2021钉钉数字化管理师

已通过的审批单是不支持修改/撤销的错误正确正确答案:A若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中错误正确正确答案:A钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应错误正确把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况错误正确正确答案:B使用钉钉群直播,如有参会人迟到10分钟,可在直播结束后通过直播回放,自行补充遗漏信息错误正确正确答案:B日志提交后可以分享到哪些地方?QQ支付宝钉钉群及好友微信正确答案:C王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?钉钉的M2智能前台，人脸识别任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要一般的刷卡机也可以的钉钉手机打卡正确答案:A小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展,钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求?会议DING视频会议密聊智能办公电话正确答案:B电话会议进行中,小钉想查看手机相册怎么办?可以缩小会议界面,进行手机正常操作可以在电话会议界面勾选手机相册图片这个动作无法实现正确答案:A新员工入职时,如何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感?欢迎公告保密公告普通公告置顶公告正确答案:A关于企业邮箱以下说法正确的有?企业邮箱支持一键全员分配免费企业邮箱一共50+1个邮箱绑定免费企业邮箱之后目前无法解绑手机端支持一键开通免费企业邮箱正确答案:ABD一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式?用钉钉日志设置模板"A公司的一天"，由高层管理者每天把公司的最新动态，战报，有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感印刷公司刊物,定期分发到一线门店正确答案:AC小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的?排班周期支持做一休一,三班倒,两班轮换等多种周期可以通过点击排班表中某一个日期,设置该考勤组中全部员工当天的排班排班制考勤组中未排班的员工,当天不能参与考勤可以通过设置排班周期实现快速排班正确答案:ABD销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入让团队成员每到一地发一张当地的照片为证正确答案:BC传统的家装企业门店分支多,大部分管理方式比较落后,搞家装活动时的资金审批流程非常漫长,需要层层审批,而且都是纸质单据在异地之间传递,经常会影响一线营销活动的正常进行,使用钉钉后,大幅提高了审批效率,请问钉钉审批的优点有哪些?大幅缩短审批的周期,使得一线的营销活动可以正常进行审批流程透明化,流程到哪一步一目了然员工可以催办领导,实现平等沟通审批单可以分类,领导可以辨识紧急度正确答案:ABCD钉钉的分类建群,可以非常灵活地创建扁平化的组织,它能满足哪些建群的需求?人员项目场景职能正确答案:ABCD哪些人能在智能报表里默认看到全公司日志,审批数据?管理员财务部主管信息部主管企业负责人正确答案:AD某公司有多家门店,日常中有很多营业数据报表要汇总，现在都是用Excel处理，然后通过邮件发送给指定人汇总,过程中常常出错,还浪费时间.区域经理现决定提升数据汇总的效率,你有什么好的建议?可以把员工的月度工作总结设置到日志模版中,区域经理收到工作总结后进行点评,实现自下而上的信息反馈客户意向表可以通过日志来登记,然后把客户添加到外部联系人中,方便后续跟踪服务区域经理可以设置一个"公司的一天"日志模板,请每位店长轮流填写分享,实现信息扁平化传递,记录每个闪光的时刻可以把各门店的营业额报表设置到日志模板中,每日填写日志,可以通过智能报表看到汇总数据正确答案:ABCD目前传统的沟通方式有哪些痛点?群内沟通消息容易被冲掉,无法保证人员全部查看状态电话沟通效率低下,成本较大消息回复不及时,员工易遗漏正确答案:ABC传统组织架构管理的难点有哪些?信息缺失,查找不便,找人不方便纸质存档易丢失人员变更无法实时准确统计纸质统计真实准确正确答案:ABC"组织在线"是核心基础,强调的就是组织关系的在线化 正确审批抄送人支持添加角色 正确"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持正确钉钉群聊可以开启水印防护正确把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况正确有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置手机创建钉钉团队的正确路径是? 打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是? 请假的最小单位只能按半天请若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中 错误钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应 正确电话会议可以实现多人在线沟通,开会不受时间与空间限制 正确"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持正确下列日志描述不正确的是?PC端编辑的日志支持实时保存，但是手机上不支持小张作为一名信息处的员工,每天需要从邮件,文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台.这反映了怎样的知识管理痛点?公司缺乏好的知识管理平台/工具王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?钉钉的M2智能前台，人脸识别每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是?请假的最小单位只能按半天请小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展,钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求?视频会议添加企业成员的方式有哪些?手动输入面对面二维码添加企业后台批量添加从手机通讯录选择如何理解数字化管理的协同在线?任务和工作流实现在线协同内部的知识和经验可以得到沉淀和共享审批抄送人支持添加角色正确"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持正确钉钉信息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回错误主管理员能关闭子管理员看数据的权限正确钉先生是一家企业的董事长,每天行程安排非常繁忙.他每天都感觉时间不够用,对此也很焦虑.对于这种问题,最佳的解决方案是什么?A多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力B根据自己的能力，先处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉C使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率，事情再多也有条不紊D多聘用几个秘书，帮自己管理日程正确答案：C小吴公司比较大,小吴的老板不想普通员工随意打电话给他,作为管理员,你有什么办法能帮到老板?为老板开启高管模式接收到对方发送的日志,针对未读的日志有什么提醒?未读日志红点提醒企业通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?手机不用再存同事通讯录钉钉的协同管理可以降低哪些成本?差旅成本软件成本硬件成本时间成本正确答案:ABCD你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,为了保证会议的高效开展,你会怎么做?用钉钉的会议功能,提前通知参会人员,并指定会议记录人通过云盘给参会人员发送会议材料会议结束后,会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀提前用钉钉预定会议室正确答案:ABCD在钉钉,沟通渠道丰富多样,如:电话会议视频会议直播群正确答案:ABCD销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入让团队成员每到一地发一张当地的照片为证正确答案:BC添加企业成员的方式有哪些?手动输入面对面二维码添加企业后台批量添加从手机通讯录选择正确答案:ABCD以下哪两种考勤方式不能同时开启?外勤打卡极速打卡签到打卡拍照打卡正确答案:BD.创建日志模板时，只能选择现有模板填写，暂时无法新建自定义模板错误正确正确答案:A.“沟通在线”是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通，相互尊重，实现工作和生活分离错误正确正确答案:B.电话会议可以实现多人在线沟通，开会不受时间与空间限制A错误B正确正确答案：B.钉钉能通过实时在线的沟通，准确的表达，使对方更快更好地接受并得到回应A错误B正确正确答案：B.若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中A错误B正确正确答案：A.“协同在线”是指组织成员在线实现业务上的协同工作，各个任务管理之间能够相互支持A错误B正确正确答案：B.钉钉群聊可以开启水印防护A错误B正确正确答案：B.小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展，钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求？A会议DINGB密聊C视频会议D智能办公电话正确答案：C.每个企业的请假制度不一样，钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置，请问以下说法错误的是？A可以设置假期余额，也可以不限制假期余额B请假的最小单位只能按半天请C每个请假流程都可以设置成二维码，直接扫码进入流程D可以自定义假期名称正确答案：B.王总的公司员工较多，人员年龄偏大，指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案，选择什么方式？A钉钉的M2智能前台，人脸识别B一般的刷卡机也可以的C任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要D钉钉手机打卡正确答案：A.小张作为一名信息处的员工，每天需要从邮件,文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈，分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台.这反映了怎样的知识管理痛点？A小张缺乏时间管理能力B小张工作效率低下C信息处人力资源短缺D公司缺乏好的知识管理平台/工具正确答案：D.下列日志描述不正确的是？APC端编辑的日志支持实时保存，但是手机上不支持B日志能设置提交规则，提醒员工发日志C手机端的日志上有定位，但是电脑上没有定位D日志中能发红包正确答案：A.如何理解数字化管理的协同在线？A任务和工作流实现在线协同B在群里沟通交接事宜就是协同在线C内部的知识和经验可以得到沉淀和共享D邮件交接往来就是协同在线正确答案：AC.钉钉通讯录有哪些价值点？A统一沟通入口,避免多个沟通平台造成信息不对称B员工无需添加好友即可沟通协同工作C钉钉通讯录数据与协同沟通相结合，快速找人正确答案：ABC.添加企业成员的方式有哪些？A手动输入B企业后台批量添加C面对面二维码添加D从手机通讯录选择正确答案：ABCD.小钉公司在使用网络会议，在会议中可以支持下面哪些操作?A全员静音B免提C会议记录D加人减人正确答案：ABD.钉钉群的哪些功能可以宣传企业文化？A聊天背景B群助手C群直播D群头像正确答案：ABCD.小钉在一家服装企业工作，在不同城市有多个门店，有些门店有Wi-Fi,有些门店没有，关于考勤工作以下说法正确的是？A在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡B不能在同一个考勤组设置不同考勤地点C可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点D在没有Wi-Fi的门店可以设置办公地点考勤正确答案：ACD.作为家电行业的销售经理，生意受市场影响略有下滑，为了提高销售业绩，降低经营成本,你可以采用的方式有？A出钱找公众号大V编写营销软文，进行产品推广,用费用换流量B销售日报发送到部门群，让大家看见彼此间的工作状态，营造一个积极的工作氛围C把公司产品放到钉钉企业主页上，通过企业广场进行引流,整个过程无需花费额外费用D在搜索引擎上增加投入，花钱让更多人看到公司的产品正确答案：BC.钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结，每日精进的工作习惯，还帮助团队形成了相互学习,相互分享的工作氛围，以下哪些是属于日志功能的特点？A发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率B日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况C利用碎片化的时间,随时随地填写，减少对员工生活的打扰，实现工作和生活的分离正确答案：ABC.作为公司的HR负责人，老板要求你来提升公司的人文关怀，钉钉的哪几种功能帮你实现？A使用M2智能前台，设置上班，下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情B开通智能人事提醒，在员工的生日,入职周年自动发送祝福C设置日志模板，由公司高层每天轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件D使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容正确答案：ABCD.钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制，通讯录信息字段可以自定义，支持各种组织架构形式等，以下关于通讯录的优势描述正确的是？A刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置B不支持自定义设置员工展示信息C手机不用再存同事通讯录D可以在组织架构里看到同事的信息正确答案：AC把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持A错误B正确正确答案：B"沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通,相互尊重,实现工作和生活分离A错误B正确正确答案：B审批模版支持增加地点,联系人,外部联系人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B钉钉信息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回A错误B正确正确答案：A某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现?A让新员工在电脑上填写Excel的档案表B让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息C使用钉钉“办理入职”功能，员工扫码填写正确答案：C小钉是某流水线班组一员,员工每周有多个班次,上下班时间都不一样,应该选择什么排班类型最合适?A排班制B固定制C都可以D自由工时正确答案：A怎样通过钉钉会议工具展示及分享我们的数据或者其他文件?A发起人在手机客户端发起视频会议B发起人在电脑客户端发起视频会议C发起人在手机客户端发起电话会议D发起人在电脑客户端发起电话会议正确答案：B传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是?A钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事B刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限C任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示D员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注正确答案：A日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是?A计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算B请假单位可按小时,半天和天来请C新员工转正后才可以开始享用假期D假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天正确答案：C数字化管理平台的沟通群的价值有哪些?A文化阵地，组织建设B人员安全，信息安全C信息触达，高效简单D文件存储，方便查询正确答案：ABCD关于日志说法正确的是?A员工可看到公司内所有日志模板B目前员工也可创建日志模板C日志可设置提醒员工提交D日志可支持进行双周统计正确答案：BCD小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的?A排班周期支持做一休一，三班倒,两班轮换等多种周期B可以通过设置排班周期实现快速排班C排班制考勤组中未排班的员工，当天不能参与考勤D可以通过点击排班表中某一个日期，设置该考勤组中全部员工当天的排班正确答案：ABD钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?A刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置B可以在组织架构里看到同事的信息C不支持自定义设置员工展示信息D手机不用再存同事通讯录正确答案：AD哪些人能在智能报表里默认看到全公司日志,审批数据?A管理员B企业负责人C信息部主管D财务部主管正确答案：AB李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为有日志管理权限的子管理员B将李总设置为企业负责人C将李总设置为部门主管正确答案：AC小蔡在一家教培机构任职人力资源经理一职,她发现公司的考勤管理上遇到了一个问题:分校多,老师上班不固定,月底统计和计算考勤薪资需要投入大量的精力,从人事的数字化转型上来讲,小蔡可以做哪些尝试?A每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式B在统计上可以考虑增加人员，招聘1-2个实习生处理考勤的计算C很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算D使用钉钉考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效正确答案：CD假设要用"日程"功能组织一场数字化会议,以下哪些步骤不可省略?A会议通知B预定会议室C会议纪要D签到正确答案：ABCD日常业务中有很多场景会使用到钉钉,关于钉钉审批的功能,以下说法正确的有哪些?A钉钉审批支持多条件审批，可以灵活设置各个企业特殊的审批流B钉钉审批可以支持会签和或签的功能C钉钉审批数据在智能报表中可以汇总呈现.比如费用类的审批，老板可以实时掌握成本支出D通过审批后支持修改和撤销.例如外出审批单已经审批通过了，如果临时无需外出了，是可以撤销的正确答案：ABCD一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式?A用钉钉日志设置模板"A公司的一天"，由高层管理者每天把公司的最新动态，战报，有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起B印刷公司刊物，定期分发到一线门店C可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感D每个月的销售排行榜发送到社交软件群，方便大家进行传播正确答案：AC已通过的审批单是不支持修改/撤销的A错误B正确正确答案：A若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中A错误B正确正确答案：A钉邮在阅读邮件时,点击右下角选择"在聊天中置顶"后,可返回消息页,点击"继续读邮件",快速回到邮件中,A错误B正确正确答案：B审批抄送人支持添加角色A错误B正确正确答案：B审批模版支持增加地点,联系人,外部联系人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B小张作为一名信息处的员工,每天需要从邮件,文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台.这反映了怎样的知识管理痛点?A小张缺乏时间管理能力B小张工作效率低下C信息处人力资源短缺D公司缺乏好的知识管理平台/工具正确答案：D某公司董事长和员工在沟通公司核心机密时,最安全便捷的沟通方式是?A密聊B见面沟通C电话会议D私聊正确答案：A王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?A钉钉的M2智能前台，人脸识别B一般的刷卡机也可以的C任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要D钉钉手机打卡正确答案：A接收到对方发送的日志,针对未读的日志有什么提醒?A未读日志红点提醒B未读日志没有提醒C未读日志桌面弹出提醒D未读日志有短信提醒正确答案：A钉先生是一家企业的董事长,每天行程安排非常繁忙.他每天都感觉时间不够用,对此也很焦虑.对于这种问题,最佳的解决方案是什么?A多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力B根据自己的能力，先处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉C使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率，事情再多也有条不紊D多聘用几个秘书，帮自己管理日程正确答案：C钉钉通讯录是基于工作打造的,请问通讯录的价值是什么?A高管保护，安全无忧B帮公司节约成本C搭建组织架构方便D找人,就是几秒的事正确答案：ABCD目前传统的沟通方式有哪些痛点?A电话沟通效率低下，成本较大B群内沟通消息容易被冲掉,无法保证人员全部查看状态C消息回复不及时，员工易遗漏正确答案：ABC传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展?A用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息，保证每人都能收到，并指定会议记录人B会议结束后，由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进C通过云盘给参会人员发送会议材料D提前用钉钉预定会议室正确答案：ABCD数字化管理平台的沟通群的价值有哪些?A文化阵地，组织建设B信息触达，高效简单C文件存储，方便查询D人员安全，信息安全正确答案：ABCD李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为企业负责人B将李总设置为部门主管C将李总设置为有日志管理权限的子管理员正确答案：BC钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结,每日精进的工作习惯,还帮助团队形成了相互学习,相互分享的工作氛围,以下哪些是属于日志功能的特点?A发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率B日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况C利用碎片化的时间,随时随地填写，减少对员工生活的打扰，实现工作和生活的分离正确答案：ABC钉钉的分类建群,可以非常灵活地创建扁平化的组织,它能满足哪些建群的需求?A人员B场景C项目D职能正确答案：ABCD数字化组织架构的特点有哪些?A一键导入B安全高效C扁平透明D在线可视化正确答案：BCD钉钉日志的核心价值是什么?A数据统一汇总，可实时查看B日志内容可导出C组织声音上下通达，扁平化沟通，努力看得见D无纸化办公，节约成本正确答案：ABCD关于企业邮箱以下说法正确的有?A企业邮箱支持一键全员分配B绑定免费企业邮箱之后目前无法解绑C免费企业邮箱一共50+1个邮箱D手机端支持一键开通免费企业邮箱正确答案：ACD钉邮在阅读邮件时,点击右下角选择"在聊天中置顶"后,可返回消息页,点击"继续读邮件",快速回到邮件中,A错误B正确正确答案：B使用钉钉群直播,如有参会人迟到10分钟,可在直播结束后通过直播回放,自行补充遗漏信息A错误B正确正确答案：B钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应A错误B正确正确答案：B"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持A错误B正确正确答案：B钉钉信息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回A错误B正确正确答案：A钉钉电话会议与传统电话会议相比有哪些优势,描述错误的是?A可以配置更精密的八抓鱼B拨通过程可视化C每个人都可以做会议记录D无需设备安装，随时随地发起正确答案：A不是日志发起入口的是?APC端钉钉-工作-日志B电脑端-群聊/单聊界面+号键C签到-拜访日志D手机钉钉-工作-日志正确答案：B手机创建钉钉团队的正确路径是?A打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队B打开手机钉钉-点击右上角+号，创建群聊C打开手机钉钉-点击通讯录-点击邀请正确答案：A日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是?A计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算B新员工转正后才可以开始享用假期C假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天D请假单位可按小时,半天和天来请正确答案：B作为一家创业公司的HR总监,你负责公司的组织架构管理，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整?A每个月员工的入转调离情况，让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发给大家B用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面C用钉钉的组织架构，管理员工信息方便高效,部门调整灵活正确答案：C每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了?A出差外出B业务提成C请假调休D排班加班正确答案：ACD数字化组织架构的特点有哪些?A一键导入B安全高效C扁平透明D在线可视化正确答案：BCD符合钉钉在工作沟通中特点的描述是A已读未读量化可见B实名制，无需添加好友即可一对一沟通C跨群组推送入口深,操作烦D精准批量触达正确答案：ABD钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求?A管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算B管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工C管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程正确答案：BC随着业务的发展,和客户的合作变得越来越紧密,很多信息都需要共享,这样才能保证业务能够顺利发展,生态的协同变得越来越重要.那么在数字化平台上是如何保证高效,安全地和客户进行文件信息共享呢?A通过云盘链接的分享，既保证信息的快速分享又能保证安全性B其实发邮件应该是最合适的C客户信息存储在钉钉上,作为外部联系人存储，不用担心信息分享给其他人D通过一般的软件沟通，应该问题不大正确答案：AC钉钉日程可以大大提升工作效率,它能解决日常工作的什么场景和问题?A支持团队成员之间的日程共享，可设置可见范围,主动保护隐私B开会场景支持扫码签到，会后自动导出Excel表格统计会议信息C预约日程支持短信，电话通知，通知必达D可集成邮箱日历，手机日历，可接入企业内部业务系统的日程，一个日历解决所有日程管理问题正确答案：ABCD传统组织架构管理的难点有哪些?A信息缺失，查找不便，找人不方便B人员变更无法实时准确统计C纸质存档易丢失D纸质统计真实准确正确答案：ABC钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结,每日精进的工作习惯,还帮助团队形成了相互学习,相互分享的工作氛围,以下哪些是属于日志功能的特点?A发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率B日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况C利用碎片化的时间,随时随地填写，减少对员工生活的打扰，实现工作和生活的分离正确答案：ABC销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?A给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认B开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入C引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长D让团队成员每到一地发一张当地的照片为证正确答案：BC目前传统的沟通方式有哪些痛点?A电话沟通效率低下，成本较大B群内沟通消息容易被冲掉,无法保证人员全部查看状态C消息回复不及时，员工易遗漏正确答案：ABC把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持A错误B正确正确答案：B"沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通,相互尊重,实现工作和生活分离A错误B正确正确答案：B审批模版支持增加地点,联系人,外部联系人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B钉钉信息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回A错误B正确正确答案：A某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现?A让新员工在电脑上填写Excel的档案表B让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息C使用钉钉“办理入职”功能，员工扫码填写正确答案：C小钉是某流水线班组一员,员工每周有多个班次,上下班时间都不一样,应该选择什么排班类型最合适?A排班制B固定制C都可以D自由工时正确答案：A怎样通过钉钉会议工具展示及分享我们的数据或者其他文件?A发起人在手机客户端发起视频会议B发起人在电脑客户端发起视频会议C发起人在手机客户端发起电话会议D发起人在电脑客户端发起电话会议正确答案：B传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是?A钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事B刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限C任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示D员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注正确答案：A日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是?A计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算B请假单位可按小时,半天和天来请C新员工转正后才可以开始享用假期D假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天正确答案：C数字化管理平台的沟通群的价值有哪些?A文化阵地，组织建设B人员安全，信息安全C信息触达，高效简单D文件存储，方便查询正确答案：ABCD关于日志说法正确的是?A员工可看到公司内所有日志模板B目前员工也可创建日志模板C日志可设置提醒员工提交D日志可支持进行双周统计正确答案：BCD小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的?A排班周期支持做一休一，三班倒,两班轮换等多种周期B可以通过设置排班周期实现快速排班C排班制考勤组中未排班的员工，当天不能参与考勤D可以通过点击排班表中某一个日期，设置该考勤组中全部员工当天的排班正确答案：ABD钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?A刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置B可以在组织架构里看到同事的信息C不支持自定义设置员工展示信息D手机不用再存同事通讯录正确答案：AD哪些人能在智能报表里默认看到全公司日志,审批数据?A管理员B企业负责人C信息部主管D财务部主管正确答案：AB李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为有日志管理权限的子管理员B将李总设置为企业负责人C将李总设置为部门主管正确答案：AC小蔡在一家教培机构任职人力资源经理一职,她发现公司的考勤管理上遇到了一个问题:分校多,老师上班不固定,月底统计和计算考勤薪资需要投入大量的精力,从人事的数字化转型上来讲,小蔡可以做哪些尝试?A每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式B在统计上可以考虑增加人员，招聘1-2个实习生处理考勤的计算C很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算D使用钉钉考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效正确答案：CD假设要用"日程"功能组织一场数字化会议,以下哪些步骤不可省略?A会议通知B预定会议室C会议纪要D签到正确答案：ABCD日常业务中有很多场景会使用到钉钉,关于钉钉审批的功能,以下说法正确的有哪些?A钉钉审批支持多条件审批，可以灵活设置各个企业特殊的审批流B钉钉审批可以支持会签和或签的功能C钉钉审批数据在智能报表中可以汇总呈现.比如费用类的审批，老板可以实时掌握成本支出D通过审批后支持修改和撤销.例如外出审批单已经审批通过了，如果临时无需外出了，是可以撤销的正确答案：ABCD一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式?A用钉钉日志设置模板"A公司的一天"，由高层管理者每天把公司的最新动态，战报，有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起B印刷公司刊物，定期分发到一线门店C可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感D每个月的销售排行榜发送到社交软件群，方便大家进行传播正确答案：AC钉钉群聊可以开启水印防护A错误B正确正确答案：B"协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持A错误B正确正确答案：B"沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通,相互尊重,实现工作和生活分离A错误B正确正确答案：B若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中A错误B正确正确答案：A审批抄送人支持添加角色A错误B正确正确答案：B日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是?A计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算B假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天C新员工转正后才可以开始享用假期D请假单位可按小时,半天和天来请正确答案：C王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?A钉钉的M2智能前台，人脸识别B任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要C一般的刷卡机也可以的D钉钉手机打卡正确答案：A有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?A在钉钉考勤打卡中进行了安全设置B在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置C在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置D在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置正确答案：C钉先生是一家企业的董事长,每天行程安排非常繁忙.他每天都感觉时间不够用,对此也很焦虑.对于这种问题,最佳的解决方案是什么?A多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力B使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率，事情再多也有条不紊C根据自己的能力，先处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉D多聘用几个秘书，帮自己管理日程正确答案：B人事部小张是公司钉钉管理员,听说钉钉考勤页面全新升级,引导更简单了,决定启用考勤功能。看了界面确实比之前的引导要简单很多,不过在设置考勤组的时候,本来客服团队应该是排班制的,设置完了才发现设置成了固定班次,小张可犯难了,应该怎么做?A点击［修改考勤组］,选择［考勤类型］,根据实际需要切换考勤组类型即可B建议客服团队主管，把客服的考勤方式改成固定班次C没办法，只能删掉这个考勤组，重新建一个考勤组了正确答案：A钉钉日程可以大大提升工作效率,它能解决日常工作的什么场景和问题?A支持团队成员之间的日程共享，可设置可见范围,主动保护隐私B预约日程支持短信，电话通知，通知必达C开会场景支持扫码签到，会后自动导出Excel表格统计会议信息D可集成邮箱日历，手机日历，可接入企业内部业务系统的日程，一个日历解决所有日程管理问题正确答案：ABCD钉钉提供的智能化沟通工具多种多样,包括哪些?A智能群助手一小钉B机器人CAI实时翻译正确答案：ABC钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求?A管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工B管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算C管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程正确答案：AC传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展?A用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息，保证每人都能收到，并指定会议记录人B通过云盘给参会人员发送会议材料C会议结束后，由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进D提前用钉钉预定会议室正确答案：ABCD使用钉钉"日程",发送会议通知时,可添加什么?A附件B通知C描述正确答案：ABC某公司有多家门店,日常中有很多营业数据报表要汇总，现在都是用Excel处理，然后通过邮件发送给指定人汇总,过程中常常出错,还浪费时间.区域经理现决定提升数据汇总的效率,你有什么好的建议?A可以把员工的月度工作总结设置到日志模版中,区域经理收到工作总结后进行点评，实现自下而上的信息反馈B客户意向表可以通过日志来登记，然后把客户添加到外部联系人中，方便后续跟踪服务C区域经理可以设置一个"公司的一天"日志模板,请每位店长轮流填写分享,实现信息扁平化传递,记录每个闪光的时刻D可以把各门店的营业额报表设置到日志模板中，每日填写日志,可以通过智能报表看到汇总数据正确答案：ABCD销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?A给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认B引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长C开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入D让团队成员每到一地发一张当地的照片为证正确答案：BC小钉公司在使用网络会议,在会议中可以支持下面哪些操作?A全员静音B会议记录C免提D加人减人正确答案：ACD钉邮与普通邮箱有什么区别?A邮件穿透消息提醒B支持钉邮内DING电话会议C无需下载其他邮箱APP内嵌钉钉免登陆D不需要邮箱地址，通过人员搜索即可选择接收人/抄送人正确答案：ABCD钉钉的分类建群,可以非常灵活地创建扁平化的组织,它能满足哪些建群的需求?A人员B项目C场景D职能正确答案：ABCD审批模版支持增加地点,联系人,外部联系人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B"组织在线"是核心基础,强调的就是组织关系的在线化A错误B正确正确答案：B钉邮在阅读邮件时,点击右下角选择"在聊天中置顶"后,可返回消息页,点击"继续读邮件",快速回到邮件中,A错误B正确正确答案：B若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中A错误B正确正确答案：A已通过的审批单是不支持修改/撤销的A错误B正确正确答案：A王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?A钉钉的M2智能前台，人脸识别B钉钉手机打卡C一般的刷卡机也可以的D任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要正确答案：A新员工入职时,如何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感?A欢迎公告B置顶公告C普通公告D保密公告正确答案：A某公司董事长和员工在沟通公司核心机密时,最安全便捷的沟通方式是?A密聊B私聊C见面沟通D电话会议正确答案：A接收到对方发送的日志,针对未读的日志有什么提醒?A未读日志红点提醒B未读日志有短信提醒C未读日志没有提醒D未读日志桌面弹出提醒正确答案：A日志提交后可以分享到哪些地方?AQQB微信C钉钉群及好友D支付宝正确答案：C使用钉钉"日程",发送会议通知时,可添加什么?A描述B通知C附件正确答案：ABC关于日志说法正确的是?A员工可看到公司内所有日志模板B目前员工也可创建日志模板C日志可设置提醒员工提交D日志可支持进行双周统计正确答案：BCD数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入?A微信邀请B管理员后台批量导入C钉钉内邀请D通讯录添加正确答案：ABCD作为家电行业的销售经理,生意受市场影响略有下滑,为了提高销售业绩,降低经营成本,你可以采用的方式有?A出钱找公众号大V编写营销软文，进行产品推广,用费用换流量B在搜索引擎上增加投入，花钱让更多人看到公司的产品C销售日报发送到部门群，让大家看见彼此间的工作状态，营造一个积极的工作氛围D把公司产品放到钉钉企业主页上，通过企业广场进行引流,整个过程无需花费额外费用正确答案：CD金总的公司主营业务是美容美发,现拥有50家直营店,上千名员工,目前金总仍然在扩张业务,你觉得钉钉如何协助金总的生态成长?A把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴B在钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作,企业等级安全信息皆可保证合作的无风险C让每位客人安装钉钉，通过进店的M2识别录入客户管理，做好客户信息数据D在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中，挑选适合公司需求的使用正确答案：BD下列关于钉钉组织架构说法正确的是?A组织架构是系统自动生成的，不需要创建B同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通C统一通讯录，可实现快速找人D安全可靠，有且仅有内部员工可加入正确答案：CD销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?A给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认B让团队成员每到一地发一张当地的照片为证C开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入D引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长正确答案：CD你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,为了保证会议的高效开展,你会怎么做?A用钉钉的会议功能，提前通知参会人员，并指定会议记录人B提前用钉钉预定会议室C会议结束后，会议记录人把会议记录发送给参会人员，保证会议内容得到沉淀D通过云盘给参会人员发送会议材料正确答案：ABCD每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了?A出差外出B排班加班C业务提成D请假调休正确答案：ABD小钉在一家服装企业工作，在不同城市有多个门店，有些门店有Wi-Fi,有些门店没有，关于考勤工作以下说法正确的是?A在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡B在没有Wi-Fi的门店可以设置办公地点考勤C不能在同一个考勤组设置不同考勤地点D可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点正确答案：ABD.钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应A错误B正确正确答案：B审批抄送人支持添加角色A错误B正确正确答案：B"组织在线"是核心基础,强调的就是组织关系的在线化A错误B正确正确答案：B把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B"沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通,相互尊重,实现工作和生活分离A错误B正确正确答案：B钉钉电话会议与传统电话会议相比有哪些优势,描述错误的是?A可以配置更精密的八抓鱼B无需设备安装，随时随地发起C拨通过程可视化D每个人都可以做会议记录正确答案：A为了避免员工通讯录中的信息被截图发到外部,管理员想在员工查询出的通讯录页面添加水印,请问管理员应该怎么办?A可以在部门设置里开启群水印显示B可以在企业通讯录-管理-安全中心里开启群水印显示C可以在安全管理里开启群水印显示D可以在群设置里开启群水印显示正确答案：B公司的审批流程设置后,负责相应审批的小王离职了,新来的小李进入了组织架构,管理员如何操作才能让小李顺利地过渡到小王的审批工作中,你是管理员你会怎样操作?A添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色B在通讯录角色设置中设置小王的审批角色，并在财务审批流程中添加审批角色C添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色D系统中没有其他更好的操作方法正确答案：B某公司董事长和员工在沟通公司核心机密时,最安全便捷的沟通方式是?A密聊B私聊C见面沟通D电话会议正确答案：A电话会议进行中,小钉想查看手机相册怎么办?A这个动作无法实现B可以在电话会议界面勾选手机相册图片C可以缩小会议界面，进行手机正常操作正确答案：C数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入?A微信邀请B管理员后台批量导入C钉钉内邀请D通讯录添加正确答案：ABCD小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勤是一种"人性化"的考勤方式,他希望公司也能使用.但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?A钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室B员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效C钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效正确答案：ABC关于日志说法正确的是?A员工可看到公司内所有日志模板B目前员工也可创建日志模板C日志可设置提醒员工提交D日志可支持进行双周统计正确答案：BCD如何理解数字化管理的协同在线?A任务和工作流实现在线协同B邮件交接往来就是协同在线C在群里沟通交接事宜就是协同在线D内部的知识和经验可以得到沉淀和共享正确答案：AC销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?A给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认B让团队成员每到一地发一张当地的照片为证C开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入D引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长正确答案：CD随着业务的发展,和客户的合作变得越来越紧密,很多信息都需要共享,这样才能保证业务能够顺利发展,生态的协同变得越来越重要.那么在数字化平台上是如何保证高效,安全地和客户进行文件信息共享呢?A通过云盘链接的分享，既保证信息的快速分享又能保证安全性B通过一般的软件沟通，应该问题不大C其实发邮件应该是最合适的D客户信息存储在钉钉上,作为外部联系人存储，不用担心信息分享给其他人正确答案：AD李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为有日志管理权限的子管理员B将李总设置为企业负责人C将李总设置为部门主管正确答案：AC以下哪两种考勤方式不能同时开启?A外勤打卡B拍照打卡C签到打卡D极速打卡正确答案：BD传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展?A用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息，保证每人都能收到，并指定会议记录人B提前用钉钉预定会议室C会议结束后，由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进D通过云盘给参会人员发送会议材料正确答案：ABCD作为公司的HR负责人，老板要求你来提升公司的人文关怀，钉钉的哪几种功能帮你实现？A使用M2智能前台，设置上班，下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情B使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容C开通智能人事提醒，在员工的生日,入职周年自动发送祝福D设置日志模板，由公司高层每天轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件正确答案：ABCD.1.已通过的审批单是不支持修改/撤销的A错误B正确正确答案：A审批模版支持增加地点,联系人,外部联系人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B钉邮在阅读邮件时,点击右下角选择"在聊天中置顶"后,可返回消息页,点击"继续读邮件",快速回到邮件中,A错误B正确正确答案：B创建日志模板时,只能选择现有模板填写,暂时无法新建自定义模板A错误B正确正确答案：A把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应A错误B正确正确答案：B手机创建钉钉团队的正确路径是?A打开手机钉钉-点击通讯录-点击邀请B打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队C打开手机钉钉-点击右上角+号，创建群聊正确答案：B日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是?A计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算B请假单位可按小时,半天和天来请C新员工转正后才可以开始享用假期D假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天正确答案：C企业通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?A手机不用再存同事通讯录B刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置C都不对D不支持自定义设置员工展示信息正确答案：A有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?A在钉钉考勤打卡中进行了安全设置B在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置C在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置D在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置正确答案：C下列日志描述不正确的是?APC端编辑的日志支持实时保存，但是手机上不支持B日志中能发红包C日志能设置提交规则，提醒员工发日志D手机端的日志上有定位，但是电脑上没有定位正确答案：A在钉钉,沟通渠道丰富多样,如:A电话会议B群C直播D视频会议正确答案：ABCD钉钉群的哪些功能可以宣传企业文化?A聊天背景B群头像C群助手D群直播正确答案：ABCD以下哪两种考勤方式不能同时开启?A外勤打卡B拍照打卡C签到打卡D极速打卡正确答案：BD关于企业邮箱以下说法正确的有?A企业邮箱支持一键全员分配B手机端支持一键开通免费企业邮箱C绑定免费企业邮箱之后目前无法解绑D免费企业邮箱一共50+1个邮箱正确答案：ABD每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了?A出差外出B排班加班C业务提成D请假调休正确答案：ABD李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为有日志管理权限的子管理员B将李总设置为企业负责人C将李总设置为部门主管正确答案：AC关于考勤打卡以下说法不正确的有?A目前部分考勤机支持蓝牙打卡但M2s和D2不支持B蓝牙打卡成功后还需要在手机上再点击一次，但在手机上点击的时间无限制C打开蓝牙打卡需要谨慎,打开后暂时无法关闭正确答案：BC作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况?A把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍B通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工C通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音D可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感正确答案：ABD把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B主管理员能关闭子管理员看数据的权限A错误B正确正确答案：B创建日志模板时,只能选择现有模板填写,暂时无法新建自定义模板A错误B正确正确答案：A"组织在线"是核心基础,强调的就是组织关系的在线化A错误B正确正确答案：B钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应A错误B正确正确答案：B钉钉电话会议与传统电话会议相比有哪些优势,描述错误的是?A可以配置更精密的八抓鱼B无需设备安装，随时随地发起C拨通过程可视化D每个人都可以做会议记录正确答案：A公告作为企业宣传阵地，领导要求只允许人力资源部使用.作为公司的HR,你应该怎么办?A停用“公告”应用B设置“公告”应用的可见范围为人力资源部C从工作台删除“公告”正确答案：B小夏从公司离职了,管理员从架构中把小夏删除,以下说法正确的是?A小夏离职后,仅从全员群中被移除B小夏离职后,仅从部门群中被移除C小夏离职后，除了普通群以外，会被其他群移除D小夏离职后，不会被合作群移除正确答案：C每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是?A可以设置假期余额，也可以不限制假期余额B可以自定义假期名称C请假的最小单位只能按半天请D每个请假流程都可以设置成二维码，直接扫码进入流程正确答案：C通讯录导入人员哪些是必填项?A姓名，电话，工号B姓名，电话，部门C姓名，电话，职位正确答案：B关于考勤打卡以下说法不正确的有?A目前部分考勤机支持蓝牙打卡但M2s和D2不支持B蓝牙打卡成功后还需要在手机上再点击一次，但在手机上点击的时间无限制C打开蓝牙打卡需要谨慎,打开后暂时无法关闭正确答案：BC数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入?A微信邀请B管理员后台批量导入C钉钉内邀请D通讯录添加正确答案：ABCD小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勤是一种"人性化"的考勤方式,他希望公司也能使用.但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?A钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室B员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效C钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效正确答案：ABC以下哪种协同方式是钉钉丰富的数字化协同形式?A审批B日程C项目D智能文档正确答案：ABCD小钉公司在使用网络会议,在会议中可以支持下面哪些操作?A全员静音B加人减人C免提D会议记录正确答案：ABC钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求?A管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程B管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算C管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工正确答案：AC每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了?A出差外出B排班加班C业务提成D请假调休正确答案：ABD使用钉钉"日程",发送会议通知时,可添加什么?A描述B通知C附件正确答案：ABC金总的公司主营业务是美容美发,现拥有50家直营店,上千名员工,目前金总仍然在扩张业务,你觉得钉钉如何协助金总的生态成长?A把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴B在钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作,企业等级安全信息皆可保证合作的无风险C让每位客人安装钉钉，通过进店的M2识别录入客户管理，做好客户信息数据D在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中，挑选适合公司需求的使用正确答案：BD钉钉的协同管理可以降低哪些成本?A差旅成本B时间成本C硬件成本D软件成本正确答案：ABCD电话会议可以实现多人在线沟通,开会不受时间与空间限制A错误B正确正确答案：B把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B使用钉钉群直播,如有参会人迟到10分钟,可在直播结束后通过直播回放,自行补充遗漏信息A错误B正确正确答案：B主管理员能关闭子管理员看数据的权限A错误B正确正确答案：B钉钉信息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回A错误B正确正确答案：A通讯录导入人员哪些是必填项?A姓名，电话，职位B姓名，电话，部门C姓名，电话，工号正确答案：B公司刚开始用钉钉的审批和日志,想借鉴一些优秀的模版,最好能直接拿来用,在哪里可以找到这些模版?A福利社B模版中心C共享中心正确答案：B公司的审批流程设置后,负责相应审批的小王离职了,新来的小李进入了组织架构,管理员如何操作才能让小李顺利地过渡到小王的审批工作中,你是管理员你会怎样操作?A添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色B系统中没有其他更好的操作方法C添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色D在通讯录角色设置中设置小王的审批角色，并在财务审批流程中添加审批角色正确答案：D某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现?A使用钉钉“办理入职”功能，员工扫码填写B让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息C让新员工在电脑上填写Excel的档案表正确答案：A传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是?A钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事B员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注C任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示D刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限正确答案：A数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入?A微信邀请B通讯录添加C钉钉内邀请D管理员后台批量导入正确答案：ABCD小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的?A排班周期支持做一休一，三班倒,两班轮换等多种周期B可以通过点击排班表中某一个日期，设置该考勤组中全部员工当天的排班C排班制考勤组中未排班的员工，当天不能参与考勤D可以通过设置排班周期实现快速排班正确答案：ABD你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,为了保证会议的高效开展,你会怎么做?A用钉钉的会议功能，提前通知参会人员，并指定会议记录人B通过云盘给参会人员发送会议材料C会议结束后，会议记录人把会议记录发送给参会人员，保证会议内容得到沉淀D提前用钉钉预定会议室正确答案：ABCD每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了?A出差外出B请假调休C业务提成D排班加班正确答案：ABD关于企业邮箱以下说法正确的有?A企业邮箱支持一键全员分配B免费企业邮箱一共50+1个邮箱C绑定免费企业邮箱之后目前无法解绑D手机端支持一键开通免费企业邮箱正确答案：ABD小钉公司在使用网络会议,在会议中可以支持下面哪些操作?A全员静音B会议记录C免提D加人减人正确答案：ACD钉邮与普通邮箱有什么区别?A邮件穿透消息提醒B支持钉邮内DING电话会议C无需下载其他邮箱APP内嵌钉钉免登陆D不需要邮箱地址，通过人员搜索即可选择接收人/抄送人正确答案：ABCD李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为部门主管B将李总设置为企业负责人C将李总设置为有日志管理权限的子管理员正确答案：AC如何理解数字化管理的协同在线?A任务和工作流实现在线协同B内部的知识和经验可以得到沉淀和共享C在群里沟通交接事宜就是协同在线D邮件交接往来就是协同在线正确答案：AB钉钉群的哪些功能可以宣传企业文化?A聊天背景B群直播C群助手D群头像正确答案：ABCD已通过的审批单是不支持修改/撤销的A错误B正确正确答案：A审批模版支持增加地点,联系人,外部联系人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中A错误B正确正确答案：A钉邮在阅读邮件时,点击右下角选择"在聊天中置顶"后,可返回消息页,点击"继续读邮件",快速回到邮件中,A错误B正确正确答案：B"组织在线"是核心基础,强调的就是组织关系的在线化A错误B正确正确答案：B王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?A钉钉的M2智能前台，人脸识别B一般的刷卡机也可以的C任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要D钉钉手机打卡正确答案：A王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?A钉钉的M2智能前台，人脸识别B一般的刷卡机也可以的C任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要D钉钉手机打卡正确答案：A新员工入职时,如何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感?A欢迎公告B普通公告C保密公告D置顶公告正确答案：A某公司董事长和员工在沟通公司核心机密时,最安全便捷的沟通方式是?A密聊B见面沟通C电话会议D私聊正确答案：A日志提交后可以分享到哪些地方?AQQB钉钉群及好友C支付宝D微信正确答案：B接收到对方发送的日志,针对未读的日志有什么提醒?A未读日志红点提醒B未读日志没有提醒C未读日志桌面弹出提醒D未读日志有短信提醒正确答案：A小钉在一家服装企业工作，在不同城市有多个门店，有些门店有Wi-Fi,有些门店没有，关于考勤工作以下说法正确的是?A在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡B不能在同一个考勤组设置不同考勤地点C可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点D在没有Wi-Fi的门店可以设置办公地点考勤正确答案：ACD关于日志说法正确的是?A员工可看到公司内所有日志模板B日志可设置提醒员工提交C日志可支持进行双周统计D目前员工也可创建日志模板正确答案：BCD销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?A给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认B开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入C引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长D让团队成员每到一地发一张当地的照片为证正确答案：BC作为家电行业的销售经理,生意受市场影响略有下滑,为了提高销售业绩,降低经营成本,你可以采用的方式有?A出钱找公