童装岗位职责20篇

Word-21-童装岗位职责20篇童装礼服销售岗位职责

童装礼服门店岗位职责:

1、按照顾客的脸形、身段、气质等因素向客人推举适合的童装和礼服。

2、帮助客人婚纱和礼服的试穿。

3、婚纱和礼服的销售、租借工作。

4、顾客的接待、协调、服务工作。

5、完成公司规定的业绩销售要求。

岗位要求:

1、形象端庄大方、亲和力强、良好的交流本事、有服务精神。

2、时尚、对服装有自己独到的见解。

3、工作仔细、主动、热烈。

4、有销售工作阅历的优先、高级定制或服装销售的优先

5、服装设计专业毕业优先。

【第2篇】童装品牌运营岗位职责任职要求

童装品牌运营岗位职责

工作职责:

1、按照业务需求和任务，制定准时、有效的市场营销策略和计划，管理和协调各方资源确保营销活动的开发和落实;

2、按照公司进展战略，负责建立规范、高效的会员营销管理体系并优化完美，加速新用户引入，提升会员粘性、贡献和忠诚度。

3、策划会员活动及品牌宣扬，打造传扬话题扩大会员体系的影响力和笼罩度;优化改善会员产品体悟、提高会员惬意度;

4、建立新媒体网络营销模式，举行品牌在移动互联网的营销推广。整合线上线下推广资源，利用创意广告、推广活动等提高品牌的知名度和曝光度。

5、收集并讨论时下社会话题、热点，与公司产品主体结合，增加品牌和项目的知名度和美誉度;

6、把握行业、竞争对手动态，形成有效的分析并提供建议。

任职资历:

1、全日制本科及以上学历，市场营销相关背景优先，有新媒体营销阅历;

2、3年以上营销策划类相关职位工作经受，认识常用的营销策划的策略、办法和渠道;

3、丰盛的营销策划及广告策划学问，具有一定的项目营销策划和整合推广阅历;

4、有丰盛的媒体资源及良好的管理本事，包括电视、报刊杂志、网络、新媒体等;

5、较强的文字组织本事和制造力、策划炒作本事，对网络热点话题敏感;较强的内容策划本事，了解认识线下商业环境，可以直白落地的表述产品、品牌以及活动内容;

6、良好的规律思维和规划本事，善于数据化运营及数据化表述，复杂型项目管理阅历;

童装品牌运营岗位

【第3篇】童装开发岗位职责

童装区域开发经理博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司,cachecache,博马努瓦管理区域:重庆、成都

工作职责:

1、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;

2、管理加盟客户资源并推进客户持续良性进展;

3、完成本区域全部城市的童装开店网络规划;

4、编纂下一年度童装区域开店方案。

职位要求:

1、精通所在区域童装渠道进展工作;

2、认识所在区域童装加盟客户资源;

3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展本事;

4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展阅历者优先。

【第4篇】童装主设计岗位职责

童装主设计师1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,按照每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、举行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提升下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资历:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计阅历。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及颜色运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,精确     把握市场动向和流行趋势。1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,按照每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、举行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提升下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资历:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计阅历。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及颜色运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,精确     把握市场动向和流行趋势。

【第5篇】童装设计师助理岗位职责

1.热爱服装设计、美术,想象力丰盛;

2.能娴熟应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

3.娴熟掌控服装设计学问,对面料、辅料有较好的运用本事,认识服装工艺;

4.有一定的平面设计基础,能自立完成图案的设计和绘制;

5.具备颜色搭配学问,能把握市场流行趋势,有敏锐的颜色感觉;

6.对童装设计有着浓厚的爱好,可以自立完成每季的开发工作。

【第6篇】童鞋童装岗位职责

童装童鞋渠道总监1、对全国空白区域市场举行区域分级客户招商

2、帮助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完美客户储备,对原有不良区域整改

4、帮助其他部门完成招商的策划和落实

5、对渠道举行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定进展渠道拓展的方式

7、对部门人员举行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标举行分解,和代理商签订年度开店方案,并帮助代理商完成年度开店指标的完成!

1、对全国空白区域市场举行区域分级客户招商

2、帮助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完美客户储备,对原有不良区域整改

4、帮助其他部门完成招商的策划和落实

5、对渠道举行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定进展渠道拓展的方式

7、对部门人员举行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标举行分解,和代理商签订年度开店方案,并帮助代理商完成年度开店指标的完成!

【第7篇】品牌童装岗位职责

职位概述:

1、帮助对于国际童装品牌的宣扬、推广、营销等策划及执行工作

2、帮助负责对整体各类线上线下品牌渠道开发、推广及活动策划

任职资历:

1、了解媒体,网络品牌推广运作,有一定的品牌意识;

2、具有精彩提案本事和交流技巧,有大型相关策划实务操作阅历及胜利品牌策划案例优先;

3、有一定的对于资讯搜集的本事,能自立操作品牌营销工作优先考虑;

4、具备英语听说读写本事

我们能提供:

每年有机会去欧洲学习

各类技能类培训

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良好的员工福利(生日会、上新福利、定期聚餐、团建活动等)

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【第8篇】童装制版师岗位职责

有多年的童装制版的阅历,技术过硬,仔细认真,敬业爱岗。***优先!

【第9篇】童装店长岗位职责任职要求

童装店长岗位职责

岗位职责:

1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售目标。

2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。

3.卖场的形象管理及维护。

4.建立店铺平时事务规范。

5.平�公司与商场的关系，建立良好的交流环境。

任职资历:

1.两年以上的零售店铺管理阅历。

2.18-37岁，形象气质佳。

3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压本事强。

4.良好的交流本事和团队配合精神、良好的服务意识。

【第10篇】童装童鞋岗位职责

童装童鞋渠道总监1、对全国空白区域市场举行区域分级客户招商

2、帮助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完美客户储备,对原有不良区域整改

4、帮助其他部门完成招商的策划和落实

5、对渠道举行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定进展渠道拓展的方式

7、对部门人员举行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标举行分解,和代理商签订年度开店方案,并帮助代理商完成年度开店指标的完成!

1、对全国空白区域市场举行区域分级客户招商

2、帮助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完美客户储备,对原有不良区域整改

4、帮助其他部门完成招商的策划和落实

5、对渠道举行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定进展渠道拓展的方式

7、对部门人员举行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标举行分解,和代理商签订年度开店方案,并帮助代理商完成年度开店指标的完成!

【第11篇】童装零售岗位职责

童装区域零售陈设主管-沈阳-03250李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁岗位职责

1、制定店铺陈设计划、产品搭配手册,提高陈设表现从而间接提高店铺销售

2、开发、设计推广陈设道具(季度故事包),支持终端店铺

3、跟踪店铺落实效果和问题反馈,保障终端按标准落实的完成率

4、开发店铺陈设表现提高项目,并主导项目举行,编辑工具资料提供零售区域及终端店铺使用

5、重点店铺开业支持

6、提供陈设培训支持和服务,协助终端专业本事提高

7、订货会陈设支持

任职要求

1、艺术设计类专业大专以上学历,服装设计或平面设计专业优先;

2、3年以上相关工作阅历

3、店铺现场陈设本事阅历丰盛、具有丰盛陈设指引编制阅历

4、娴熟操作平面设计软件,ps/ai/indesign

5、能适应每月2-3次的出差频率

【第12篇】童装设计岗位职责

童装设计师1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯举行收集和收拾。

3.按照主题风格、货品结构、主题颜色、面料规划等,制定童装系列款式设计计划,开展产品详细设计及支配打样。

4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品终于的成本核算;合理降低产品的选购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5.按照销售数据分析的结果,实时举行补款设计或改款。

6.完成样衣确实认及修改看法。

7.收拾并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8.参加订货等各项相关工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计阅历优先;

2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计阅历,。

4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业学问

5.娴熟操作服装设计软件,娴熟运用办公软件。1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯举行收集和收拾。

3.按照主题风格、货品结构、主题颜色、面料规划等,制定童装系列款式设计计划,开展产品详细设计及支配打样。

4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品终于的成本核算;合理降低产品的选购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5.按照销售数据分析的结果,实时举行补款设计或改款。

6.完成样衣确实认及修改看法。

7.收拾并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8.参加订货等各项相关工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计阅历优先;

2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计阅历,。

4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业学问

5.娴熟操作服装设计软件,娴熟运用办公软件。

【第13篇】童装主设计师岗位职责

童装主设计师1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,按照每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、举行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提升下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资历:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计阅历。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及颜色运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,精确     把握市场动向和流行趋势。1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,按照每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、举行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提升下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资历:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计阅历。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及颜色运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,精确     把握市场动向和流行趋势。

【第14篇】童装销售主管岗位职责

海南fila童装大店长/销售主管斐乐服饰有限公司关联公司斐乐服饰有限公司关联公司岗位职责:

1、负责各区域销售任务的监督落实,并完成公司的销售目标。

2、负责所辖区域内销售状况的跟进,并准时的作出分析,掌控各类产品的经营情况,提出增进销售的合理建议。

3、负责按照公司实际到货、销售状况,对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店,发觉其中的问题,并准时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈设、产品学问、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的平时管理,包括聘请、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、利用周例会的形式与下属交流、解决工作期间存在的问题。

任职要求:

1、3年以上零售批发行业销售管理工作阅历;

2、较强的数据分析本事、交流本事;

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作阅历者佳;

4、大专以上学历。

【第15篇】童装主设岗位职责

童装主设以纯东莞市以纯集团有限公司,yishion以纯,以纯,以纯集团,以纯任职资历:

1、热爱童装行业

2、有5年以上工作阅历

3、娴熟掌控服装工作流程及服装基础学问,板单工艺,能抓住流行趋势,娴熟面辅料

4、娴熟操作办公软件和cdr绘图

5、团结合作,乐观向上,有责任心,能吃苦耐劳,有一定的抗压本事。

【第16篇】童装品牌主管岗位职责

岗位职责:

1、商品的市场、竞争、用户数据信息收集分析;

2、商品新品的定款、定价、定量;

3、合理的商品生产、调拨、库存(包括分库建设)与运送方案,确保对部门的产品供给;

4、制度年度、月度、季度及地区性产品开发供给、调度方案;

5、制定完美的储运管理制度,确保产品平安存放和运送;

6、建立健全货品出入库管理制度,严格货品出入库管理,保证帐、物相符

任职要求:

1、大专以上学;2、三年以上商品营运管理阅历,具有服饰行业优先;3、3、具备良好的数据分析和商品统筹本事;4、认识excel、word等常用办公软件以及商品进销存管理软件的操作;

5、具有良好的交流协调本事,有一定管理阅历,责任心强。

【第17篇】童装买手岗位职责

童装买手上海笕尚服饰有限公司上海笕尚服饰有限公司,笕尚股份,笕尚岗位职责:

1、主要开发3-7岁男女童装,按照品牌产品定位举行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;

2、负责制定产品的设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计方案;

3、按照品牌定位,自立完成系列服饰开发的全过程;认识童装面、辅料的性能、风格及价格;

4、乐观与打版师和工艺师交流和合作,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;

5、可自立完成小系列的产品组合,负责规划色彩、材质、设计细节、搭配等相关事宜;

6、帮助产品的上市工作并跟踪其销售状况,按照市场反馈信息,不断完美产品;

7、可完成上司暂时交代的工作目标。

任职要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关专业,2年以上品牌童装服饰设计阅历;

2、认识国内外知名童装服饰品牌的风格,把握颜色、面料、款式等流行趋势;认识市场,对行业的进展趋势有敏锐性,预见性和独到见解;

3、认识棉纺织品面料与生产工艺,具有产品开发与创新的本事;

4、有良好的交流、协调本事,对面料、品牌内涵有很好的把握本事,工作有条理,责任心强;娴熟使用photoshop、coreldraw、illustrator及平时办公软件;

5、思维新颖、灵便、对市场趋势观看敏锐;

6、工作仔细细致、乐观主动,有责任感。

【第18篇】童装企划岗位职责

童装商品企划总监以满足任务消费群体的需求为导向,从市场营销的角度,利用对商品明确定位、商品组合策略和商品生命周期管理,实现商品从无到有到卖给消费者(规划、设计、开发、选购、生产、销售)等的一系列规划和管理。(收集各种可通过的信息,去规划组合成一盘有价值的商品)

主要职责

-制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);

-当季商品规划执行,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队举行交流;

-参加面辅料,颜色去留规划;提出欠缺商品和商品修改看法,价格制定;

-编制定货标准;编制、宣讲定货引领培训;

-收集相关品牌信息;平时同类品牌或高端品牌信息收集(款式、色彩、价格等);

-每季组织市场调研;参加样衣选购、批复;对存在的问题提出解决问题的看法或建议。

-单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;

-商品企划总结。

任职要求

教导培训

-本科及以上学历,服装设计、时尚相关专业毕业,有海外留学背景更佳

工作阅历

-8年以上的品牌规划和商品企划阅历,认识国内知名广告公司及各种媒体的运作方式;

-具备较强的组织本事、现场协调本事以及沟通交流本事;

-了解洞悉时尚资讯和趋势,精通店铺规划,有良好的美术基础和敏锐的颜色平衡感。

胜任本事

-较强的问题分析和解决本事。

-良好的英文书写和阅读本事。

-对较复杂矛盾有专业的处理本事,有项目方案和组织本事。

-有较强与用户和业务合作方交流沟通的本事。以满足任务消费群体的需求为导向,从市场营销的角度,利用对商品明确定位、商品组合策略和商品生命周期管理,实现商品从无到有到卖给消费者(规划、设计、开发、选购、生产、销售)等的一系列规划和管理。(收集各种可通过的信息,去规划组合成一盘有价值的商品)

主要职责

-制定产品总体商品企划(结构企划、上市企划、促销推广企划、价格策略、物流培训);

-当季商品规划执行,进度跟进,监督达成,并与营销总结当季产品表现,与设计生产团队举行交流;

-参加面辅料,颜色去留规划;提出欠缺商品和商品修改看法,价格制定;

-编制定货标准;编制、宣讲定货引领培训;

-收集相关品牌信息;平时同类品牌或高端品牌信息收集(款式、色彩、价格等);

-每季组织市场调研;参加样衣选购、批复;对存在的问题提出解决问题的看法或建议。

-单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析;

-商品企划总结。

任职要求

教导培训

-本科及以上学历,服装设计、时尚相关专业毕业,有海外留学背景更佳

工作阅历

-8年以上的品牌规划和商品企划阅历,认识国内知名广告公司及各种媒体的运作方式;

-具备较强的组织本事、现场协调本事以及沟通交流本事;

-了解洞悉时尚资讯和趋势,精通店铺规划,有良好的美术基础和敏锐的颜色平衡感。

胜任本事

-较强的问题分析和解决本事。

-良好的英文书写和阅读本事。

-对较复杂矛盾有专业的处理本事,有项目方案和组织本事。

-有较强与用户和业务合作方交流沟通的本事。

【第19篇】童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理阅历

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售本事、良好的交流协调本事、有创新意识

6、较强的落实力、销售分析本事、并可以发觉问题解决问题

7、具备较强的责任心，乐观主动的工作态度，抗压本事较好；

8、良好的店铺陈设、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战本事强）

9、认识office相关软件操作、数据分析本事强；

10、能适应常常出差

面试预约电话：*************

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