《思修与法基》第六章

第六章

培育职业精神树立家庭美德

第一节

职业生活中的道德与法律第六章培育职业精神树立家庭美德一、职业的内涵和本质

二、职业道德三、职业生活中的法律第六章培育职业精神树立家庭美德

何谓职业？你心目中的理想职业是怎样的？问题导入：职业的含义

职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。职业的产生与发展职业是在原始社会后期，在社会分工逐步形成和发展的基础上产生的，并随着社会的进步不断发展。首先，社会的发展进步带动职业的发展。其次，科技进步推动职业发展。职业发展趋势⑴社会职业种类越来越多⑵社会职业结构变迁的速度越来越快⑶脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大一、职业与道德和法律

职业道德和职业活动中的法律，是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。它们广泛渗透于职业活动的各个方面，不仅对各行各业的从业者具有引导和约束作用，同时也是保障社会持续、健康、有序发展的必要条件。（一）概念职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业活动中的法律是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规范。（二）共同特征1、鲜明的职业性2、明确的规范性3、调节的有限性（三）区别具体内涵、调节手段不同。职业道德体现的是从事一定职业活动的人们的自律意识；职业活动中的法律更多地体现为社会对一定职业活动的他律要求。二、职业道德的基本要求（一）爱岗敬业

反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。（最基本要求）二、职业道德的基本要求（二）诚实守信既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。二、职业道德的基本要求（三）办事公道就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。二、职业道德的基本要求（四）服务群众就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。二、职业道德的基本要求（五）奉献社会要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。（最高层次要求）三、职业生活中的法律职业活动中的主要法律

1、从适用对象来说，既有适用于广大劳动者的《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，又有适用于某一特定职业的《公务员法》、《教师法》、《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等。此外，在《全民所有制工业企业法》、《安全生产法》等一些相关的法律法规中，也有工业职工权利义务的规定。职业活动中的主要法律

2、从相关法律的层次来说，既有全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；又有国务院及其主管部门制定的行政法规和规章；还有地方人大及其常委会和地方政府制定的地方性法规和规章。职业活动中的主要法律

3、从内容上来说，既有对用人单位和从业人员权利和义务的规定，又有对从业人员的资格、职业行为的规定，还有对用人单位招工、录用程序的规定等。活动中的主要法律

职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》。

（一）劳动法《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。它是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律，其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。

1、《劳动法》的基本原则1）维护劳动者的合法权益与兼顾用人单位的利益相结合的原则2）按劳分配与公平救助相结合的原则3）劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则4）劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则2、劳动者的权利和义务

（1）权利：《劳动法》规定的劳动者的权利有：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律法规规定的其他权利。其他权利主要包括：依法参加和组织工会的权利，参与民主管理的权利，参加社会义务劳动的权利，开展劳动竞争的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体艰健康的行为有批评、举报和控告的权利，对违反《劳动法》的行为进行监督的权利等。

（2）义务：《劳动法》规定的劳动者的义务有：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、处理劳动争议的法定途径

（1）协商解决劳动争议发生后，当事人可以协商解决，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的可以申请调解。

（2）申请调解当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）申请仲裁劳动争议仲裁委员会指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

（4）提起诉讼当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有终局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

争议双方协商第三方调解仲裁诉讼争议解决途径4.劳动争议的法定解决途径3、处理劳动争议的法定途径（二）《公务员法》

《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过的，自2006年1月1日起施行。它是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。

《公务员法》是人事管理的一般法，规定的是全体公务员具有共性的内容，而《法官法》、《检察官法》、《人们警察法》等是特别法，适用于特殊类别的公务员。二者是一般法和特别法的关系，互为补充。1、公务员的含义公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员权利机关工作人员党的机关工作人员民主党派机关工作人员行政机关工作人员司法机关工作人员《公务员法》适用范围

2、我国公务员的范围：

3、《公务员法》的基本原则1、公开、平等、竞争择优和法治原则2、监督约束与激励保障并重原则3、任人唯贤、德才兼备原则4、分类管理和效能原则4、公务员的权利和义务（1）权利：《公务员法》规定公务员享有下列权利：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。（2）义务：《公务员法》规定公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。

5、处理人事争议的法定途径（1）申诉公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。

（2）控告公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。

（3）仲裁聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。四、大学生职业道德素质与法律素质的培养1、努力学习职业道德和职业活动中的法律知识；2、努力提高职业道德意识和法律意识；3、努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。

第二节

大学生的择业与创业

对当前我国的就业形势，你有何认识？思考：漫画：求职无门2006年11月22日15:06:32来源：新闻晚报一、正确认识当前我国的就业形势当前就业形式：就业压力较大，就业再就业形势较严峻。

原因：1、我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。2、就业机制有待完善。（1）旧体制的影响仍在；（2）劳动力市场发育不完善。3、就业观念有待更新；4、受国际经济环境的影响。一、正确认识当前我国的就业形势国家采取的就业政策：

“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，坚持通过深化改革、发展经济、扩大内需、调整产业结构、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业。2009年1月19日，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出一系列具体措施，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、到中小企业和非公有制企业就业，鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业，强化高校毕业生就业服务和就业指导，提升高校毕业生就业能力，强化对困难高校毕业生的就业援助，加强对高校毕业生就业工作的组织领导。二、树立正确的现代择业观与创业观

择业：指个人根据自己的意愿和社会的需要，主动选择自己所从事的工作的过程。创业：指通过发挥自己的主动性和创造性，开辟新的工作岗位、拓展职业活动范围、创造新的业绩的实践过程。关系：二者相互联系，不能分开：择业是创业的基础，创业是择业的内在要求。

影响大学生就业的主要原因在于：

我国人口基数大就业机制不够完善大学生就业观念和能力有问题当前大学生择业观不合理的心理状态：求闲心理；求便心理；从众心理；依赖心理当前大学生择业观念上存在的几种误区：盲目自大，脱离现实

忽视专业，急功近利

注重自我，少虑国家

消极懈怠，放弃竞争

缺乏主动，依赖父母大学生应树立正确的择业观

树立崇高职业理想，重视人生价值实现服从社会需要，追求长远利益打下坚实基础，做好充分准备（1）避免集中在热门行业和地区寻找就业机会；（2）降低期望值，特别是从基层和一般行业做起。社会发展最终将走向利润平均化，地区差别也将逐渐缩小。（3）先就业再择业，不断调整战略，不要寄希望于一蹴而就。（4）抛弃“等”、“靠”“要”观念，勇于竞争，积极自主创业，不仅给自己机会，也为社会和他人创造就业机会。（5）树立远大理想，不要将人生目标定位于就业。调整就业观念大学生还应当树立正确的创业观

要有积极创业的思想准备要有敢于创业的勇气要提高创业的能力

本恩原来在一家研究所工作，该研究所由于经营不善将其解聘。面对失业，他给一家大公司写信求职：“我有加州理工大学物理学博士学位，我的研究成果被广泛应用到宇宙飞船、人造卫星和航天飞机上。”信很快被退了回来：请另谋高就。案例：Job关节点

----寻找适合你的工作

本恩没有灰心，接着写了第二封信：“如果你们需要，我将竭诚为贵公司服务。”这封求职信也被退了回来：本公司暂不缺人，以后需要时我们及时与你联系。Job关节点

----寻找适合你的工作

接着本恩写了第三封求职信：“如果研究工作不缺人的话，我可以干冲洗汽车、打扫卫生之类的活，我会用搞科学研究的那种严谨态度和一丝不苟的作风去干好它们。”这封信发出去第5天，他就接到该公司的电话：“请你速来报到。”到职后，果然如他自己所承诺的那样，愉快地上任，冲洗汽车、打扫卫生非常认真，赢得了上上下下的好评。这时公司根据他的特长和学历，调他到研究机构工作，他如鱼得水，在新的岗位上很快拿出几项成果，为公司赢得了巨额利润。Job关节点

----寻找适合你的工作Job关节点

----寻找适合你的工作英国《泰晤士报》总编辑西蒙·福格刚从伯明翰大学毕业的第二天，为寻找职业来到了伦敦。他走进《泰晤士报》总编辑办公室，问：“你们需要编辑吗？”——“不需要！”“记者呢？”——“也不！”“那么排字工、校对员呢？”——“不，都不，我们现在什么空缺都没有。”“那么一定需要这个了！”说着，福格从包里掏出一块精致的牌子，上面写着：“客满，暂不雇用。”结果，福格被留下来，干报社的宣传工作。他兢兢业业，一丝不苟，25年后，升至《泰晤士报》总编辑。本恩和福格的可贵之处在什么地方？对我们求职择业有什么启示？三、在艰苦中锻炼,在实践中成才

（一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件（二）社会实践是锻炼人才的“熔炉”

第三节

树立正确的恋爱婚姻观

一、爱情与人生爱情可能是恒久的，那是一份坚贞和执著；但也可能是很脆弱的，那是当你存有太多幻想，而又不肯忍受现实的缺点时候。能维持长久的感情，其中定有很多的宽容与原谅。

——罗兰

真正持久的爱情，不是一见倾心，因为相互的全面理解，思想观点的协和，不是短时间能达到的，必须经过相当时期才能真正了解，才能实际地衡量双方的感情。

——邓颖超什么是爱情？爱情是一对男女基于一定的物质条件和共同的人生理想，在各自内心中形成的对对方真挚的仰慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的强烈、稳定和专一的感情。

（一）爱情的本质爱情的基本要素：性爱：把爱情与其他感情区别开来，使爱情成为特殊的情爱。

理想：赋予爱情深刻的社会内涵，是爱情成长的内在依据。责任:对性爱和理想的升华。使得爱情不是自私地占有对方的感情，而是自觉自愿地为所挚爱的人付出感情、担当责任。爱情的本质爱人自然性社会性（一）爱情的本质

爱情是人的自然性和社会性的统一

学会自爱学会爱的第一步就是要学会爱自己。一个人能够认识自己并欣赏自己时，他便有了一颗自爱的心。一个真正自爱的人，才会走出爱的第二步，爱他人。

爱他人

要引导我们及我们所爱的人在人格、自我方面的成长；珍爱他人意味着要创造快乐；学会沟通。（二）恋爱中的道德恋爱：指男女双方培养爱情的过程或在爱情基础上进行的相互交往活动。（二）恋爱中的道德恋爱中的道德1、尊重人格平等2、自觉承担责任3、文明相亲相爱（三）大学生的恋爱大学生恋爱应注意的问题：1、不能误把友谊当爱情2、不能错置爱情的地位3、不能片面地或功利化地对待恋爱4、不能只重过程不顾后果（三）大学生的恋爱大学生恋爱问题上应处理好以下关系：1、恋爱与学习的关系；2、恋爱与关心集体的关系；3、恋爱与关爱他人和社会的关系。二、婚姻与家庭婚姻：指由法律所确认的男女两性的结合以及由此而产生的夫妻关系。家庭：指在婚姻关系、血缘关系或收养关系基础上产生的，由亲属之间所构成的社会生活单位。二者关系：婚姻是家庭产生的重要前提，家庭是缔结婚姻的必然结果，婚姻的成功体现为家庭的幸福，家庭的美满又彰显出婚姻的意义。二、婚姻与家庭婚姻家庭关系的属性：1、自然属性：婚姻家庭得以形成和发展的前提条件2、社会属性：婚姻家庭的本质所在三、家庭美德我有疑问？家庭美德是不是结婚后才和我们有关？Familyvirtue它主要包括哪几个方面啊？怎样才能拥有一个幸福的家庭？三、家庭美德（一）家庭美德的含义和特征1、含义：家庭美德是调节家庭内部成员以及与家庭生活密切相关的人际关系的行为规范，是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。1、一夫一妻的专一性2、计划生育的自觉性3、保护妇女儿童和老人合法权益的亲和性三个特征。2、家庭美德的特征1、一夫一妻的专一性

一夫一妻制指一男一女结为夫妻的婚姻制度。任何人不能同时有两个以上的配偶。有配偶者在配偶未死亡或依法离婚前，不得与第三人再行建立夫妻关系。

计划生育是指对人的生育实行计划化，做到有计划地生育子女，调节人口发展速度。包括两方面，一是节制生育，有计划地降低人口发展速度；二是鼓励生育，有计划地提高人口发展速度。

我国对计划生育的要求：有计划地限制人口数量，提高人口素质，提倡晚婚、晚育、少生、优生。

晚婚指男25周岁，女23周岁结婚，晚育是指女性24周岁开始生育。我国实行少数民族计划生育不搞一刀切，提供计划生育，适当控制民族人口增长。2、实行计划生育的自觉性3、保护妇女、儿童和老人合法权益的亲和性第一，妇女的人身权不受侵犯。第二，妇女的财产权不受侵犯。第三，儿童享有人身权。第四，儿童享有财产权。第五，老人享有受赡养权、婚姻自由权、夫妻共同财产权和遗产继承权谢延信照顾瘫痪的岳父、病弱的岳母和痴呆的妻弟，33年如一日，用一颗赤子之心演绎了一段家庭美德佳话。张玉华照顾植物人妻子宋玉焕11年坚持为其唱歌将其唤醒①：在谢延信、张玉华身上体现出哪些家庭美德？②：说一说家庭美德还包含什么内容？案例：尊老爱幼

1夫妻和睦

3勤俭持家

45邻里团结

(二)家庭美德内容2男女平等

1、尊老爱幼包含两个方面的内容：一方面是子女要赡养和孝敬父母，把赡养和孝敬结合起来；另一方面是父母要抚养和教育好子女，把抚养和教育结合起来。2、男女平等主要指夫妻关系的平等。具体表现：男女结婚和离婚的问题上夫妻人身和财产关系的问题上赡养父母和抚养子女还包括兄弟姐妹在权利义务上的平等3、夫妻和睦时事点评李阳家暴李阳家暴？！Kim1999年在中国与李阳相识相恋，并为李阳疯狂英语担任美籍主编。2005年和2010年，两人分别在美国和北京登记结婚，育有三个女儿。2011年8月底，Kim在微博发出多张家暴照片。2011年10月24日，Kim起诉离婚，要求抚养3个女儿并分割夫妻财产。什么原因导致“疯狂英语”变身“疯狂家暴”？给李阳做心理辅导的医生王行娟透露，在接触过程中，李阳承认，自小缺少父母的关爱，父母对其很冷漠，而且经常进行打骂。由此可见，从小在这种环境下生长导致李阳心中缺少爱，自然也无法和妻子建立亲密关系。话说夫妻和睦要互敬互爱，互助互让。而在李阳的观念中，婚姻是不需要爱情的，就是过日子就行了。就是这些种种观念的差异，导致李阳越走越远。2011年12月15日，在朝阳法院，李阳和KIM先后出现，他们之间的离婚纠纷正式开庭审理了。

李阳妻子kim接受记者采访4、勤俭持家所谓勤，就是努力劳动，不懒惰。所谓俭，就是合理消费，不浪费。反对懒惰、攀比、奢华等不良风气。5、邻里团结应该做到：1、不损害他人利益2、平等互助3、客观公正4、宽容谦让互动在线1：互动在线：讲一讲《我的敬老故事》。交流问题：如何与老人沟通？互动在:2：互动在线：小组合作，总结一个《和睦邻里十宜十忌》。谈体会：处理邻里关系，最重要的是什么？

四、婚姻家庭法律规范

《婚姻法》的基本原则：1、婚姻自由原则；2、一夫一妻原则；3、男女平等原则；4、保护妇女、儿童和老人的合法权益原则；5、实行计划生育原则；6、夫妻互相忠实、互相尊重原则；7、家庭成员间敬老爱幼、互相帮助原则。

四、婚姻家庭法律规范

《婚姻法》的主要内容：结婚家庭关系离婚四、婚姻家庭法律规范（一）结婚含义：指男女双方依照法律规定的条件和程序，确立夫妻关系的法律行为。包含三层含义：1、必须是男女两性结合；2、必须符合法定条件并遵守法定程序；3、结婚是男女双方确立夫妻关系的法律行为。四、婚姻家庭法律规范结婚的法定条件：1、必备条件：（1）必须男女双方完全自愿；（2）必须达到法定婚龄；（3）必须符合一夫一妻制。2、禁止条件：（1）禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚；（2）禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。四、婚姻家庭法律规范结婚的法定程序：要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。四、婚姻家庭法律规范无效婚姻：指欠缺婚姻生效的法定要件而不具有法律效力的婚姻。第十条有以下情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的；(二)有禁止结婚的亲属关系的；(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；(四)未到法定婚龄的。四、婚姻家庭法律规范第十一条因协迫结婚的，受胁的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。受协迫的一方撤消婚姻的请求，应当自结婚登记之日一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销的，应当自恢复人身自由之日一年内提出。第十二条无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。四、婚姻家庭法律规范（二）家庭关系

家庭关系包括：夫妻关系、父母子女关系和其他家庭成员关系。四、婚姻家庭法律规范1、夫妻关系：包括人身关系和财产关系。（13-20条，24条）第十三条夫妻在家庭中地位平等。第十四条夫妻双方都有各用自己姓名的权利。第十五条夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由。一方不得对他方加以限制或干涉。第十六条夫妻双方都有实行计划生育的义务。第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的以下财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。四、婚姻家庭法律规范第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产；(二)一方因身体受到伤害获得的医疗赔费、残疾人生活补助等费用；(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应当归一方的财产。四、婚姻家庭法律规范第十九条夫妻可以约定婚姻关系存储期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、十八条的规定。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。第二十条夫妻有互相扶养的义务。

一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给抚养费的权利。四、婚姻家庭法律规范2、父母子女关系：包括父母对子女有抚养教育的义务，有管教和保护未成年子女的权利和义务，是未成年子女的法定代理人和监护人；子女对父母由赡养扶助的义务；父母与子女间有相互继承遗产的权利。（21-27条，30条）四、婚姻家庭法律规范第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。

父母不履行扶养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。

子女不履行赡养义务时，无劳动能力或者生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。

禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第二十二条子女可以随父姓,可以