对违章者的忠告1

给违章者的忠告痛定思痛，警钟长鸣；有则改之，无则加勉！您有以下违章行为吗？是否可能发生类似事故？违章行为1

危险场所不戴安全帽请您记住以下场合必须佩戴安全帽：有物体掉落击伤头部或头部易碰撞物体的场合。

行车叉车使用前，高空上下作业人，易碰头部小空间，扣牢颌带戴好帽。

违章行为2工作防护着装不安全请您记住：安全工作先防护，按规着装很重要，员工之间相互查，纠正违章保安全。看看咱们这个电工，有几处不符合《安规》要求？违章行为3

高空作业不挂安全带喂！你是方便重要还是生命重要？请您记住：高空作业风险不小，安全带要随时挂牢，衣帽裤脚请要穿好，空中飞人结果糟糕。请您记住：破坏试验塑料尖，维修设备敲颗粒，砂轮磨光加车铣，危化液体四飞溅，铁屑颗粒粉尘连，劝君保护好双眼，少点血泪多欢颜。

违章行为4不戴安全防护眼镜

违章行为5机电装修不照安规请君记住：检修安装要求高，电气安规应通晓，线路接拆要规范，一旦违章事故找。

违章行为6

电动葫芦、行车下、起重物上下站人。请您记住：十不起吊记心间，起重器材先检验，吊前戴好安全帽，被吊物品捆扎牢。

稍微离地先试吊，吊物上下禁有人，注意周边听指挥，升降启动看前后。

违章行为7

使用砂轮机、切割机不检查；修理或移动电具不停电。请您记住：使用移动电具时要先检查，确认完器具、保护完好，戴好防护用品，再开始工作。修理或移动电具切记切断电源后再进行！！！

违章行为8易燃易爆吸烟动火请您记住：防火防爆责任重大，加强管理人人要抓，违章动火偷偷吸烟，不听劝阻碰高压线！

违章行为9

违章指挥！

请您记住：生产计划再是忙，安全就是不能放；电器维修找电工，一般员工无资格；叉车行车操作人，不是会开就让上；不按规程来作业，事故就会帮你忙；违章作业是自杀，违章指挥是他杀。

亲爱的同仁，你知道人的一生可能会遇到多少次可能伤害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的。而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他有没有安全意识，能不能拒绝违章行为。对违章者的忠告

违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，大多属于习惯性违章，例如湿手触摸开关、登高作业不系安全带、非电工随意接电线、车工不戴护目镜却戴了手套、电焊工不戴防护面罩、车辆行人闯红灯、厂内驾驶员不按规定驾驶等等，这些是在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。虽然不是每次违章都造成严重后果，但却是导致事故发生的必然因素，70%到80%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的。习惯性违章的特点

顽固性

由于习惯性违章行为是日积月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有顽固性和多发性的特点。

潜在性

某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然，无意识地违反安全防范措施；

继承性有一些不良习惯，不是他们自已“发明”，而是从师傅那里“学”来的，看到老职工或师傅违章操作或作业，既省力，又没出事，自己就盲目仿效；

侥幸性习惯性违章行为导致事故发生的概率不大，使其产生一种错误的理解，认为在活动中小概率事件不会发生，这种错觉增加了人们的侥幸心理；

排他性一些老员工对新规定或规程学不进去，凭经验想当然办事情。

因此非常有必要给我们这些朋友几点忠告：

人们的每次违章并不是事故的必然结果，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能仅一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。谁能够把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在“幸运和侥幸”的基础上吗？肯定不会！说到底，最最关键的，还是靠自己的安全意识和安全责任。不怕一万，只怕万一！130300300030000等级事故可记录性事故不安全的行为及潜在的危险轻微伤害轻伤害重伤害死亡第一违章不是事故的必然结果

第二安全责任状写给谁？

我们每个人进公司都签了一份安全责任状，这只是一种约束个人行为、促进安全意识的形式。这份责任重要的不是向公司保证，而是向自己和家人保证，其关键还是提高个人安全自保意识和互保意识。有人说这是形式主义，那么，我们就实实在在的遵章守纪好了。责任和保证就是践行自己的诺言，履行保证就是检验个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，对家庭、对公司的负责也就无从谈起了。专员台上忙讲课，员工心里暗琢磨，若是早点守安规，何必伤腿断胳膊。

第三安全意识问题

在检查过程中我们还常检查到有的员工违规使用无刀把美工刀，刀口朝向自己，有的甚至班长都在场，为什么没有意识到这些违章行为，非要安全人员制止吗？还想伤成这样吗？我们的身体重要，还是舒适方便重要？我想每个人都是很清楚的。安全对于个人、公司都是最大的效益。我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，薪资分配不公，一些工作安排不平衡可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由啊！身体是我们自己的呀！花儿为什么这样红？第四违章的成本

安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了安全，你的父母、你的妻子（丈夫）、你的子女、你的家庭怎么办？你如果造成了伤残，就会断送你的前程，有哪一个企业愿意用肢体残疾的员工做高管呢？有哪个女孩愿意嫁个肢体伤残的人呢？退一步讲，发生了人身事故，个人、公司都受到了损失。全国每年事故造成的人员伤亡几十万人，你我可能都没有察觉到什么，如果有一起落到我们自己头上那可就是塌天大祸！你想过没有，家庭、公司对事故损失的承受力差别是巨大的，设施、设备报废可以重建，人员损失了企业可以重新招募，但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做成本吗？你如何承受伤残给家庭带来的痛苦？经济上大家可以帮助，感情上可以关心，肢体和心灵痛苦有谁能给你分担呢？爱妻爱子爱家庭，没有安全等于零！

第五找好安全的退路

不论做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中发生不可测的情况时我向哪里躲？不怕死伤的战士是好战士，不怕死伤的员工不是好员工。如果都不怕死了，事故还能避免吗？怕死怕伤，警惕性就高，事故就会少，甚至能够避免事故。我们身边的事，包括最简单的走路，都不是绝对安全的，相对的安全要靠我们每个人的努力才能实现，也就是将现场安全管理要求和措施通过你、我来实实在在地落实。落实是关键。

如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和严谨的程序来执行而运行的，每个人都有遵守制度和程序的义务，如果不尽义务就会使公司的运转受阻，当事人就应受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚只是一种手段，其目的是使我们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚是对事不对人，是一种警示作用，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。第六关于对违章的惩罚

第七应该提倡的安全责任理念

作为公司员工，我们有责任做好自己的工作，有责任关心公司的安全，而我们每个人的安全工作就是公司安全、效益的基础，公司的效益好，我们的收入和生活就会有保证。质量效益虽重要，没有安全一团糟。我们每个人都是安全生产中的一环，任何一环断裂就会使公司整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对公司造成伤害，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。因此应该大力提倡“我的安全我负责，他人安全我有责，公司安全我尽责”的安全责任理念。

肺腑之言

发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最致命的。就这一点，我们就应该始终如履薄冰，如临深渊，小心翼翼地做好自己的工作吧！在这里我用最简单的语言忠告大家：

工作是为了自己生活好，安全是为了能够活到老。五劝员工讲安全一劝员工讲安全，一家老少盼平安，关爱生命第一位，员工生命高于天。自从出生离娘胎，父母养育一手牵，千辛万苦长成人，生活重担挑在肩。即使不为栋梁材，养老育儿家待建，期盼幸福是天性，最愿花好月儿圆。家是我们避风港，难经事故一瞬间，千金难买健康体，平安是福铸心间。二劝员工讲安全，遵章守纪想在先，违章不能靠侥幸，事故可能在眼前。发生伤害己受罪，家庭公司麻烦添，他人不能替你痛，伤亡事故就更惨。妻子儿女哭干泪，高堂白发谁问安？亲朋好友来安慰，华佗再世难回天。安全事关大小家，不讲安全事故撵，三不伤害要牢记，预防隐患做在前。

三劝员工讲安全，努力学习求发展，练就熟练硬技术，事故面前不慌乱。工作之前先想好，安全要求去点检，相互之间多提醒，执行落实查在前。劝君莫做违章事，班组条线勤巡检，明白此理大有益，离开安全要翻船。要保安全常努力，时刻绷紧安全弦，凡事预立不预废，天道酬勤不酬懒。四劝员工讲安全，莫为成绩遮双眼，失败之后查原因，成功时候不飘然。勤恳工作贡献大，荣誉奖状金光闪，鲜花掌声来祝贺，冲昏头脑最危险。一旦发生大事故，荣誉地位化尘烟！功臣顷刻变罪人，一落千丈后悔晚。轻者个人受损失，重者囹圄铁窗寒，时代发展新理念，安全第一理当然。五劝员工讲安全，