2022年学校四班级班主任工作总结5篇

2021年学校四班级班主任工作总结5篇_四班级班主任方案四班级班主任方案

当工作到了肯定的阶段，总结便是必不行少的。让我们从中发觉优点，摒弃缺点，积累阅历，推动将来工作的进展！下面是由工作总结之家编辑为大家整理的“2021年学校四班级班主任工作总结5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

记得上学期的工作，主要我谈了同学们对我的看法。的确，同学们是挺听我话的。但是也有些看法，最大的不好，就是同学们有时说我太会发脾气了。当然这一点是真实的，我有时候太急躁，会忍不住骂他们几句，在我老师旁边的领导们，也听过我有些不雅的语句。之后细心一想，的确有些不对。但我的同学们还挺了解我的，说我是为他们好。工作我也不是很专心，这办主任工作也是得过且过。晚上喝了几杯酒，我今日也就仔细的对待一次，来谈谈出人头地，我肯定不是差生。

一、班级状况分析

当好一个班主任，的确需要投入太多了。我只是敷衍的说一下，首先我想了解同学们的家庭。下面我说一下我办有些状况的家庭。

这样的同学的确需要我们老师的训练，关怀。当然还有自己不努力的。甘地军。

二、所实行的措施及效果

看到班级的这种状况，我有些不知从何处着手的感觉，不知道应当先从哪方面入手，向同年段的老师们询问，结合本班的特别的状况，我打算从以下几方面来改善本班这些不如人意之处：

1、培育同学对班级的集体荣誉感，增加班级凝聚力

结合本学期学校开展的“三项竞赛”活动，发动全班同学搞好纪律、卫生等“三项竞赛”所检查的内容。要求每日的值日生仔细做好值日，并在做完值日后，由小组长检查，小组长检查后，我再检查一次，然后值日生才可以去做其他的事情，但我发觉，值日刚做完时，教室的确非常洁净，但却不能够保持，往往一节课后，地上就全是垃圾，有废纸，也有吃下的零食包装纸等，所以刚开头的几个星期，我们班的“三项竟赛”的成果很糟，和同年段的班级差许多许多，根本别想拿到流淌红旗。针对这种现象，我每天在晨间谈话时间里，和同学们讲，盼望每个星期都可以比上一个星期有所进步，把自己班级“三项竞赛”的成果一点一点的提高，缩短和其他班级的距离。每次在谈话中，我都可以发觉，同学们其实也很盼望拿到红旗，但是却没有方法用行动来证明，所以我就提出了一些要求：不行以在教室里吃零食；每位同学自己预备一个垃圾袋，把自己的垃圾都放在那里；值日生和值日干部下课时要检查地面。

在星期一的晨间谈话时间里，我都会结合值周老师刚刚宣布的结果和大家一起说一说，这星期我们要怎么做，不去批判他们，而是表扬大家，比上一个星期有了进步，最终本学期，我们班还是在学期末拿到了一面流淌红旗，当那面红旗挂在教室门上时，我发觉我们班的同学都很兴奋。

在思品课上，让同学们聊聊自己对班级的盼望，聊聊自己可以为班级做什么事情。从点滴之处开头积累同学对于班级的喜爱之情，渐渐的转变同学对于班级的认知。

2、训练培育班干部

由于本班的班干部发挥不了他们应有的作用，所以在本学期我注意培育班干部的力量，首先明确每位班干部的职责范围，要求他们做好他们应当做的事情，同时，还要在班级里关心班干部树立属于他们的威信，这样有助于他们开展工作。

我常常训练班干部树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。要求他们先从自己开头，严格要求自己，管好自己之后，再开头在班级里管理其他同学。在每天的晨读，眼保健操，打扫卫生的时间，每位值日班干部都要和值日生一起完成，确保每天所做的事情井然有序。

此外，我定期召开班干部会议，组织他们学会制订方案及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改进，教会他们如何辨别是非，准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，班干部犯了错，在明确责任之后，要有重于其他同学的惩处，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

这样做之后，可以发觉我们班的晨读纪律有了一点一滴的进步！

3、形成正确的集体舆论，培育优良班风

在培育同学的集体荣誉感之后，还要同时重视班级舆论，培育优良班风，从整体上来提高同学的学习成果。

为了在班级里形成正确的班级舆论，制造出优良的班风，我从以下几个方面入手：

①有意识、有方案地通过对同学守则、道德问题的谈话：革命书籍、报刊、论文的阅读指导等来形成同学的是非观。

②运用典型事例，进行表扬和批判。

③运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具，宣扬正确的舆论，批驳错误的舆论。

④组织好班会。班会是对同学进行训练，过民主生活，参加管理的一种有效形式。班会包括班务会、民主生活和主题班会。我充分利用班会宣扬学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律、寝室规章等，并训练同学要严格遵守。

20xx年学校四班级班主任工作总结（2）：

这学期，我在班内除了日常工作外，着重进行了这三项工作：

一、书面调查每个孩子的家庭背景，了解他们的父母关系，是个幸福的家庭，还是破裂的家庭，父母中谁对孩子的学习比较关怀等等，由此我了解到我班有7个家庭是破裂的，正是有了这次调查，我就在平常特殊关注这7个孩子，包括他们的行为跟心理。

二、班内开展竞赛，一个月总结一次，开学初我就制定了获星规章：（1）5个100分加一颗星。（针对2本语文课堂作业本，1本数学课堂作业本，大练习本，听写）；（2）10个☆加一颗星（针对笔记词语抄写本、英语抄写本）；（3）20件好事加一颗星。（4）背书背出3课加一颗星；（5）一次考试优秀加一颗星；（6）一周之内五项竞赛从未扣过分，从未不完成作业，从未被老师批判加一颗星。一个月到了，总结出个人前10名和小组第一名进行嘉奖。

三、做好同学的思想工作。

想让同学切实根据老师的要求做，就必需在思想上让他们想通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想训练是特别重要的，在这方面，我主要有以下一些做法：

1、在班会课上对全班进行思想训练。

我们班的班会通常先由同学自己总结一星期状况，然后是我讲近期发觉的问题并以多种形式进行训练。目前，我们面对的同学思想比较复杂，作为班主任得时时刻刻了解他们的想法，然后有针对的做全体同学的思想工作。比如，开诚布工的给他们讲嫉妒心理，使同学对此有清楚的熟悉，从而正确对待；我要求同学遵守的班规，我会在班会具体解释为会么这样要求；要他们上课发言，就训练同学举手发言是给自己一个熬炼的机会，是对自己自信和士气的一次熬炼，当前的.需要的就是有自信，布满士气的人。

另外，我在班会上提出的各种问题常常让同学争论，鼓舞每一个同学发表自己的看法，高班级的同学并不喜爱说教，可以依据同学中出现的问题，准时设计恰当的主题，如“谈谈嫉妒”，“我看抄作业现象”，“我最喜爱什么样的同学”等。

2、每一次活动前后作好思想动员和总结。

不管是学校组织的各种竞赛，还是外出活动，我总是事先做好思想动员。去溪口拓展训练前，给同学讲了许多一个人只有能吃苦，熬炼自己的意志，才能成才的道理，我讲自己的切身体会，这样，使同学端正思想，增加了坚决克服困难的决心。另外，每一次外出前，都强调纪律性和同学的互助友爱；外出回来，再让同学自己进行总结做的好的和做的不好的，表扬热心助人的同学。对于校内竞赛，我常对他们灌输集体的意识，对孩子说了一个朴实的皮球效应：一个皮球，只有当它四周八方都过硬，方能充气足，才能蹦得高，若有一个小孔，即使是微不足道的小针眼，这个球肯定抗拒不了干瘪，肯定充不了气，肯定弹不高。从今集体意识在孩子心中静静埋下种子。平常，每次竞赛前或竞赛后我.渗透集体意识，每次同学在外犯了大错，给班级抹黑或参与学校竞赛为班争了光，我都要借机进行集体意识灌输。

在当班主任的过程中，我深感做一个好班主任是需要多动脑筋想方法的，用各种方式，通过各种途径对同学进行训练，我感到学点制造性思维对我们是很有好处的。

从大的方面来说，班级管理的各种规章制度、实施方法、参与学校、班级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋。而每当我的脑海里出现一个新念头时，我会立刻把它登记平，并尽快付诸实施。我发觉我工作的一个最大漏洞就是想的好，很有创意，开头开的好，有决心，但到了最终没有特好效应，由于中间松了，总觉得做事没成效。

20xx年学校四班级班主任工作总结（3）：

一学年转瞬过去，时间过的真的很快。在领导的关怀关心下，在老师们的大力支持下，这学期我较好的完成了我的四（2）语文教学工作以及班主任工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己，准时总结阅历，吸取教训，总结一学期工作如下：

一、通过一个学期的了解，对同学的状况也熟识了，也只有相互了解，沟通才能更好的管理班级，从期初到期中到期末，从了解到熟识，知道同学的行为，习惯，品德，成果，对我的工作也简单了，同学也了解了我，彼此的了解得到了我们班级体的共同进展。

二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何，很大程度上是由小干部打算的，我班的干部在管理上一形成了一个习惯，平常老师不在，在纪律上还是可以的，也管理的特别有秩序。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理力量。我们班原来就在一到三班级就已经有较好的小干部队伍，但还需要培育：其一，要大力表扬干部优点，宣扬他们的先进事迹，关心小干部树立威信；其二，在鼓舞干部大胆工作，教导他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批判与自我批判，形成集体的组织性、纪律性和进取心。

三、建立互助组：以互助小组、"1对1"小组（一一对应的优生关心差生形式）、小组关心组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

四、嘉奖和批判：嘉奖与批判的方式各种各样，目的都是鼓舞先进、指出缺点、激励全部同学争取更大的成果。嘉奖比批判的训练效果更明显。

五、在班主任工作方面，首先更加注意思想道德训练、行为习惯。其次，乐观抓好同学的学习态度、学习方法的调整。再次，注意班级文化氛围的建设，适时的开展活动，又次，乐观会同各学科老师乐观备好同学，针对当前的同学的思想状况，乐观探讨训练同学的方法，同时乐观的运用电话，见面等形式同家长联系，准时反映、了解、把握同学的真实状况，共同管理训练同学。

六、成果方面：在这一次的期末考试中，对于我们这样一个班来说考的不抱负，与我之前的估计差太多了，我也认真的去看过试卷，也觉没什么地方难度很大，但考出来的成果就可以看出，考的不好，我想这也是我要好好的去反思反思。今后我会吸取教训，弥补自己的缺点，通过总结要熟悉自己的不足，努力使自己在今后的工作中更加完善。

总之在今后的工作中，各位领导和老师多指出我的缺点和不足，这样才能完善自己，提高自己，有句话很好，胜利是站在失败之上的。

20xx年学校四班级班主任工作总结（4）：

班主任作为学校训练中的骨干力气，其地位和作用是任何人都无法替代的。班主任在日常生活中和同学接触最多，是同学效仿、学习的直接对象，班主任的一言一行，都会给同学留下深刻的印象，对同学的思想、行为产生潜移默化的作用。

做一位欢乐胜利、受同学欢迎的班主任是我不断努力的目标，而培育同学拥有健全人格、健康的身心、勤奋好学勇于探究以发挥其最大潜力，在把握学问、方法的同时学会做人，则是班主任工作的动身点和归宿。我觉得做班主任首先要有一颗爱同学之心。没有爱就没有训练。喜爱同学应当成为班主任工作的一项基本原则。特殊是要善待班级中的后进生，恢复他们的自信、激发他们的热忱。其次，做班主任还要舍得投入，不仅要投入时间和精力，更要投入情感，做一位良师益友；再次，还须把握肯定的处理事情的技巧和艺术，也即要有肯定的训练机灵，理性地处理一些偶发大事。班主任工作千头万绪、包罗万象，要做好许多常规工作，如班集体建设、班干部培育、协调与任课老师的关系，搞好家校联系，了解同学的学习、生活和思想动态等。今日我就谈谈自己的一点做法和体会。

一、明确目的，严格要求。

做任何事情都应当有明确的目的。因此，在接手这个班之后，我每天都在晨间谈话的时候进行学校各方面规章制度的要求的诠释。上课的时候要求应当怎么做，下课的时候又应当怎么做，同学之间该如何相处，在体育课中该怎么做，语文课、数学课、科学课、等各门课程中对同学的学习态度以及学习行为进行细致的要求。很多具体的内容都写在班级公约之内。

管标准是提高的，但都在同学的力量以内，只要思想上重视，时时事事都留意起来，是能够做得到的。严格要求的目的不在于束缚同学的手脚，而是要提高同学的自我约束自我管理的力量，从而逐步上轨。

二、建设一支富有战斗力的班干部队伍。

本班以前的管理制度是每个同学全面力量的竞争上岗的制度。这样的制度有优点也有它的缺点，比如本班同学毛佳丽，该同学在班级管理方面，特殊是管理纪律方面她有比较强的力量。假如进行全面的竞争上岗的方式，很多同学都会提出，毛佳丽同学的成果不够优秀，学习方面常常出错。影响其自信念。因此我对同学的各方面实行扬其长，避其短的方式。选取毛佳丽、汪炜、董悄悄、孙洁萍四人为班级的纪律委员，一方面可以使四人团结在一起，一起为班级出力，管理好班级，另一方面由于是四个纪律委员也可以防止以前只有一个纪律委员，有些力量强的同学简单滋生权力意识，避开骄纵。事实证明这四个同学的管理力量都不错，使整个班上任何课一改以前的吵闹，同时在老师在与不在时都能保持全都。接着培育一批班干部，使他们能各司其职。比如管理教室卫生的卫生委员汪川田，这人学习态度非常仔细，一有作业总是想事先完成，学习成果良好，同时也喜爱劳动。可是这人很喜爱对着班干部做事，喜爱跟别人唱对台戏，讲话的声音又特殊重，脾气特殊躁，属于班级内特殊难管理的人。我让其担当了班干部之后，使其熟悉到自己是班干部，要以班干部的身份来严格要求自己，同时他也体会到别人唱对台戏的坏处，因此，这个同学在这学期的表现中逐步精彩起来，甚至基本上都改掉了以前的坏习惯。把教室的各个地方卫生都管理得特别洁净，成为一名得力的班干部。同样，采纳扬其长，避其短的方式，在班级中选择的文娱委员，灯长，桌长，以及小组长这类的班干部在班级管理中表现精彩，调动每一个同学的乐观性，让每个同学都能发挥他们的特长，让每个同学都不断进步，带到整个班级乐观向上。

三、关注后进生。

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。要让班干部时时为表率，到处是先锋，当好班级这列火车的“头”。同样在后进生这一块，光靠老师关注后进生，那是远远不够的。还得靠全班同学来关注后进生，特殊是让优秀的同学来带动后进生。以前我也把后进生与优秀生坐在一块儿，但是到了期末一看，后进生还是后进生，优秀生还是优秀生。甚至于后进生坐在优秀生的旁边常常受到优秀生的卑视。好心却做了坏事。我专心的揣磨其中的原由，我发觉自己看待优秀生与后进生也是不同的语气不同的眼光。所谓的期望效应，在我的眼神里，在我的语气里同学能很好的感知得到。当我意识到这些不足之后，我努力争取做到对全班同学不管他好与歹都是一视同仁。即使同学真的不是读书的料，日后到.中也未必不是人才。在学校里至少应当培育同学健康的心理。其次，发挥小组合作精神，常常比较各组完成作业的状况，学习状态。小组里比较优秀的同学会埋怨后进生拖后脚，这是良好的训练时机，让优秀生明白，要想哪一组得最优，就要使每个成员都要优，促使小组成员增加合作，提高小组竞争力。其三，加强桌与桌之间的竞争。把一个任务，布置给全班同学，要求同桌合作学习，然后对同学进行抽测，假如抽到哪一位同学学得不好，就要指出是同桌不尽力的缘由。促使优秀生加强与后进生的合作，与其说是合作，大多部状况是开小灶。这样在课堂上课时，优秀生也不会时间没到就抢着发言，后进生也能学到一些基础的学问。也使课堂教学更加的有效。把同桌看作一个整体，这样的一学期的学习，我班的后进生，林潮龙，沈光辉，王燕娜等在学习方面都有肯定的提高。

但是由于后进生在进步的过程中常常反复，过多的反复，也使自己有时缺乏耐心，在这一点我觉得自己做得还不到位。后进生的工作需要长时间，耐心的对待。我想我日后还需要不断努力，提高整个班级的乐观向上的精神，也是提高整个班级的学习成果。

20xx年学校四班级班主任工作总结（5）：

一学期的时间转瞬即逝。在各级领导的关怀关心下，在老师们的大力支持下，我较好的完成了我的四（2）语文教学工作以及班主任工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己，准时总结阅历，吸取教训，总结前段工作如下：

一、通过一段时间了解同学，也只有相互了解，沟通才能更好的管理班级，从期初到期中，都以了解为主。

二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何，很大程度上是由小干部打算的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理力量。我们班原来就在一到三班级就已经有较好的小干部队伍，但还需要培育：其一，要大力表扬干部优点，宣扬他们的先进事迹，关心小干部树立威信；其二，在鼓舞干部大胆工作，教导他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批判与自我批判，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。

三、建立互助组：以互助小组、"1+1"小组（一一对应的优生关心差生形式）、小组关心组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

四、嘉奖和批判：嘉奖与批判的方式各种各样，目的都是鼓舞先进、指出缺点、激励全部同学争取更大的成果。嘉奖比批判的训练效果更明显。

五、在班主任工作方面，首先更加注意思想道德训练、行为习惯。其次，乐观抓好同学的学习态度、学习方法的调整。再次，注意班级文化氛围的建设，适时的开展活动，又次，乐观会同各学科老师乐观备好同学，针对当前的同学的思想状况，乐观探讨训练同学的方法，同时乐观的运用电话，见面等形式同家长联系，准时反映、了解、把握同学的真实状况，共同管理训练同学。

六、成果方面：在期中考试中，自己所教学的班级成果总体优异，这次期末由于抓了差生，能使合格率提高，却疏忽了优秀率，结果出现80多分的人有30多个，这也是我失败的一点，我会吸取教训，弥补自己的缺点，通过总结要熟悉自己的不足，努力使自己在今后的工作中更加完善。

总之在今后的工作中，各位领导和老师多指出我的缺点和不足，这样才能完善自己，提高自己，有句话很好，胜利是站在失败之上的。

更多工作总结.我推举

2021学校四班级班主任工作总结

今年是我担当班主任工作的其次年，比起刚参与工作时已经成熟了许多。但比起其他各位班主任老师的工作，我的工作就显的小巫见大巫了，但我坚信：一分耕耘，一分收获。因此在这学期中，我自始至终以仔细严谨的治学态度，坚持不懈的工作精神，尽力把工作做的最好。下面我把工作中两点感受和大家一起共享。

（一）、努力做好培优补差工作

我们班同学的学习基础不太好：优生少得可怜，中差生却比比皆是。要想全面提高班级的学习成果，就必需对部分同学进行特别训练。因此，本学期我想在班级里进行“培优补差”的工作。就是对成果好的同学进行以鼓舞为主的训练方法，让他们的学习“更上一层楼”；对成果差的同学进行调整心态，耐心辅导等训练方法，使他们的成果稳步提高，摆脱差生的逆境。

为了增加同学的自信，我经常对同学的优点进行表扬。优生的优点是显而易见的，但差生的优点却不宜发觉。后来，我转变了看待差生的角度，关心他们找到优点。

除了常常表扬同学，我还以平常的心态对待差生。差生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它同学同样的公平和民主。首先我做到真诚，即在同学面前不敢有丝毫虚伪与哄骗，做到言出必行；其次做到宽容，即能从差生的角度去分析他们的行为对不对。差生常常会出现作业没做好的状况，老师应当分清晰是什么作业，假如是抄词语这类作业，那多数是懒散造成的；假如是试卷里的题目，就不肯定是懒散造成，而是有很多其他缘由。①同学自己不会做②不敢向同学或老师请教③父母的文化水平很低等等。老师肯定要找到同学不做作业的真正缘由，才能“对症下药”的关心同学，同学才会感受到老师饿关爱。由于同学觉得我理解他们，并且观赏他们，同学们的学习比以前更努力了，成果都有所提高。

（二）、班干部队伍建设

为了培育班干部的工作力量，班里的事情尽量让同学去做。如黑板报除了第一期外，其他的都是由同学自己设计并完成的，我只是略微指导一下。虽然一开头同学设计的样式并不怎么好看，有时显得很乱。但是我信任随着时间的推移，同学可以在实践中评价自己，不断改进而设计得越来越好。这样同学的力量就渐渐的培育起来了，班主任的工作量相对减轻，就可以把更多的精力花在教学工作上。为了抓好五项竞赛，每星期都由班干部来总结上一周五项竞赛的状况，不同的班干部讲不同方面的内容，如纪律委员讲纪律，体育委员讲两操，班长讲文明行为等等，好的进行表扬，差的批判，最终，老师适当强调几点，加深同学的印象。这些工作，不但抓好了五项竞赛，也培育了班干部的力量。

在以后的教学工作中，我要不断总结阅历，努力向其他老师学习好的阅历，信任一切问题都会迎刃而解！

孙志达

XX．6．25

2021年学校四班级班主任工作总结

我今年担当四班级班主任，说当班主任也可以说有好多年头了，将成果可以说一点没有，每次班行为规范评定，从没有得到过金榜，相反铜榜、扣分、全校最终一名总会轮到我班，我也不知道为啥，有些工作自己勤勤恳恳地干，还是……。这或许是个人力量吧。但上我班课的老师总会讲到，这个班上课纪律较好，作业能基本完成，成果还可以。这些使我有些劝慰，深感功劳没有，倒有苦劳，这样做对得起同学，对得起家长，为此把我所做的工作向大家介绍一下：

一、培育一支得力的小干部队伍

要使班级成为团结、活跃，具有良好学习氛围的整体，班级小干部的作用是相当大的。开学初，班会课采纳竞选的形式产生班中小干部。要求每个想当同学干部的上讲台演讲自己怎样当好小干部，随后采纳民主选举选出小干部。有些成果优良，但不愿为班级服务的通过竞选就落选了，而有些成果一般，但情愿为大家服务的却能如愿当选，从而也促进了其成果的提高。有了一支能管理班级的小干部队伍，作为班主任，我就加强引导培育，每周二召开一次小干部会，指出他们工作上存在的问题，教给他们工作方法，放手让他们大胆干。同时树立自己的威信，这样一来不但提高了他们的乐观性，而且力量也渐渐培育起来。

二、班主任要擅长观看，耐心细致地解决问题

我在工作中总结出二慢，一是慢进教室细观看。应为有二分钟预备铃，这要求同学进教室后要静心，预备当堂课的学习用具，并坐端正，迎接老师进教室上课。我的做法是铃声一响，则站在门口，认真观看每个同学的表现，让同学把一个真实的自我充分呈现出来，班主任这时可以把握第一手同学动向，可以利用以后的课余时间有的放失地做同学思想工作。二是慢言细语少厉色，当同学犯错误时，我一般不会严峻地训斥，时时警戒自己要制怒，慢言细语能消退同学的恐惊感，让同学从老师的教导中理解道理，熟悉错误。这样能够不损伤同学自尊心，引起逆反心理，同学也愿意接受。

三、施展爱心，让同学更贴近你

接班后，我首先对每个同学进行全面了解，常常同他们个别谈心，从学习、心理、爱好、家庭等处了解同学，利用晚上常常同同学电话沟通、同家长沟通。如魏海维小伴侣，我接班后通过各个途径训练、关心他，这个学期各方面都有较明显的进步。如当我发觉某位家长由于孩子不听话而打其耳光，当晚我就赶到这个同学家中，做家长的思想工作，调整家长与孩子的关系，让那位家长熟悉到了错误，也使那位同学对我产生了好感与信任。再如遇到同学生病后住院我第一时赶去探望及问候，让同学感到亲切如父母。

总之，我深感班主任工作多而杂，但只要你具备一个爱字，那肯定会把工作做好。但我觉得自己的弱点就是较马虎，工作不细致，不过信任自己通过努力，也会渐渐细化的。

2021年学校四班级班主任工作个人总结

乐观拥护中国共产党的领导，遵守各项规章制度，仔细贯彻“.“的重要思想，履行党的训练方针政策，依法执教，为人师表，爱岗敬业，爱惜关怀同学，严格要求自己，到处以身作则。现在就结合同志的实际状况谈一谈。

本学期担当四班级（二）班班主任，及四班级双班数学学科的教学和数学教研组长。在教学工作中深钻教材，仔细学习训练教学理论，结合同学实际，在新课改中，关注同学的体会与“想”的过程，侧重训练教学的过程性感悟，乐观写课后反思，不断的提高自身的业务素养,努力地为同学供应优质的教学。教研教改方面，乐观地组织老师学习训练教学理论，钻研教材，学习小继教中的学科学问，全部数学老师在学科学问考试成果一次性合格，合格率达100％；教研教改中，带头以公开课的形势向老师提高试验舞台，以校级课题“如何引导同学提问”深化学习探究相关的理论学问，提高老师的教学教研水平；为了提高训练教学质量，依据本校同学的薄弱环节计算，各班级制定相关的辅导方案，逐步实施有效提高同学的计算力量。

在班主任工作方面，可以从以下几点来看：

一、营造民主公平的学习生活环境，敬重同学的看法，让同学乐观参加班级建设，比如说在制定班规班约时，在班会课上，让同学自己争论，和同学共同制定四（2）班规班约；

二、加强对班干部及后备干部的培育，定期召开班干部会议，从各方面指导同学管理班级的力量，稳步提高同学的管理力量；

三、放手让同学自主管理班级，在班级中给同学树立这样一种思想：我班我家，爱班如家。让大家共同来关怀班级参加班级管理，每天都有一问：我为班级和学校做了什么事？树立同学的集体意识，增加同学的集体荣誉感。

四、加强班级文化建设，以诚恳守信为主题，细心布置教室，培育同学的品德，营造家的温馨，让同学在宽松的环境中学习和生活。

五、加强学困生的辅导。学困生的学习成果是班级教学质量达标的重要因素。为此让同学首先树立信念，常常和同学谈心，倾听他们的心声，与其交伴侣，加强对他们的关怀、指导，并以小组为学习单位绽开互学互帮的活动，期末设定“进步奖”，来鼓舞学习进步大的同学。

六、乐观关怀和指导同学参与课外活动。在“明天数学家”竞赛中，四（2）班的沈同学获区级三等奖，王桢桢同学在电