抗压能力面试题及参考答案

抗压能力面试题及参考答案1.你有缺点吗?说出你的缺点。价廉物美是HR4SHR参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。2.你怎么评价你的上司?会在别人面前说他的坏话。参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。解析：切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的执行的进步和成长。二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。参考答案：通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。解析：你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。如果说不喜欢，则说明你无大志。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。参考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。解析：别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。解析：千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。这样会让你怀疑你的价值。行。1、告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。2、你认为自己的哪项技能需要加强?对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。”5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?己的才能。”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?益的东西派上用场。”7、你为什么要辞掉现在的工作?是：CLAMPS的明智之举。8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?战性的经历。10、你觉得什么人在工作中难于相处?工作热情，他们都无动于衷。”明白这是压力面试应聘者走进面试现场感到让自己有压力时，无论面试官是否有意在对自己进行压力测我们见过不少应聘者，看到第一种环境压力，一下子做出惊诧的表情，甚至脱口而出，自言自语：“哇，这么多人”。进而紧张，语言举止变形，说话逻辑开始混乱。看到面试官的表情严肃，问问题的方式不友好，问敏感话题、刺激话题、两难话题，步步紧逼，更一下子紧张，血液喷涌，满脸通红，思维短路，或者产生反感，拒绝回答。激进者还会反问面试官，或直接挑战面试官，甚至拂袖而去。这些都是不能过压力测试关的。对于转换面试形式，由问话转入笔试，或观看短片等压力测试时，有些人会由于过度紧张，切换慢，懵了，什么也回答不上来。遇到压力测试题，适度紧张是可以的，面试本身就是要适度紧张，关键是你要明白这是压力测试，这样就能够正确应对。从容应对，真诚回答而不是问题本身是否回答了满分。因此，正确应对的方法是从容应对，真诚回答。面对压力，表情有变化是正常的，说明反应快，但表情不能过度夸张，进而控制住自己的情绪，不能让情绪蔓延和失控。你应该这样看待：无论面试场景多么不友好，问的问不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去，余下的就是坦然应对。真诚回答本身就体现了从容应对，从容应对的结果肯定是坦然回答。在面试官看来，只要不过度紧张，保持一定的逻辑思考能力，把看问题的角度、解决问题的方法与路径，充分表达出来，足矣。真诚回答当然不能撒谎。有时候，应聘者为了追求圆满，或过于追求面试技巧，回答过于圆滑，结果被面试官一追问反而就露馅了。变压力为动力当众刺破你的情面，这在人际关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。如果你是高手，越是压力面试，越是精彩纷呈，因为没有压力，就没有动力反击。的应答展现。我从没有想过。这个问题瞬间给我增添一种压力。如果我回答我是将才或我是帅才，都不见这样两难的问题，你就不能顺着他回答，必须跳出来，才能回答精彩。反应不及的应对解压力，打开思路。了气氛，放松了自己，避免冷场僵局制造更大的压力。回答了。我面试过一个超级CEO，我每问一个难回答的问题，他就低头想两三秒钟，然后的应对压力测试的行为习惯。展示真实的自我不论面试官怎么面试，面试官总是希望考察出应聘者在未来工作环境中的真实水平。正常情况下你会心态放松，一放松就冷静，冷静下来以后急中生智就会油然而生。比能力更重要。换压力测试为品质测试如果实在是自己不熟悉的东西，没有任何答案怎么办?转换问题本身。任何问题应答要学会转换为品质展示。坦诚就是一种品质、诚实就是一种品质。其实放弃也是一种回答方式，它不是躲避，而是承认这个问题我没有想好，不知道怎么回答。这也是一种坦诚，是职场当中一种很优秀的品质，这就相当于回答了那个问题。展示不了自己能力的时候，就展示自己的品质。面对目前浮躁的职场，坦诚是一种稀缺的优秀品质。应对压力面试的三步走无论面对何种压力测试，都应遵循基本的展现程序。第一，展示出一种职业成熟的心“我一定能精彩地回