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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——文员岗位职责(10篇)文员岗位职责推举(精选10篇)
岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,提高内部竞争活力和更好地察觉和使用人才,那么文员的岗位职责是怎么样的呢?下面是我为大家整理的文员岗位职责推举模板10篇,梦想能扶助到大家!
文员岗位职责推举(篇1)
1、负责前台来访人员的接待;
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;
3、根据要求购买日常办公用品及员工名片制作等工作,并实时登帐;
4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记;
5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理;
6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;
7、完成领导交办的其他或临时工作。
文员岗位职责推举(篇2)
1、负责对每日的办公区域清洁和维护;
2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务;
3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档;
4、每日的快递收发,帮物品使用登记;
5、负责接待来访登记的客户,以及每日来面试的人员接待;
6、跟进考勤管理手段举行补卡、请假、外勤单审核;
7、辅助办理入离职员工用工备案手续,通过Excel名单匹配实时举行增减员,确保无错漏。
文员岗位职责推举(篇3)
1.行政后勤日常办公用品用具的管理。
2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与实时上报财务部。
3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
4.辅助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。
5.负责公司雇用、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行处境;
7.负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表
8.其他上级临时安置的工作。
文员岗位职责推举(篇4)
1.负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、日常接待等;
2.对接集团行政、人事,合作完成公司的行政人事相关事务;
3.组织、协调公司年会、活动,负责外联工作;
4.合同相关事务支持:拟定公司各类合同,跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项,建立合同管理档案;
5.完成领导交办的其他工作事项.
文员岗位职责推举(篇5)
1、负责按公司模范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;
2、负责辅助各部门开展雇用、培训等根基人事工作;
3、执行雇用工作流程,协调、办理员工雇用、入职、离职、调任、升职等手续;
4、根基工资表的制作及提交;
5、负责员工缴纳社保,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
6、负责公司重要档案管理;
7、扶助建立员工关系,合作组织员工的活动;
文员岗位职责推举(篇6)
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
文员岗位职责推举(篇7)
1、辅助执行并维护公司管理制度的实施;
2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作;
3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、完成行政部经理交办的工作;
文员岗位职责推举(篇8)
1.负责区域员工的人事档案管理工作,为人事变动供给参考和依据;
2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;
3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;
4.负责员工体检工作,并建立和更新员工健康档案,察觉患有传染病、皮肤病及精神病等均要实时报备上级,举行合理地处理劳动关系;
5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;
6.辅助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安置和新员培训工作;
7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;
8.区域发文通知的草拟及执行追踪;
9.其它区域人力资源专员(主管)的辅助工作。
文员岗位职责推举(篇9)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保实时切实。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,实时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、负责每月统计公司员工的考勤处境,考勤资料存档。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7、辅助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
8、辅助上级举行内务、安好管理,为其他部门供给实时有效的行政服务。
文员岗位职责推举(篇10)
1、负责公司内勤大大小小的办公事项。
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