊”ﻫ“GE几乎不会去招聘会，去招聘会的没什么特别好的公司，特别是对社会招聘的。你花的门票钱换来的就是一堆人，一堆如狼似虎的饿了好几天的，个个比你挤得凶。上网投简历除非是校园招聘的高峰期,对于大公司,四个字

石沉大海。你知道么，其实GE这样的大公司很多职位都是来自内部推荐，关系啊什么的人家也讲”ﻫ“可是,可是我现在都结识的是医院的人啊”

“这个其实是很重要的,当然,关系你是可以开拓和经营的,你结识他们的客户,对他们来说是求之不得的。说到关系,我可以给你推荐一个朋友,但是他不在你想去的那个部门,你倒是可以先联络联络。”ﻫ两个星期以后，他兴奋地告诉我,我和部门的VＰ联系上了，想尽快见见面。ﻫﻫ关系，是我们每个人生活的基石。世界上任意两个人之间最多不超过六个中间人就可以连接上。我们需要开拓和经营关系，这个以后会专门做一篇文章。但是谈到大学生面试,我也不得不提到这一点,这是社会的现实,你需要的不是抱怨,而是解决。我经常对北京的学生讲：是北京的同学要把自己当作外地学生看,由于你需要挑战和独立;是外地的同学要把自己当作北京学生看，你要学会融入这个环境,开拓自己的交际。

“还不用着急,你对GE了解么？你知道公司的故事么？数据么？历史么?文化么？”

他

被这一串问题弄懵了。

“很多人都能讲个什么６个西格马管理,什么意思?你有自己的理解么?你对公司在中国的业务有什么见解？...．”

“这个也需要考到么?”ﻫ“

不一定,但是你的视角和眼界决定了你以后发展的高度，你需要全面的了解这个公司,假如它是你梦寐以求想进入的公司，就要告诉自己,不是想进，而是一定要进!你找几本书吧,比如杰克的自传什么的。不光买中文版的,还要买英文版的，要多看多记录。等你这些准备好了，再约一个时候吧。”ﻫﻫ有时候我们往往忽略那些本来非常重要的东西。当你