年度工作总结通知模板

PAGE页码2/NUMPAGES总页数11年度工作总结通知模板年度工作总结通知根据院党委工作安排和院首长指示，我院__工作总结从11月初开始，到12月中旬结束.现就做好__年度工作总结有关事项通知主要内容认真总结好__年度工作.今年是医院“创新发展年”，也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年.机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验，查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足，找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因，制订切实可行的改进措施.2.认真谋划好__年度工作.在全面总结、全面分析__年度工作的同时，机关各部、各科室党支部要抽出专门时间，认真研究筹划好__年度工作.以科学发展观为指导，以“实施精品战略、建设中华名院”为目标，围绕“__”规划、推进“四名”建设任务，坚持解放思想、实事求是、开拓创新，结合单位发展实际，研究制订好__年发展目标，理清发展思路，明确发展措施，细化任务分工，切实把明年“发展什么，怎么发展”搞清楚，为保持明年持续发展立标定向.3.认真搞好“双争”评比工作.各科室要搞好评选先进的动员教育，按标准按程序开展“双争”评比.各类评先比例分别是，先进基层科室30%，军人和文职人员立功2%，嘉奖个人、优秀医务工作者20%（优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的20%），优秀聘用医务工作者标兵1%（奖励一个月工资）.战士、职工的奖励按此标准，由院务部统一组织.机关团以上干部和科室9级以上专业技术干部的立功从严掌握，7级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖.优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作1年以上，敬业爱岗、团结进取、群众反映良好，人力资源部年度考核成绩良好以上.优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部年度考核特别优秀.另外，根据新修订的《纪律条令》规定和总政治部政组〔__〕78号文件精神，获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完__，可以记二等功；获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完__，可以记一等功.以上名额不占年度立功指标.方法步骤总结采取自下而上的方法进行，个人向支部述职，科主任向支部大会报告工作，支部向党委报告工作，院党委向全院报告工作.“双争”评比的程序是支部研究推荐、机关审核、党委审定.评选先进科室时，申报单位要在科室建设交流研讨会（初定12月9日—10日）上进行科室建设汇报和民主测评..几点要求深入动员教育.各党支部要高度重视，认真组织好总结评比工作，及时召开总结动员会，统一思想，明确任务，要把总结评比的要求传达到每个人.通过教育，使大家认清医院发展的新形势，明确科室建设的新目标，增强建设中华名院的新动力.2.认真谋划工作.各支部在总结工作、肯定成绩的同时，要特别注意谋划好明年的工作，围绕“__”规划和“四名”建设要求，把明年要“干什么、怎么干”议透议实，切实把明年的奋斗目标、思路举措、落实办法搞明白，为明年争取更大发展打好基础.12PAGE页码4/NUMPAGES总页数11

年度工作总结通知模板〔2〕（1）标题.年度销售工作总结格式定.同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同.工作总结标题有单标题，也有双标题.字迹要醒目.单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》.一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成.如“__市化工厂1995年度生产工作总结”“__市__研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称.__的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限.双标题就是分正副标题.正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等.例如：辛勤拼搏结硕果——__县氮肥厂一九九五年工作总结——（2）前言.即写在前面的话，工作总结起始的段落.其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍.其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础.（3）正文.正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量.因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好.正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训.1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有一是写出做法，成绩之后再写经验.即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益.二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”.也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法.成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱.所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果.所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因.在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来.精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力.2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写.存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识.每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节.这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进.写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是.（4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算.这部分要精炼、简洁.（5）署名和日期.署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可.PAGE页码8/NUMPAGES总页数11

年度工作总结通知模板〔3〕支部年度工作总结范文十_大精神为强大动力，以支部的年度工作计划为基础，全面推进支部的各项工作.现总结如下.政治思想工作.1.1理论学习支部党员通过支部博客、党员学习微平台、__基层党建网等自觉、灵活地学习党的理论知识、政策方针、党课、时势政治等.支部每季度组织一次集中学习和交流，参加率都在90%以上.支部每季度抽查党员学习笔记本，记录率为100%.每季度一次由一名党员进行上党课，经支部评选出2篇送党总支参加年度优秀党课评选.对于上级党组织的党课、党员培训等支部党员参与率都在85%以上.支部党员结合实际撰写学习十_大精神心得体会和思研.参加“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动，一篇获推荐上网发表.一名党员的学习体会获区卫生系统读书奖.1.2组织生活为改变以往组织生活一成不变的模式，使组织生活开展得有生机、有内涵、有特色，支部采取了“动”与“静”相结合的模式.“动”—即组织党员参观《陈云故里》，区委组织部的廉政教育基地.不断净化党员的思想，牢固党员们的社会主义人生价值观.象中医科、眼科等党员多次婉拒病人赠送的红包，保证了支部党员无违纪违法发生.“静”—即组织党员们坐下来进行讨论和交流.如我们组织了学习十_大精神的专题讨论会，以总支的三个题目为中心各叙己见，提高了组织__的质量.在中国共产党建党九十二周年之际，我们成功地与消化中心支部、妇产科支部、机关一支部联合举办了“__医院梦我的梦”开放型组织__.国庆期间组织门诊合唱队参加医院的歌咏比赛并获得二等奖，加强了支部的凝聚力和__力.2.党员的先锋模范作用2.1“双带”作用每位党员制定了“双带”计划，支部经常关心和跟踪完成情况.目前，绝大数党员已完成计划内容，个别党员制定的牵涉到课题立项研究的，因时间或条件限制还没有完成，已帮其分析原因上报总支.支部积极配合和支持门诊办公室主任的工作.经常与门办主任进行工作上的交流与沟通.党员们的合理化建议能及时地听取和采纳，使一些服务流程得以改进，方便了病患，提高了服务质量和病人的满意率.在今年的等级复审准备阶段，党员们经常加班加点，不言劳累.象口腔科的党员医生韩__累得晕倒在岗位上，都不愿拿休息.她说的一句话代表了党员医生们的共同心声：“我不能休息，否则患者的疗程将受到延误”.正是党员们无私奉献的精神，使所在科室的主任和群众看到了共产党员的先进模范性.李__、赵__、俞__等身为科主任更是处处带头，带领着科室不断走向成功.2.2志愿者工作支部党员带头参加“杏林义工”，积极参与社区及社会上的公益活动.在建党节、建军节、教师节、重阳节等参加各种医疗咨询活动，共有15名党员45批次参加了志愿者活动.支部一名党员还与青海一名贫困生结成了“帮困助学”对子.一名党员与泖港卫生中心社区医生结成帮带对子，为社区医生的业务提高提供帮助.支部党员以每人50—100元参与帮抚献爱心活动.共募的善款1400元上交总支.3.群众工作支部共有党员24名，而所属支部的非党员人士达一百二十多人.支部以科室岗位为基点，重新进行了责任区的划分，责任区的覆盖率为100%.党员至少每月一次与责任区群众交流沟通，并将沟通情况记录在“党员责任区活动表”上，及时反馈或解决群众反应的问题，密切了与群众的关系，并很好地起到了党与人民群众联系的纽带作用.4.党建工作4.1支部书记每月至少一次与党员进行谈话，了解党员们的思想动态、工作情况及身体生活状况.及时向上级党组织反映党员们的困难，战高温期间二位同志得到了总支的慰问使他们感受到了组织大家庭的温暖.4.2确立每月最后一个星期的周一为支部固定活动日，以保证支部的组织生活常态化.4.3支部博客，今年共发表原创31篇，学习文件4篇，开辟了“健康与保健”新栏目，共发表有关健康保健知识12篇.截止至十月底支部博客的浏览访客为14550人次.4.4党员发展，支部严格按照党员标准对预备党员、发展对象、入党积极分子进行考察.支部书记多次与他们谈话，帮助他们制定学习计划，每半年进行一次党史知识测试.目前，一名预备党员支部已通过了其转正申请，报上级党组织审批.一名发展对象仍处考察阶段，一名入党积极分子表示很难达到共产党员的要求和标准，请求暂缓考虑入党志愿.本着从严把关和尊重本人意愿的原则，同意其暂不列为入党积极分子.4.5支部共建，我们支部与消化中心支部为结对共建支部.本年度组织了两次共建活动.使支部工作得以交流共同提高，也使支部的党员之间建立了友谊，为科室的业务交流和文化交流等创造了条件.支部基本完成了去年提出的努力方向，即：认真学习党的十_大建设；完善对党员的考核制度；加强与结对支部的共建工作.对存在的三个方面的不足，即：工作方法上缺少创新、缺乏特色；与其他支部的交流不够，支部的共建工作做得不够；党支部的凝聚力，__力有待加强等.得到了改善和提高.存在不足：在人文关怀方面做得还不够细致到位.2.与非党员的科主任交流沟通不够.努力方向：组织好下阶段的“党的群众路线教育实践活动”.2.更主动、开放、透明地开展支部工作，取得科主任们的信任和支持.PAGE页码11/NUMPAGES总页数11

年度工作总结通知模板〔4〕本人自进入公司以来，一直从事市场开发工作业务，在这将近一年的时间里，我从一名期货行业的新人，逐渐走向成熟，有跟客户签合同时的喜悦，有找到意向客户的自信，也有遭到客户拒绝时的无奈，总之，市场开发的工作中，让我逐渐明白了阳光总在风雨后，柳暗花明又一村.现就这一年来我对期货市场开发的认识、业务开发中遇到的问题、不足之处以及未来工作计划做出以下陈述：首先，本人先谈一下对期货市场开发的一些认识.期货市场在经历过将近20年的发展后，已经逐步走向完善和成熟，但随着期货公司的日益增多，各个公司之间的竞争更加剧烈，单靠开发一些个人投资者已经很难立足，而且个人投资者由于理念的不成熟以及抗风险能力较为低下，导致辛辛苦苦开发来的客户很容易就被淘汰出局，相反，现货企业由于其在产业链上具有得天独厚的优势，对单个品种的价格走势把握较为有利，交割这一环节也大大降低了企业参与期货的风险.目前中国期货行业投资者结构仍然以个人投资者居多，真正参与的企业数量较少，面对日益激烈的竞争，只有改变战场，多开发一些企业或机构投资者才能有一席之地，而开发企业依靠传统的单兵作战模式已经远远不够，企业户的开发需要我们自身拥有很高的专业水平，对品种的价格走势的分析以及能为企业提供量身定做的套保方案等等，这些都不是一个人的工作量所能完成的，需要大家的分工配合，在这里我想要说的一个事实就是：当年共产党能够取得胜利，没有游击队的配合是无法实现的.期货公司面临转型，对于市场开发人员来说也需要顺应这种趋势，我们也经常讲要“顺势而为”，但是这不是简单的说说而已，作为一名市场开发者，在面对企业的时候一定要有足够的知识，包括现货经营、期货交易、企业如何交割等，这些都是企业所关心的问题，所以未来的期货市场开发人员同时也要兼具熟悉企业现货流程的业内专家，同时也要具备分析师对行情把握的素质，还要明白企业参与套期保值的各个环节.以上就是本人对期货市场开发的一些认识.其次，是关于本人在市场开发工作中的所遇到的一些问题.太原营业部一直致力于“立足山西，辐射全国”这样一个市场开发理念，更多的是立足山西本土，山西经济多以煤焦化为主，焦炭期货的上市给驻扎在三晋大地的期货公司以希望，努力去开发焦化企业无疑成了工作的重中之重.本人今年工作的重点也是山西省内的焦化企业，主要区域是临汾.在跟企业接触的过程中，我主要是给企业传达套期保值这样一种理念，企业对套期保值交易也挺感兴趣，之所以迟迟没有参与到期货市场中来，我个人认为有这么几个原因：一，受经济危机影响，企业的盈利能力降低，而上游原材料与焦炭的长期价格倒挂，使得很多企业长期处于亏损的局面，另外资金的短缺也是一个瓶颈;二，企业缺少期货方面的专业人才储备，巧妇难为无米之炊，毕竟企业的套期保值运营需要多个部门的密切配合才能完成，完整的一套流程需要人员的分工协作，而专业人员的配备又需要一个过程;三，期货对企业来说是一个新生事物，企业缺少这方面的经验，企业也不敢贸然尝试，持观望的态度;针对以上三个原因，我分析了一下，企业参与套保需要解决3个问题：一是企业经营有所转好，能够扭亏为盈，随着经济危机的逐渐缓和，料这种情况有所改善，这是个时间问题;二是从现在开始培养期货交易的相关人员，完__才储备，这是企业自身人事规划问题;第三是需要我们期货公司的人员更加深层次的向企业讲解企业套期保值操作的必要性以及完整流程，这是我们自身的问题，也是跟企业最基本的一个层次，这就需要不断学习，不断提高自己为企业服务的能力，能简单通俗的道出套期保值的意义所在，而不只是局限于书本上的概念.这也是我感觉自身的欠缺所在，刚开始只是生搬硬套书本上的知识，以为套期保值就是那么简单，但是在跟企业沟通交流的过程