培训计划三篇

第页培训计划三篇培训安排篇1

一、研修目标：

1、希望通过本次微课研修，尽可能多地相识到微课的价值和作用；

2、希望通过本次微课探讨，尽可能地提高本人的教化信息技术的素养；

3、希望通过本次微课研修，尽可能地提高自身的专业学问水平；

4、希望通过本次微课研修，能使自身懂得的教化理念不断得到更新；

5、希望通过这次培训，使我对远程教化教学的理论与方法驾驭得更加系统；

二、研修内容

了解“微课”这种新的教学模式，重新相识好课的标准，关注微课程建设，学会微课设计与运用等。

三、研修心态

对于我们刚刚接触微课程从相识、学习制作、开发、运用须要一个过程。看起来微课程很好玩，它的确是一种不用的呈现方式，用不同的思维方式来解决教学策略，对于我们来说看起来很新奇，很好用，但做起来可能有困难，但它终归很好用，我们还是肯定要用主动心态，去接受微课程，做好微课程。

四、留意事项：

1、按安排，刚好开展好必修课程与选修课程的培训学习，特殊是仔细做好微课程与教学应用、小学数学教学中的信息技术应用、微课程的设计与制作、信息技术支持的教学环节优化、信息技术支持的教学环节优化等内容的学习，根据安排要求

2、主动主动的参加各项学习与探讨沟通活动，刚好完成并上交作业。主动参加BBS探讨、班级工作坊的`探讨，按时完成作业，并提交班级工作坊进行探讨，主动大胆尝试制作微课，并提交平台，参加竞赛。

培训安排篇2

一、指导思想

以国务院安委会《关于进一步加强平安培训工作的确定》为主线，以提高服务质量和培训效果为目标，以“强化平安意识、规范操作行为”作为培训工作重心，建立平安培训内容规范化、管理程序化、方法现代化平台。扎实推动平安发展，培训发展，进一步提高各类人员平安意识和平安技能，严要求、高标准完成全年平安培训工作任务，为促进平安生产形势持续稳定好转供应基础保障。

二、任务目标

1、培训规模：总培训人数6950人，其中企业主要负责人500人、平安管理人员4000人；烟花爆竹特种作业人员新培训20xx人；危急化学品培训200人，非煤矿山培训101人，职业健康培训150人。

2、指导、督促乡镇安监站开展一般从业人员和高危企业内部“三级”平安教化培训；

3、年内加建一间40位机考室，建成烟花爆竹特种工五个制作类别实操室。

三、工作措施

1、强化培训中心日常管理。将年培训安排分解到月，月安排分解到每周，实行安排培训，刚好与各乡镇安监站连接当月培训量，保障培训均均衡推动。完善“月评季考年兑现”的工作考核制度，每月对工作人员的工作业绩进行一次检查评定，激励先进，制约落后。推动工作平衡发展。严格实施《平安培训工作规则》，定期或不定期开展《规则》的落实状况，使培训中心每一个工作环节符合《规则》明确的工作流程和要求，促进培训工作进一步制度化、规范化。

2、实施因类施教，注意操作实习。按新标准分类培训烟花爆竹特种作业人员，按工种划分举办黑火药、引火线、烟火药、涉药产品、储存作业培训班，杜绝办混成班，增加培训的针对性和实效性。不仅如此，加大特种工操作实习的培训力度，分步建成操作实习室，对学员实操考试摸拟化，促使学员驾驭各项操作要领、规范操作行为，确保实操具有实效性。

3、优化升级教学课件。有效应对机考，依据机考题库对烟花爆竹主要负责人、平安管理人员、特种工五个作业类别的教学课件重新修改，课件体现三个结合。教学内容与教材、平安监管实际、考试题库有机结合，课件要大幅削减文字性阐述，大幅度增加视频、图片、动漫等音像元素，使教学更加通俗易懂，学员易于接受。

4、切实加强师资队伍建设。一是在现有师资力气的基础上，接着激励安监系统干部职工参与注册平安工程师资格考试和激励本科以上学历者参与平安培训老师资格考试，进一步充溢老师队伍和储备老师人才。二是实行聘请资深专职老师讲授教学学问。开展半年一次的互议互评有奖公开课等活动，增加教学实力。三是结合学员评议等状况提高老师上课待遇，进一步激发老师教学热忱。四是制定专职平安培训老师公开聘请条件和程序，聘请4至6名专职平安培训老师，打造我市平安培训专业化老师团队。

培训安排篇3

为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培育专业技术人员，特制定以下培训安排：

1、护理部接收进修护理人员后，组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及医院状况及相关政策。

2、进修人员到病房后，临床科室依据其详细学习要求及专业，支配专业组长带教，从专科理论学问、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。

2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责支配、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。

2.2理论学问培训：病房护士长负责支配定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修人员学习专科学问，并组织1-2次护理查房。

2.3进修人员结合自身的状况，参与护理部组织的接着教化讲座。

3、进修人员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专