出国务工劳务合同范本

编号： 出国劳务合同甲方： 乙方： 签订日期： 年月日第1页共8页甲方：乙方：工种：身份证号码：护照号码：家庭住址：1、双方经友好协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就甲方安排乙方赴安哥拉劳务事项达成一致，特订立本劳务合同，双方共同遵照执行，如甲方、乙方有违反本合同约定的实事出现，按最不利于违约方的条款、处理结果执行。一、合同条件2、乙方将按本合同中的条件及其他由甲方颁布的工作规章制度和守则在受甲方聘用为建筑、装修工人。3、本合同期限为4年，指自乙方进入境内之日起至合同期满离开境内，合同终止。4、乙方必须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史。乙方必须向甲方说明.否则即认为乙方身体健康，同时并符合下列要求：⑴双眼裸跟视力不低于0.8,无色盲色弱：（2）没有患重大病症的历史；（3）内脏功能正常、无胸膜炎、肾病、胃病.高血压，高血脂、高血糖、关节炎、癫瘸病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合安哥拉工作的疾病；（4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；（5）没有贫血、高血压、心肝病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；（6）没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；（7）四肢健全有力，手指、脚趾均齐全；（8）无聋哑，无神经方面的疾病。5、无恐高症、晕机、能通过安哥拉入境后的体检，适应安哥拉气候、能够从事房屋建筑土建、装修、砌块生产等工程施工，能够完成在国外贰年的工作。6、具有用队精神，合作意识强，无犯罪前科、无吸毒史、无纹身.遵纪守法的公民。7、在本合同结束或提前终止后，乙方必须服从甲方安排，搭乘预定的离境航班回中国，乙方回中国的目的地是上海或北京。二、薪金等待遇8、甲方遵循按劳分配的原则，执行计件工资+计时工资制度，计什工资采用的定额按甲方的规定执行。本行业常规工作时间普遍为10小时/天，月薪为人民币7000元，如果以包活做的形式则按甲方的执行标准计算，多劳多得，不劳不得。如果技术差者则按甲方国外项目总负责人重新核定的工资执行。9、工资结算依据考勤榜、本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的工时，乙方如有疑虑必须在48小时内到甲方处核对，逾期概不受理，每月工时确认由乙方月底在考勤第2页共8页榜上签字认可，期限为下月5号前，逾期不签字视为默认。10、未经甲方验收的计件工程量，当时不计算计件工资，乙方以计件工资制所做的工作，因质量不合格而返工的不予结算工资，工作内容未完成，或他人代做.或未达到规范要求，由他人整修的费用由乙方支付。11、乙方严格履行合同约定、工作认真负责，若是因乙方自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等），甲方不承诺保底工资。若因乙方出国间未经甲方考试，乙方自身技能差，不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资减半计发。12、现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面、或在未获得甲方的书面批准、或出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工，旷工时间由现场最高管理人员确认，旷工期间乙方除不享受任何待遇外还将接受10元/15分钟罚款，累计满5小时超出部分按50元/小时计算，甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。13、未经甲方验收的计件工程量，当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。14、乙方完成计件制所做的工作，因质量不合格而返工的不支付工资，并承担材料费用。15、甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时地以前执行的标准将不进行追补.调低时只需提前7天通知乙方即可执行。16、乙方施工中质量不好，或者有需要返工的工作，但乙方己结账或调往另外工地工作，甲方可以指定其他工人进行修补，工资仍由乙方支付。17、不可抗力冈素（如政变、地震、海啸、军变、核泄露、暴动、山洪等）双方各自承担费用。18、乙方在安哥拉工作前二个月的工资以押金的形式押在甲方.第四个月开始每月工资由甲方根据乙方实际完成定额及出勤确认后，统一由甲方结算记入个人账户，每月打至乙方国内所办的中行卡。19、乙方工资结算地点在安哥拉，发放地点在国内，按同期美元与人民币平均汇率，换算成人民币后发放。三、生活福利待遇20、乙方来时，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方不得拒绝接受，或自行在外租住、借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同，并没收履约保证金。21、甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。22、甲方为乙方在二年劳务合同期内一次性提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫，期满归还，人为损坏或遗失照价赔偿。23、乙方自备凉席、蚊帐、毛毯以及生活用品；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。四、乙方职责24、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在安哥拉实行的工资制度，完全理解每月所得工资将随工第3页共8页程同阶段而浮动，本人没有想象或假定的最低、最高月工资标准，完全理解工程施工容易受天气、环境、现场条件等不确定因素影响，暂时停工或窝工不可避免，工资也将随之变化，并对此有充分的思想准备。如果因甲方自身的原因造成工程停工，则按合同所核定的月底薪支付。25、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、会议，提高自身素质；坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定，遵守劳务、安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。26、乙方严格按照图纸及甲方的要求施工，不能凭白己意愿随意施工，保证工程质量符合设计及甲方要求。对操作不当所造成的返工修补、损失、由乙方负责。27、负责每项工作结束后的现场清理，保证下道工序工作面整洁。不超用、浪费、损坏材料，丢失或非正常操作造成损失的由乙方赔偿。28、乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性，严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，员工闯无法解决的内部矛盾及时向甲方报告，严禁出现打架斗殴事件。29、乙方必须随时服从工作需要和甲方的安排.包括与自身专业不同的工作（如木工可以做混凝土工、钢筋工及其他工种的工作等），乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。30、乙方必须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗，具体按甲方施工要求进行。31、乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点，乙方必须服从，拒不服从者视为旷工。32、甲方提供的薪金待遇在安哥拉同行业中已具备很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方签字后即表示同意，如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方将视为乙方蓄意闹事行为，甲方有权对乙方进行处罚。33、违反第27—33条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚内容包括：赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方有权将乙方开除并遣送回国，没收乙方履约保证金并由乙方承担一切经济损失。五、病假及事项34、赴安人员在安生病，一般疾病（疟疾、感冒、发烧、头痛、腹泻肚痛等）治疗期原则不超过1-2天，2天之内工资照发；2天至5天按每天发生活费。7天以上无故不上班者，甲方解除合同，并责其回国，险非有特殊情形。一般疾病必须在安哥拉国治疗，治疗费用由甲方负责。35、乙方病休有医生出具证明.不做旷工处理。凡乙方私自在医院发生的医疗费用，由乙方自付。36、乙方连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗（工伤除外）甲方可劝其回国，费用乙方自理。37、乙方事假要经甲方书面批准，无正当理由按旷工处理。第4页共8页六、工伤赔偿38、乙方在安哥拉工作期间发生工伤，甲方将根据国内工伤赔偿的有关规定处理。39、甲方将为乙方提供人身意外伤害保险，保险额度为30万元人民币。乙方发生工伤事故，用经有关方面查证事实属非当事人自身原因引起的，甲方负担医疗费。支付每天100元人民币的工伤工资(须有医生证明)，甲方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款扣除甲方实际发生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门(安哥拉人力部、中国大使馆等)直接介入索赔事宜的处理；若因乙方不按安全规定操作或其它自身原因(如自残)导致意外事故，由乙方自己承担一切责任及费用，甲方不负担医疗费用和工伤工资，也不负责索赔的事宜。40、如乙方因工伤事故而死亡，甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化，并将骨灰送回中国。费用由甲方负担(仅限于安哥拉劳工法所规定之内的事故)。乙方方若因非工伤性质死亡(如病亡)，遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担，甲方退还保证金，除此之外，甲方不再作任何补偿。乙方若因私自外出造成的死亡，甲方不承担任何费用和责任。无论何种原因死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到安哥拉处理后事。4l、保险公司或甲方根据安哥拉人力部指示或按照工伤赔偿有关规定支付了工作工资或对工伤死亡、永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后，甲方不再有任何其他形式的补偿。七、履约保证金及其作用42、为使乙方在安哥拉期间遵纪守法，严格规范自己的行为，出国前乙方同意向甲方缴纳人民币肆仟元保证金。43、保证乙方在因触犯安哥拉任何法律法规而由有关部门判处的罚款可以立即得到无条件支付；保证根据安哥拉雇佣法或任何其他安哥拉适用法律法规不应由甲方负担的费用支付。44、保证乙方在安哥拉期间由于自身原因引起的疾病医疗费用、护理费用等一切费用。45、保证应由乙方本人原因的回国机票费用或其他任何对甲方的欠款可以得到及时补偿，及发保证由于乙方行为过失而直接或间接造成的甲方财务损失可以得到无条件赔偿。46、在乙方违反任何一条劳动法条款和给甲方造成重大名誉和经济损失的情况下，该保证金将全部没收，同时追究乙方给甲方造成的额外经济损失。具体如下：⑴乙方只能为甲方工作，不得以任何形式变更施工方或私逃；(2)乙方不得成为任何公司的合作伙伴及董事；(3)乙方不得从事任何违法、违纪活动；(4)乙方未按本合同条款顺利完成贰年施工任务，自己中途退出或其他原因被解雇的；⑸乙方不得与安哥拉永久居民同居或生育孩子；(6)乙方不得参与中国政府或安哥拉政府反对的非法宗教活动；⑺乙方不得赌博、嫖娼；(8)乙方不得无故旷工；⑼乙方不得以任何形式和任何理由消极怠工、变相罢工和参与罢工；(10)乙方不得不服从甲方的命令、对甲方实施暴力或威胁、蔑视甲方、煽动闹事、请愿、静坐；(11)乙方不得发表不利于甲方的言论，不得随意到安哥拉政府有关部门诬告投诉。第5页共8页47、在乙方发生任何工伤事故的情况下，只能通过甲方向有关部门交涉赔偿事宜，不得擅自在甲方不知情的情况下到安哥拉政府有关部门或中国大使馆进行投诉，给甲方造成不必要的名誉及经济损失。48、若乙方在安哥拉工作期间没有发生没收、扣除保证金条款的行为，圆满完成施工任务回国时，甲方将乙方回国前将所押二个月的工资以及四千元押会退还给乙方。49、发生第46-48条款范围内的任何情况及其它没收、扣除保证金条款时，乙方如果无法以现金方式缴付金额，公司将无条件从保证金中等额扣除乙方应付款项。50、在本合同期间履约保证金由甲方保管，保证金额发生任何扣减后，甲方有权将乙方的应得收入优先划入其保证金账户，确保任何时候都有四千元人民币保证金足额备用。八、机票51、二年合同期满，乙方圆满履行完本合同回中国时，甲方负担乙方出国往返机票费用(经济舱)，但是航班由甲方选择。乙方如果行李超重(往返)，费用自理。52、乙方本人在本合同期内提前辞职或在其他乙方自身原因导致遭到甲方提前解雇时，乙方均应负相担国内至安哥拉往返机票费用。九、合同关系的终止53、给予通知的终止：甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的劳务合同关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知终止合同关系。⑴甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。⑵由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作；连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。⑶由于乙方生病或工伤经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。54、不给予通知的终止：若发生下列情况.甲方有权在不给予任何通知并按法律所需进行调查后，立即终止合同关系。⑴在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安哥拉人力部的终止或取消，例如乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证；⑵乙方违反了南安哥拉人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件；⑶乙方不服从任何由甲方授权的管理人员的指示或命令；(4)乙方违反了劳务合同条件中的任一条件或因违反甲方规定而遭警告两次；⑸乙方犯了任何严重错误，在外打黑工；(6)乙方触犯了安哥拉有关法律法规；⑺乙方对甲方实施暴力或威胁、作废或发泄不满情绪、蓄意闹事；(8)乙方不能胜任本职工作或玩忽职守给公司造成重大损失；第6页共8页⑼乙方严重触犯了甲方制订的有关管理制度；(1O)乙方连续旷工3天以上或累计旷工3次；(11)乙方采取欺骗手段，骗取劳务合同的签订；(12)乙方失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。十、合同条件的变化55、甲方可能因有关政策法律的变动在任何时候按其认为适宜的方式，添加、删减、修改、变更或废除劳务合同条件中的任一条件。甲方须向乙方给予该项添加、删减、修改、变更或废除以及其生效日期的事先书面通知。十一、其他56、乙方抵安哥拉后，医院证明患肝炎、肺病、心脏病、高血压、痢疾等病状，不能通过体检时，应立即回国.往返机票费用均自付。若拒不回国，超过安哥拉人力部限定的日期，一切后果由乙方自负，甲方不予退还乙方的任何费用。57、因乙方本人原因(如：技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由，自己要求回国、家庭事由等)，致使乙方不能完成贰年的合同期限而提前解约，要赔偿甲方损失及自付往返机票。乙方向甲方缴纳的五千元人民币保证金