教科室副主任竞聘上岗演讲稿

第34页共34页教科室副主任竞聘上岗演讲稿教科室副主任竞聘上岗演讲稿。尊敬的各位领导，各位教师：下午好!首先非常感谢大家的信任和支持，给我这个时机参加竞聘。我叫谭迎春，竞聘的岗位是教科室副主任。希望通过这次竞聘锻炼自己，更好地效劳学校和各位教师。下面我从获得进步、竞聘优势、工作考虑三方面向各位领导、各位教师汇报竟聘理由：一、获得进步1.有良好的思想修养。我的处事原那么是：老实做人，踏实做事，尊重领导，团结同志，办事公正。为此，2023——20xx年连续____被评为学校“十佳青年教师”;获08年、09年、10年年度考核优秀。2.有较高的业务程度。近5年，我的教学成绩一直名列前茅。同时，积极参加各类比赛来加快业务成长。06年、08年参加市高中语文优质课讲课、说课大赛，均获二等奖;09年、10年参加区教师风采大赛，获三笔字一等奖、才艺表演、即兴演讲二等奖，总分一等奖，09年中华诵经典诵读获市级三等奖。3.有较强的教学才能。2023年8月到学校任教，我一直任教高三语文教学兼班主任工作，高考成绩突出。08届完成了任务的200%，09届为115%，获镇优秀党员称号，10届为235%，被区文教局评为优秀班主任、船山区首届优秀骨干教师。二、竞聘优势我有以下几方面的优势可以更好的胜任教科室副主任这个岗位：1.有较强的电脑应用技术。从现代教育走向看，教科室领导除了有出色的教科研才能与读、写、听、讲综合才能之外，更应该精通一些最常用的电脑应用技术。我能纯熟操作)2.重学习，紧跟新课程。初中国培、高中新课程已全面展开。当务之急就是先从理论上武装教师。观看讲座，展开讨论，形成经历，用于实际，长期坚持，必有奇效。其次，积极开展“请进来”“走出去”活动。多方联络，努力争取，通过学习培训，培养出一大批六中的教学骨干，最终把六中做大做强。3.重实际，把握教科研工作的方向。教科研于理论并最终效劳于理论。一是大力开展“公开课”，培养和发现教学新秀，涌现出更多更强的教学生力军。二是积极开展“优质课”，将我校最新的科研成果推广普及，普遍进步我校的课堂教学程度，培养出更多的市级乃至省级名师。4.重效劳，培养优秀的科研人才。教科室应竭尽全力为教师做好效劳：一方面，从“青蓝结对”工程中汲取营养，让年轻教师人尽其才，走进科研，成为合格的科研人才;另一方面，为教师们创造学习和研究时机，注重参与教科研过程，为学校的科研目的积蓄力量。5.重管理，强化教科研工作的标准性。配合教务处，抓教学常规，协助章主任将导学案备课方案落实，管理落实，任务落实，责任落实，时间落实，健全教科研管理体制，使教科研工作步入更为有序的开展轨道。竞争就是挑战，挑战就是人生。我将以这次竞争上岗作为工作新起点，在学校行政指导下，与兄弟姐妹们积极努力，同干事业，共创新业绩!恳请大家相信我!关心我!厚爱我!支持我!假设竞聘成功，我定不负学校领导与教师们的厚望，用老实、忠实、务实精神为学校、为每一位教师奉献自己的能量!假设竞聘不能成功，我仍一如既往地为学校效全力，为教师们服好务!WWw.F132.谢谢大家!副主任竞聘上岗演讲稿范文各位领导、各位同仁：大家早上好!我是**。是综合科的科长。我是很早就进入社会参加工作的，从一个不谙世事的小姑娘成长为一名中层管理者，离不开在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助。因此，借这个时机，我要对大家真诚地道一声谢谢!下面，我简单的向各位领导介绍一下我个人根本情况，让大家对我有一个更加全面的认识和理解。参与这次的竞聘，我个人认为我有一定的优势。我具有做好老干部工作的综合素质和其它有利条件。我性格开朗、为人坦诚，能与各种性格的老同志沟通。长期的从事效劳工作经历，我懂得怎样做好为老同志的效劳工作。多年接待科科科长的经历，在迎来送往中认识了兄弟集团和福建省一些部门、地方的领导，为老同志外出参观学习的联络带来便利。与此同时，作为一名女性和当过多年护士的我，更容易做到细心耐心地照顾别人，由于多年从事护士工作，使我积累了一定的的医务知识，能更好的为老同志效劳。假设承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上老干办副主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。在这短短非常钟内，我实在无法向各位领导一一汇报我竞聘后的工作思路，我想，假设我办公室副主任竞聘演讲报告成功，我一定努力做到以下几点：第一、增强效劳意识，做好效劳工作，我将以以下几点要求自己：一是要有爱心。老干部是集团的珍贵财富，在长期的工作中积累了丰富的经历，为集团做出了不可磨灭的奉献。他们身上那种坚决的信念、坚强的党性、崇高的精神、优良的作风、丰富的经历，永远值得我们学习。因此，要尊重他们，要象对待自己的父母一样敬重关心保护他们。二是要有热心。满腔热情、全心全意为老干部效劳，为他们办实事办好事。组织老干部学习、听报告，让他们及时理解到党的大政方针和报业开展情况，按规定为他们征订报刊、杂志等，落实好老干部的政治待遇;组织开展活动，积极创造条件，构建平台，发挥老同志的余热，让老同志真正体会到“老有所学、老有所养、老有所教、老有所用、老有所乐”。三是要细心。定期做好家访和慰问工作，对老干部个人乃至家庭的细微变化都能做到心中有数。及时理解老干部的身体、学习和生活情况，适时组织老干部体检，有病能及时发现、及时治疗，并建立安康档案，对老同志的安康状况做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰问。五是要贴心。对老同志做到感情上体贴，与老同志交心，学习《党办主任竞聘报告》，老同志如有思想疙瘩帮其解开。理解他们的困难，倾听他们的呼声，帮助他们解决实际问题，努力做好老干部的贴心人。六是能尽心。尽心尽力，全身心投入。这个工作事无巨细，在工作中我们应该做到：关心老干部的疾苦，想老干部所想，帮老干部所需，对老干部的要求，做到事事有回音，件件有着落，使他们感受到报业大家庭的温暖，把各级领导、组织对老干部关心送到每一个家庭，送到老同志的心坎上。第二、加强学习，积极工作，努力进步。为此我将做到以下几点：一是做到到位不越位。作为副职，要明确自己自身的定位、职责、作用，当好助手，积极协助主要负责人抓好各项工作的落实。除了做好分管的工作外，积极提合理化的意见、建议。二是做到努力学习，开拓创新。学习掌握老干部工作的各项政策，用足用好党对才老干部的各项政策;学习先进单位老工作的经历，取人之长补我之短;学习同事好的经历，发扬本社老干工作的好传统。三是做到积极工作，勇创佳绩。工作中，我将努力理论办公室副主任竞聘演讲稿就是做好纵向、横向协调，为老干工作创造良好的外部条件，争取应得到的各种待遇;“抓机制”就是抓好“三项机制”的落实;“。总的来说，假设这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望。假设落聘，我也不会气馁。成长思，成才思进”，是他们培养了我对保险事业的热爱，了我应该怎样为人和如何做事，是他们使我更加懂得了个人只有融入到集体才能成就一番事业，才能获得一份成功。谢谢大家!公司副主任竞聘上岗演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参加竞职演讲。我叫×××，现年30岁，*党员，大学专科计算机专业毕业，助理工程师。如今中南大学桥梁工程专业学习，今年毕业。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，我去年参加了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交才能有待进步。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方，是对我才能的培养和其他各方面的进步。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：一是纯熟运用计算机和网络的才能是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已参加WTO，在国际和国内建筑市场日益竞争剧烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建立，机关各部门资已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进展____的收发及信息的查询工作。机关和各工程经理部可以通过广域网进展信息交流;另外，竞争时的商业信息的保密显得特别重要，只有具备较强的网络知识与才能，才能更有效地进展防范。局域网管理、____管理、部门与部门或工程部之间的信息交流管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。二是我有较为丰富的的工作经历和相关知识。我在机关教育科工作7年多了，主要承担对外业务，具备较强的公共关系才能。由于经常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和标准;清楚办公室工作人员所必备的素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析^p才能都有了很大进步。我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为了三等奖，我认为我完全可以胜任办公室工作。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中。假设我担任公司办公室副主任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和办公室主任的助手。1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力进步效劳质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的很多工作实际上就是效劳工作。因此，从事办公室工作荣耀而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作才能和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断进步办公室的效劳质量，做好办公室的工作。2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。3.当好参谋助手，效劳公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反响各方面的信息;并且注意调查分析^p，主动为公司领导献计献策，对各种情况进展科学的分析^p和判断，为领导决策提供可靠的根据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4.发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建立这个出长远效益的工作。计算机网络的建立和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人可以实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速开展，我们公司局域网也要不断向前开展。而我们如今面临着免票取消，本钱增大的困难，信息化的建立尤为重要。通过公司信息化的建立，网络的完善和加强，既可以节省费用，降低本钱，又可以进步公司的形象和声誉。公司网络将来的开展方向是：内部网络要不断开展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向开展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向开展。正因为我对计算机的热爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建立和开展的。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。我认为我担任办公室副主任的岗位是适宜的，请大家投我一票，谢谢大家。车间副主任竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家下午好!首先，让我带着诚挚的谢意，向聆听员工心声，为大家搭建平台的伍总和各位领导表示感谢!有了这个平台,今天我可以很荣幸地站在这里和各位同事同台演讲，畅谈各自的理想和xx的开展蓝图，实乃人生快事。我叫vv，来自xx公司产品制造部，1989年毕业于cc地区技工学校，钳工专业。2023年进入公司，在这十一年的工作中，大约8年干过班长、质量管理员的基层管理、剩下3年在车间的好多主要工序干过，熟悉产品的消费流程、过程控制、设备的操作和性能。另外，我思想活泼、爱好广泛，在“拼搏五年.和谐共欢”20xx元旦文艺联欢会中，带着我的团队，获优秀表演节目奖，去年在西城开发区“学习十八大.西城铸辉煌”演讲比赛中获优秀奖，获公司“硅油产品技术创新奖”，在些许荣誉面前，我是借助公司提供的平台，树立良好公司形象的同时，也塑造着自己。今年元月份派到厂家学习加工中心操作和编程，5—7月到49厂学习现场综合管理，可以获得如此珍贵的学习时机，及时给自己充电，我深深体会到公司领导对我们的殷切厚望。因此，再表谢意!今天，我要竞聘的岗位是车间副主任，目前我对该岗位的认识和理解是：第一、作为车间主任的副手，应该起到左膀右臂的作用，可以独当一面，上，面对公司领导及各部门，下，面对班长及一线员工，起承上启下的作用，这就要求车间副主任必须具备良好的沟通和协调才能。第二、可以积极配合车间主任顺利完成公司下达的各项指标，必须具备熟悉各产品的消费流程，设备、人员状态，质量动态，过程控制，现场管理等方面的综合素质及执行才能。第三、时刻关注和掌握员工的思想动态，因为他(她)们的思想变化时刻影响到人身、设备、产品的平安。第四、正确引导员工积极向上，采取培训，主办活动等多种形式，培养和员工之间的感情，学习有益爱好，打造构建和谐团队。第五、作为一个出色的团队必须有海纳百川的度量;求真务实，坚持原那么的作风;以德服人，敢于担当的风气;心系于民，为人民效劳的宗旨;身先士卒，胸怀正义，兼备较强的号召力、感染力。结合自身条件，我觉得竞聘现岗位具备以下优势：一、在校的专业和现任工作对口，加上十几年一直在车间的各岗位进展锤炼，可以很快进入状态。二、在担任班长和质量管理员的基层管理中，积累了大量经历，这些东西不易忘记，但得到它却需消耗相当漫长的过程。三、喜欢钻研，擅长考虑，充满激情，有根本的文字组合才能和广泛的爱好，而这些综合素质无疑对工作的开展更有帮助。四、到49学习的先进管理理念可以用上，尽管不完全适宜公司的现状，操作难度相当大，但灵敏应用一些简单实用的，对于缩短差距，为公司走上标准化，标准化的管理起到借鉴作用。五、和家人两地分居，离公司很近，有更多时间和精力，可以心无旁骛，全身心投入工作。每个人都有各自不同的梦想，有梦想才有追求，有追求才有挑战的目的，而梦想是和公司的管理与开展不可别离的。假设公司的管理老是停留在一个原有的程度，大多数人没有忧患意识，没有考虑改变这种现状的想法，那公司的前途就会陷于危险和被动。其实我觉得我们公司有很多各种各样的人才，机制也是很完善的，为什么管理老是上不去呢?是思想和观念出了问题，大家都怕得罪人，面情观点严重，于是制度不能坚持执行，程序文件不能有效运行，质量问题此起彼伏，员工和客户抱怨频频，可能经常出差的同志深有感触。要彻底改变这种现状要靠大家的力量，大家的智慧，首先从自我做起，从彻底改变观念做起。假设我是一个车间主任，我会从以下几个方面展开工作，试图改变目前的车间现状，：一、抓好平安工作是抓好其他工作的前提，必须放在首位。搞好平安管理，我打算运用49学到的系统知识进展分期分批培训，内容包括：班前会把平安要求放第一位且早会内容纪录在案，三级教育，员工危险预知训练，班组自查平安隐患清单，虚惊事件记录，工伤事故信息快递单，OpL(一个重点)的训练，做好平安巡视工作，快速去除或改善危险因素，让平安事故发活力率降到最低，甚至无机可乘。二、借鉴QRQC会议——快速反响质量控制，每天下午四点半——五点召开，参加人员：消费物流部相关领导、车间主任、消费班长、设备主管、质量、技术相关领导、议程首先由消费班长汇报产出、质量、设备停台、4M(人、机、料、法)变更、作业观察等内容，设计到设备、质量、技术方面由相关人员说明执行情况或详细措施，有难度的大家共同磋商，拿出方案，当天问题当天解决，会议做好记录。三、加强过程控制才能，详细措施：车间的质量由质量管理员统一管理，做好巡查工作，保证不出现批量质量问题，现场质量问题现场解决，现场整改，落实责任，制定纠正预防措施，要起到责任人受到教育和承受培训的目的。夜班的质量管理，由带班人员执行，保证整个消费流程可控状态。四、节能降耗工作必须和精益消费、QCD(质量、本钱、交付)改善有机结合：加强设备保全，降低设备故障率;严格施行班产量，按方案平衡消费;严格管控机、物、料消耗，同时对分供方毛坯质量进展有效管控，不合格予以退回;QCD改善必须全员参与，首先有改善之心，将改善指标按时间节点分配给各班。五、定置管理需要细化，目视管理看板需要更新，企业文化需要加大宣传力度，通过开展活动增强团队凝聚力和企业活力。竞聘演讲稿以上所述只是我个人对于公司开展方向的一些不成熟的想法和考虑，实在不敢妄想大家的认同。但是，能把自己的前途和公司的将来结合起来，寻找目的和方向，这本身并不算错，有想法才有方法。____说过：“穷那么思变”，变，是一个企业开展的必然趋势，也是关键所在，希望所在。当然，新的岗位对于一个人来说，即是考验，又是磨练，任何一个人既有优势，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱点：意气用事，脾气倔强，眼高手低，性情孤傲。清楚是一只斑鸠，却向往鹰隼的傲慢和犀利;清楚是一块茅坑的石头，却希望发出金子的光芒;在以后的工作中，我会抑制缺点，发挥长处，特别是遇到困难，要戒骄戒躁，愈挫愈勇，这里借用《红楼梦》里的两句话来自勉：“事世洞明皆学问，人情练达即文章。”这次竞聘会公开透明，深化人心，大开xx开展历史之先河，具有划时代的开拓意义;同时，又是历史开展的必然，公司经过艰辛的创业，进入全面晋级阶段，这就需要不断创新、不断改革和不断探究，xx一定会有更加美妙的将来，成为有志者实现人生梦想的摇篮。挑战，不仅仅是对别人，更多的是对自我的挑战;挑战，不仅仅是对才能，更多的是对责任的挑战;带着永不放弃的梦想，我来了!乘着黎明的第一缕曙光，我来了!听到那震撼大地的召唤，我来了!我，就是那匹渴望驰骋的战马，希望大家的鞭策!我，就是那条快干涸的小溪，总梦幻着大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流泪的红蜡烛，尽管带来的只是微弱的光明!我最亲爱的朋友啊!难道你看不见这充满希望的火光?别再犹豫，别再彷徨，我们一起燃烧吧!在这片养育我们的土地上，尽情挥洒!尽情豪迈!一起谱写新的旋律，新的乐章!我的演讲完毕，谢谢大家!副主任竞聘上岗演讲稿大全各位领导、各位同仁：大家早上好!我是**。是综合科的科长。我是很早就进入社会参加工作的，从一个不谙世事的小姑娘成长为一名中层管理者，离不开在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助。因此，借这个时机，我要对大家真诚地道一声谢谢!下面，我简单的向各位领导介绍一下我个人根本情况，让大家对我有一个更加全面的认识和理解。参与这次的竞聘，我个人认为我有一定的优势。我具有做好老干部工作的综合素质和其它有利条件。我性格开朗、为人坦诚，能与各种性格的老同志沟通。长期的从事效劳工作经历，我懂得怎样做好为老同志的效劳工作。多年接待科科科长的经历，在迎来送往中认识了兄弟集团和福建省一些部门、地方的领导，为老同志外出参观学习的联络带来便利。与此同时，作为一名女性和当过多年护士的我，更容易做到细心耐心地照顾别人，由于多年从事护士工作，使我积累了一定的的医务知识，能更好的为老同志效劳。假设承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上老干办副主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。在这短短非常钟内，我实在无法向各位领导一一汇报我竞聘后的工作思路，我想，假设我办公室副主任竞聘演讲报告成功，我一定努力做到以下几点：第一、增强效劳意识，做好效劳工作，我将以以下几点要求自己：一是要有爱心。老干部是集团的珍贵财富，在长期的工作中积累了丰富的经历，为集团做出了不可磨灭的奉献。他们身上那种坚决的信念、坚强的党性、崇高的精神、优良的作风、丰富的经历，永远值得我们学习。因此，要尊重他们，要象对待自己的父母一样敬重关心保护他们。二是要有热心。满腔热情、全心全意为老干部效劳，为他们办实事办好事。组织老干部学习、听报告，让他们及时理解到党的大政方针和报业开展情况，按规定为他们征订报刊、杂志等，落实好老干部的政治待遇;组织开展活动，积极创造条件，构建平台，发挥老同志的余热，让老同志真正体会到“老有所学、老有所养、老有所教、老有所用、老有所乐”。三是要细心。定期做好家访和慰问工作，对老干部个人乃至家庭的细微变化都能做到心中有数。及时理解老干部的身体、学习和生活情况，适时组织老干部体检，有病能及时发现、及时治疗，并建立安康档案，对老同志的安康状况做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰问。五是要贴心。对老同志做到感情上体贴，与老同志交心，学习《党办主任竞聘报告》，老同志如有思想疙瘩帮其解开。理解他们的困难，倾听他们的呼声，帮助他们解决实际问题，努力做好老干部的贴心人。六是能尽心。尽心尽力，全身心投入。这个工作事无巨细，在工作中我们应该做到：关心老干部的疾苦，想老干部所想，帮老干部所需，对老干部的要求，做到事事有回音，件件有着落，使他们感受到报业大家庭的温暖，把各级领导、组织对老干部关心送到每一个家庭，送到老同志的心坎上。第二、加强学习，积极工作，努力进步。为此我将做到以下几点：一是做到到位不越位。作为副职，要明确自己自身的定位、职责、作用，当好助手，积极协助主要负责人抓好各项工作的落实。除了做好分管的工作外，积极提合理化的意见、建议。二是做到努力学习，开拓创新。学习掌握老干部工作的各项政策，用足用好党对才老干部的各项政策;学习先进单位老工作的经历，取人之长补我之短;学习同事好的经历，发扬本社老干工作的好传统。三是做到积极工作，勇创佳绩。工作中，我将努力理论办公室副主任竞聘演讲稿就是做好纵向、横向协调，为老干工作创造良好的外部条件，争取应得到的各种待遇;“抓机制”就是抓好“三项机制”的落实;“。总的来说，假设这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望。假设落聘，我也不会气馁。成长思，成才思进”，是他们培养了我对保险事业的热爱，了我应该怎样为人和如何做事，是他们使我更加懂得了个人只有融入到集体才能成就一番事业，才能获得一份成功。谢谢大家!教科室副主任竞聘演讲稿教科室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位教师：下午好!首先非常感谢大家的信任和支持，给我这个时机参加竞聘。我叫谭迎春，竞聘的岗位是教科室副主任。希望通过这次竞聘锻炼自己，更好地效劳学校和各位教师。下面我从获得进步、竞聘优势、工作考虑三方面向各位领导、各位教师汇报竟聘理由：一、获得进步1.有良好的思想修养。我的处事原那么是：老实做人，踏实做事，尊重领导，团结同志，办事公正。为此，2023——20xx年连续____被评为学校“十佳青年教师”;获08年、09年、10年年度考核优秀。2.有较高的业务程度。近5年，我的教学成绩一直名列前茅。同时，积极参加各类比赛来加快业务成长。06年、08年参加市高中语文优质课讲课、说课大赛，均获二等奖;09年、10年参加区教师风采大赛，获三笔字一等奖、才艺表演、即兴演讲二等奖，总分一等奖，09年中华诵经典诵读获市级三等奖。3.有较强的教学才能。2023年8月到学校任教，我一直任教高三语文教学兼班主任工作，高考成绩突出。08届完成了任务的200%，09届为115%，获镇优秀党员称号，10届为235%，被区文教局评为优秀班主任、船山区首届优秀骨干教师。二、竞聘优势我有以下几方面的优势可以更好的胜任教科室副主任这个岗位：1.有较强的电脑应用技术。从现代教育走向看，教科室领导除了有出色的教科研才能与读、写、听、讲综合才能之外，更应该精通一些最常用的电脑应用技术。我能纯熟操作word、excel、ppt、邮件收发等办公常用技术，读、写、说、讲等综合才能全面。由此看，我的优势更突出。2.有较强的科研才能。参加工作以来，我都积极参与课题研究，为课题研究的主研人之一。近5年已有近20篇论文在国家、省、市、区级刊物上发表或获奖。被《中国教师》《中国创新教育》《中国教育揽胜》聘为副主编。3.有相关的工作经历。近5年，在科室领导刘杰校长、黄鑫主任、廖飞霞主任与章林波主任的无私帮助下，我逐渐熟悉学校教务、教科方面的工作，工作经历丰富，我更有才能胜任教科室工作。4.有良好的效劳意识。教科室是教学的第一后勤处，教科室的定位就是要给一线教师服好务，每一位同事都是我工作中的上帝，生活中的挚友，从这一点讲，我能胜任教科室工作。三、工作考虑假设有幸得到领导与兄弟姐妹们的支持，能成功竞聘，我有如下一些考虑：1.建立教师档案，实行网络管理。以往正因为没有做好这方面的工作，既给教师们带来了宏大的费事，也给科室带来了不少的困难。因此，首要任务，努力做好教师归档工作。2.重学习，紧跟新课程。初中国培、高中新课程已全面展开。当务之急就是先从理论上武装教师。观看讲座，展开讨论，形成经历，用于实际，长期坚持，必有奇效。其次，积极开展“请进来”“走出去”活动。多方联络，努力争取，通过学习培训，培养出一大批六中的教学骨干，最终把六中做大做强。3.重实际，把握教科研工作的方向。教科研于理论并最终效劳于理论。一是大力开展“公开课”，培养和发现教学新秀，涌现出更多更强的教学生力军。二是积极开展“优质课”，将我校最新的科研成果推广普及，普遍进步我校的课堂教学程度，培养出更多的市级乃至省级名师。4.重效劳，培养优秀的科研人才。教科室应竭尽全力为教师做好效劳：一方面，从“青蓝结对”工程中汲取营养，让年轻教师人尽其才，走进科研，成为合格的科研人才;另一方面，为教师们创造学习和研究时机，注重参与教科研过程，为学校的科研目的积蓄力量。5.重管理，强化教科研工作的标准性。配合教务处，抓教学常规，协助章主任将导学案备课方案落实，管理落实，任务落实，责任落实，时间落实，健全教科研管理体制，使教科研工作步入更为有序的开展轨道。竞争就是挑战，挑战就是人生。我将以这次竞争上岗作为工作新起点，在学校行政指导下，与兄弟姐妹们积极努力，同干事业，共创新业绩!恳请大家相信我!关心我!厚爱我!支持我!假设竞聘成功，我定不负学校领导与教师们的厚望，用老实、忠实、务实精神为学校、为每一位教师奉献自己的能量!假设竞聘不能成功，我仍一如既往地为学校效全力，为教师们服好务!谢谢大家!教科室副主任岗位竞聘演讲稿竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的本质，是争取听众的响应和支持。以下是两篇关于教科室副主任岗位竞聘演讲稿，欢迎参考!教科室副主任岗位竞聘演讲稿一尊敬的各位领导，尊敬的各位教师：大家下午好。我叫云水禅心!我竞聘的岗位是：教科室主任。希望大家信任我、支持我!我90年大学毕业，91年任中学团委书记。92年被评为市级优秀青年知识分子，94年入党。96年，任学校教科室主任，同时任物理教研组长，矿团委常委。屡次被评为优秀团干、优秀教师。2000年被评为集团首届学科带头人。01经过竞聘来到回中，屡次被评为优秀班主任、优秀教师。我的论文、课件、教案、公开课屡次获奖，并成为市级骨干教师!成绩属于过去，但习惯却面向将来，多年来的严格自律，让我养成待人坦诚、做事踏实，办事公正的良好习惯。今天的中学备受社会关注，高质量的教育教学才能保持强大的生命力。而教科研那么是进步质量的重要手段!要做好这项工作，就要有勇于创新、独挡一面的教科研队伍。在这里，我希望能得到各位的大力支持，承担起更大的责任!这次我竞聘教科室主任有以下三方面的理由：理由之一：我有着深沉的教科研管理经历，有很强的教科研才能。任教19年来，我与教科研工作结下不解之缘，有过在薄弱学校负责教研活动的经历，积累了足够的教学和管理经历，在最接近一线的教科室岗位中，自己的专长和优势可以得到最充分的发挥;因此，竞聘教科室主任，是我人生的最正确选择!理由之二：我做事踏实、并持之以恒。多年来我早已养成做事踏实、持之以恒的习惯。我认为教师要想进步业务，就要关注细节，剖析得失，于是常年书写教学反思，几年下来，自己写的教学反思有近十万字，通过反思，极大的进步了业务才能。为了践行有效教学，通过近十年的搜集整理，我建立了囊括高一、高二、高三物理教学课件库。这些工作不是一朝一夕完成的，假设没有持之以恒的精神，没有把教学工作当事业来做的态度，是完全不可想象的。理由之三：我有明确的教科研工作思路。1、找准切入点，开展网络教研工作。今后我要利用我校一流的网络资开展网络教研工作，打响网络教科研品牌。首先通过骨干教师和青年教师建立中学教师成长博客，其次通过辐射作用，让每一个教师都参加进来。最后运用鼓励性制度搜集、整理学科教学资，建立习题库(探究性习题)、课件库、会考、高考复习资料库。编辑随堂练习题，进步教学成绩。我认为，中学网络教科研品牌的创立，需要精心呵护，需要齐心协力，需要持之以恒，更需要茁壮成长!2、建立教师成长博客群组，作为教科研工作的阵地。我认为，没有阵地，就不可能有教科研工作，因此只有通过教师成长博客群组及腾讯联络阵地，才能使我校教科研立足中学，面向全国。使每个人都可以牢牢把握时代脉搏，落实好十六字方针。3、做好常规工作，为教师搭建提升素质的平台。针对我校生实际，开展适宜学生生命成长的教学及管理方法交流，推广先进的科研成果，组建教师读书会，使我们每一个人，在交流中进步，在交流中成长。并落实常规管理制度，使教科研常规工作步入有序的开展轨道。尊敬的各位领导，各位教师，我要感谢大家仔细聆听我做的竞聘演讲!今天的中学需要思想、业务过硬的教师做支柱，你们就是一个个璀璨的明珠，但也需要我这一根虽然普通但很坚韧的丝线来联接，只有这样才能撑起一片广阔而光明的新天地!谢谢大家!教科室副主任岗位竞聘演讲稿二尊敬的各位领导，各位教师：下午好!首先非常感谢大家的信任和支持，给我这个时机参加竞聘。我叫谭迎春，竞聘的岗位是教科室副主任。希望通过这次竞聘锻炼自己，更好地效劳学校和各位教师。下面我从获得进步、竞聘优势、工作考虑三方面向各位领导、各位教师汇报竟聘理由：一、获得进步1.有良好的思想修养。我的处事原那么是：老实做人，踏实做事，尊重领导，团结同志，办事公正。为此，20232023年连续____被评为学校十佳青年教师获08年、09年、10年年度考核优秀。2.有较高的业务程度。近5年，我的教学成绩一直名列前茅。同时，积极参加各类比赛来加快业务成长。06年、08年参加市高中语文优质课讲课、说课大赛，均获二等奖;09年、10年参加区教师风采大赛，获三笔字一等奖、才艺表演、即兴演讲二等奖，总分一等奖，09年中华诵经典诵读获市级三等奖。3.有较强的教学才能。2023年8月到学校任教，我一直任教高三语文教学兼班主任工作，高考成绩突出。08届完成了任务的200%，09届为115%，获镇优秀党员称号，10届为235%，被区文教局评为优秀班主任、船山区首届优秀骨干教师。二、竞聘优势我有以下几方面的优势可以更好的胜任教科室副主任这个岗位：1.有较强的电脑应用技术。从现代教育走向看，教科室领导除了有出色的教科研才能与读、写、听、讲综合才能之外，更应该精通一些最常用的电脑应用技术。我能纯熟操作word、excel、ppt、邮件收发等办公常用技术，读、写、说、讲等综合才能全面。由此看，我的优势更突出。2.有较强的科研才能。