“赢”职场达人的五项修炼

“赢”

职场达人的五项修炼

--尹雪帆

厦门弘信电子科技有限公司前言健康多一点快乐多一点财富多一点而财富来自……赢死亡（危机意识）表达（沟通能力）时间（时间观念）财富（财务管理）平凡（阳光心态）亡——危机意识21世纪成功的二大秘决速度+行动知道是没有力量的做到才有力量你的态度，决定你的行为你的行为，决定你的结果早上，非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉同时，狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死不管你的企业在你的行业里，是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑今天的竞争跟自然界一样残酷，你同意吗？“各位前辈，各位同行，今天非常残酷，明天更加残酷，后天很美好，但是绝大多数人都死在明天晚上。”——阿里巴巴马云今天你给老板提几次建议都没被接受，于是你不再提建议，最后损失的是谁？每个人的掌心都有：爱情线、生命线、智慧线当你握住你的手，你会发现……你握住了所有的线，但却握不住你生命线的长度。然而，你却可以握住生命线的宽度！沟通—让工作更畅通口——沟通能力沟通三要素文字语调肢体动作7%38%55%沟通大忌对立传是非火上浇油大喇叭沟通法则少说为妙（丘吉尔演讲）尽量让对方先说确定问题要点了解对方的感觉观察对方的肢体语言有话好好说爆笑餐厅了解人最容易犯的两种错误打破传统的思维模式自我设限自以为是四等分五等分每个人的思维都有盲点：只相信自己看到的，不相信自己看不到的！如果你对公司有意见，请只对你的上级表达白天在公司上班，私底下又说公司不好，等于出卖自己的……说话的温度这篇短文最近一直在网络上流传，虽然标题是「说话的温度」，但事实上他一直在提醒我们：小心说话而且要「说好话」，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。急事，慢慢的说大事，清楚的说小事，幽默的说没把握的事，谨慎的说没发生的事，不要胡说做不到的事，别乱说伤害人的事，不能说讨厌的事，对事不对人的说开心的事，看场合说伤心的事，不要见人就说别人的事，小心的说自己的事，听听自己的心怎么说现在的事，做了再说未来的事，未来再说如果，对我有不满意的地方，请一定要对我说！月——时间观念一个人活到72岁的人对时间是怎么花的睡觉：21工作：14个人卫生：7吃饭：6旅行：6排队：6学习：4开会：3打电话：2找东西：1其它：3你敢请假在同一个时间增加你工作的时间量八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息你学习份内的工作是展现你本身的才能份外的工作是挖掘你最大的潜能你是否是拖延工作的人小结一生之计在于闯一年之计在于冬一日之计在于昨夜目标订立的法则-SMART法则Specific：具体的Measurable：可衡量的Attainable：可达到的Reasonable：相关的Timeable：基于时间的贝|财富管理能力的来源学来的逼出来的收入不是衡量能力的唯一标准收入是衡量能力的重要标杆之一能力收入正比假如让我的收入增加一倍、三倍、五倍我缺什么？是公司只能发这么多工资？是老总只有这么点钱？还是我自己只为公司创造这么点价值……个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，得为公司创造更多的价值。生命中任何阶段都不要做负面连接如何为公司创造更高的价值在同等时间内解决更多工作问题……你具备解决更多工作问题的能力吗？你有快速升级能力吗？你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗？你有借用外部资源解决工作问题吗？你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失快速达成目标吗？……培养财运的七大方法笑脸迎人常到有财运的地方去记住朋友的嗜好不要只用自己的尺寸判断事物接受别人的好处要想办法报答领导呼唤要立即响应值得做的事至少要过三年凡|阳光心态永不放弃-人的潜能1永不放弃-人的潜能2高心态能力低精品毒品次品废品同一个人去做同一件事，不去改变他的年龄、学历、身高、体重，只是去做时出发点不一样，做出来的事一样还是不一样？差别是差一点点，还是差很大？把工作当成一份职业-为别人做事把工作当成一份事业-为自己做事把你的工作定位成一份职业，你就会全力应付把你的工作定位成一份事业，你就会全力以赴台塑集团．王永庆成功者比一般人多付出一点点日本人潜能研究不用别人告诉我，就能出色完成任务，我总是得到最高的奖赏，包括荣誉别人告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到更高的荣誉，但不一定总能昨到相应的奖赏别人告诉我两次，我才会去做，我不会得到荣誉，回报也很微薄，我只有在形势所追的情况下才能把事情做好，我得到的只是冷落而不荣誉即使有人盯着我，告诉我怎么做，我也不会把事情做好，所以我总是在失业，总是遭到别人的藐视、鄙视也是咎由自取。从现在开始，我要选择卓越、选择积极、选择主动，我***人坚信用我的忠诚与业绩，用我的积极和主动去追求卓越，世界会给我回报，即使今天没有荣誉。正视问题问题是给我们成长和提升的好机会在机会中找问题在问题中找机会问题是通往成功路上的垫脚石（正视问题）拌脚石（忽视问题）皮球踢到此为止！美国总统．杜鲁门小结：当你以事业的心态面对工作的时候，你迟早将拥有自己的事业；当你以职业的心态面对工作的时候，你迟早将会面临失业我今天的收获，是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！大肚能容，容天下难容之事开口便笑，笑天下可笑之人胸怀格局胸有多大成就就有多大吃亏就是占便宜施比受有福弥勒佛在任何一个领域，要想获得一点成就，至少得在这个领域呆上5年。

——乔．吉拉德五年有所作为十年成为专家十五年行业领先二十年世界领先企业与企业之间到底是什么的竞争？产品？管理？服务？销售？品质是人做的管理是人在管服务是人在做销售是人在卖就象西门吹雪的剑，剑是一把普通的剑，但用剑的人是“西门吹雪”，剑就变得不一样．企业所有的事情是人做出来的企业最值钱的是什么？投资公司最看重什么？项目行业团队下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素养就是你的责任！“对于集团内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求每位领导亦即上到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对部下进行培训。员工的素质就是领导的素质只有落后的主管，没有落后的部属卓越团队的核心竞争力是什么？拥有学习型领导打造学习型组织你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快

----比得圣吉你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会

----杰克韦尔奇没学习没钱没能力少挫学多现代人与人之间的竞争归根结底是

能力的竞争！圆融无碍禅寺作息时间表（4-10）月份周二至周五早：7：30-晚6：00周末及节假日早：7：00-晚6：00初一、十五及佛教节日早：6：30