档案管理员论文

档案管理员论文档案管理员论文档案管理员论文能够写那些内容呢？下面给大家整理了档案管理员论文，欢迎阅读!篇一：浅谈档案管理人员的素质与档案管理【摘要】档案管理质量的好坏，主要取决于档案管理人员素质的高低。要做好档案管理工作，必需要有具备一定档案专业知识、文化科学知识以及较高政治素质的档案管理人员。为了使档案管理工作规范化、标准化，必须建立健全切合组织实际的档案管理制度，运用先进手段和当代化管理技术，科学有效地进行档案管理。本文从档案管理人员的素质要求出发，讨论加强档案管理工作的一些措施与方法，促进组织和社会的和谐发展。【关键词】档案管理;人员素质;措施与方法一、档案与档案管理（中华人民共和国档案法）将档案定义为：是指过去和如今的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接构成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接构成的明晰的、确定的、具有完好记录作用的固化信息。可以简单表述为：档案是再现历史真实相貌的原始文献。档案种类繁多，如文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。而对于一些专业性、业务性较强的还可建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等等。档案管理，也称档案工作，是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。对档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动就是档案管理。档案管理并非只是将档案归档整理就行了，它有本人的工作内容。档案局管理主要包括两个方面的内容：一是对档案资源的管理，也称档案实体管理;二是对档案中所包含的信息的管理，也称档案信息组织。做好档案管理工作，不仅要将档案归类整理好，不出过失，更重要的是必须与时俱进，不断地更新档案管理观念，以提高档案管理工作的质量与水平。二、档案管理人员的素质要求档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总称。档案管理水平与质量的高低，根本上取决于档案管理人员素质的高低。（中华人民共和国档案法）明确规定：“档案管理人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。〞这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的要求。1.良好的政治素质档案管理人员应该具备各类专业工作人员必须具备的基本政治素质，坚持社会主义道路，遵纪守法。由于档案管理工作的特殊性，要求档案管理人员应具备更强的政治素质。无论何时何地，都应坚持正确的政治方向，立场坚定，严守机密。2.精湛的业务素质业务素质是指档案管理人员应具备专业的技能和素质。详细体如今下面几个方面：(1)把握档案管理专业知识。从档案的收集、整理、编目、保管、鉴定、检索、统计到提供利用、进行编研等各项业务环节都有一整套的理论和工作方法，档案管理人员只要学习和把握这些理论和方法，才能保证档案工作质量，提高工作效率。(2)熟悉档案管理相关的法律法规。档案管理人员要熟悉党和国家有关档案管理的各项法律法规和方针政策，熟悉针对本行业制定的各种规章制度和业务规定，根据这些规章制度和业务规定进行档案管理。(3)全面、扎实的实践能力。档案管理人员必须将档案的专业知识、法律法规和各项规章制度的要求都灵敏地应用于日常的档案管理工作实际中，进而高效率地完成好本职工作。(4)档案管理人员还需要及时把握和熟练应用当代化的办公手段。随着档案管理的当代化，要求档案工作者还必须具有熟练的计算机操作能力，把握档案当代化设备的使用。3.爱岗敬业，遵守职业道德档案管理人员应具有良好的职业道德，无论在什么情况下，都要实事求是，坚持据实立档，据实用档，尊重历史，忠于职守。遵守职业道德主要表现为：一要热爱档案事业;二要有珍档敬业、无私奉献的精神;三要有甘于寂寞、甘于贫寒的品质。4.与时俱进，百导教育，勇于创新随着社会生产力和经济的整体发展，尤其是科学技术的进步和提高，档案管理人员在思想和业务上必须顺应社会的发展趋势，与时俱进。同时档案管理人员要更新观念，打破常规，勇于探索新的档案管理手段和方法，不断提高工作质量和档案管理水平。此外，档案管理人员还应具备高度的责任心，具备较强的表达和沟通能力，具备高度的安全意识，具备一定的专业管理知识。三、加强档案管理的措施与方法加强档案管理，更好地为经济社会发展服务，本人以为应从下面几个方面入手：1.建立以人为本的档案管理制度档案种类繁多，形式各异。要实现规范、标准的管理，就必须以（中华人民共和国档案法）为指导，建立符合组织实际的以人为本的档案管理制度。档案管理工作要以“人〞为中心，把组织成员个人需求与自我实现和组织协调发展作为管理的核心，创造一种学习型的组织气氛，促进组织成员个人发展与组织发展相结合，进而构成组织成员个人的自我实现和组织档案管理工作的创新发展。2.严格规范文件的制发档案;于文件，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。因而，在文件制发经过中必需要解决好规范化、标准化问题，确保这些作为档案的原始凭证符合档案的要求，全面提高档案实体质量。文件的制发必须做好下面几项工作：(1)文件格式要规范、文种要合理，便于分类归档;(2)文件要素要齐全、内容要完好;(3)文件字迹要明晰、牢固，便于保存;(4)文件用纸要统一、标准，便于整理。3.科学管理电子档案在现今的网络工作环境下，电子文件也属于档案的一部分，必须加强电子文件的管理。(1)提高电子文件载体的稳定性，确保电子文件传输和使用畅通。(2)建立电子文件构成部门、档案部门、计算机与信息管理部门三结合的电子文件管理体制，正确进行电子文件的分类与归档。(3)做好电子文件的技术处理工作，施行电子文件管理战略，保证电子文件的可靠性，使之与纸质文件一样发挥社会效用。(4)解决好电子文件的保存与利用。4.提高纸质档案的立卷质量在电子档案日益发展的今天，在实际工作中，纸质档案仍以其特有的优势得到广泛应用。纸质档案在唯一真实的原始性、无法替代的凭证性、内容材料的隐私性、持久稳定的安全性、提取利用的直接性等方面是电子档案无法替代的，因而任何组织都必须提高纸质档案的立卷质量。在推进档案工作规范化、标准化的经过中，必须注意解决好纸质档案立卷的两大问题：一是注意解决好档案立卷方法问题，以有利于档案标准化管理中的分类和检索，二是注意解决好檀卷装订质量问题，以有利于档案规范化管理。5.创新档案管理工作用科学发展的目光，创新组织档案管理工作。(1)思想观念的创新。要有积极的信息化转化意识，强化档案使用效率意识。(2)管理方式的创新。解决好档案资源量的有限性与人们需求的多样性之间的矛盾。(3)档案管理队伍整体素质的提高。6.坚持依法治档是做好档案管理工作的必由之路(1)立足于法，搞好建章立制工作。法制化是做好档案管理工作的基础，要做好档案管理工作就必须以依法治档为根本，实现档案管理制度化。(2)实现档案管理同当代技术的有机结合。利用计算机等当代化手段整理档案，则能够收到事半功倍的效果。(3)档案管理的根本目的在于档案利用。只要全力做好档案管理工作，才能为社会的全面进步，经济又好又快地发展提供优质、高效的档案服务。参考文献：[1]秦斌歧.浅谈档案管理人员的素质[J].吕梁教育学院学报，2007.(4)[2]谢爱芹.浅谈新时期企业档案管理人员素质要求[J].山东档案，2006.(5).[3]于英香.电子档案与纸质档案保护之比拟[J].档案学，2005年(2)[4]拾景欣.以利用者为本提升档案人员的亲和力[J].兰台世界，2010，(24)篇二：谈档案员怎样管理档案摘要：档案管理工作一方面为机关高层管理人员及时了解本机关整体工作状况，适时调整政策、策略提供准确根据;另一方面有利于社会各方准确认定机关单位工作成效。文章从档案管理者应具备的素质、档案员管理档案的措施和应具备的职业道德几方面进行了阐述。关键词：档案员;管理;档案;措施;职业道德Abstract:thefilemanagementprovidesaccuratebasisforauthorityontheseniormanagementpersonneltounderstandthewholeworkconditionorgansothattheycanadjustpolicyandstrategy,Ontheotherhandforsocialpartiesaccuratelyascertaintheauthorityunitworkresults.Thisarticlefromthearchivesmanagementshallhavethequality,filingclerkmanagementfilesmeasuresandtheprofessionalethicsseveralaspects.Keywords:filingclerk;Management;File;measure;Professionalethics中图分类号：G271文献标识码：A文章编号：档案管理工作是机关单位管理工作的一部分，是提高机关工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实相貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个单位工作成效与管理水平的重要尺度。档案管理工作做好了，一方面为机关高层管理人员及时了解本机关整体工作状况，适时调整政策、策略提供准确根据;另一方面有利于社会各方准确认定机关单位工作成效。因而，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升本单位的社会地位具有重要意义。一、当代档案管理者应具备的基本素质1、坚定的政治素质。档案人员必须有明确的政治信念和政治方向，要热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，立场坚定，旗帜鲜明，有强烈的'事业心和责任感。2、优良的思想品质。要干一行爱一行，能全身心地投入到本职工作中，能忠于职守，严守机密，无私无畏地维护党和国家的历史真实相貌。3、扎实的工作作风。工作中要做到积极主动，热情周到，把能为利用者解决问题、排扰解难，看成是工作中的最大乐趣。4、广博的科学知识。作为一个称职的档案人员，既要学习本专业知识，又要学习有关的科学文化知识，有较为广泛的知识涉猎和较高的文化水平。5、过硬的技术本领。面对知识经济的挑战，档案人员必须很好地学习把握档案业务知识，不断提高业务能力和技术水平，成为业务精通的行家里手。6、良好的心理素质。良好的心理素质必须具备“四心〞，即放心、热心、耐心、自信心。“放心〞就是放心档案工作，干一行，爱一行，专一行。“热心〞就是满腔热忱，诚心诚意地为别人服务，为社会服务。“耐心〞就是摆正位置，耐住寂寞。“自信心〞就是树立在档案这块天地里干一番事业的自信心和决心。二、档案员管理档案的措施1、建立健全档案管理机制。通过修改和完善档案日常工作规章制度，统一档案工作标准，加强档案管理。加强领导管理，设立专门领导小组。科学合理、简明实用地健全档案管理制度。制度主要约束服务对象和执行者。坚持制度执行的严肃性，建立赏罚机制。确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案管理专家指导监督档案管理工作。实行档案年度评选制度，每年组织一次档案管理工作集中检查。2、遵守章程，规范操作。档案管理员要熟悉档案管理的基本知识，根据管理章程操作。对原有档案进行重新规范整理，实现标准化管理。档案工作的操作经过中要坚持集中收集、分类整理、归档完备、科学鉴定、安全保管、查找方便的基本原则。在收集整理档案资料的经过中及时追加新的资料，准确全面的完善档案。档案工作年初要有计划，年末要有总结。对档案进行编目和检索，能够为档案的查找提供方便，解决了很多供需矛盾。为更好地保护档案安全流通能够在档案管理中建立借阅档案登记簿，档案转入、转出登记簿等。健全特种设备安全管理档案。加强档案的信息开发和统计工作，为领导决策和资料查找提供方便。3、档案管理交接规范化。一是档案交接要纳入议事日程，是档案管理中的重要环节，应按程序办理。二是档案管理员在离岗或离任时要充分做好档案移交准备工作。档案管理员对所保管的档案全面清理，催还借出的档案，整理好借据。分类归档零散材料，对交接工作进行日程总结。三是认真做好档案交接监督管理工作，对交接工作负责。四是加强档案交接中的思想教育工作，教育交接双方提高认识，明确责任。4、档案管理程序规范化。一是加强领导干部的档案管理意识，配备高素质的专业管理人员。提高档案管理人员的业务素质是加强档案管理工作的根本。思想道德水平高，专业知识过硬，信息操作能力强的档案管理人员更能适应当代化的档案管理要求。二是资金投入充分，配置硬件设备，保证档案库、档案室日常保管工作所需。引进计算机管理软件，建立档案的信息存储和检索系统。三是分门别类对档案集中统一管理，保护档案的完好和安全，方便日后查找和其它工作的利用。四是建立档案部门工作目的考核和档案管理业务工作考核相结合的考核制度，这样在总体考核档案管理工作成效的同时又能检验档案管理员的业务水平。五是寻找外援，加强档案的业务指导工作。能够采用会议指导和现场操作指导的方式让档案专家指导工作，这样更容易对存在的问题进行分析研究，更好地找到解决的办