创新经典案例收集

创新案例

徐斌收集创新案例

谁能带回更多的钱

——两强相急智者胜

美国一家公司对3位应聘市场策划职位的年轻人实施测验。公司将3人送到夏威夷，付给每人最低生活费200美圆。考题是：在那儿待上一天，看看谁带回的钱多。 方法是：年轻人A年轻人B公司老板最后的评价是：A与B只会费力地开辟市场，C善于吃掉对手的市场。C被录用了。年轻人C谁能带回更多的钱

——两强相急智者胜一位顾客进了地毯商店，店老板立即热情地接待了他。顾客看上了一款地毯，问道：“这种地毯多少钱？”老板回答：“每平方米24元8角。”顾客啧啧几声，走了。显然，他觉得价格有些高了。店老板的一位朋友在旁观察，他批评说：“你的待客办法太陈旧了，应该换一种办法。”果然，换了一句话，商店立即就顾客盈门了。1米地毯1角多——脑瓜聪灵生意活一位农民拉着沉甸甸的板车来到山脚下，眼望那长长的土坡，本来就疲惫的身躯一下子瘫软下来。心想，这么长的陡坡，靠自己一个人肯定是上不去了。农民立在坡前，畏而却步，又焦急又无奈。这时，来了一位热心的过路人，他主动说：“上吧，我来帮你。”得到这一难得的帮助，结果没花多少时间，车子就上了坡顶。农民歇下脚，非常感激那位热心人。一位农民推车的故事——潜能未必在你的意识之中从前，西部有一个缺水的边远小镇，居民要到5里外的地方去挑水吃。在这里，吃水果人们生活中的一大难事，缺乏劳动力的人家就更困难了。困难就是商机。脑瓜灵活的村民甲看到其中的生意。他挑起水桶，以挑水、卖水为生，每担水卖得2角钱。虽然辛苦些，还算是一条不错的路子。村民乙看了，觉得不能让他一家独占市场，也走上挑水、卖水之路，并且将两个儿子动员起来，很快占据了市场的大头。甲想，你家劳动力强，不如我的脑袋瓜好。于是他略加思索，以柔克刚，买来了20副水桶，请了20个闲散劳动力，由他们挑水，自己坐镇卖水，每担水抽成5分钱。这样，即省了力气，又多赚了钱。可时间一长，这些闲散劳动力熟悉了门道，不再愿意被抽成，纷纷单干去了。于是，甲一下子成了光杆司令，且竞争更激烈了。但是。。。。。。智慧之士永远拥有制高点

——创新人永占高峰

曾经担任美国通用公司董事长兼总裁的斯隆是个十分重视培养员工创新意识、十分重视开发员工创造力的有识之士。每当公司新聘研究人员，他总是对新来者说：“我不知道我们要你研究什么，也不知道该得到什么结果。这些都是你的任务。我惟一的要求，只是希望你认为正确的东西写下来。你不必顾虑我们的反应，也不必怕我们不同意。尤其重要的是，你不必为了使你的建议易为我们接受而想到折衷。在我们公司里，谈到折衷，人人都会，不必劳驾你来提出。”对经理人员也如此。有一次，斯隆主持经理人员会议，讨论某项重要决策。与会者对公司决策提出的方案表示完全同意，一致拥护。眼看就要付诸表决了，没想到斯隆突然宣布：。。。。。。斯隆罢会

——凡事都要动脑筋日本安田保险公司出资53亿日元，买来梵高的世界名画《向日葵》，并悬挂于营业大厅。消息不胫而走，每天前来观赏者达万多人次，一时成为当地一大热点。各种报道充斥媒体，各种传闻流入街巷，公司知名度因此大为提高，生意如火如荼。据行家估算，这次名画广告所产生的效应，其价值应在2000亿日元以上。名画邀顾客——专有独到，决不雷同

高尔基早年曾在一家食品店当童工。有一天，商店接到一张订单，上面写着：”订做蛋糕9块，要装在4个盒子里，且每个盒子装的蛋糕不得少于3块。“蛋糕很快就做好了，可怎么包装呢？真把人给难住了。老板一会这样摆，一会儿那样摆，就是无法合乎客户要求，全店的人都为此伤透了脑筋。这时，干杂活的高尔基好奇地拿过单子一看，笑着说：”这有何难。。。。。。？高尔基包装蛋糕——别具特色，超越传统某公司招聘职员题目是：给你一批木梳，你如何尽量多地向和尚推销？出家人剃度为僧，顶上没毛，木梳何用？应聘者疑惑不解，或愤怒不已，或怀疑命题者神经错乱。因此大多数人都非常不满地拂袖而去，只有3个人留了下来。公司招考人员对这3个人说，这批木梳，任由自取，数量不限，各人分头去推销，销得越多赵好。一周为期，回来汇报销售成果及销售方法，公司将择优录取。期限一到，3人都回来了……和尚大购木梳为哪般？

——思路决定出路3个人比智智力，他们们一个是物物理学家，，一个是工工程学家，，另一个是是画家。他他们来到一一座宝塔下下，每人手手中只有一一架气压表表。主考人人给的测试试题目是：：依靠气压压表，得到到这座宝塔塔的高度。。只要达到目目的，什么么方法都可可用，但创创造性最强强的为胜。。3个人知识识结构不同同，职业也也不同，自自然是八仙仙过海，各各出奇招。。宝塔高度不不是量出来来的——创意不让科科技传说孔子带带领弟子去去向老子请请教。老子子年龄已经经很大了，，终日闭目目养神，客客人来了，，也不多言言语。孔子子与弟子们们敬过礼，，请过安，，便恭立一一旁，正想想提问请教教，只见老老子微微张张开嘴，问问：“你看，我我的牙齿怎怎样？”孔孔子答：““全脱掉了了。”又问问：“舌头头怎样？””孔子答：：“还好。。”老子听听罢，又闭闭目养神，，一言不发发。告别老子后后，孔子带带着弟子往往回走。弟弟子们不解解地问：““我们是来来求救的，，怎么什么么也没问就就回头呢？？”孔子答答：“老子子不是已经经教导我我们了吗？？”见弟子子们不解，，孔子又说说：。。。。。。。牙齿与舌头头——思维创新推推动历史前前进第二次世界界大战过后后，战胜国国决定在美美国纽约建建立联合国国。可是，，办公场所所建在哪里里？在寸土土寸金的纽纽约，要买买一块土地地谈何容易易；特别是是联合国机机构刚刚成成立，身无无分文，硬硬性摊派不不合适，征征求募捐也也很难———经过战争争浩劫，谁谁也没有多多余的钱。。美国著名的的洛克菲勒勒财团决定定投下一笔笔巨资，在在纽约买下下一大片土土地，无偿偿赠送给联联合国。同同时也将这这块土地四四周的地面面都买下来来。消息一传开开，各财团团舆论哗然然，纷纷嘲嘲笑洛克菲菲勒家族：：如此经营营，不要几几年，必然然沦落！几年之后后，。。。。。。。。那些些当初嘲嘲笑洛克克菲勒财财团的大大亨们，，此时只只能自嘲嘲目力不不济了。。洛克菲勒勒的眼光光——创造性思思维是前前瞻性思思维日本千代代田人寿寿保险公公司的推推销员桂桂林一郎郎推销有有术，常常能叫那那些毫无无投保意意识与意意愿的人人乐于投投保。他他的做法法是，在在客户家家中，让让客户全全家人一一起围坐坐闲叙，，创造一一个温馨馨和谐、、亲情深深厚的家家庭气氛氛。话题题从家庭庭成员相相互之间间承担的的责任开开始。顺顺势引起起保险的的话题。。未待客客户表态态是否购购买保险险，他即即掏出录录音机，，让客户户全家听听一段小小故事。。故事内内容是：：录音播放放，户主主立刻脸脸色沉重重，若有有所思，，当即掏掏钱投了了保。不投人寿寿保险只只能下地地狱——只要有钱钱赚，鬼鬼神也差差遣一家只有有500美元资资金，3名员工工的小公公司在美美国成立立了。公公司开发发黑人化化妆品，，但是，，当时黑黑人化妆妆品市场场已经被被赫赫有有名的弗弗雷公司司牢牢控控制着，，如何能能动摇得得了它呢呢？小老老板知道道，以卵卵击石，，只能自自取来亡亡；无视视对手，，也难以以生存。。艰难的的处境迫迫使它陷陷入深深深的思考考。他想想，挤占占对主市市场是必必然的。。但不能能惹恼对对方，而而争取对对方支持持是不可可能的，，因此，，应该寻寻找其他他办法。。小老板板日思夜夜想，最最后想出出一句广广告词：：“当您您用弗雷雷公司的的产品化化妆之后后，再擦擦上一点点约翰逊逊粉质膏膏，一定定会收到到意想不不到的效效果。””同行讥笑笑他为别别人做广广告，他他不为所所动，坚坚持下去去。小老老板的道道理是：：。。。。。。。。。果然然，这家家小公司司很快发发展起来来了。衬托推销销法——置之死地地，激荡荡创意一位美国国人去拜拜访教皇皇，声言言只要教教皇改口口一句话话，就给给10万万美元，，教皇摇摇头。“100万可以以吗？””商人态态度恳切切，教皇皇依然摇摇头。“1000万可可以吗？？”商人人充满期期待，教教皇挥手手制止。。随侍一旁旁的主教教不解地地问：““1000万美美元可以以干许多多大事呀呀！他究究竟要的的是哪一一句话，，您态度度那么坚坚决？””教皇冷笑笑了：………可口可乐乐与教皇皇——在变通中中省钱饮料公司司的市场场调查人人员陆续续回来了了，带来来了全国国、全球球各大饮饮料公司司产品的的有关资资料。他他们关起起门来研研究别人人的优点点与长处处，对比比自家产产品的不不足，思思考产品品改进的的办法与与方案。。董事长长对他们们的工作作很不满满意：老老是研究究人家的的长处，，老是学学习人家家的优点点；人家家的长处处永远研研究不完完，人家家的优点点永远学学习不完完，而我我们永远远只能像像蜗牛一一样跟在在人家屁屁股后面面爬。怎怎么办？？董事长长发话：：。。。。。。。。！市场场人员怔怔住了，，但很快快就明白白了。新产品问问世，立立即令世世人瞩目目。取人之““短”——取人之短短反而长长有一家餐餐馆早餐餐供应豆豆浆、牛牛奶、包包子等。。客人入入座后，，一般都都会“一一碗豆浆浆、两根根油条””。店家家奉上食食物后，，总是不不失时机机的问：：“要一一个鸡蛋蛋还是两两个鸡蛋蛋？”多多数客人人都随口口回答：：“。。。。。。。。！””另一家早早餐店，，供应内内容相差差无几，，上了食食物后，，店主也也总常问问一句：：“要不不要来个个鸡蛋？？”顾客客也总不不假思索索的说：：“。。。。。。。。”鸡蛋是一一定要吃吃的——一位小老老板的独独特高招招始于1896年年的奥运运会是4年一度度的全球球体育盛盛会。由由于规模模大、奢奢华、浪浪费，在在1984年以以前的历历届奥运运会，几几乎所有有主办国国都严重重亏损。。1976年，，加拿大大主办蒙蒙特利尔尔奥运会会，亏损损达10亿美元元。1980年年前苏联联莫斯科科奥运会会总支出出达90亿美元元，其债债务更是是个大黑黑洞。直直到1984年年美国洛洛杉矶奥奥运会，，商界奇奇才尤伯伯罗斯接接手主办办，才首首次创下下奥运史史上巨额额赢利的的纪录。。尤伯罗罗斯将经经济理论论、创新新思维引引入体育育事业，，用经济济手段操操办体育育比赛。。他一抓抓节流，，二抓开开源，使使奥运会会开支少少，收入入多，从从而大额额得利。。他的节节流主要要从两个个侧面入入手：一一是宣传传奥运光光劳，虽虽然不发发工资，，却引来来数万名名义务服服务员，，仅此一一项即节节省工资资数千万万美元；；二是全全面使用用现成的的体育场场馆，并并以当地地3所大大学的宿宿舍作为为奥运村村，大大大节省了了建筑费费用。洛杉矶奥奥运会的的创意——嫁接理论论，创新新思维在开源上上，尤伯伯罗斯更更是创意意迭出。。首先，，出售奥奥运圣火火接力权权。圣火火于希腊腊点燃后后，在美美国接力力达1.5万公公里，愿愿意举上上火炬跑跑上一程程者每公公里得付付赞助费费3000美元元。当然然，赞助助商还可可以在相相应的区区段里做做广告。。仅此一一项，收收入即达达4500万美美元。其其次，限限定赞助助厂商的的数量，，提高单单位赞助助数额———每家家赞助不不得少于于500万美元元，结果果精选几几十家，，得款1.17亿美元元。第三三，竞卖卖独家电电视转播播权，从从美国全全国广播播公司取取得2.25亿亿美元的的转播费费。第四四，打破破奥运广广播电台台免费转转播比赛赛的惯例例，得款款7000万美美元。第第五，奥奥运吉祥祥物山姆姆鹰的标标志也作作为商标标出售，，取得高高额收入入。最后后的结果果是，第第23届届奥运会会总支出出仅5.1亿美美元，赢赢利却达达2.5亿美元元，为原原计划的的10倍倍。洛杉矶奥运会会的创意——嫁接理论，创创新思维巴黎有一位漂漂亮女人，有有人企图利用用她的美色来来影响一位代代表的投票。。为了制止这这一行为，必必须尽快找到到这位美人。。但由于地址址不详，担任任这一任务的的上校经过24小时的努努力，仍未查查出她的踪迹迹，急得坐卧卧不安。其时，戈特尔尔上尉来访，，表示有办法法马上找到这这位丽人的家家。上慰转身身上街，找到到一家大花店店，让老板选选一些鲜花，，并帮助送给给那位女人。。老板一听美美女的名字，，把。。。。。。。上校校用24小时时未能找到的的地址，上尉尉只用半个小小时就解决了了。鲜花与美女银行的金库设设有保险箱，，为客户保存存贵重物品。。有些富贵人人家将金银珠珠宝、存单股股票放在家里里总不放心，，为保险起见见，就存放在在银行金加的的保险箱。当当然，得交付付一笔费用。。想存物品，，那就交钱；；舍不得钱，，那就免存。。社会“游戏戏规则”如此此，几百年来来不变，也就就算是一种社社会规矩，一一种社会习惯惯。但是，第三条条路其实是有有的，就看你你能不能破除除习惯性思维维定势，能不不能破旧出新新。一位聪明明的犹太人以以他出色的创创造性思维，，达到了既存存贵重物品又又不付保管费费的目的，还还给银行家们们上了一课。。为了说明问问题，让我们们原文引用这这个例子：犹太人来到银银行贷款部。。“请问先生需需要什么帮助助？”贷款部部主任问。不付保管费也也能存珠宝——到传统规矩之之外寻找规矩矩－“我想借点点钱”－“没问题，，你要借多少少？”－“1美元。。”－“1美元？？”经理有点点意外。－“是的，只只需1美元，，可以吗？””－“当然，只只要有担保，，多借也没问问题。”－““好好吧吧，，这这些些可可以以吗吗？？””犹犹太太人人拿拿过过皮皮包包，，取取出出一一堆堆股股票票、、债债券券，，““共共50万万美美元元，，够够了了吧吧？？””－““当当然然，，当当然然，，您您只只借借1美美元元吗吗？？””－““是是。。””－““年年息息为为6%，，1年年后后归归还还，，我我们们就就可可以以将将这这些些股股票票、、债债券券还还给给您您。。””犹犹太太人人接接过过1美美元元。。一天天，，美美国国一一家家汽汽车车推推销销店店发发生生了了一一件件不不愉愉快快的的事事：：一一位位顾顾客客开开来来一一部部刚刚买买走走两两周周的的汽汽车车，，说说是是几几个个重重要要部部件件不不合合格格，，要要求求退退换换。。推推销销店店的的工工程程师师对对该该车车作作了了仔仔细细检检查查，，认认为为该该车车发发生生过过激激烈烈碰碰撞撞，，才才造造成成某某些些部部件件失失灵灵，，责责任任在在顾顾客客一一方方。。双双方方各各执执一一词词，，互互不不相相让让。。情情绪绪激激动动的的顾顾客客出出言言不不逊逊，，拍拍了了桌桌子子；；深深感感委委屈屈的的工工程程师师据据理理反反驳驳，，拍拍桌桌子子回回敬敬。。闻闻迅迅而而来来的的老老板板费费了了好好大大劲劲，，才才平平息息这这场场争争执执。。事事后后，，顾顾客客不不满满，，雇雇员员消消沉沉，，业业务务萎萎缩缩，，老老板板发发愁愁。。老板板在在思思索索，，顾顾客客错错在在哪哪里里？？雇雇员员错错在在哪哪里里？？替替顾顾客客想想一一想想，，花花一一大大笔笔钱钱买买汽汽车车，，当当然然希希望望乘乘坐坐安安全全、、舒舒适适，，发发现现部部件件不不合合适适，，要要求求退退换换理理所所当当然然；；求求赔赔不不成成，，商商家家还还相相待待乏乏礼礼，，能能不不生生气气吗吗？？替替雇雇员员想想想想，，雇雇员员受受雇雇，，是是来来干干活活的的，，不不是是来来受受气气的的。。那那么么，，谁谁该该受受这这份份气气呢呢？？是是老老板板自自己己。。可可是是。。。。。。。。。。。。老板板雇雇员员消消费费者者———换位位思思维维可可以以构构想想优优质质创创意意“送送群群一一盏盏灯灯，，请请君君来来买买油油。。““这这是是近近代代中中国国的的一一个个成成功功经经营营谋谋略略。。1927年年，，四四川川宝宝元元通通百百货货公公司司在在川川南南设设立立油油行行，，经经销销煤煤油油。。那那时时的的中中国国不不产产煤煤油油，，煤煤油油都都是是进进口口的的，，被被称称为为““洋洋油油””。。由由于于百百姓姓贫贫穷穷，，也也不不知知煤煤油油为为何何物物，，销销路路欠欠佳佳。。为为开开拓拓市市场场，，油油行行请请人人设设计计生生产产一一种种简简易易又又省省油油的的灯灯，，免免费费送送每每家家一一盏盏。。且且附附赠赠一一灯灯盏盏的的油油，，让让百百姓姓试试用用。。老老百百姓姓乐乐了了。。。。。。。。。。。。送君君一一盏盏灯灯，，请请你你来来买买油油———今天天教教你你识识字字，，明明天天卖卖你你文文具具法国国一一家家著著名名啤啤酒酒公公司司进进军军美美国国市市场场，，试试图图以以高高质质量量、、高高档档次次、、高高价价位位先先声声夺夺人人。。他他们们大大搞搞广广告告宣宣传传，，大大搞搞促促销销活活动动，，可可销销售售情情况况始始终终很很不不理理想想。。在在高高消消费费的的美美国国，，竟竟然然卖卖不不动动高高档档次次啤啤酒酒，，法法国国人人大大惑惑不不解解。。糟糟糕糕的的业业绩绩逼逼得得他他们们走走入入街街巷巷，，广广泛泛调调查查。。原原来来，，在在美美国国，，嗜嗜好好啤啤酒酒的的人人九九成成以以上上是是中中低低层层人人员员。。大大享享们们多多数数不不沾沾啤啤酒酒。。这这使使他他们们恍恍然然大大悟悟————中中低低层层人人员员消消费费不不了了高高价价位位啤啤酒酒。。事事已已至至此此，，他他们们只只好好调调整整目目标标，，重重新新定定位位，，降降低低啤啤酒酒档档次次与与价价格格，，转转而而向向工工薪薪阶阶层层宣宣传传。。法国国啤啤酒酒碰碰壁壁美美国国———妄加加推推断断，，常常常常吃吃亏亏有家家美美国国公公司司想想到到我我国国发发展展商商务务，，为为此此，，他他们们派派了了市市场场调调查查小小组组到到全全国国各各地地考考察察。。他他们们的的足足迹迹遍遍及及城城乡乡，，看看市市场场，，看看家家庭庭，，看看富富豪豪，，看看穷穷家家，，看看物物质质生生活活，，看看精精神神世世界界。。调调研研结结束束后后，，他他们们写写出出详详细细的的考考察察报报告告，，将将中中国国消消费费者者的的心心态态概概括括为为：：““爱爱露露富富、、好好攀攀比比、、小小皇皇帝帝。。””事事后后，，他他们们根根据据所所得得结结论论，，组组织织相相关关货货物物入入市市，，业业绩绩相相当当不不错错。。从“爱爱露富富”出出发，，他们们组织织单价价数千千元的的服装装、皮皮鞋，，上万万元的的手表表、首首饰，，百万万元的的轿车车等高高档商商品以以钓大大款；；从““好攀攀比””出发发，他他们在在商品品价格格上拉拉开档档次，，在宣宣传上上刺激激心理理，挑挑动消消费者者相互互追逐逐；从从“小小皇帝帝”出出发，，他们们引入入高级级玩具具、高高级补补品、、时新新卡通通等逗逗引少少儿们们………果如如其然然，条条条大大路都都通畅畅。美国人人眼中中的中中国消消费者者——事物的的内在在特点点美国穷穷困潦潦倒的的失业业者弗弗勒克克经历历8个个月的的周游游，突突发奇奇想：：出售售大自自然的的各种种水声声录音音带，，必能能发财财。他到中中、南南美洲洲，到到巴拿拿马运运河、、亚马马逊河河以及及南美美热带带雨林林，用用立体体声录录音机机录下下许多多小溪溪、瀑瀑布、、河流流和雨雨林的的各种种水声声。然然后，，回到到城里里复制制成录录音带带高价价出售售。结结果，，购买买者如如潮而而至，，生意意十分分兴隆隆。后来，，弗勒勒克聘聘用技技艺高高超的的录音音、录录像师师到澳澳洲、、欧洲洲、东东南亚亚等地地，实实地拍拍摄、、录制制“水水声风风光疗疗法””音像像带。。良好的的休闲闲、疗疗养、、治疗疗效果果使弗弗勒克克的水水声录录音、、录像像带受受到市市场的的欢迎迎。他也因因此财财源滚滚滚，，成为为亿成成富翁翁。出售水水声发发大财财——声音也也成为为一大大产业业瓷制水水杯是是一种种历史史悠久久的用用品，，一点点也不不新鲜鲜。有有家瓷瓷厂决决定将将精神神、文文化引引入其其中，，以博博取人人心，，占有有市场场。他他们思思维目目标明明确，，思路路逐渐渐集中中：注注目各各种大大型社社会群群体，，努力力形成成强大大的消消费冲冲击力力。就就这样样，他他们想想到了了人人人都有有的姓姓氏———生生产姓姓氏水水杯。。他们们的想想法是是，中中国人人重视视血统统，姓姓氏代代代相相传，，同姓姓氏者者称““500年年前是是一家家”，，具有有浓重重的姓姓氏情情结。。因此此，在在水杯杯上冠冠以姓姓氏，，必能能唤起起人们们的姓姓氏归归属心心理。。果然然，水水杯一一上货货架，，消费费者纷纷纷对对号入入座，，买回回属于于自己己的杯杯子。。尽管管单价价由原原来的的2元元提高高到了了7元元，人人们仍仍踊跃跃购买买。姓氏杯杯引人人对号号入座座——关注社社会归归属心心理美国有有家大大饭店店，服服务员员与厨厨师的的关系系一直直很紧紧张，，直至至公开开吵闹闹，厨厨师惯惯而出出走，，服务务员闹闹着不不干。。人员员换了了一茬茬又一一茬，，矛盾盾依然然，老老板伤伤透了了脑筋筋。经经济制制裁，，无效效；分分别对对厨师师与服服务员员做出出规范范，无无效。。情急急之下下，老老板去去听了了管理理科学学的讲讲座。。在那那里，，他认认识了了3位位专家家，当当即请请他们们来饭饭店寻寻找对对策。。一位是是社会会学家家。他他认为为，在在饭店店里，，厨师师的地地位比比服务务员高高，而而顾客客向服服务员员点菜菜，由由服务务员向向厨师师交代代，实实际上上是由由地位位低的的人向向地位位高的的人下下命令令，厨厨师感感到委委屈，，受不不了。。解决决的办办法就就是避避开命命令式式传递递。智慧的的凝聚聚——聚焦一一点，，百川川归一一一位是是心理理学家家。他他认为为，在在饭店店里，，经理理是父父亲，，厨师师是大大儿子子，服服务员员是小小女儿儿。让让小女女儿给给大儿儿子下下命令令不合合适。。他建建议避避开命命令式式菜单单传递递。一位是是人类类学家家。他他说，，在饭饭店里里，厨厨师处处于中中心价价值系系统，，服务务员处处于非非中心心价值值系统统，不不能叫叫非中中心系系统人人员统统治中中心系系统人人员。。他主主张变变革命命令式式。3位专专家解解决问问题的的办法法惊人人的一一致：：智慧的的凝聚聚——聚焦一一点，，百川川归一一某家具具厂专专业生生产皮皮面高高档发发靠背背椅。。市场场表现现很好好，急急需扩扩大生生产规规模。。可厂厂区四四周已已无空空间，，寸土土难得得。相相邻的的衡器器厂生生产磅磅秤，，质量量不错错，但但在激激烈的的竞争争中还还是节节节下下落，，境况况不佳佳。家家具厂厂有心心兼并并衡器器厂，，但无无力处处理该该厂一一条先先进生生产线线。为了求求得最最佳方方案，，两家家企业业都发发动全全体员员工，，积极极想办办法。。时过过数月月，一一无所所得。。一天天，一一个工工人提提出了了一个个怪想想法，，倒引引起人人们的的兴趣趣。他他用的的是强强制联联想法法。他他将椅椅子与与磅秤秤这两两个毫毫无瓜瓜葛的的东西西硬扭扭在一一起———生生产能能自动动称量量体重重的椅椅子。。理由由是：：高档档皮奇奇的消消费者者多数数是条条件优优越的的人，，这些些人需需要减减肥肥肥的多多。椅椅子时时时提提醒体体重，，必受受欢迎迎。再再说，，家中中偶尔尔需要要称量量重物物时，，也挺挺方便便的。。这个个创意意，两两厂的的同志志都觉觉得新新鲜。。椅子与与磅秤秤的联联姻鸡蛋能能不能能在光光滑的的桌面面上立立住？？有人人不服服气哥哥伦布布发现现新大大陆，，出这这样一一道难难题为为难他他。哥哥伦布布