2016年10月00463现代人员测评自考试卷(含答案)_第1页
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文档简介

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试现代人员测评试卷和答案课程代码0463一、填空题(本大题共21空,每空1分,共21分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。考试从其社会运用角度看,可以分为两大种类。一是,二是。2.根据效度资料来源的不同,效度可分为、、三种。3.最早把“测验”当作专用术语使用的心理学家是。4.测量尺度有四种,即、、、。5.经典测量理论探查DIF的主要方法有:、、、、。6.估计测验信度的策略种类分为三类,即、、。7.当前项目反应理论中常见的项目反应模型常包括如下假设:、、。二、名词解释题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)8.测验等值9.信度10.信息函数11.标准参照测验12.概括化理论13.项目功能差异三、单项选择题(本大题共5小题,每小题1分,共5分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。14.用来标志测验内容难易程度的指标是【】A.信度B.难度C.区分度D.效度15.不使用平等的测验,而是同一测试施测两次.并且间隔一定时距称的信度为【】A.重测信度B.复本信度C.折半信度D.评分者信度16.反映考试水平高低能力的指标是【】A.信度B.效度C区分度D.难度17.难度系数越高,说明通过率【】A.越低B.越高C.无关D.不一定18.测验效度越低,则测验信度就会【】A.越高B.越低C.与效度无关D.不一定四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)19.简述心理测量的特点。20.简述项目功能差异分析的一般步骤。21.简述题库中试题的一般要求及题库建设的一般步骤。22.简述概括化理论对经典真分数理念的突破与发展。23.简述项目反应理论的显著特点。五、应用题(本大题共14分)24.下表是某次考试中考生在其中一题上的得分和全卷总分数据,其中第6题的满分值为10分,总分满分值为100分,请计算该

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