企业管理概述

第2章企业管理概述学习目标：1.掌握现代企业管理制度的特征2.掌握企业管理组织结构的五种形式3.了解企业的目标和企业所应承担的社会责任2.1企业及企业管理2.1.1企业的概念1.市场的主体①、含义：市场上从事交易活动的组织和个人，即市场经济活动的参加者。②、范围：A、既包括个人，也包括企业、团体B、既包括盈利性机构，如工厂，商品，商业银行等；也包括非盈利性机构，如学校，医院、和各种社会团体。C、包括一些中介机构在通常情况下，市场主体包括企业、居民、政府和其他非盈利性机构。2.1企业及企业管理2.1.1企业的概念2、企业是最重要的市场主体①企业：是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。②企业重要作用：首先、企业作为国民经济的细胞，是市场经济的主要参加者。其次、企业是社会生产和流通的直接承担者。最后，企业是推动社会经济技术进步的主要力量。企业对整个社会经济的发展与进步有着不可替代的作用。2.1企业及企业管理2.1.1企业的概念3.企业建立的条件：①必须具备一定的条件：A、独立拥有必要的财产；B、有自己的名称、组织机构和场所；C、有独立的财务会计等核算机构；D、对国家承担纳税义务；E、对自己的经营活动成果承担经济上的责任，自负盈亏，有独立的经济利益。②履行一定的手续（办理登记手续，取得法律承认）4、企业法人的含义依法成立，有必要的财产，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担责任的经济组织。A、区分企业与企业法人企业范围大；企业法人是法人型企业，是企业最主要的一种形式，与非企业法人相对应B、区分法人和企业法人法人范围大，是一种社会组织；而企业法人中是社会组织中的一种经济组织盈利目标自主经营自负盈亏独立核算市场需求企业图解企业概念下列哪些是企业法人？A、学校，科学院、国务院B、三九企业集团C、四川长虹电器股份有限公司D、中国农业银行E、北京内燃机总厂五分厂√√√C、法人与自然人的关系区别

a.法人是社会组织，而自然人是个人；b,特征不同，法人只是社会组织在法律上的人格化，而自然人是以生命和血缘为存在特征的个人。联系

法人的代表由自然人充当。2.1企业及企业管理2.1.2企业的一般特征1.经济性2.社会性3.独立自主性4.能动性5.竞争性2.1.3企业的分类分类标准企业类型根据企业的经营内容和行业属性工业、农业、商品、交通运输、建筑安装、邮电、金融、科技企业根据企业的所有制性质和有关法律规定国有、集体、私营（个体企业）、混合所有制和外商独资企业企业规模大型、中型、小型企业生产要素比重资金、劳动、技术、知识密集型组织形式单厂企业、多厂企业、联营企业和企业集团根据企业制度的形式构成分类业主制、合伙、公司制企业【小资料】】

——工工业领域内内中小企业业标准：职职工人数2000人人以下，或或销售额3亿元以下下，或资产产总额为4亿元以下下。其中，，中型企业业须同时满满足职工人人数300人及以上上，销售额额3000万元及以以上，资产产总额4000万元元及以上，，其余为小小型企业。。

——建建筑业中小小型企业标标准：职工工人数3000人以以下，或销销售额3亿亿元以下，，或资产总总额4亿元元以下。其其中，中型型企业须同同时满足职职工人数600人及及以上，销销售额3000万元元及以上，，资产总额额4000万元及以以上。———零售业业中小型企企业标准：：职工人数数500人人以下，或或销售额1.5亿元元以下。其其中，中型型企业须同同时满足职职工人数100人及及以上，销销售额1000万元元及以上。。

——批批发业中小小型企业标标准：职工工人数200人以下下，或销售售额3亿元元以下。（1）独资资企业独资企业又又称为个人人业主制企企业，是指指由个人出出资兴办，，完全归个个人所有，，单独承担担无限责任任的企业。。该种法律律形式主要要适用于零零售业、服服务业、手手工业、家家庭农场等等小型企业业。独资企业的的主要优点点是：建立立与歇业手手续简单，，利润独享享；经营灵灵活，决策策迅速；保保密性好。。独资企业业的主要缺缺点是：由由于受个人人出资的限限制，企业业规模往往往较小；承承担无限责责任，经营营风险较大大；企业经经营水平受受到企业主主素质的制制约，企业业的连续性性往往较差差。（2）合伙伙企业合伙企业是是指由两个个或者两个个以上当事事人，按照照协议共同同出资、合合伙经营、、利润共享享、共同承承担无限责责任的企业业。合伙企企业在一定定程度上弥弥补了独资资企业业主主在资本、、知识、能能力等方面面的缺陷，，合伙企业业的产生具具有必然性性。（3）公司司制企业公司制企业业又称为公公司，是依依照较严格格要求的法法定程序成成立、由数数人出资兴兴办、以营营利为目的的的企业法法人。公公司制制企业不同同于前两种种形式的企企业，公司司制企业与与独资企业业、合伙企企业的主要要区别是：：公司制企企业是法人人企业，对对债务承担担有限责任任；独资企企业和合伙伙企业是自自然人企业业，对债务务承担无限限责任。中国第一汽汽车集团广西南方集集团中国国际航航空公司中国建设银银行中国粮食集集团南宁宁市市第第一一建建筑筑公公司司南宁宁裕裕丰丰商商场场中外外合合资资和和中中外外合合作作的的区区别别A、、利利润润分分配配不不同同：：前前者者利利润润分分配配是是按按出出资资比比例例，，后者者利利润润分分配配是是在在合合同同中中商商定定的的。。B、、出出资资方方式式不不同同：：前前者者以以货货币币形形式式出出资资，，后者者不不一一定定是是货货币币形形式式，，也可可以以是是土土地地，，技技术术等等总结结企业业企业业是是最最重重要要的市市场场主主体体市场场主主体体含含义义市场场主主体体范范围围企业业含含义义企业业的的重重要要作作用用企业业建建立立必必要要条条件件（（5条条））企业业法法人人企业业分分类类2.2企企业业组组织织管管理理和和领领导导制制度度现现代代企企业业组组织织管管理理1.组组织织管管理理的的概概念念———指指根根据据企企业业内内部部管管理理对对象象、、任任务务和和目目标标的的复复杂杂程程度度，，将将企企业业按按从从属属的的关关系系划划分分为为若若干干单单元元（（部部门门）），，每每个个单单元元都都相相应应地地配配置置一一定定数数量量和和质质量量的的人人员员，，并并由由规规章章制制度度明明确确规规定定部部门门和和人人员员的的职职责责分分工工、、权权利利和和义义务务以以及及他他们们之之间间的的信信息息沟沟通通方方式式。。组织织管管理理的的构构成成要要素素（1））人人事事组织织人人员员的的选选择择成员员最最优优化化结结合合（2））规规章章制制度度（3））信信息息现现代代企企业业组组织织管管理理2.企企业业组组织织管管理理的的作作用用（1））组组织织管管理理起起着着内内外外协协调调的的作作用用（2））组组织织管管理理起起着着组组织织企企业业内内部部生生产产力力的的作作用用（3））组组织织管管理理起起着着统统一一职职工工行行动动的的作作用用。。现现代代企企业业组组织织管管理理3.企企业业管管理理组组织织的的原原则则（1））有有效效性性原原则则（2））专专业业化化、、系系统统化化、、多多样样化化原原则则（3））统统一一指指挥挥原原则则（4））合合理理的的管管理理幅幅度度和和管管理理层层次次原原则则（5））分分权权与与权权责责利利对对等等原原则则（6））协协调调原原则则（7））按按能能级级原原理理选选配配人人员员原原则则现现代代企企业业组组织织管管理理4.现现代代企企业业组组织织结结构构开开工工（1））直直线线制制组组织织（2））职职能能制制组组织织（3））直直线线——职职能能制制组组织织结结构构（4））事事业业部部制制组组织织企企业业（5））矩矩陈陈制制组组织织结结构构企企业业的的领领导导制制度度企业业领领导导制制度度的的概概念念———指指确确定定企企业业所所有有者者、、经经营营管管理理者者、、生生产产劳劳动动者者在在企企业业中中各各自自所所处处的的地地位位、、作作用用及及其其职职责责分分工工和和权权力力划划分分以以及及相相互互关关系系的的一一种种制制度度。。企企业业的的领领导导制制度度2.企企业业领领导导制制度度的的历历史史演演变变（1））西西方方国国家家企企业业领领导导制制度度的的发发展展家长长制制领领导导阶阶段段经理理制制领领导导阶阶段段职业业““软软专专家家””领领导导阶阶段段专家家集集团团领领导导阶阶段段企企业业的的领领导导制制度度2.企企业业领领导导制制度度的的历历史史演演变变（2））我国国企业业领导导制度度的演演变过过程“三人人团””领导导制“一长长制””领导导制党委领领导下下的厂厂长负负责制制厂长负负责制制董事会会制企业的的制度度建设设：从从激激情到到理性性，从从自由由到制制衡创业者者个人人：激激情与与绝对对权力力引入智智囊班班子或或建立立形式式上的的董事事会：：实际际效果果取决决于领领导者者的人人格和和自我我超越越能力力建立圆圆桌体体制：：委员员会替替代个个人的的绝对对权力力创业者董事长兼总经理：

一元化领导，创业激情，大家庭理念，领导者对市场的机敏和对优秀人才的感召力。培育一个总经理，二把手要建立规则，避免一把手的随机干预，两种领导风格的冲突，原创业班底人员会时有迷惑。建立智智囊班班子要要哈哈巴狗狗还是是看家家狗领导者者自身身的人人格，，能否否听进进去逆逆耳之之言，，能否否不断断地自自我超超越，，提高高鉴别别力智囊人人员的的人格格和说说服艺艺术，，能否否不计计个人人眼前前得失失地设设身处处地地地为企企业的的利益益着想想建立明明晰的的决策策规则则，建建立有有效的的沟通通机制制和信信任氛氛围，，避免免个性性冲突突我中国有企业改革历程扩权让利，重点是调整国家与企业的责权利关系第一阶段利改税，实行承包经营责任制，调动企业和职工的生产经营积极性第二阶段第三阶段使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体企企业的的领导导制度度3.公公司制制企业业领导导制度度———法人人治理理结构构（1））股东东会（2））董事事会（3））经理理（4））监事事会企企业的的领导导制度度3.公公司制制企业业领导导制度度———法人人治理理结构构一般而而言，，理想想的公公司治治理结结构标标准包包括：：应能够够给经经营者者以足足够的的控制制权自自由经经营管管理公公司，，发挥挥其职职业企企业家家才能能，给给其创创新活活动留留有足足够的的空间间。保证经经营者者从股股东利利益出出发而而非只只顾个个人利利益使使用这这些经经营管管理公公司的的控制制权。。能够使使股东东充分分独立立于职职业企企业家家，保保证股股东自自由买买卖股股票，，给投投资者者以流流动性性的权权力，，充分分发挥挥开放放公司司的关关键性性优势势。公司治治理结结构的的组织织形式式——公公司治治理的的组织织制度度坚持持决策策权、、执行行权和和监督督权三三权分分立的的原则则，由由此形形成了了公司司股东东大会会、董董事会会和监监事会会并存存的组组织框框架决策机机构权力机机构———股股东大大会经营决决策机机构———董董事会会执行机机构———高高层经经理人人员监督机机构———监监事会会狭义：股东会会、董董事会会、监监事会会的制制衡机机构及及制度度安排排，协协调所所有者者、经经营者者、员员工及及相关关利益益者的的责权权利。。广义：企业内内协调调所有有者、、经营营者、、员工工及相相关利利益者者关系系的机机构与与制度度。公司治治理结结构含义义：：股东会董事会监事会股东会监事会董事会股东会董事会大陆法系国家和地区（如中国、日本、台湾）德国英美法系国家二元单层二元双层一元单层公司治治理结结构公司治治理结结构美日公公司治治理比比较日本：：经理理至上上产权集集中：：法人人持股股为主主主银行行制度度法人交交叉持持股外部：：社会会文化化内部：：企业业文化化与激激励约约束美国：：大股股东至至上产权分分散：自然人人持股股为主外部：资本市市场职业经经理人人市场场内部：激励约约束英美模模式CEO股东会选任董事会选聘高级职员指派拟订公司策略德国模模式资本股东劳力员工监察人会董事会总经理高级职员拟订公司策略日本模模式股东会选任董事会监察人经理人公司运作现代企企业的的公司司治理理结构构法人治治理结结构内内部的的制衡衡关系系股东大大会与与董事事会之之间的的信任任委托托关系系董事会会与经经理人人员之之间的的委托托代理理关系系股东大大会、、董事事会与与经理理人员员、监监事会会间相互互制衡衡关系系股东大大会与与董事事会之之间的的信任任委托托关系系表现为为：董事会会受股股东委委托经经营公公司，，成为为公司司法定定代表表，并并对全全体股股东负负责。。受托经经营的的董事事不同同于受受雇的的经理理人员员。董董事会会只是是全体体股东东的代代表，，为全全体股股东的的利益益行使使公司司经营营权力力。在法人人股东东占主主导地地位的的情况况下，，大法法人股股东一一般会会派出出自己己的代代表充充当被被持股股公司司的董董事。。董事会与经经理人员之之间的委托托代理关系系委托代理关关系的特点点：经理人员作作为聘用代代理人，其其权力受到到董事会委委托范围的的限制法定限制———法律、、公司章程程意定限制———董事会会授权范围围（营业方方向、经营营策略、财财产处置等等）对经理人员员的委用是是有偿的必须对经理理人员进行行有效的约约束和激励励经理人员，，特别是总总经理作为为董事会的的意定代理理人拥有：：管理权———管理公司司内部事务务代理权———诉讼和商商业代理股东大会、、董事会与与经理人员员、监事会会间相互制制衡关系聘用聘用聘用、监督下设监督推举推举、检查、监督股东大会董事会监事会

总经理审计员副总经理部门经理秘书其他高级职员执行委员会生产委员会销售委员会财务委员会法律委员会其他委员会监督总经理与董董事会、董董事长的区区别：首先，总经经理是由董董事会聘任任和解聘，，必须服从从董事会的的有关决议议，总经理理所作出的的各种决定定均不能与与董事会有有关决议相相抵触，董董事会可以以改变总经经理所作出出的决定。。其次，从工工作性质上上看，董事事会偏重于于对公司各各项业务活活动进行讨讨论决策，，总经理偏偏重于对公公司各项业业务活动的的具体组织织和实施。。第三，董事事长是公司司的法人代代表，拥有有公司对外外的代表权权，公司的的各种对外外文件必须须签署有董董事长的名名字，否则则不发生法法律效力，，而总经理理是公司中中负责日常常业务活动动的执行机机构的领导导，对内在在其职权范范围内享有有最高权威威，对外则则无代表权权，其对外外所进行的的各项业务务活动最终终要取得董董事长的认认可，以董董事长的名名义对外发发布才生效效。现代企业制制度的环境境保证一、完善的的市场体系系二、健全的的法律制度度（一）确立立市场主体体的法律制制度（二）确立立市场运行行规则的法法律制度（三）确立立宏观调控控机制的法法律制度（四）确立立社会保障障机制的法法律制度（五）有关关特定的经经济行为立立法现代企业制制度的环境境保证三、建立社社会保障体体系（一）有利利于落实企企业劳动用用工权（二）有利利于为企业业创造公平平的竞争条条件（三）有利利于人才合合理流动四、转变政政府职能首先，从主主要管理国国有企业转转向面对包包括一有企企业、集体体企业、私私营企业及及个体工商商业者等在在内的各种种经济成分分，其次，从主主要管企业业转向主要要管市场。。2.3现现代企业制制度2.3.1现代企企业制度的的概念——现代企业制制度是以企企业法人制制度为基础础，企业产产权制度为为核心，以以产权清晰晰、权责明明确、政企企分开、管管理科学为为条件而展展开的由各各项具体制制度所组成成的、用于于规范企业业基本经济济关系的制制度体系。。它是为适适应我国国国有企业制制度创新的的需要而提提出来的特特定概念，，是企业制制度的现代代形式。2.3现现代企业制制度现代企业制制度的概念念理解：（1）现代代企业制度度是企业制制度的现代代形式（2）现代代企业制度度是由若干干具体制度度相互联系系而构成的的系统（3）企业业法人制度度是现代企企业制度的的基础（4）产权权制度是现现代企业制制度的核心心（5）现代代企业制度度是以公司司制为主要要的组织形形式现代企业制制度的核心心是产权制制度，主要要形式是股股份有限公公司。企业发展脉脉络个体、合伙企业现代企业现代公司15世纪两权合一无限责任小规模17世纪两权分离无限责任（无限公司）有限责任中大规模19世纪两权分离（产权多元化）有限责任规范的法人治理结构大超大规模企业发展脉脉络现代公司股份有限责任公司（股份公司）有限责任公司（有限公司）上市公司（公众公司）非上市公司注册资金要求高股权流动性好规模较其他形式大与股份公司相反2.3.2现代企企业制度的的特征1.产权清清晰2.权责明明确3.政企分分开4.管理科科学产权清晰特征之一产权明晰是是指要以法法律的形式式明确企业业的出资者者与企业的的基本财产产关系，尤尤其要明确确企业国有有资产的直直接投资主主体1、产权清清晰企业同一财财产在产权权上出现二二重化：终极所有权权（法律意意义上所有有权）企业财产法人财产权权（经济意意义上所有有权）终极所有权权：解决财产产在法律上上的最终归归属。法人财产权权：解决财产产的运用。。▲终极所有有权：归投资者所所有谁投资、谁谁所有投资多少拥拥有多少拥有财产的价值值形态（股股票或股份份）即名义义资本▲名义资本：现实资本本的纸制副副本法人财产权权:归归企业法法人所有→拥有财产的实物形形态（现实资本本）▲法人财产产权的实质质是对他人财财产的支配配或控制权权。★企业产权权明晰的意意义：保持企业财财产运营的的独立性、、稳定性和和连续性，，优越于独资资企业、合合伙企业、、家族企业业。权责明确就是要通过过法律法规规确立出资资人和企业业法人对企企业财产分分别拥有的的权利、承承担的责任任和应履行行的核心和和基础。特征之二2、权责明明确----责任有有限化投资者权利利与责任：投资者权利利：资产收益索索取权、股股份转让权权、剩余财财产分配权以及及监督权。。用手投票：：参加股东东大会间接监督权权用脚投票：：抛售股票票导导致公公司股票价价格下降、筹筹资困难、、甚至被收收购。用刀子投票票：为赶走高级级管理者的的收购行为为。投资者责任任：如实出资，，以其出资资额为限对对公司经营营、负债承承担责任。企业法人的的权利与责责任企业法人的的权利：拥有法人财财产权即对对现实资产产拥有排它它的支配、、控制、使使用、收益益等权，企企业经营不不受投资者者约束。企业法人的的责任：对资产承担担保值增值值责任。责权明确的的意义：使责责权权利利相相结结合合，，形形成成公公平平竞竞争争、、优优胜胜劣劣机机制制，，分分散散资资产产经经营营风风险险，，提提高高资资产产运运营营效效率率。。政企分开特征之三实行行政政府府与与企企业业的的职职能能分分开开，，建建立立与与市市场场经经济济体体制制相相适适应应的的政政府府与与企企业业的的关关系系。。3、、政政企企职职责责分分开开----企企业业运运行行市市场场化化包括括政政府府与与企企业业职职责责分分开开和和政政府府与与国国有有资资产产管管理理职职责责分分开开。。政府府的的行行政政管管理理属属于于政政府府行行政政权权力力，，由由行行政政法法调调节节；；企企业业经经营营管管理理和和国国有有资资产产经经营营管管理理由由民民事事法法调调节节。。政企企分分开开是是市市场场经经济济的的客客观观要要求求。。政企企分分开开的的意意义义：：保证证企企业业依依法法自自主主经经营营，，促促使使企企业业行行为为合合理理化化。。管理科学特征之四就是是建建立立科科学学的的企企业业领领导导体体制制和和组组织织管管理理制制度度，，调调节节所所有有者者、、经经营营者者和和职职工工之之间间的的关关系系，，形形成成激激励励和和约约束束相相结结合合的的经经营营机机制制。。一方方面面，，要要求求企企业业适适应应现现代代生生产产力力发发展展的的客客观观规律律，，按按照照市市场场经经济济发发展展的的需需要要，，积积极极应应用用现现代代科科技技成成果果，，在在管管理理人人才才、、管管理理思思想想、、管管理理组组织织、、管管理理方方法法、、管管理理手手段段等等方方面面实实现现现现代代化化，，并并把把这这几几方方面面的的现现代代化化内内容容同同各各项项管管理理职职能能有有机机地地结结合合起起来来，，形形成成有有效效的的现现代代化化企企业业管管理理；；另一一方方面面，还要要求求建建立立和和完完善善与与现现代代化化生生严严要要求求相相适适应应的的各各项项管管理理制制度度，，主主要要包包括括以以下下内内容容。。（1））现现代代企企业业领领导导制制度度企业业领领导导制制度度的的核核心心是是关关于于企企业业内内部部领领导导权权的的归归属属、、划划分分及及如如何何行行使使等等所所做做的的规规定定。。管理理科科学学要要求求改改革革企企业业领领导导体体制制，，建建立立和和实实行行科科学学规规范范的的公公司司治治理理。。科科学学规规范范的的公公司司治治理理是是确确立立公公司司制制度度、、实实现现公公司司正正常常运运转转和和有有效效经经营营的的基基本本保保障障，，既既是是公公司司制制改改造造的的重重要要方方面面，，又又是是国国有有企企业业改改组组为为公公司司的的一一个个难难点点，，其其中中关关键键的的问问题题是是如如何何在在企企业业领领导导制制度度方方面面，，实实现现原原有有的的那那种种适适应应产产品品经经济济体体制制要要求求的的企企业业领领导导制制度度向向能能够够适适应应社社会会主主义义市市场场经经济济体体制制要要求求的的企企业业领领导导制制度度转转变变。。现代代企企业业领领导导制制度度应应该该体体现现领领导导专专家家化化、、领领导导集集团团化化和和领领导导民民主主化化的的原原则则。。（2））现现代代企企业业劳劳动动人人事事制制度度企业业劳劳动动人人事事制制度度是是用用来来处处理理企企业业用用工工方方式式、、工工资资分分配配以以及及企企业业法法人人、、经经营营者者与与劳劳动动者者在在劳劳动动过过程程中中所所形形成成的的各各种种经经济济关关系系的的行行为为准准则则。。建立立与与市市场场经经济济要要求求相相适适应应的的、、能能促促进进企企业业和和劳劳动动者者双双方方相相互互选选择择、、获获得得最最佳佳经经济济效效益益和和社社会会效效益益的的市市场场化化、、社社会会化化、、法法制制化化的的企企业业劳劳动动、、人人事事和和工工资资制制度度，，从从而而实实现现劳劳动动用用工工市市场场化化、、工工资资增增减减市市场场化化、、劳劳动动争争议议仲仲裁裁法法规规化化，，是是建建立立现现代代企企业业制制度度的的重重要要内内容容。。（3））现代代企企业业财财会会制制度度现代代企企业业财财会会制制度度是是用用来来处处理理在在企企业业法法人人与与国国家家、、股股东东、、劳劳动动者者之之间间财财会会信信息息沟沟通通和和财财产产分分配配关关系系的的行行为为准准则则，，以以保保护护股股东东和和国国家家的的利利益益不不受受侵侵犯犯。。现代代企企业业财财会会制制度度应应充充分分体体现现产产权权关关系系清清晰晰、、财财会会政政策策公公平平、、企企业业自自主主理理财财并并与与国国际际惯惯例例相相一一致致的的原原则则。。（4））现代代企企业业破破产产制制度度破产产制制度度是是用用来来处处理理企企业业在在生生产产经经营营过过程程中中形形成成的的各各种种债债权权债债务务关关系系，，维维护护经经济济运运行行秩秩序序的的法法律律制制度度。。现代企企业制制度运运作特特征：以产权权清晰晰为运运行基基础；；以产权权流动动为运运行方方式；；以政企企分开开为运运行条条件；；以权责责明确确为运运行制制约；；以管理理科学学为运运行质质量。。公司是是一种种重要要的企企业形形式。。公司含含义：：是依依法设设立的的，由由法定定额的的股东东所所组组成的的，以以盈利利为目目的的的企业业法人人。基本特特征：：由法定定数额额的股股东组组成股份制制①、股股份制制是社社会大大生产产的产产物②、股股份制制本身身是中中性的的，不不能笼笼统地地说股股份制制是公有有还是是私有有，关关键看看它从从属的的社会会基本本经济制制度的的性质质，看看它的的控股股权掌掌握在在谁的的手里③、作作用：：在社社会主主义条条件下下，如如果国国家和和集体体控股，，它具具有明明显的的公有有性，，有利利于扩扩大公公有资本的的支配配范围围。市场主体最重要企业能够独立承担民事责任企业法人股份有限公司有限责任公司公开发行股票股东出资公司由法定数额的股东组成公司制制企业业的产产生公司是是一定定历史史发展展阶段段的产产物，，是随随着生生产力力的发发展而而产生生的独独资业业主制制和合合伙制制，具具有较较浓的的家族族色彩彩，被被称为为传统统的企企业制制度。。公司司制被被称为为现代代企业业制度度，可可以说说，铁铁路公公司是是在美美国出出现的的最早早的现现代企企业，，是现现代企企业制制度的的典型型形式式。传统的的企业业，老老板就就是经经理，，无法法管理理庞大大的运运输系系统。。合伙伙的方方法，，也无无法解解决修修建铁铁路所所需要要的大大量的的资金金。也也就是是说，，传统统企业业的主主要缺缺点集集中在在三个个方面面，即即资金金问题题、风风险问问题和和管理理问题题，而而公司司制企企业在在这方方面有有较大大的突突破。。为此，，铁路路公司司进行行了创创新。。首先先，为为了解解决修修建铁铁路所所需要要的资资金问问题，，铁路路公司司开始始发行行股票票，采采用了了股份份制的的组织织形式式；其其次，，公司司的组组织机机构有有了创创新，，雇佣佣了大大量的的经理理，实实施专专家管管理，，并分分为中中、高高、低低等管管理层层次；；再次次，为为了降降低风风险，，实行行了有有限责责任制制。由由于这这几个个方面面的创创新，，传统统企业业制度度步入入了现现代企企业制制度。。公司制制企业业的优优缺点点公司制制企业业有许许多优优点，，主要要包括括：①①降低低了经经营风风险，，承担担有限限责任任。股股东以以其出出资为为限对对公司司承担担责任任，公公司以以其全全部资资产为为限对对公司司债务务承担担责任任②②可可以发发行股股票，，有利利于募募集资资本，，扩大大生产产经营营规模模。③③有利利于法法人资资本的的稳定定(出出资人人一经经出资资便不不能抽抽回，，只能能转让让股份份和出出售股股票，，从而而使公公司有有数量量比较较稳定定的法法人财财产)和优优化资资本组组合。。④④所所有权权与经经营权权分离离，专专家管管理，，提高高效率率，企企业寿寿命得得以延延长。。公司制企业业也有一些些缺点，主主要包括：：①①组组建困难，，组建费用用较高，政政府有较多多的限制(审批、注注册资本、、产业政策策)。②②税负较较重，往往往需要交纳纳双重所得得税。③③定期公公布财务信信息，保密密性较差。。公司制企业业的特征①公司是企企业法人。。公司作为为企业法人人，有独立立的民事行行为能力，，对债务承承担有限责责任。②②公公司是营利利性组织。。公司是企企业的一种种法律形式式，以营利利为目的，，不同于事事业法人、、社团法人人、公益性性法人等。。③③公司是是依法设立立的。公司司的设立在在发起人资资格、最低低资本额、、公司章程程和公司的的组织机构构等方面均均有一定的的要求。如如果不具备备以上条件件，就不能能称为公司司。2.3.3现代代企业制度度的基本形形式1.有限责责任公司股东必须符符合法定人人数，即由由二个以上上五十个以以下股东共共同出资设设立；股东出资必必须达到法法定资本最最低限额；；股东共同制制定公司章章程；有公司名称称，建立符符合有限责责任公司要要求的组织织机构；有固定的生生产经营场场所和必要要的生产经经营条件。。10万元起起成立。有限责任公公司又称有有限公司，，是指符合合法律规定定的股东出出资组建，，股东以其其出资额为为限对公司司承担责任任，公司以以其全部资资产对公司司的债务承承担责任的的企业法人人。责任任承担对外外以公司资资本承担。。与无限公公司比，对对公司所有有人有好处处。2.3.3现代代企业制度度的基本形形式2.国有独独资公司我国国有企企业改革，，大体上可可以分为四四个阶段第一阶段：：扩权让利利(1978-1984年)第二阶段：：利改税(1984-1986年)第三阶段：：承包制(1987年到1990年)第四阶段：：转换企业业经营机制制，建立现现代企业制制度(1991至至今)2.3.3现代代企业制度度的基本形形式3.股份有有限公司股份公司（（Stockcorporation）是指指公司资本本为股份所所组成的公公司，股东东以其认购购的股份为为限对公司司承担责任任的企业法法人。设立立股份有限限公司，应应当有2人人以上200以下为为发起人，，注册资本本的最低限限额为人民民币500万元。。。由于所有有股份公司司均须是负负担有限责责任的有限限公司（但但并非所有有有限公司司都是股份份公司），，所以一般般合称“股股份有限公公司”。股份有限公公司①、含义：：指这样一一种企业法法人，它通通过发行股股票筹集资资本，把全全部资本分分为等额股股份，股东东以自己所所持股分的的数额，对对公司承担担有限的责责任，公司司则以其全全部资本对对自己的债债务承担责责任。最基本特征征：可以向向社会公开开募股集资资②、组织机机构股东大会董事会经理最高权力机机构常设机构管理日常经经营监事会监督③、股票：：是股份公公司发给股股东的入股股凭证，是是股东取得股息的的一种有价价证券。肌东：持有有股票的人人就是股东东。股息（股利利）：股东东定期从股股分公司取取得的收入入。股票的作用用：对公司讲，，是一种筹筹资方式；；对股民讲，，是一种投投资行为。。股票价格==预期股息银行利息率小知识2001年年2月19日，经国国务院批准准，中国证证监会决定，允许许境内居民民以合法持持有外币开开立B股账户，交易易B股股票票。B股的的正式名称称是人民币币特种股票，，它是以人人民币标明明面值，以以外币认购购和买卖，在在境内上海海、深圳证证券交易所所上市交易易

相同点不同点有限责任公司股份有限公司比较1、都是依依法设立的的企业法人人2、股东均均负有限责责任3、公司均均以全部财财产对债务务承担责任任4、公司组组织均为股股东大会，，董事会和和总经理。。5、公司均均有名称和和章程。股份有限公公司与有限限责任公司司比较表1、资本划划分为等额额股分2、发行股股票筹资，，资本必须须是货币3、股东人人数有最低低限，没有有最高限4、设立程程序较复杂杂5、适应于于大中型企企业1、资本不不划分为等等额股分2、出资不不一定是货货币，可以是技术术，土地等等3、肌东人人2---50人4、设立程程序较简单单5、适应于于中小型企企业4、下列关关于股票的的说法中，，正确的是是（））A、居民购购买股票所所获得的收收入不能算算投资收入入；B、股票是是有限责任任公司发给给股东的入入股凭证；；C、股票是是股东取得得股息的有有价证券；；D、股票价价格与银行行利息率成成正比。C5、对于股股份制认识识正确的是是（））①、股份制制是社会大大生产发展展的产物；；②、股份制制的实质是是私有制；；③、股份制制企业最基基本的特征征是向社会会募股集资资；④、股份制制资本主义义可以利用用，社会主主义也可利利用A、①②②B、①④④C、②③③D、③③④B我的梦：：蹲地摊摊的个体体户成为为跨国集集团董事事长？？？？？？？个体户———自己己是老板板兼伙计计小业主———雇一一个以上上的伙计计？总经理———分级级管