公众演讲 优秀员工演讲稿：为自己工作

第29页共29页公众演讲优秀员工演讲稿：为自己工作公众演讲优秀员工演讲稿：为自己工作。有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢？“别干那么死，反正领导看不见。”“今天领导出差，终于可以歇歇了。”似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的时机主动找到我们，我们才能提升的更快。如此，我们的家人才会为我们感到骄傲，我们才能拥有幸福。其实，工作是为我们自己。在陆德的六个月里，我深有体会。“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次时机我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。40多天的车间生活完毕了，我来到行政楼，又是一个新的开始。大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德新人，我们必需要努力，用勤奋、踏实去赢得别人的尊重。每天我是办公室来的最早的，办公室、会议室，我尽力清扫每一个角落；整理资料、打印文件、我尽力做的完美。我是陆德新人，我需要理解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新才能。而我自己也才会进步的更快。只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有害处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人、永远成不了大事。徐老师教我筹划管理、王主任教我公司制度、指导我写稿件。我用自己的努力赢得尊重，用勤奋挣得了自己的希望。我一直在努力做着。虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的；王姐、张姐的组织考核才能也是我所欠缺的，陆德所有老员工经历的积累同样是我需要学习的。我清楚，这仅仅只是一个开始，我要走的路还很漫长。我仍然需要努力，需要学习。同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最苦最累的40多天里，王主任、张经理先后三次看望我，给我莫大的鼓励和支持。来办公室后，王主任又不止一次告诉我：“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。找准自己的定位，用心全力以赴做一名真正的优秀的陆德人。工作是为了我们自己，为我们的成长，为我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。〔只要你不断创新，就注定会辉煌；只要你追求卓越，成功便会悄然而至〕f132.更多演讲稿延伸阅读公众演讲酒店优秀员工代表演讲稿尊敬的各位领导,各位同事,大家下午好.我是本酒店餐饮部的一名传菜员,作为这个大家庭的一员,我很荣辛能代表优秀员工在这里发言,首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向支持我们的新老客户致以诚挚的问候!向并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!本人是在20xx年2月17日,进入酒店工作的,自进店工作这段时间里,在领导们的带着下认真的去完成各项工作任务!并在20xx年4月中旬得到领导的认可,从而升到了传菜组,组长这个位置,这个时候我知道,今天的成绩将是我明天的起点,我不会沾沾自喜,不会骄傲自满,我深知:我还有很多缺乏,我会力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报领导以及酒店.这个时候我就对自己说,在以后的日子里我会和本小组成员在领导的带着下去更好更坚决地去完成每项工作指标.使本小组成员的战斗力不断进步,从而有一种质的飞跃!红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间,让我们迎接新年的到来,我们必将一如即往,同心同德,团结协作,开拓进取,在各自的工作岗位上再接再历谱写新的乐章,让我们放飞心中的梦想,挥洒青春的力量,我们有理由相信:桐乡银圆大酒店的明天更加精彩!最后,请允许我再次向各位表示衷心的感谢,祝大家在新的一年里虎虎声威,平安桔祥,安康幸福谢谢大家!公众演讲:优秀员工售票员演讲稿尊敬的领导：你们好！首先感谢领导和同事给了我这次展示的时机！我是9路车558号售票员王力红，售票工作是一项直接与乘客打交道的工作。我的工作虽然很普通但是也很重要哦，几年来，在这个岗位我认真的做好售票工作，在公司领导的指导下，认真履行自身职责，在售票工作中说话文明，礼貌待人。每天我们行驶在公路上，我们的城市也因此而更加美丽。如今，我们全市人民正在为创立全国文明城市而团结奋斗，这也对我们公交人提出了更高的新的要求，我作为一名普通的售票员，同样也感受到了全市人民对早日创立文明城市的期待和渴望。我们的领导每天在烈日下做站台效劳，给过往市民提供帮助，有时当我们收班了还亲自为我们洗车，周围还有那么多为了公交事业付出大半生的前辈，身边领导同事都在踏踏实实的工作，我应该多向他们学习学习，他们会指点我该做什么不该做什么。有人说售票员是“受气员”。虽然此种说法有些偏激，但从有些角度或多或少的反映了售票员〔转载自，请保存此标记。〕与乘客之间的关系。以前，我在以前的车组售票的时候将一名经常逃票的女乘客认熟了，在女乘客上车后，就一直提醒她到么么站下车是1.5元，而这位乘客只买一元的票。当她越站乘车后，我找她补票时，这位女“上帝”容颜大怒，不但不补票，反而将我手中的钱打落在地，说售票员是“要钱的”并用极其恶毒的语言对我进展人身攻击，为了5角钱，她犯得着这样吗？有时候想想售票员工作确实很委屈，我们在不断地进步效劳意识，进步精神相貌，进步自身保护意识，却不能进步公交人的地位。这几年常德搞创立，我明显感觉到市民的素质进步了。只要我们对他们多点微笑，把他们当成是我们的家人，耐心的答复他门的询问，报站清楚点，热情效劳周到点，处理问题恰当点，说话办事礼貌点，开关门看着点，售票主动点，清扫车厢干净点，为乘客效劳辛苦点。我们就能创造一个和谐的乘车环境。今后，我会谦虚慎重，努力学习，自觉维护公司和个人形象，以此来实现自己的价值，争取为公司的开展奉献更多的力量。公众演讲优秀员工演讲稿：报社，我的家尊敬的领导、各位同仁、大家好。今天我演讲的题目是《报社，我的家》！从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是——家。草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家。鄂州日报社就是我的家。1988年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州报社这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的油墨香——我渐渐长大。我的家鄂州日报社也在一天天的发生着巨变。大学毕业后一直在外地工作，曾经还以为要一辈子分开这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次时机让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里所有长辈对我的关心。你们用仁慈抚平了我这个游子的牵挂。是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱的使命。在网站工作的期间，我深化感受到这个部门的活力，每个人都是自己的老师，每天除了日常工作之外还要学习各种新技术时刻关注网络动态。同时也深化的感到压力，因为网络宣传工作需谨小慎微，稍有不慎就会出过失，传播快影响广。20xx年3月3日，鄂州市鼓楼街办四眼井社区一家经营冷冻食品的个体门店发生火灾，伤亡沉重。顷刻间谣言四起全国媒体聚焦鄂州，网站作为鄂州主要的对外宣传窗口言论压力空前。为了稳妥处理好此次突发事件，在上级领导的亲自指挥下，我们一班人连续几个星期24小时值班监测网络舆情。及时汇报有关信息为市委市政府做出决策提供保障。最后才顺利将此事平息。事后我们每个人都是肿着眼炮严重缺乏睡眠。但是每每想到报社前辈们艰辛创业的事迹我与同事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷吧！鄂州日报创刊之初，报社前辈借住在鄂州市老干局一个只有二百多平方米的宿舍里，办公、生活都在一起，那是何等艰辛！光阴如剑、岁月如梭！迄今报社已走过了二十六年的历程，当年的一张小报开展壮大成为两报一刊两网，现有员工100余人固定资产几千万元，从1984年的正式创刊到1991年引进激光照排辞别铅与火迎来光与电。从1996年的四开小报到20xx年的对开8版大报。一代代报人孜孜不倦为之奋斗。1999年承印楚天都市报、XX年抓住机遇筹建新闻网承办政府网。这一个个弯道超越见证了几代报人的睿智。梦想永不止步！鄂州日报人没有就此满足，报社从11年开始真正迈上了开展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规划、采取一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的圈子。在新一届报社党委的正确领导下，在全社同仁的共同努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个工程如雨后春笋破土待发。报社为我们勾勒了这么好的蓝图，这个蓝图就是我们的新家！作为它的一份子我没有理由不认真工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在做好本职工作的根底上，不断进步自己的技术程度，争取可以做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄潮儿吧！26年！26岁！我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗繁衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里，是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如今我已成人。“谁言寸草心，报得三春晖”我将坚决的朝着前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们发奋图强的拼搏精神。继续为建立我们美妙家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。谢谢大家！公众演讲优秀员工演讲稿：谁是最得意的人谁是最得意的人大家好，我是来自武汉电信增值业务部的何磊，我为大家演讲的题目是——《谁是最得意的人》在我们的人生旅途中，总是会遇到很多有缘分、有故事的人，他们的性格有的安静，有的活泼，有的优雅、有的实在，但我总是问自己：那谁是我遇见过的最得意的人呢？很多的问号，弥漫在我的脑海深处，但我觉得，我已经找到了问题的答案——那就是我们众多的的电信誉户们！每天踏着轻快的步伐，来到我们工作的鲁巷信息港，稍事准备之后，翻开电脑迎接新的一天。我主要的工作是负责处理10000台投诉的固网岗位，为10000台的同事做好固网增值业务的支撑，我感到很荣幸。每一天，每一时，面对不断涌现的新业务，面对层出不穷的新问题，虚心请教，刻苦钻研，积极沟通，勤于考虑，共同努力，渐渐成长为一名业务能手。这是我热爱的工作，即是我的使命，也是我的责任。记得去年10月的时候，我处理了一起96180的越级投诉工单，一项典型的费用争议投诉。用户对自己固网铃音盒扣费存在异议。我按照正常的操作标准，与彩铃代理商进展了联络，由代理商进展赔付。本来应该非常顺利的处理此工单，但由于此用户争议的费用比较大，而用户那里却只有3个月的发票凭证，根据代理商的赔付原那么：有几个月的凭证就只能赔付几个月的费用。但用户坚持不认可，称自己是11年1月份登记开户的，赔付应该从那时开始算起，如不能满足要求就会向媒体进展曝光。就在双方争议不下的时候，为了贯彻公司领导“以增加用户感知度为第一考虑要素”的原那么，我立即逐级向各级领导请示，得到特许，采用应急措施优先为用户进展赔付。因为我觉得：对代理商的管理协调属于我们电信的内部问题，而不应把内部的问题矛盾转嫁到用户头上，应该首先解决用户的困难。对我如此迅速的赔付处理过程，用户感觉非常满意，说：“要是每一个电信员工都能像你这样站在用户角度处理问题，那该有多好，谢谢你，小伙子”。而我答复说：“不用谢，请您相信我们武汉电信，我们每一个电信员工都会这样做的！您的赞许，就是我们改进的动力”。放下，我突然陷入沉思：谁是最得意的人？答案便是这样的用户。其实用户是朴实的，他们打10000台的目的，仅仅只是希望维护自己的权益，只要我们可以有一颗真诚的心，用坦诚的态度去面对他们，积极热情帮助他们解决问题，客户强硬的语气，顿时便会化作温顺的言语，就像孩子一样容易转变。是的，我们的用户，他们都是得意的人。。。。。其实，最得意的人是不分年龄的。还记得，也是去年10月份的时候，我在处理一起互联星空投诉时，便遇到了一位70多岁的老奶奶，她不会使用电脑，也没上过学，连abcd都听不明白。此时，我没有丝毫不耐烦，耐心的按照“我的e家星空杀毒效劳处理手册”步骤，一步步指导她，但这位老奶奶还是不会操作。没有方法，我就问老奶奶：“您如今住在什么地方？有没有其他亲人在家里？”老奶奶答复说：“我住在汉口的香江花园，如今家里一个人也没有！”我考虑了一下，经向领导请示，下班后我直接到她家里进展帮助指导，最终将杀毒软件成功安装到了电脑里面。老奶奶非常感动，觉得我专门花费时间、跑这么远的路来为她解决问题，坚持要求写一封感谢信，被我婉拒了。于是，这位老奶奶坚决的说：“小伙子，留下吃顿饭再走！”我实在推辞不过，就留下和她一起吃顿便饭，席间她给我讲了很多很多自己以前的事情，我觉得她就像我自己的长辈、我自己的亲人、我自己的奶奶一样，通过处理一次普通投诉，我还意外结识一位和蔼的老人，我很欣慰，同时倍感温暖和幸福！这也是一位得意的用户、一位很得意的人！谁是最得意的人？我时常问自己这个问题，是作家魏巍笔下的志愿军战士，是辛勤培育祖国花朵的园丁，还是兢兢业业的人民公仆！是的，他们都是很得意的人。光阴日新月异，荣耀又将重新起航。我们每天面对的电信誉户，他们才是最得意的人，他们每一次问题解决后满意的微笑，就是我们电信人崇高的工作目的，也是我们努力工作荣耀的起点。加油吧，我们每一个站在效劳工作前沿的同志们！加油！加油吧，因为我们心中拥有共同的信念：用户至上，用心效劳！谢谢大家！公众演讲优秀员工演讲稿：为了公司的明天新的一年、新的起点；新的景象、新的梦想，新的征程等着我们扬帆起航！新的厂房、新的环境；新的机遇、新的挑战，新的恒泰需要我们全力创立！尊敬的各位领导、各位评委，同事们；大家好！我是金工一班的张玉春，今天我为大家演讲的题目是：《抓住机遇，迎接挑战，勇于挑起建立一流恒泰的重担》！假设说，建立一流恒泰是一项宏伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的____。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工程才能早日开工、并且更加结实。我想，面对严峻的挑战，我们至少要始终保持四颗心。首先，我们要常怀一颗感恩的心。恒泰，这个拥有员工近500人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进，机遇前所未有；恒泰，推动着庐江经济开展，为百姓提供就业舞台，在谋求自身开展的同时，仍然以人为本，为员工购置医疗和养老保险，怎么不叫人佩服！假设把我们比作千里马，那恒泰必然是一个伯乐！他在众多的应聘者中选择了我们、培养着我们，重用着我们···恒泰的大门永远朝着有志者敞开！开展是恒泰的第一要务。公司要开展，员工也要不断进步。公司的开展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的开展，员工的成长与公司的开展严密相连，唇齿相依！恒泰，不只是董事长一个人的恒泰！恒泰是所有恒泰人的恒泰！恒泰不光我们做事，更多的是我们做人！其次，我们要随时保持一颗对单位负责的心。人在恒泰，我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定，不打折扣地执行。第一，保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和开展的生命线。作为一线操作者，我们要坚决按工艺卡片的要求消费，千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行”的后果，只能损公又害己。第二，“平安”二字重于泰山。消费中的平安往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内消费活塞的数量而无视，从而为事故埋下隐患。在消费中，我们要时刻以别人的教训为警钟，做到防患于未然，俗话说小心使得万年船。第三，要多管一些“闲事”。日常工作中，我们要自觉关掉那些“长明灯”，“长流水”，做到人走机床关。作为操作者，无论哪道工序，消费时要尽量做到承前启后，搞好班组协同；闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水···帮助别人，快乐永存！第四，要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成消费任务。闲时，遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习，也是一种锻炼，更是一种进步！再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到三点：一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。如今的工作作为一种积累，是在为明天做储藏。今天这个事情不想干、那个事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了！在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己——我能！二要时刻加强学习。假设不精益求精，我们的工作肯定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进展！我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教···总之：礼貌多了人不怪、技术多了不压身！这都要靠平时见缝插针、点滴积累。三要树立长期目的。不要听信一些比方“操作工没前途”的传言。试问：像蔡总、赵部长、以及公司其他绝大多数各级领导有谁不是从一线操作工做起的呢！今日练好根本功，他日顺水又顺风。无需感慨生不逢时、天生我材必有用！路就在脚下，机遇就在眼前！最后，我们要随时保持一颗恒心。我认为也要做到三点：一要有信仰。作为一线操作工，工作的性质决定了我们每天要长时间与辛苦为伍、与劳累结伴。凭心而论：每天数千次的重复操作让人倍感乏味；尺寸不稳，让人崩溃；加班加点，酸了腰疼了背···有的人选择了放弃。其实，这缺的就是一种信仰，一种叫做“坚持、挺住”的信念的支撑！雨下得再大、风刮得再狂，天空总会露出太阳！二要有平常心。心态决定状态。一遇到问题就情绪化绝对是一种不成熟的表现。尺寸不稳、工装难调、机床难修···一切都很正常，大家都会碰到。在困难面前心平气和、沉着应战的人才是自己的主人！三要吃得了苦。起早贪黑、加班加点几乎是我们靠模、燃烧室、精膛销孔等工序的家常便饭。其实，吃苦是一种磨炼，是自身综合素质的一种提升！苦不苦，想想长征两万五！累不累，想想恒泰老前辈！恒泰人，干工作更要有恒心！恒泰是我家，她爱我来我爱她。科技创新齐努力，遍地开满成功花！我们有理由坚信：在章高伟董事长的正确引领以及公司全体同仁的齐心努力下，我们恒泰人一定会再创奇迹、再写辉煌！让我们携起手来、心连着心、同舟共济、风雨兼程，朝着那既定的目的，奋勇前行吧！“水到尽头我为岸、山登绝顶我为峰”！为了恒泰的明天，亲爱的同事们，您们——准备好了吗？！优秀员工演讲稿优秀员工〔一〕尊敬的董事长、林总、尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！我是来自产品部的谢汝宏，非常荣幸代表西奥科技的各位精英在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表西奥科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体西奥同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美妙的祝愿！回想我在西奥成长的经历，不由得使我感慨万千，我于20**年底步入西奥科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，公司领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我，在生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了西奥这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质保量的完成职责工作，获得公司领导对我工作更多的信任。在此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏挪动等重点工程工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品工程验收等，并分别获得7、9月份TIB成长之星及《二、三开展规划纲要》学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。这期间我也有过抵触情绪，在公司领导的开导与各位同事特别是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直在学习的公司《二、三开展规划纲要》及林总的《致员工一封信》等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的TIB品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度与人生观，让我可以积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深切体会到了‘快乐工作，幸福生活’的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢西奥这个美丽的平台，感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。各位同仁：谁是最得意的人？是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在西奥，还有许许多多先进的典型，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的繁忙在消费、销售、研发第一线，当时我看了很感动，先不说其它，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发别人、鞭策别人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的气氛。更使我想起西奥科技的企业价值观“诚信、感恩、快乐、分享”，还有西奥文化的特征“忠诚效劳”。把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位公司领导：今天我被评为20**年度优秀员工，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多缺乏，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我会更加努力，在此，我代表西奥科技郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习别人的长处，在工作中不断进步和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家！。最后：祝愿公司的开展更上一层楼！祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体安康，生活美满、幸福安康！优秀员工演讲稿〔二〕尊敬各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！光阴似箭、岁月如梭，转眼间，20**年已经悄悄的远去，20**年迈着轻盈的步子向我们走来。在这个辞旧迎新的日子里，我很荣幸地成为协力的一名优秀员工，在此，我怀着一颗感恩的心，对各级领导和同事们给我的信任和鼓励表示衷心的感谢！我是技术中心一名普通的员工，在一个极其平凡的岗位上，做着自己应做的工作。我没有英姿飒爽的外表，也没有出类拔萃的才华，更没有博古通今的知识，但我有一颗感恩的心，感谢各级领导给我的谆谆教诲和关心，感谢师傅们给我无微不至的关心和照顾，感谢同事们给我云集响应的支持和帮助！其实，我心里很清楚，简单的几句话难以表达内心的感谢之情，但我坚信，我们的心与心是相通的，我此刻的心情我们是有同感的。假设，此刻，站在这的是在坐的每一位，你的心情又会如何呢？是冲动地说不话来，还是激情澎湃的演说？反正，此刻的我已经是冲动地语无伦次了。记得当初应聘到协力，然后再回学校填写就业登记表，不敢写下当时工资的数字时，我曾疑心过自己的选择；每当同学聚餐谈及待遇时，我一次次地疑心过自己，可我心中只有一个念头，我如今所做的是我最喜欢的一个行业，而且还会更爱这个行业。我没有任何理由为了金钱和地位而放弃目前所拥有的一切！我工作的环境是充满亲情和激情的，我周围的同事是充满着爱和温暖的，我身边的兄弟姐妹们是有理想有抱负的！我天天生活在这样的气氛中，还有什么不满足的呢？亲爱的同事们，在坐的每一位有志之士，我们还有什么借口不为协力我们这个和谐的大家庭尽一份绵薄之力呢！同时，请不要忘记，我们的满腔热血谱写的不仅仅是协力的华美篇章，还有我们自己的人生辉煌！最后，杂诗一首，献给大家：人生短暂几锦绣，苦尽甘来莫白头；拼搏还需趁年少，齐心协力争上游！在此，我祝大家，节日愉快、工作顺利、阖家幸福安康！谢谢大家！谢谢！优秀员工演讲稿〔三〕在这个欢乐的日子里，作为蜡笔小新包装一车间的一名普通员工，我很荣幸能被评为20**年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份鼓励。在此感谢公司为我提供了这样充分展示自我的平台，也要感谢在工作中给予我无比信任和支持的所有领导！感谢一年里和我同舟共济、荣辱与共的工作伙伴！更要感谢我们的车间主任温晓华同志，感谢他对我在过去的一年中所做工作的认可与肯定。压力和困难磨练的是坚强的意志，集体的温暖和融洽成就的是完美的信念，我想说，蜡笔小新这个舞台让我执着！参加蜡笔小新这个大家庭是在三年前，记得刚进公司时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作气氛，感受到了同事们的热情、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我开始努力学习专业知识，扎扎实实地苦练专业技能。知识一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，经历一点一点地积累，工作一天一天的进步。漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地；是一个人热情和青春年华的坐标。作为一名物料员，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与物料和数字打交道，我必须随时保持高度的责任感和警觉性。物料员工作虽然平凡，但却是公司一线工作必不可少的重要岗位。我每天在物料收发、登帐、对帐等等工作中周而复始地进展着，看着经过我的努力公司消费工作正常进展，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥乏味的数字，有时临下班了还有几个数字对不上，我们就会加班加点的找到问题之所在。我体会到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我坚信：一份耕耘，一分收获。从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了进步，为以后的工作奠定了坚实的根底。在已经降临的新的一年里，我会一如既往的努力工作，为公司的进一步开展在做出一份奉献。我觉得我们拼搏努力的20**年，也是公司不断腾飞的一年，我们坚信，通过大家互助协作，新的一年，我们会获得更加辉煌的成绩。在此，愿蜡笔小新食品更加兴隆！祝诸位新年快乐、工作顺利、身体安康、万事如意！谢谢！优秀员工演讲稿：在平凡中耕耘自己各位领导、各位同事，大家早上好！很快乐能有这样的时机和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会，我汇报的题目是：在平凡中耕耘自己。我叫xxx，是铁通xx分公司____的一名受理员，自XX年从事该项工作。刚到____工作时，我认为做好客服工作是件很简单的事情，“不就是接接嘛，有什么大不了的”。但是，随着工作的不断深化，在分公司对客服工作的高标准、严要求下，面对千千万万不同用户各种不同的问题，我深深地感觉到自己原来的认识是多么错误和幼稚。10050客户效劳中心并不只是接、听听用户投诉那么简单，它是表达铁通形象和声誉的窗口，是塑造铁通品牌、赢得更多市场的平台，也是解答和解决客户每一个问题的效劳站。肩负着如此重要的责任和使命，我清楚地知道，作为一名客服受理员，不但要有良好的职业道德，还必须具备纯熟的效劳技能。为了到达这个目的，从那时起，我就暗下决心，要从工作中的每件小事做起，把业务做到最好最精，赢得客户的信任。为此，我积极参加岗前学习，认真钻研《中华人民共和国电信条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《铁通客户效劳行为标准》、《用户申诉管理方法》、《话费争议处理方法》等效劳条例、流程和标准；自觉参加分公司举办的《商务礼仪》、《铁通各项业务资费标准、使用方法》、《电脑和互联网根底知识》、《简单故障处理》等培训班。并虚心向有效劳经历的同志学习，不断进步自己的效劳程度，立志到达“一口清”、“问不倒、考不倒”。近两年来，通过学习和在工作中的理论报告，我写下了566页近10万字的学习笔记，并总结出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是：“用户的需求多问一句、用户的难题多想一点、用户的不会多说一次，用户的不快多管一事”；“十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑诚、三要动作轻、四要脾气小、五要肚量大、六要少讲客观理由、七要行动快、八要效率高、九要观察勤、十要脑筋活”。今年六月的一天下午，一位用户投诉说他们全家四月上旬就出国旅游，直到前几天才回来，如今来交话费时，发现五月份竟然有三十多元的话费，认为铁通乱收费，回绝交费，同时扬言要到法院去控告铁通。我接到投诉后马上联络相关部门将用户有疑问的话费清单打印出来，通过一一拨打清单上被叫方询问对方是否认识这位用户，但拨完了所有的，对方都说不认识。问题到这里一下子就陷入了僵局，我也觉得很迷惑：难道真的是被人盗打了？我立即通知分局人员上门检查线路，结果没有问题，话单也未发现异常。我清楚，假设这件事情处理不好，势必会影响到铁通的信誉和在用户中的形象，无论如何我是绝对不能放弃的。于是，我决定再从被叫方进展打破，再次给清单上的号码打，在理解到这些被叫方都是年轻人时，就试着询问有没有认识与用户同姓的人或者记得打的人，结果他们都一致说出一个人的名字。经过近5天的努力，当我把这个意外得来的线索向用户反响时，用户说这个人是他们的侄子。后来经过核实，确实是用户的侄子在夫妇俩出国期间过来帮用户看房子时使用了。理解情况后，用户主动打来抱歉并深有体会地说：“你们的效劳真是太好了，没想到这么快就把问题查清楚了，铁通真的名