岗位职责责任制度8篇

———岗位职责责任制度8篇【导语】岗位职责责任制度怎么写受欢迎？本为整理了8篇优秀的岗位职责责任制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位职责责任制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇制度流程专员岗位职责任职要求第2篇测量组岗位职责范围及责任制度第3篇制度流程管理岗位职责任职要求第4篇地测科岗位职责范围及责任制度第5篇制度建设专员岗位职责任职要求第6篇制度管理员岗位职责任职要求第7篇地质组岗位职责范围及责任制度第8篇制度流程主管岗位职责任职要求

【第1篇】制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管重庆三十七度健康管理有限公司重庆三十七度健康管理有限公司年龄：25-30

性别：不限

籍贯：不限

学历：专科及以上

婚姻状况：***

阅历要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟识企业管理工具，熟识企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业学问

学问要求：熟识office、visio等操作软件，把握肯定的统计学问，具备基本的网络学问

力量要求：具备良好的写作及表达力量；具备较强的规律分析及综合推断力量，方案、组织力量和沟通、协调力量。

1、帮助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；

2、参加公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作方案；

3、帮助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，帮助各部门开展流程梳理；

4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；

5、提出关键流程与信息管理系统协作及实施建议，推动流程的固化和标准化；

6、负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告；

7、负责流程文化宣扬，流程管理学问、方法推广和培训；

8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。

微信

制度流程主管岗位

【第2篇】制度流程管理岗位职责任职要求

制度流程管理岗位职责

工作职责：

(1)帮助流程与标准化制度制定工作；

(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；

(3)帮助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿

任职资格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；

(2)能够使用visio绘制管理流程图。

(3)书面英语能够预备的理解力，不消失理解偏差。

制度流程管理岗位

【第3篇】地质组岗位职责范围及责任制度

一、讨论矿区（井田）煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。

二、进行矿井地质勘探、地质观测、地质编录和综合分析，供应矿井生产建设各个阶段的地质资料，解决把握工作中的地质问题。

三、计算和核实矿井储量，把握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，准时供应合理开发和利用煤炭资源的看法，做好煤厚的探测工作，提高资源回收率。

四、调查、讨论煤系地层伴生矿产的赋存状况和利用价值。

五、开展矿区（井田）水文地质补充调查，补充勘探和水文地质观测工作，为矿井开拓、采掘延深，为扩建供应所需要的水文资料或特地报告。

六、在采掘过程中进行水害分析，开展老空区水文地质调查、猜测和防治水。

七、为补充和改善矿区（井田）生产、生活供水进行调查勘探，供应水源资料。

【第4篇】制度建设专员岗位职责任职要求

制度建设专员岗位职责

职责描述：

1、负责公司和集团内控管理体系建设工作，会同有关部门拟订公司和集团内控相关制度、流程；

2、帮助下属企业完善内控管理体系和制订内控相关制度、流程；

3、检查及评价公司和集团内部掌握度建设和执行状况，编制内部掌握审核、内部评价报告，对优化制度和流程，降低管理风险提出建议；

4、与部门内部其他职能岗位协作，确保公司和集团内控各项制度、工作方案得以有效执行；

5、帮助部门负责人跟进各事业部考核指标进度和完成状况，赐予相应的预警；

6、完成上级支配的其他工作。

任职要求：

1、法律、工商管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历，具有注册会计师、注册审计师、律师资格证书者优先；

2、具有3年及以上风险管理、审计、内控相关领域工作阅历；

3、熟识企业经营管理，精通公文写作、办公软件应用；

4、具备良好的组织规划力量、协调沟通力量、战略思索力量、学习力量；

5、具有良好的敬业精神和职业道德，具有急躁细致、思路清楚、思维敏锐的素养，能承受较大工作压力。

制度建设专员岗位

【第5篇】测量组岗位职责范围及责任制度

一、在科长的领导下，完成上级领导交给的各项任务。

二、负责矿区地面平面掌握测量、高程掌握测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量，以及矿区的工业广场地形图的补测工作。

三、负责进行矿井联系测量工作。

四、负责井下掌握测量（平面掌握、高程掌握）及碎部测量，并根据施工设计要求，依据测量规程，精确     标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。

五、负责贯穿测量工作，准时下发贯穿通知单，确保贯穿平安。

六、负责绘制各种矿图及施工用图，准时填绘上报交换图。

七、参与矿组织的月末开拓、进尺的验收工作，精确     的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上，

并准时填报月末验收进尺报表。

【第6篇】制度管理员岗位职责任职要求

制度管理员岗位职责

岗位要求：

1、讨论国家财经政策法规，统一指导公司各单位财务管理工作，解答各单位提出的制度和方法方面的问题，开展财务诊断和风险讨论与防范；

2、讨论国内、国际会计准则及会计案例，了解先进企业的财务管理方法，供应先进的财务管理模式；

3、依据国家财经法规，制定、修订、补充公司内部财务会计制度，指导各单位会计核算、账务处理和会计科目的使用；

4、负责公司各单位制度执行状况的检查考核，检查与整改会计基础工作，组织系统人员业务培训，负责公司财务系统管理工作，负责监督公司财务系统人员会计证培训及年检工作；

5、负责公司会计稽核工作；

6、负责内部掌握体系建设工作，指导、督促、验收、评价所属公司内控建设成果；

7、后备人才管理及考核；

8、负责财务部长例会会议纪要；

9、负责公司财务信息系统工作；

10、系统文件接收员，接收、发布财务管理部文件及通知；

11、完成其他与财务基础管理相关工作。

学问技能及力量要求：

了解把握财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、税务管理等相关业务学问；

有肯定的协调力量和较强的业务力量，有较强的语言和文字表达力量。

学历及工作阅历要求：

高校本科以上学历，英语四级以上；

有相关会计核算和财务管理阅历。

【第7篇】地测科岗位职责范围及责任制度

一、地测防治水工作是煤矿生产一项重要的技术基础工作，是煤矿生产重要组成部分。加强煤矿地测工作，严格技术管理，充分发挥其"尖兵'和"眼睛'的作用，以适应平安生产的需要。

二、煤矿地测防治水工作必需在矿长、总工程师的领导下，结合煤矿各阶段的重点工作，有针对性解决生产中的有关地测防治水问题、地测工作，依据煤矿当前生产和长远进展的需要有方案的进行。

三、地测防治水工作的基础任务

1、依据煤矿生产不同阶段的需要，供应有关各种地质、测量资料，为平安生产供应牢靠的依据。

2、准时解决和预报生产中遇到的地质问题，测设井巷施工的位置和方向，指导生产、施工，按设计要求正确进行。

3、在本矿区内查找煤炭作业，增加可采储量，保证矿井生产和改造扩建有牢靠的物质基础。

4、煤炭资源的合理开发和井巷施工进行业务监督。

5、学习先进技术，推广先进技术装备，开展科研攻关，加强地测工作现代化。

【第8篇】制度流程专员岗位职责任职要求

制度流程专员岗位职责

工作职责：

(1)帮助流程与标准化制度制定工作；

(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；

(3)帮助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿

任职资格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；

(2)能够使用visio绘制管理流程图。

(3)书面英语能够预备的理解力，不消失理解偏差。

制度流程专员岗位

【导语】岗位职责责任制度怎么写受欢迎？本为整理了8篇优秀的岗位职责责任制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位职责责任制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇制度流程专员岗位职责任职要求第2篇测量组岗位职责范围及责任制度第3篇制度流程管理岗位职责任职要求第4篇地测科岗位职责范围及责任制度第5篇制度建设专员岗位职责任职要求第6篇制度管理员岗位职责任职要求第7篇地质组岗位职责范围及责任制度第8篇制度流程主管岗位职责任职要求

【第1篇】制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管重庆三十七度健康管理有限公司重庆三十七度健康管理有限公司年龄：25-30

性别：不限

籍贯：不限

学历：专科及以上

婚姻状况：***

阅历要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟识企业管理工具，熟识企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业学问

学问要求：熟识office、visio等操作软件，把握肯定的统计学问，具备基本的网络学问

力量要求：具备良好的写作及表达力量；具备较强的规律分析及综合推断力量，方案、组织力量和沟通、协调力量。

1、帮助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；

2、参加公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作方案；

3、帮助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，帮助各部门开展流程梳理；

4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；

5、提出关键流程与信息管理系统协作及实施建议，推动流程的固化和标准化；

6、负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告；

7、负责流程文化宣扬，流程管理学问、方法推广和培训；

8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。

微信

制度流程主管岗位

【第2篇】制度流程管理岗位职责任职要求

制度流程管理岗位职责

工作职责：

(1)帮助流程与标准化制度制定工作；

(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；

(3)帮助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿

任职资格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；

(2)能够使用visio绘制管理流程图。

(3)书面英语能够预备的理解力，不消失理解偏差。

制度流程管理岗位

【第3篇】地质组岗位职责范围及责任制度

一、讨论矿区（井田）煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。

二、进行矿井地质勘探、地质观测、地质编录和综合分析，供应矿井生产建设各个阶段的地质资料，解决把握工作中的地质问题。

三、计算和核实矿井储量，把握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，准时供应合理开发和利用煤炭资源的看法，做好煤厚的探测工作，提高资源回收率。

四、调查、讨论煤系地层伴生矿产的赋存状况和利用价值。

五、开展矿区（井田）水文地质补充调查，补充勘探和水文地质观测工作，为矿井开拓、采掘延深，为扩建供应所需要的水文资料或特地报告。

六、在采掘过程中进行水害分析，开展老空区水文地质调查、猜测和防治水。

七、为补充和改善矿区（井田）生产、生活供水进行调查勘探，供应水源资料。

【第4篇】制度建设专员岗位职责任职要求

制度建设专员岗位职责

职责描述：

1、负责公司和集团内控管理体系建设工作，会同有关部门拟订公司和集团内控相关制度、流程；

2、帮助下属企业完善内控管理体系和制订内控相关制度、流程；

3、检查及评价公司和集团内部掌握度建设和执行状况，编制内部掌握审核、内部评价报告，对优化制度和流程，降低管理风险提出建议；

4、与部门内部其他职能岗位协作，确保公司和集团内控各项制度、工作方案得以有效执行；

5、帮助部门负责人跟进各事业部考核指标进度和完成状况，赐予相应的预警；

6、完成上级支配的其他工作。

任职要求：

1、法律、工商管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历，具有注册会计师、注册审计师、律师资格证书者优先；

2、具有3年及以上风险管理、审计、内控相关领域工作阅历；

3、熟识企业经营管理，精通公文写作、办公软件应用；

4、具备良好的组织规划力量、协调沟通力量、战略思索力量、学习力量；

5、具有良好的敬业精神和职业道德，具有急躁细致、思路清楚、思维敏锐的素养，能承受较大工作压力。

制度建设专员岗位

【第5篇】测量组岗位职责范围及责任制度

一、在科长的领导下，完成上级领导交给的各项任务。

二、负责矿区地面平面掌握测量、高程掌握测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量，以及矿区的工业广场地形图的补测工作。

三、负责进行矿井联系测量工作。

四、负责井下掌握测量（平面掌握、高程掌握）及碎部测量，并根据施工设计要求，依据测量规程，精确     标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。

五、负责贯穿测量工作，准时下发贯穿通知单，确保贯穿平安。

六、负责绘制各种矿图及施工用图，准时填绘上报交换图。

七、参与矿组织的月末开拓、进尺的验收工作，精确     的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上，

并准时填报月末验收进尺报表。

【第6篇】制度管理员岗位职责任职要求

制度管理员岗位职责

岗位要求：

1、讨论国家财经政策法规，统一指导公司各单位财务管理工作，解答各单位提出的制度和方法方面的问题，开展财务诊断和风险讨论与防范；

2、讨论国内、国际会计准则及会计案例，了解先进企业的财务管理方法，供应先进的财务管理模式；

3、依据国家财经法规，制定、修订、补充公司内部财务会计制度，指导各单位会计核算、账务处理和会计科目的使用；

4、负责公司各单位制度执行状况的检查考核，检查与整改会计基础工作，组织系统人员业务培训，负责公司财务系统管理工作，负责监督公司财务系统人员会计证培训及年检工作；

5、负责公司会计稽核工作；

6、负责内部掌握体系建设工作，指导、督促、验收、评价所属公司内控建设成果；

7、后备人才管理及考核；

8、负责财务部长例会会议纪要；

9、负责公司财务信息系统工作；

10、系统文件接收员，接收、发布财务管理部文件及通知；

11、完成其他与财务基础管理相关工作。

学问技能及力量要求：

了解把握财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、税务管理等相关业务学问；

有肯定的协调力量和较强的业务力量，有较强的语言和文字表达力量。