事业单位工会基础知识题库B整理

1、我国劳动法》发生力的时间是。A、1995年11日2、下列种情况下，用单位安排劳者延长工作间，必须与工和劳动者协？.产经营需要D法定节日不能中断情况下3根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况劳动合因合同当事人方协商一致由用人单位解4、

裁人二人上者减足十但企职总百分十上，人位前30日工或全职说情5、经济偿按每满一年付一个月工资的准向劳动者支付.不与劳动订立无固定限劳动合同的劳动者每月付2的工资.6、满年不劳动者订立面，视为已立无固定期限7、劳动议调解的处理式是：

协商、调、仲裁、诉讼8、拖欠者未足额支付优先（向劳行政部门投）9、发生动争议,当人可以到哪一组织申调解(本企业劳动争调解委员会依法设立的基人民调解组10、企业召职工代表大会,职工代表人数按照不少于全体职工人的百之五确定,最少不少于30人。

11、中层以管理人员和领人员一般不超过职工代总人数的15％。12、选举、免职工代表，议应有分之二以上职工参加13、企业可根据工人数定召开职工代大会或者职工大会14、职工代大会的职权根授权推荐或选举企业经营管理人员15、

《会层织举作行例是据中工章制的16、基层工委员会委员最不超过37人17、常务委会由9至11人组成18、基层车工会委员会委候选人选举差额率为5％。19、经费审委员会委员名一般为3至7人.会基层组织选举提出建议名单,提交员代表大会预备会表决通过.20、企业工依照法律和工会章程独立自主地开展作。企业工会职工作人员般按不低于企职工人数的

千分之三

配备21、选派职协商代表但不超过本方协代表总数的三分之一

22、职工代大会代表任期

职工代表会期一致23、企业实民主管理的基形式是（职代表大会）24

企业中高管理人员不超过代表总数百分之2025、

县以工经会员数少同工委会数，最不于5。审员具审、会业识人员般少2/3.26、全国总会经审委员实替补制27、地（市工会经审办一般不少于2名业干部28、经审会当于实施审计3前,向被审计单位送达审计通知书29、被审计位自收到经审的审计报告者审计决定日前日内，将整改情况面报告给出具审报告或审计决定的经会。30、工会坚经费独原则，依法建立审计监督制度31、彩虹计的通知，从2010争用3时间基本各类已建工会的业实行集体同制度。32、条例》九条明确规定一方提出了体协商要约,另一方应当收到要求之15日起内予以答复不得拒绝者拖延。33、补助费职工工资总额0提取34、2013年底已建工会组织的企业90企以上建立工资集体协制度。

35、年假200％工资36、两个遍"一是依法推企业普遍建工会组织，二是依法推动企业普开展工资集体商37、（企工会主席）(分管副主席）对企业工会动保护工作负（面）（直接)领导责任

劳动保护门（或专兼职人员

负直接责38、工会群众安全工是企业安工作的重要成部分39、工会劳保护监督检查:具有一定的生产实践经验，并从事工劳动保护工1年以上；科级以上、从事5年以上劳动护工作的工干部40、受任命关委托执行监检查任务时应向任命机关提交专题告.41、工会劳保护监督检查员会设主任员1。42、工会小劳动保护检查经民推选产43、工会劳保护监督检查的工作由

任命机关

定期考核。44、对做出献的工会小组动保护检查，上工会组织给予表彰和奖励45、工会劳保护监督检查对触犯刑律责任者，建议追究其法责任。46、工会小劳动保护检查应具有一定劳动安卫生知识，敢坚持原则,任心强。

47、工会劳保护监督检查员会，提出事故责者的处理意48、（基层会劳动保护监检查委员会)对事故隐患和职业危害作点建立档案49、网上银系统必须办理两个支付卡分保管50、现金管条例，现金以户单位3至5天的常零星开支核定51、专用备般设备为固定资52、年终决逐级汇53、资本性出的是公设备的购支出、专用设购置支出54、坏账理的年限2以上55、慰问困职工费用应从维权支出56、工会应根据费独立则，建立预算决算和经费审查监督度57、未将劳合同文本交付动者的责令改正58、集体合立法最早的家是新兰。59、第一部中华人民共和工会法毛泽东60、防止或除在生产中的伤亡事故和各种职业危害关于修改中华人民共和国工会法的决定》自年27日

起施行。61、对侵占会经费和财产不返还的，会可以根据工

会法》第46条规定向人民法提起诉讼要求返还,并赔偿损失。62、从中华国总工会和地各级总工会说主要应建立和完善立参与机制和通协调机制，这是宏观护的主要途径和段。63、我国工阶级诞生于1840年。64、中华全总工会成立于192565、1948年月，在哈滨召开的6

全国劳动会决定重建中全国总工会66、《劳动刊》67、19221日,中国劳动组合书记部在广州召开了第一次全国动大会68、中国劳组合书记部在广州召开了第二次国劳动大会1925年5月1。69、1922安源路矿湖南罢规模最大70、北方模最大开滦矿罢工71、全国人运动暂时转低潮是在京汉铁路工人大罢工后72、197810召开了中国工会九大修改通过了中国工会章》73、创建学型工会、争做识型工会干74、职（含农工劳务派遣工）入会率到85以上。

75、反对败、建设

廉洁政治76、党的纪处分有：警告严重警告、销党内职、留党察看开除党籍.77、党的十大报告强调，坚持

党管人才

原则78、不断提党的领导水平执政水平、高拒防变和抵御风险

能力79、社会主初级阶段需要上百年

的时间.80、文化是族的血脉，是民的.精神家园81、国有企中党的基层组,发挥治核心

作用，围绕企业产经营开展作82、中国工的维权观是以职工为本主动依法科学维权。83、中国工实行业和地方相结

的组织领原则。84、5

个“职工屋”人管1比筹资3000个“职工书屋”范点。85、学习工化、工作学习指的是学习工作相互融合86、孕期280day87、人口问是制约我国全协调可持续展的重大问88、对怀孕7月以的女职工延其劳动时间按受侵害女职工每1000元以上元以下标准计算，处以罚款。89、晚婚的婚者,享受3天婚假外，可另享受延长婚假

20天90、育龄妇91、198029日中国计划生育协会92、100新生儿陷93、县级以人民政府制定口与计划生实施方案，组织实施。94、20021日

计划生育施行95、毛泽东经指出:妇女是一支大的人力资源96、通过签区域性、行业性

的女职工益保护专项集体合同覆盖。97、尚未建集体合同制度单位,可通过平协商，行签订女工权益保护项集体合同。98、健康监和职卫生监测99、禁忌从每小时负重6

次以上、每次负重超20斤的作业100、2012年418日女工劳动保特别规定》101女职工“期”保102《工会女工委员会工条例》解释权中华全国总工会女职委员会103《企业工工作条例》是根据列法律法规制的