第七讲科层制与社会组织

第八讲科层制与社会组织参考文献：于显洋《组织社会学》中国人民大学出版社2001鲁品越编译《社会组织学》中国人民大学出版社1989朱国云《组织理论：历史与流派》南京大学出版社1997许倬云《从历史看组织》上海人民出版社2005吴思《潜规则：中国历史中的真实游戏》云南人民出版社2002主要内容一、社会组织的特征二、社会组织结构三、组织管理四、当代中国的社会组织一、社会组织的特征（一）社会组织的构成要素（二）社会组织的类型[案例]布农族的社会组织布农族常为获得猎场和报复血仇，就会发生战争，战争可以炫耀英勇及猎取人头．所以领导作战的领袖也就是政治领袖的最佳人选．本来布农族落的领袖兼政治和军事，当领袖年纪老到不能领导作战时，长老会议推荐青英勇的人，来指挥作战即为土帅，老领袖去世后，土帅即兼管政治，为部落新领袖．早期布农人也有身体刺墨及缺齿的风俗．这些行为都是社会组织团体标记，也是成年的一种符号．女子从十余岁月经初来之次日开始刺墨，以为结婚为准备．男子有的胸部或下膊黥刺，被当是一种护身符．缺齿是拔去左右两门齿，也有拔去侧门齿各一枚或犬齿各两枚的习俗．随着社会的变迁，这些风俗己经消失了．二、社会组织织结构(一)组织织结构（二）组织的的正式与非正正式结构（三）科层制制工人工人工人矩阵式的优点点——缺点集权和分权也也较好地结合合起来，有利利于多方面的的合作和提高高效率由于实行双重重领导，当两两个部门的意意见不一致的的时候，就会会使下级人员员无所适从把不同部门的的专业人员结结合起来，有矩阵组织结构构有较强的灵灵活性、机动动性相适应性性，可根据据环境的变化化而采取相应应的对策提高了中层和和基层管理人人员的积极性性和责任感，，使高层管理者者能集中精力力考虑企业发发展的重大问问题。从职能部门工工作情况看，，人员的频繁繁流动也会给给管理带来困困难，增加管管理费用工作缺少长期期性，当小组组工作任务完完成后，人员员便要回到原原单位，会削削弱对工作的的责任感优点事业部结构的的优点主要是是:可使组织织最高领导层层成为强有力力的决策机构构;具有较高高的稳定性相相适应性;有有利于调动各各事业部发挥挥生产经营的的主动性和积积极性;有利利于提高管理理者的专业知知识和领导能能力;有利于于总公司考核核评定各部门门的生产经营营成果，促进进各事业部的的利益与公司司整体利益的的协调一致。。缺点点事业业部部的的缺缺点点是是:职职能能机机构构重重叠叠，，造造成成了了一一定定的的人人力力、、物物力力和和财财力力的的浪浪费费;各各事事业业部部独独立立核核算算，，容容易易产产生生本本位位主主义义，，难难以以协协调调一一致致;职职权权下下放放过过大大，，增增加加了了协协调调难难度度;各各事事业业部部之之间间竞竞争争激激烈烈，，造造成成人人才才和和技技术术的的相相互互封封锁锁等等。。分析析一一：：我我国国政政府府的的层层级级结结构构问题题：：我我国国政政府府分分为为几几个个层层级级？？国务务院院：：中中央央政政府府————高高层层省、、自自治治区区、、直直辖辖市市地级级市市、、自自治治州州地地方方政政府府————中中层层县乡（（镇镇））：：基基层层政政府府————基基层层与美美国国政政府府层层级级的的比比较较联邦邦政政府府美国国政政府府的的层层级级州州政政府府（三三层层））地地方方政政府府（（县县、、自自治治市镇镇、、特特区区、、学学区区））问题题探探讨讨：：中中美美政政府府组组织织在在层层次次上上的的差差异异根根源源何何在在？？美国国为为联联邦邦制制，，地地方方政政府府有有很很大大的的自自主主权权；；中国国主主要要为为中中央央集集权权制制，，实实行行的的是是中中央央为为主主导导的的层层层层节节制制；；这说说明明政政治治组组织织的的建建构构受受不不同同政政治治制制度度、、国国家家制制度度的的制制约约。。分析析二二：：中中央央在在重重庆庆为为什什么么不不设设三三峡峡省省，，而而设设直直辖辖市市？？设省省在在管管理理上上要要多多一一个个层层次次，，而而设设直直辖辖市市则则少少一一个个管管理理层层次次；；重庆庆市市政政府府直直管管40个区区、、县县（（市市）），，是是管管理理幅幅度度最最大大的的省省级级政府府，，也也是是中中央央扩扩大大地地方方政政府府管管理理幅幅度度是是试试点点。。如何何看看待待中中国国特特色色的的非非正正式式群群体体？？中国国特特色色：：①组组织织中中的的非非正正式式群群体体十十分分普普遍遍；；②②非非正正式式群群体体的的形形成成不不仅仅与与情情缘缘有有关关系系，，而而且且与与血血缘缘、、地地缘缘等等有有关关系系；；③③““人人情情””大大于于一一切切，，组组织织原原则则经经常常让让位位于于人人情情；；④④人人们们对对非非正正式式群群体体干干扰扰组组织织运运行行的的情情形形抱抱有有惊惊人人的的宽宽容容态态度度；；⑤⑤不不同同非非正正式式群群体体的的存存在在客客观观上上制制约约了了少少数数人人的的专专权权。。社会会组组织织的的发发展展趋趋势势等级级制制的的消消失失组织织形形式式扁扁平平化化从集集权权走走向向分分权权多元元化化和和全全能能化化虚拟拟化化结构构弹弹性性化化规模模小小型型化化欧美美的的SOHO一一族族SOHO：：smallofficehomeoffice既是是对对自自由由职职业业者者的的称称谓谓，，也也是是指指一一种种自自由由、、弹弹性性而而小小型型的的工工作作方方式式。。三、、组组织织管管理理（一一））组组织织管管理理（二二））组组织织管管理理理理论论（三三））组组织织管管理理方方式式四、、当当代代中中国国社社会会组组织织（一一））社社会会组组织织及及演演变变（二二））民民间间组组织织思考考题题：：1.科层层制制管管理理方方式式的的特特征征？？2.如何何理理解解组组织织结结构构中中的的非非正正式式群群体体？？3.组织织目目标标对对社社会会组组织织的的重重要要意意义义是是什什么么？？9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。1月-231月-23Sunday,January1,202310、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。13:24:3613:24:3613:241/1/20231:24:36PM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。1月-2313:24:3613:24Jan-2301-Jan-2312、故人江海海别，几度度隔山川。。。13:24:3613:24:3613:24Sunday,January1,202313、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。1月-231月-2313:24:3613:24:36January1,202314、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。01一一月月20231:24:36下下午午13:24:361月月-2315、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。一月月231:24下下午午1月月-2313:24January1,202316、行动出成果果，工作出财财富。。2023/1/113:24:3613:24:3601January202317、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。1:24:36下下午1:24下下午13:24:361月-239、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。1月-231月-23Sunday,January1,202310、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。13:24:3613:24:3613:241/1/20231:24:36PM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一一点点点点小小小小努努力力的的积积累累。。。。1月月-2313:24:3613:24Jan-2301-Jan-2312、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。13:24:3613:24:3613:24Sunday,January1,202313、不知香香积寺，，数里入入云峰。。。1月-231月-2313:24:3713:24:37January1,202314、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。01一一月20231:24:37下午午13:24:371月-2315、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。一月231:24下下午1月-2313:24January1,202316、少年十五二二十时，步行行夺得胡马骑骑。。2023/1/113:24:3713:24:3701January202317、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。1:24:37下下午1:24下下午13:24:371月-239、杨杨柳柳散散和和风风，，青青山山澹澹吾吾虑虑。。。。1月月-231月月-23Sunday,January1,202310、阅读一一切好书书如同和和过去最最杰出的的人谈话话。13:24:3713:24:3713:241/1/20231:24:37PM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。1月-2313:24:3713:24Jan-2301-Jan-2312、越是无能的的人，越喜欢欢挑剔别人的的错儿