知识型职工申报材料

知识型职工申报材料【篇一：知识型职工标兵事迹材料】青春与使命知识型职工标兵事迹材料，男，33岁，中共党员，本科学历，经济师，计算机网络设计师。2001年7月入行参加工作，先后在xx、xx、xx等部门和岗位工作，现任xx党组书记、行长，曾获xxx、xxx。在多年基层央行工作中，该同志勤于学习、善于思考，勇于创新、乐于奉献，以强烈的进取心和责任感，学以致用、创新实践，为地方党政和上级行领导当好参谋助手，取得了优异成绩。同时，该同志还具有很强的组织协调能力和工作实践能力，带动其他同志一起学习、一起工作，他是青年职工中复合型知识型人才的突出代表。一、爱岗敬业，乐于奉献该同志干一行、爱一行、精一行。在参加工作十余年，无论在什么岗位、担任什么职务，该同志都能深入了解岗位职责，认真学习岗位知识，积极履行岗位义务，在自己的岗位工作上，为职工排忧解难，为领导出谋划策，为工作无私奉献，不伸手、不计较、不抱怨，在出色完成各项工作任务的同时，还精益求精、不断进取，迅速成长为本行业、本岗位的行家里手和同事们的良师益友。在科技部门工作期间，刚毕业的他直面巨大压力和挑战，不但娴熟钻研计算机技术，还熟悉掌握相关的金融知识，做好与业务人员的沟通。正是凭着这种勤奋学习、吃苦耐劳的精神，让他在不断掌握金融科技新技术的同时，炼就了一身将专业技术与业务实践相结合的过硬本领，成为一名技术与业务相结合的“多面手”。在办公室和后勤服务中心工作期间，他加强制度建设、提高服务效能。牵头制定《机关内部管理制度汇编》、《办公室业务制度汇编及工作流程图》以及《机关应急管理预案汇编》。全面实现后勤服务外包，实行物业管理社会化，先后制定《物业管理考核实施细则》、《集中采购执行机构操作流程》、《车辆管理办法》《固定资产实物管理操作规程》、《职工节能守则》等规章制度。在县支行工作期间，面对繁重的工作任务、无形的工作压力和专业的跨度瓶颈，他没有畏难而退，更没有一句怨言，而是坚决服务工作安排，敢担重担，勇于进取，甘于奉献，并正确处理工作与家庭的关系，从未因此耽误工作，处处以工作为重，丝毫没有影响工作质量。二、勤学巧干 学以致用该同志始终牢固树立终生学习理念，持之以恒地学习，将学习融入生活不可或缺的组成部分，把学习政治理论、钻研业务技能作为提高自身综合素质的有效途径。积极参加单位和部门组织的政治理论学习，深刻学习领会党的路线、方针、政策以及上级行的有关文件精神，努力提高自身的政治思想认识和政策理论水平。坚持广覆盖、多领域自学知识，阅读《计算机网络》、《银行财务会计》、《货币金融学》、《博弈论》等数十本跨行业专业书籍。通过自身不断地学习积累，先后取得国家计算机软考 “网络设计师”、“经济师”证书。同时，注重学以致用，积极将所学专业知识充分运用到工作实际之中。灵活运用计算机专业技术解决各类应用系统和网络运行问题，确保重要资金系统安全、可靠。合理运用经济金融知识解释、分析经济金融的热点、难点、焦点问题，撰写了大量工作报告、调研信息及综合材料，编写的调研信息有深度有广度，有分析有建议，起到了沟通情况、反映问题、服务决策的作用。其中《基层央行磁介质管理亟待加强》被总行采用，《推广商业承兑汇票的成效与问题》、《对丘区县域财政资金与信贷资金有机结合的现实思考 ----基于xxx特色农业产业的研究》等10多篇材料被分行级刊物和金融时报采用，执笔撰写的《推进欠发达地区金融生态环境建设的思考》被xx市金融学会评为优秀科研成果二等奖。三、帮扶职工，善于指导该同志自参加工作以来，从事过科技、办公室、后勤、货币信贷等多项业务和管理工作。多岗位的全面锻炼培养了他坚定的政治信念、良好的思想品德和专业的工作技能。始终坚持以人为本的理念，不断推进学习型组织建设。积极搭建学习、交流和展示平台，采取集中学与自学相结合，聘上级行专家授课与行领导、部门负责人授课相结合，送员培训和鼓励自学相结合，外出参观和对口交流相结合等形式多样的学习方式，营造浓厚的学习氛围。定期组织学习讨论宏观政策、金融理论、信息课题研究，开展精品文章点评及谈心活动，大力推动学习和运用经济学理论知识，开展阅读专业书籍活动。同时，着力打造责任支行，铸造学习理念。积极探索支行文化建设的基本特征，树立导向明确的价值理念，确定“团结协作、务实肯干、严谨规范、创先争优”为支行核心价值理念，构建创建学习型组织工作机制。组织开展爱岗敬业、争先创优、建章立制、技能竞赛等一系列学习教育和主题实践活动。创办《学习与宣教园地》刊物，搭建沟通交流平台，促进员工内心和谐。通过各项形式提高员工对支行价值理念以及学习文化的理解和认同，融入到每位员工的思想中，使之内化为支行的管理思想和行为规范。目前支行形成了团结协作、积极进取的精神面貌，文明和谐、务实肯干的工作作风，健康向上、整洁优美的生活环境。四、求真务实，彰显成效通过不断学习提高和工作实践，培养了该同志求真务实、攻坚克难、开拓创新工作作风，取得了卓有成效的工作业绩。一是主动参与技术攻关。自主开发了一套电子联行转汇清单打印管理程序，先后被自贡、内江、雅安等地市多家银行业机构所使用。注重理论联系实际，积极探索移动存储介质安全使用的有效方式，撰写的《移动存储介质使用管理存在安全隐患》被分行专报信息采用。二是着力构建系统性的窗口指导机制。完善货币信贷监测制度，完善货币信贷监测分析框架，引入专栏分析制度；完善形势分析指引制度，确定分析重点和主题发言。三是创造性组织实施货币信贷政策。大力推动地方政府开展金融生态建设，完成金融生态示范区县测评及命名工作。主动搭建银企合作平台，多次举办重大项目、中小企业以及工业园区企业融资对接活动，融资规模创历年新高。加强政策引导和业务指导，疏通再贴现工具运用通道，率先在分行辖区启用再贴现工具。四是着力打造有为支行。在监管手段上取得突破。加强金融机构重大事项报告管理，指导银行机构签订维护金融稳定承诺书，自觉落实行业自律激励约束机制。加强2家新设机构加入人民银行金融服务监管体系的管理。启动实施金融消费者权益保护，畅通金融消费投诉咨询渠道。在迅通工程建设上取得突破，率先在省内实施讯通工程，银行卡助农取款业务代理点基本覆盖所有行政村，成功创建一条省级银行卡刷卡无障碍示范街。在信用报告应用上取得突破，xx名拟任科级干部选拔试用个人征信信用报告评价。四年来，该同志主持部门和支行工作期间，围绕中心，抓住重点，突出特色，讲究方法，主动做为，多项工作获得上级行和地方党政肯定。2009年，考核为 a等，荣获目标管理先进单位和青年文明号称号。2010年，被评为“创支”活动先进集体，工作会做经验交流发言。2011年，主持编写《惠民金融服务指南》、《业务工作手册》，建立拟任科级干部应用个人信用报告评价机制、创建省级银行卡刷卡无障碍示范街、创建分行文明单位等工作获上级行肯定。【篇二：知识型职工标兵事迹材料 -梁明】知识型职工标兵事迹材料梁明，男，27岁，共青团员，本科学历，工学，管理学双学位，软件设计师（中级）职称。现担任产品设计师。2010年10月参加工作。现担任英才网联公司产品设计师一职。他坚持把讲学习摆在各项工作的第一位，积极追求进步，勤奋学习业务，不断加强知识积累，将扎实的理论功底与具体业务实践相结合，刻苦钻研，勇于创新，圆满完成了领导交付的各项工作任务，已经成为一名具有较好的政治素质和很强的学习能力、工作能力的一线员工，不仅在自己的岗位上表现突出，更是一名复合型知识型人才的突出代表。在2013-2014公司年度评选中，获“优秀员工”称号。一、品德高尚，思想政治素质过硬该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地贯彻执行党在群众中的各项路线、方针、政策，政治敏锐性强，时刻与上级党组织，工会组织保持高度一致，注重自身修养，处处严格要求自己，模范遵守党纪国法和单位的各项规章制度。自觉贯彻执行民主集中制原则，在实际工作中密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去，认真听取群众意见，全心全意为人民服务，始终做到一切为人民服务。力为民所用、情为民所系、利为民所谋。他终做到自重、自省、自警、自励，无任何违法违纪，无违反政治原则。在他的身上，充分体现了一名有较强的政治敏感性一线职工优秀品质和过硬素质，具有很强的正义感和社会责任感。有科学正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前能时刻够保持清醒、坚定信念。他深深认识到社会主义核心价值观是我们社会主义国家的集体精神标的签。它不仅包括我们党的指导思想——马克思主义，还包涵我们中华民族传统文化中的精华，即爱国精神和民族精神，同时还包括当下的时代精神和社会主义荣辱观。马克思主义、爱国主义和民族精神及社会主义荣辱观等，构成了社会主义核心价值体系，它是我们党的是思想观念、价值取向的集中体现。所以他不断提升自我认知，培养先进意识。在单位困难之时，他能够带领同事坚守岗位，共克时艰，在项目中从不叫苦，叫累，凡事以大局为重。积极完成公司的各项工作。并经常参与社会志愿活动。他坚守职业道德准则，诚实守信、爱岗敬业、处理问题时从不推诿，无论是哪个部门的问题，哪个客户的问题，只要找到他，他都会尽职尽责的解答，维护公司形象，高度重视客户体验，工作期间未发生过客户投诉事件，经常得到同事和公司客户的称赞。二、终身学习，书籍是人类进步的阶梯在当代知识大爆炸的环境下，各种信息层出不穷，迭代速度飞快，他深深认识到，学习是一辈子的事儿，不学习就会被同事疏远，被社会淘汰，变成无用的人，淘汰社会的人。在从事的互联网行业中，他不断学习各种技术，先后掌握了java、php、c#、javascript、object-c、swift等多种编程语言，并学习服务器技术，网络协议等多项技术。学习途径来源于网络，图书，授课，讨论等多种途径。对于技术书籍，哲理书籍每月都会有 2本的阅读量，每年约会阅读20本书籍。是一个非常爱读书的好青年。他不断参加在职继续教育和培训，目前正在参加知名培训机构的ui培训，为了做行业内符合性人才不断完善自我。他充分利用首都职工素质建设工程平台，积极参加通识课程培训。积极参加单位组织的素质讲堂。三、说到做到，理论指导最终实践他具有钻研探索精神，不断提高工作效率，优化工作流程，取得工作实绩。将最初的工作中由六个流程才能完成的事情精简为三个，规范文档模板的撰写，在设计和开发的无缝对接上贡献突出。在工作实际中，能够不断总结，发现问题，分析问题，积极解决问题。对于上线流程，产品设计中存在的弊端和导致延误的诸多因素，在工作中认真记录通过查阅书籍资料，向同行求教，反复论证，将流程改进，改进后的流程能都将工作周期缩短50%，大大提高了工作效率。互联网是一个知识技能更新非常快的行业，他通过努力，不仅出色完成了本职工作，还取得了由国家工信部和人力资源保障机构联合颁发的软件设计师（中级）证书。在最初，他是一名开发人员，随着项目需要和个人的成长，在团队中，他逐渐成为了一名组织者，承担着更多的责任，从基本的研发人员成长为项目管理人员，职位由研发变换为了项目管理。将团队管理的井井有条，随着公司发展，公司成立产品中心，进行产品级别的研发和改进，由于对本质工作的熟悉和个人不断的进步，他被调任产品设计师，在每一个岗位，他都能出色的完成任务。并且能够适应每个岗位的业务性要求，在每一个岗位都处于一个不可替代的角色。四、团结协作，互助共同成长他在自身发展的同时，还积极带动身边的其它同事，为了能够促进交流，他搭建起来了公司的第一个互助交流平台，每个月都会做一期技术交流分享，每个工作岗位的人都把自己的技能进行分享，让大家互相交流，共同进步。这个活动得到了公司同事和领导的一致好评。在每一个项目工作和日常工作中，他都能够积极融入团队，站在其它同事的角度思考问题，为了促进交流，他每天用下班的时间，尝试不同的工种，设想这些工种可能遇到的问题。从积极的角度出发，思考解决方法，以自己的态度来影响他人，感染他人。他坚信，只有大家共同进步才是公司良好发展的驱动力，不让每一个人掉队是他的目标，也是他一直坚持做的事情。虽然是一线员工，但是他从来都是以一个承担责任的角色来要求自己的。他制定的每一个工作目标都本着切实可行的原则进行制定。正取估量每一个员工的价值和能力，制定切实可行的团队目标，他所带领的项目在公司多次得到领导的表扬，并被评为模范项目。五、埋头苦干，实绩散发光芒他高效完成了多项工作，在公司解决了多项技术难题，在产品革新上成绩突出。他平均每年完成大小项目50多个。其中业绩管理，市场情报调研等项目在行业中都处于领先水平，这些项目不仅为公司创造了利益，也为互联网行业的良性竞争作出辅助贡献，其中市场情报项目已经帮助公司申请了软件著作权。2014年9月29日【篇三：2013年知识型员工先进事迹材料】——记天业热电产业燃运部李振畅先进事迹材料天业热电产业工会2013年4月10日天业集团“知识型员工”申报表申报单位：热电产业工会2013年4月10日锐意进取爱岗敬业—记天业热电产业燃运部李振畅先进事迹材料李振畅，男，28岁，入党积极分子，毕业于兰州工业高等专科学校，检测技术及应用专业，现任天辰热电厂燃运部输煤运行班长。2008年7月进入新疆天业集团天辰电厂燃运部参加工作至今，在此期间他勤于学习、善于思考，勇于创新、乐于奉献，有强烈的进取心和责任感，学以致用、创新实践，在工作中表现突出，曾被评为产业20%优秀员工，优秀工会会员等。同时在日常工作中有较强的实践能力，能够带动广大青年职工一起学习、一起工作。一、爱岗敬业，乐于奉献在工作中他主要负责天辰热电4台135机组，2台30万机组的供煤。负责输煤设备的巡检工作和班组人员的培训工作。在设备巡检过程中他多次发现设备存在的不安全隐患，以及设备运行中的重大缺陷，及时停机联系检修人员处理，为设备的稳定运行做出了贡献。在担任班组培训工作时，他组织班组人员认真学习输煤工艺流程，熟练掌握输煤专业技术。在培训过程中，他结合部门实际情况，主抓现场培训。使值班员能够通过理论和实践相结合，最终掌握输煤知识，来更好的为企业服务。自参加工作以来，该同志总以饱满的工作热情，干一行、爱一行、钻一行、精一行。在参加工作5年里，在平凡的岗位上，他以积极的心态，深入了解岗位职责，认真学习岗位知识，积极履行岗位义务，在自己的工作岗位上无私奉献，不计较、不抱怨，在顺利完成工作任务的同时，不断进取、精益求精。燃运部工作环境恶劣，但他并未因此而缩，而是在一线岗位上不断努力，热爱岗位工作。凭借勤奋学习、吃苦耐劳的精神，让他不断掌握了输煤运行知识，积累了丰富的生产经验。面对繁重的生产任务，他从没畏难而退，而是坚决服从工作安排，敢担重担，勇于进取，敢于奉献。二、勤学巧干，学以致用在日常工作中，他始终牢固树立终身学习理念，持之以恒的学习输煤运行知识，将《输煤运行规程》深刻领会。注重理论与实践相结合，积极参加单位和部门组织的政治理论学习，深刻学习领会党的路线、方针、政策以及上级部门下发各种文件精神，努力提高自身政治思想认识。坚持广覆盖、多领域自学知识。同时，注重学以致用，积极将所学专业知识充分运用到实际工作之中。他根据自己所学知识，积极参加合理化建议，曾对 #9输煤皮带跑偏严重提出合理化建议，安装自动纠偏机调整皮带跑偏，同时参加了#9输煤皮带乙的安装、调试、验收工作。此项合理化建议的提出，解决了#9输煤皮带乙的跑偏问题，也消除了因皮带跑偏而导致皮带磨损严重的问题。在 2012年7月，还提出#10输煤皮带乙无动力除尘器的安装，此无动力除尘器的安装大大改善了#10输煤皮带粉尘大的问题，使输煤运行人员的身心健康得到了进一步的改善。三、帮扶员工，善于指导自参加工作以来，他总是善于帮助同事。在平时的工作中他自己不忘学习，还帮助同事一块学习。在担任班长以来，在不断提升岗位技能的同时，还组织班组人员进行学习，学习方式由理论知识学习和现场讲解学习相结合。通过对班组人员的培训，也提高了自己的专业知识。在班组开展学习小组，建立浓厚的学习氛围，来带动大家共同学习。四、求真务实，彰显成效通过不断学习提高和工作实践，培养了他求真务实、攻坚克难、开拓创新的工作作风，工作取得了一定的成效。主动参加五小活动、合理化建议活动，根据生产中出现的一些问题，结合自己所学知识来提出合理的解决方案，从而来解决问题。在平时的工作中，热爱宣传工作，经常以板报和宣传稿件的形式，来宣传行业最新信息，以及相关专业的最新动态，通过开展宣传工作，从而来进一步开拓自己的知识面。同时也将自己所学知识，应用到岗位和宣传工作中来。知识是第一生产力，拥有知识就是拥有财富。学习知识，可以教会我们做人，修身养性，做有素质有道德的人。教会我们认知问题、分析问题、解决问题的能力，做一个对企业，对社会有贡献的人。“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，他都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提