酒店员工宿舍管理制度(15篇)

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名目第1篇a景区酒店员工宿舍钥匙管理制度第2篇a景区酒店员工宿舍区域管理制度第3篇酒店员工宿舍管理制度（17）第4篇南方酒店员工宿舍晚归人员管理规定第5篇酒店员工宿舍管理条例（9）第6篇酒店员工宿舍管理制度（7）第7篇酒店员工宿舍管理规定（12）第8篇酒店员工宿舍管理制度（16）第9篇湾丽酒店员工宿舍管理规定第10篇ht大酒店员工宿舍管理规定第11篇w酒店员工宿舍管理规定第12篇x酒店员工宿舍管理条例第13篇酒店员工宿舍平安管理制度（5）第14篇某酒店员工宿舍管理制度第15篇宾馆酒店员工宿舍管理制度

【第1篇】a景区酒店员工宿舍钥匙管理制度

景区酒店员工宿舍钥匙管理制度

一、对各个宿舍钥匙的发放、收回要作好具体的登记。

二、按宿舍对钥匙编号,建立钥匙管理总册。

三、对于损坏的钥匙要准时查明缘由,作好登记。

四、向每个员工发给各自宿舍的钥匙,并签字确认。

五、员工遗失或损坏的钥匙要作好登记,按规定进行赔偿。

六、对于个别换锁后的宿舍要收回旧钥匙,并作好登记。

七、未经允许不得用备用钥匙开宿舍门。

【第2篇】a景区酒店员工宿舍区域管理制度

景区酒店员工宿舍区域管理制度

为规范员工宿舍管理,给广阔员工一个平安、舒适、洁净的休息环境,结合酒店实际状况,特制定以下管理制度。

一、凡新员工入职,均由人力资源部以书面形式通知平安部。由平安部负责支配员工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向财务部申请配备到位。

二、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务及酒店配发的床上用品。如有损坏、遗失照价赔偿。

三、员工在离店休假两天以上十天以下,应将自己的宿舍用品交到平安部作好登记并保管,并做好室内卫生,将自己的珍贵物品及现金保管好。不带走的物品或衣物应整理装箱后交到平安部统一保管,也可以托付同宿舍的人员代为保管。休假十天以上必需将宿舍用品、不带走的物品交到平安部保管。

四、员工在合同到期后离店时,应将宿舍用品交宿舍管理员处。还未办完离店手续的,可凭《同事离店单》免费到探亲房住宿一夜。离店员工原则上不允许住两夜,如有特别缘由经批准后按规定收费。

五、员工每日应自觉做好宿舍卫生及负责清扫的公共卫生包干区,被褥衣物应堆放整齐。

六、严禁员工私自配备宿舍钥匙,未经允许不得擅自移动宿舍内物品。

七、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁翻越门窗及阳台。

八、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。严禁向窗外到水。

九、员工应随时留意节省用水、用电。

十、员工如因工作需要调换宿舍应报本部门同意后,向行政办公室和平安部办理调换手续。严禁私自调换宿舍。

十一、未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。

十二、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉等高功率电器。增设电器须报行政办公室和平安部同意后方可使用。

十三、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。如有特别状况须报行政办公室和平安部同意后方可。

十四、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。

十五、员工不得在宿舍打牌、喝酒。不得大声喧哗、吵闹。保证大家有一个宁静休息的环境。

十六、员工之间应当相互团结、敬重。员工之间不得拉帮结派,漫步     诽谤言论。不得做出不利于团结影响同事关系的行为。

十七、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及保藏、使用或传播违禁物品。

十八、员工应自觉做好防火工作,严禁躺在床上吸烟。妥当保管好自己的财物。离开宿舍时顺手锁门,做好防盗工作。

十九、未经允许不得进入他人宿舍拿取他人物品。

二十、如发觉宿舍门打不开或已坏。应准时通知宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人修理。不得私自撬门换锁。

二十一、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外损害,应准时通知宿舍管理员赐予关心。

二十二、员工接待访客时间为8:00--22:00其余时间一律不予接待。

二十三、外来人员进入宿舍区域会客。必需凭有效证件在宿舍管理员处登记。并在规定时间、指定地点会客。

二十四、遇有员工家属、亲友到访需住宿的。由员工本人向部门申报同意后再到行政办公室和平安部申请登记,经批准后方可入住员工探亲房。不得将家属、亲友带到自己宿舍住宿。

二十五、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以50-200元的罚款。

二十六、23:00以后男女员工不得互窜宿舍。如因工作需要必需由宿舍管理员伴随。

二十七、员工如发觉违法违纪现象或平安隐患及其它问题,应准时向行政办公室、平安部或其它部门汇报反映。

二十八、除当班、休假员工外,员工必需每晚最迟24:00返回宿舍。如超过应接受登记,讲清缘由。24:00以后员工严禁外出。

二十九、员工应遵守晚上的洗漱、熄灯时间。下晚班的员工要求三轻,即'走路轻、说话轻、关门轻。'以免影响他人休息。

三十、酒店平安部和人力资源部有权定期或不定期对宿舍进行检查。员工应予协作。

三十一、全部员工必需自觉遵守宿舍管理制度,听从宿舍管理员和平安人员的检查和管理。如有违反者。视其情节轻重根据《员工手册》赐予纪律处分,并处以罚款50-200元,直至辞退。

三十二、本制度自颁布之日起执行。

【第3篇】酒店员工宿舍管理制度（17）

酒店员工宿舍管理制度(十七)

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

其次条本规定适用于公司每位住宿员工。

其次章宿舍岗位设立及岗位职责

第三条员工宿舍设立宿舍领班1名,宿舍管理员3名,保洁员3名,门卫3名,锅炉工3名。

第四条宿舍领班岗位职责

1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作,对违反工作纪律状况要准时上报,做到公正、公正。

2、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责不间断的巡察员工宿舍的平安状况,同时了解员工生活动态,发觉问题准时上报。

5、负责保管员工宿舍库房的物品,依据出入库状况进行登记入账,随时清晰库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

6、带领管理员和保洁员搞好宿舍的平安、卫生等工作。

7、时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

8、发觉宿舍设备损坏,要准时上报,并帮助上级查明缘由,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

9、完成领导给予的其他工作。

第五条宿舍管理员职责

1、听从管理,团结同事,喜爱管理员工作岗位,乐观协作后勤领导的工作。

2、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、对违反工作纪律状况要准时向领导反应。

5、负责不间断的巡察员工宿舍的平安状况,同时了解员工生活动态,发觉问题准时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,依据出入库状况进行登记入账,随时清晰库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并依据《离职单》办理员工退房手续。

8、时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

9、负责餐厅员工用餐的刷卡。

第六条宿舍保洁员职责

1.上岗前,必需持《身份证》、《健康证》。

2.听从管理,团结同事,吃苦耐劳,喜爱保洁员工作岗位。

3.上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

4.精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

5.负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作,禁止在清理卫生时,擅自动用员工的物品,更不准拿员工的物品据为己有。

6.保管好备用钥匙和相关物品,如有丢失,追究当事人的责任。

7.勤俭节省,杜绝铺张,合理使用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除,清扫卫生死角。

8.发觉电器设备和物品损坏,要准时上报。

9.时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

10.要仔细交接班,并填写《交接班登记表》。

第七条门卫值班员职责

1、当班期间要坚持依法、规范、文明值班;处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事,又要讲究策略、机灵处置。

2、负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。

3、负责11:00之后员工出入宿舍的登记。

4、夜间值班员不得打瞌睡,每间隔60分钟上下楼层巡察一遍,发觉事故隐患,应准时实行有效措施,防止事故的发生。

5、需要住宿的员工必需持《入住通知单》方可进入员工宿舍,22:00之后非住宿人员不得进入宿舍(经理级以上人员除外)。

6、负责离职退宿员工物品检查,防止公司物品流失,并在《放行条》上签字。

7、值班期间发觉违法乱纪行为应准时上报后勤部经理或人力资源部领导。

8、加强平安防范意识,值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位。

9、严格交接班制度,仔细做好夜间值班状况的书面记录。

10、发觉可疑人员,应准时盘查,防止无关人员靠近或进入宿舍。

11、上班时间集中精力,监守岗位,不得做与工作无关的事情,听音乐、谈天等,

12、完成领导给予的其他工作。

第八条锅炉工岗位职责

1.每天工作开头前要检查好锅炉及蒸汽管道设施状况,防止事故的发生。

2.平安生产第一,严格遵守操作规程,当班人员要集中精力,亲密留意压力表和水位的变化状况,如发觉特别变化应马上实行措施排解,并准时报告部领导以确保锅炉的平安运行,严防锅炉爆炸和表、仪表等)必需常常检查,平常发觉管道损坏或漏气漏其它事故的发生。

3.对锅炉锅炉附件(如水位表、仪表等)必需常常检查,平常发觉管道损坏或漏气漏水要准时处理或报告领导。

4.做好炉房的清洁卫生工作,准时清除炉渍,保持室内的清洁,同时严禁外人进入炉房,更不能乱动炉体部件。

5.努力钻研业务学问,把握和熟习操作烧炉要领,总结阅历,节省用水用煤。乐观完成工作任务。

6.上班时间不得擅自离开工作岗位,不许喝酒上岗。严格面对面交班制度,交班时要交待前班工作的具体状况,并作好记录。

7.不遵守规章制度及操作程序,所造成的一切责任事故和经济损失,由当班锅炉工负责。

8.备足燃料,负责各食堂每天的供汽蒸煮工作及供应开水做饭菜保暖工作。

9.摸规律,不断提高蒸煮技术,防止消失生饭、夹生饭或蒸不熟食品。

10.每天要按时供应开、热水。严格根据开、热水的收费标准收,且要一视同仁,不搞特别化。

11.遵守劳动纪律及规章制度,按时上下班,上班时要佩带上岗证。无故误饭,供不了开、热水造成不良影响者,视情节轻重赐予肯定的经济惩罚及纪律处分。

12.完成领导交办的其它各项工作任务。

第九条寝室长职责

每间寝室设立室长(部长担当)1名,负责寝室的管理。

1.全面负

责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的管理工作。

2.每月制定本宿舍的卫生值日表。

3.寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

第三章平安管理制度

第十条爱惜消防设施,不得有意损坏。

第十一条在楼道内,不得追赶、打闹等行为,防止摔伤、撞伤。

第十二条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。

第十三条宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

第十四条严禁在宿舍内吸烟,一旦吸烟发生事故,当事人负全责。

第十五条不得在宿舍内动用明火。

第十六条携带物品进出宿舍,要主动接受门卫人员的检查。

第十七条妥当保管好自己的私人财物,不得将现金等珍贵物品随便乱放,凡消失个人财物问题,公司不担当任何责任。

第十八条进出寝室要顺手关门,防止物品丢失。

第四章卫生检查制度

第十九条员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。

其次十条每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

其次十一条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由后勤部视情节轻重予以罚款处理。

其次十二条宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

1.如发觉不按要求放置者,予以罚款。

2.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将赐予罚款。

3.发觉将清扫的垃圾积累到楼道内或寝室门口,违反者予以罚款。

其次十三条每周一(详细时间待定)各部门派一名副经理级(含)以上人员到人力资源部报到,由后勤部经理统一支配卫生检查相关事宜。

其次十四条参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则予以罚款。

其次十五条如遇特别状况的确不能参与者,应准时汇报部门负责人,由其部门负责人支配他人参与。

其次十六条参与卫生检查之人员必需坚持公正公正原则进行评分,不得弄虚作假、徇私舞弊。

其次十七条在一个月内检查中,依据检查状况和平常的制度落实状况予以评比,每月评比出一个最佳和最差宿舍。

1.通报表扬(批判)。

2.被评为最佳(差)宿舍则该寝室人员赐予共100元的嘉奖(罚款)。

3.嘉奖(罚款)在当月工资中体现。

第五章水、电管理

其次十八条全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以罚款。

其次十九条住宿员工必需树立节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关的优良传统,违者将对责任人进行罚款,如查不出责任人,则对所在房间住宿人员予以罚款。

第三十条宿舍的电源实行分室统一管理,实施定额供电,因用电不足,予以寝室全体人员共同担当。

第三十一条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

第三十二条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。

第三十三条充电器具不准放在床上充电和使用;不准在床头使用台灯;电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、掩盖。

第三十四条要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报后勤部或保安部。

第三十五条由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者予以200元罚款;造成肯定后果的按损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至开除。

第六章物品摆放规定

第三十六条室内必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

第三十七条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉,违反者,予以罚款10元/次。

第三十八条床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于床的一头,枕头置于床的另一头,时刻保持床单平整,其它床上用品摆放有序,不得乱放。

第三十九条床上用品要常常晾晒,被套、床单必需常常清洗,保证洁净无异味。

第四十条鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

第四十一条洗漱用品、毛巾置于脸盆内,脸盆放置于床下。

第四十二条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐,桌面洁净无水迹、无灰尘、无杂物。

第四十三条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。

第四十四条垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天至少处理1次。

第四十五条爱惜使用清扫工具,不用时置于规定位置(房间门后侧)。

第四十六条行李箱放置于床的下面最里侧。

第四十七条公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报后勤部;如属人为破坏,除照价赔偿外,并处以罚款20元/次。

第四十八条员工晚上外出必需在23:00之前归宿。

1.如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案,每人每月不能超过3次。

2.如超过3次,取消住宿资格。

3.如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门经理签属的证明。

4.如没有按时归宿或夜不归宿者,消失任何问题与公司无关。

第四十九条21:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员。

1.不得留宿外来人员,违反者罚款100元/次。

2.累计三次则取消住宿资格。

3.如外来人员来访或留宿期间发觉公司公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

第五十条23:00以后禁止外出。

1.非上班人员禁止外出。

2.因私事需要外出人员,必需部门经理同意并签署证明。

3.非正常渠道外出者,予以200元/次罚款,并取消当月以及年度评比。

第五十一条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时向后勤部汇报,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

第七章管理规定

第五十二条宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,将每日就寝状况予以登记,发觉问题准时汇报后勤部经理。

第五十三条后勤部不定期负责带领保安部、工程部人员对宿舍平安状况进行检查。

第五十四条每周后勤部经理带领各部门主管级以上人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律等检查。

第五十五条禁止在寝室、楼道内放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫等,影响他人休息;除后果由本人自负外,后勤部将对当事人赐予违纪惩罚,予以至少20元/次罚款;如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

第五十六条禁止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹事,一旦发觉并造成影响,予以200元/次的罚款;情节严峻的,予以开除。

第五十七条对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

第五十八条出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开公司者,宿舍长负责督促将宿舍门钥匙收回,并上交宿舍管理员。

第五十九条严禁私自配制钥匙和调换门锁,如特别状况必需征求后勤部同意并备案;后勤部未同意办理的,处以当事人100元的罚款。

第六十条在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

第六十一条未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。

第六十二条严禁员工无故夜不归宿,严禁攀爬围墙出入宿舍。

第六十三条每位员工必需按时办理好住宿证,出入宿舍主动出示。

第六十四条员工离职时,必需先退宿,在办好离职手续后必需准时搬离宿舍,否则予以罚款。

第六十五条白天床体四周不得用任何物品遮掩。

第六十六条不上班期间在宿舍内不得在无人状况下进入其它寝室。男、女员工不得混窜寝室。

第六十七条自行车停放在指定位置,根据挨次摆放,不得随便乱放。

第六十八条禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。

第六十九条禁止在宿舍内饲养宠物。

第七十条公司配备的宿舍设施,禁止随便挪动或转变用途。

第八章附则

第七十一条违反本规定者,一律惩罚,依据情节进行罚款,罚款金额不得低于20元,不得高于1000元;情节恶劣的惩罚为开除;如触犯刑法的予以移交公安机关处理。

第七十二条本规定解释权归公司。

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【第4篇】南方酒店员工宿舍晚归人员管理规定

酒店员工宿舍晚归人员管理规定

为了保障酒店员工的各项平安,预防意外事故发生,经总办打算制定本规定。

1、从即日起,晚上离店员工必需在当晚0:30分前归店,超过0:30分视为晚归。

2、如的确有事需在当晚0:30分后归来人员必需在离店前写请假条报当日值班经理批准后方可离开。

3、对无假条外出超过当晚0:30分归店人员,总办将对当事人部门经理处以5元罚款,超过次日1:00处以10元罚款,并责令部门对晚归人员做相应惩罚。

4、对晚归人员在外发生一切平安事故,酒店概不负责。

5、本规定自公布之日起施行。

【第5篇】酒店员工宿舍管理条例（9）

酒店员工宿舍管理条例(九)

为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境,确保酒店财物及人员的平安,特制定如下条例:

一、员工入住由酒店人事部统一登记入册,办理入住手续,由保安部统一支配。如需调整,须说明理由并申请同意后方可调换,不得私自调整。

二、员工进入宿舍须持有工牌,并接受值班保安验证无误后方可进入。

三、宿舍实行寝室长负责制,全部员工必需听从和协作寝室长的管理。

四、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用,不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同担当。

五、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净,摆放有序,不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

六、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍宁静。

七、节省用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关,准时关灯。

八、吸烟者不得影响别人身体健康,不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

九、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌,不宜逗留过久。

十、离职员工限两天内搬离宿舍,否则保安有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。

十一、探访、行李放行

1、员工探访24:00前应返回宿舍,不得影响他人休息。

2、来访客人须到保安值班处做好来访登记,到指定的地点探访,不得以任何理由串访员工宿舍,不得影响他人休息。

3、行李放行必需在本宿舍有其他员工证明或下班时间,并且须有部门管理人员和本宿舍员工签名方可放行,并接受保安检查确认。

十二、平安管理

1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事,观看和传播淫秽书刊、光盘。

6、违反平安管理,造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人责任,状况严峻者解雇并送公安机关处理。

附则

员工如有违反宿舍管理条例者,将视情节轻重予以20-200元的惩罚,屡教不改或状况严峻者将予以解雇处理,并担当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的惩罚。

宿舍存在问题员工可直接同保安联系,保安将结合酒店实际状况帮助解决和汇报。

在不影响休息的状况下,保安有权不定时检查宿舍,消退平安隐患和维持正常秩序。

宿舍设立员工看法投诉箱,员工可以将不便于直言的事进行不记名投诉,同时可以提出对酒店好的建议。钥匙由酒店高层领导掌管,事情调查确认后,酒店将结合实际进行整改。给酒店带来利益的员工将实行嘉奖。

紧急电话号码:

zz镇消防队:**119

zz区消防队:**9119

zz派出所:2**10110

zz派出所:2**2

zz卫生院:120

zz医院:27**91

急救车:120

zz治安队:2**0

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【第6篇】酒店员工宿舍管理制度（7）

酒店员工宿舍管理制度(七)

为了加强员工宿舍的管理,现将实行舍长管理制:

各宿舍员工必需听从舍长的统一支配,并将宿舍管理制度规定如下:

1、未经上级领导批准,不得将外单位人员带入宿舍。

2、严禁乱扔垃圾,各宿舍垃圾由入住员工轮番负责打扫、清理。

3、严禁在宿舍内喝酒、闹事、起哄。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、播放收录机(戴耳机除外),影响他人休息。

5、严禁私拉电线,私自使用电炉、电热器等设备。

6、严禁在宿舍内赌博。

7、严禁在宿舍偷盗他人物品,一经发觉,退还赃物并予以辞退并追究其刑事责任。

8、个人床铺摆放整齐,爱惜宿舍公共卫生。

9、晾晒衣服必需到指定区域。

10、严禁男女员工互窜宿舍。

11、节省用电,爱惜公物。

12、以上规定如有违反,依据情节轻重罚款20100元。

制定人:

审批人:

执行日期:

【第7篇】酒店员工宿舍管理规定（12）

酒店员工宿舍管理规定(十二)

为使员工宿舍保持良好的干净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

一、员工申请住宿条件

在职人员于市区内无适当住宅或交通不便者,可以申请免费住宿。(市区内员工不赐予申请住店)

二、本公司向在职员工供应宿舍,员工离职(包括辞职、开除)当日迁离宿舍,不得借故拖延。

三、有关宿舍现有的设备(如电视、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

四、住宿员工必需遵守下列规章:

1、听从上级管理与监督。(质检、寝室长)

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危急及违禁物品(如客用物品)。(违者罚100元)

4、珍贵物品等应妥当保管,否则酒店内丢失个人物品酒店不负任何责任。

5、个人棉被、垫被起床后须叠齐(违者惩罚5元);被褥自备。

6、烟灰、烟蒂、纸屑杂物不得丢弃地上。(违者罚5元)

7、电视、手机等的使用,声音不得有影响他人睡眠行为。(违者罚20元)

8、夜间最迟应于23时前返回宿舍,否则视为未在酒店住宿处理,店外消失的一切责任全权由自己负责,个人担当一切后果,与酒店无关;23点至次日6点员工不得私自进出酒店大门,特别状况必需值班经理书面同意,保安方可让其进出;违者各罚50元/次,并追究其它责任。

9、宿舍卫生由寝室长支配本宿舍人员轮番清洁整理,每天最少一次,寝室长落实;公共区卫生由人事部编排,质检落实。(无打扫罚5元/次)

10、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、留他人住宿或其他不良或不当行为。(违者罚100元)

五、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出的物品,应先经质检或人事部人员检查开具出门证,保安方可放行。(违者惩罚50元/次)

【第8篇】酒店员工宿舍管理制度（16）

酒店员工宿舍管理制度(十六)

为了搞好员工宿舍的管理,使大家有一个清洁舒适、平安有秩序的住宿环境,现规定如下宿舍管理条例,盼望全体员工共同遵守:

1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

2、保持室内物品摆放的干净与美观,不得乱摆乱放。

3、每周必需支配一位员工打扫卫生,以保持宿舍的清洁。

4、爱惜公物,损坏者须照价赔偿,并按情节赐予行政惩罚。

5、养成良好的消防意识,做到平安用电、用火,不准在宿舍内乱拉电线与插座,不准使用高压电器等,同季节约用水、用电,做到人走灯熄,断电源,发觉火灾隐患须准时向宿舍管理处或保安部报告。

6、不准在宿舍内会客,不准带外来人员在宿舍住宿,外来人员必需到宿舍管理员处做好登记,否则宿舍管理员有权拒绝外来人员进入本酒店员工宿舍,同时外来人员必需要晚上23点之前离开宿舍。

7、出入宿舍须准时关门,留意提防盗贼,做好财产平安防范工作。

8、宿舍内严禁吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾,将追究其经济责任,触犯刑律的,追究其刑事责任。

9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动,一经发觉将马上交公安机关处理。

10、不听从宿舍管理员及本宿舍舍长的管理,不得私自换房、换床,不准与管理人员发生顶撞和争吵。

11、每位员工都必需保持宿舍的宁静,不得大声喧哗,同事之间留意团结,不得以任何借口争吵和打闹。

12、员工遇到问题和困难,可向人力资源部投诉,人力资源部尽量赐予关心。

13、有如下行为者将受处处罚:

口头警告:

1)随地吐痰,乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑,将鼻涕涂到墙上、地板或床上,或将手痕、鞋迹印到墙上。

2)用力关门,产生较大的声音,影到到其它同事的休息。

3)在房内积累大量的脏衣物,不准时清洗,发出异味。

4)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。

5)在宿舍内大声谈天,放较大音量的收录音机,影响到其它同事的作息。

6)私人物品摆放混乱,影响宿舍整体美观。

书面警告:

1)听从宿舍管理员工或本宿舍舍长的支配,不做好值班卫生工作。

2)拒绝管理,与宿舍管理员或本宿舍舍长发生争吵。

3)未经许可,私自调换房或床位。

4)不经宿舍管理员同意,带外来人员在宿舍住宿。

最终警告:

1)偷窃公私财物。

2)在宿舍内聚众赌博、打架等。

3)不按设备程序操作,严峻损坏公共设施的。

4)受到严峻书面警告和最终警告的员工将被取消住宿资格。

【第9篇】湾丽酒店员工宿舍管理规定

丽湾酒店宿舍管理规定

为加强宿舍管理,给员工制造平安、干净、安静的休息环境,特规定如下:

1、员工住宿必需先和人事部联系登记办理住宿证,然后由宿舍管理员支配,要求住宿员工必需根据指定的房间和床位住宿,不得私自调换。

2、员工退宿时要向人事部汇报,并把领用的被褥交宿舍管理员处,否则按连续入住对待。

3、爱惜宿舍内一切设施和物品,不准随便损坏,凡有丢失照价赔偿,如责任不清时共同担当。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、酗酒、赌博或变相赌博等活动。

5、自觉维护宿舍卫生,保持个人物品整齐有序。

6、禁止在宿舍墙壁上乱涂乱画,张贴不文明图画。

7、男女员工不得互串宿舍。

8、禁止将易燃、易爆等危急品带入宿舍;禁止使用大功率电器(500瓦以上)和自接电器插座及动用明火。

9、禁止带领外人进入宿舍,未经允许不得留宿他人,如因故确需留宿,应先向宿舍长提出申请,并经宿舍管理员批准后方可留宿。

10、请保存好人事部统一配发的宿舍钥匙,不得私自配制。如有损坏或遗失,应准时向人力资源部申请配制,配制费用及因钥匙遗失造成的后果均由当事人担当。退宿舍时须将钥匙退还人事部。

11、为保障员工的人身平安,宿舍大门每晚24:00上锁。

【第10篇】ht大酒店员工宿舍管理规定

某大酒店员工宿舍管理规定

为了搞好员工宿舍的管理,使大家有一个清洁、舒适平安、秩序良好的住宿环境,特制定本规定;

1、严禁打架、盗窃及其它违法乱纪行为,严禁私藏有毒、易燃易爆、枪支、及其它违禁品,违者马上解聘,状况严峻者送交公安部门处理。

2、除酒店配置的电器外,不准在住房内使用功率在200w以上的电加热用具,违者没收其用具。

3、住宿员工必需听从宿舍管理处的住宿支配和管理,不得擅自调换房间,违者除责令其搬回原位外,并签警告单。

4、爱惜公物,不得随便拆迁,挪用公物,违者除责令其恢复公物原状外,予以口头警告,公物如有损坏或遗失,必需照价赔偿。

5、新到员工凭员工卡支配住宿,住宿员工凭'员工证'经当值保安员验证方得进入宿舍。

6、各宿舍必需支配卫生值日,打扫清洁卫生,不得随地吐痰、泼水、乱丢烟头、果皮纸屑、废瓶、杂物,违者罚做宿舍清洁工作半天。

7、自觉节省用水、用电。冲凉、洗衣等不能用长流水,宿舍不能有长明灯,累计达三次签警告单。

8、宿舍内不得大声喧哗、奔跑,午休时间不得串门谈天,夏季晚上12时后,冬季晚上11时半后,必需保持宁静,不得影响他人休息。违者签警告单。

9、来访客人应办理'来访登记'并且限定在值班室或接待室内活动,严禁以任何理由串访员工宿舍,违者签警告单或对来访人罚款50元。

10、员工直系亲人来访因特别缘由确需住宿的,必需书面申请至宿舍主管处,经批准方可留宿,并按规定缴纳住宿费用,违者拒绝其入住。

11、男、女员工晚12时后不准在住宿房内互访,更不准有其它不雅行为,违者签单。

12、离职员工,限二天内搬离宿舍,否则,宿舍管理人员有权清理全部物品,不作任何赔偿。

13、员工携带行李、箱、包、袋等离开宿舍,宿舍管理人员有权会同保安员共同进行检查。拒不接受者,签警告单。

14、员工宿舍电视机凌晨1:30由宿舍处关闭。

15、员工在电视开放时间观看电视,不得影响其它班次员工的休息。员工之间如因观看电视发生冲突或争吵,一经发觉,由宿舍管理人员收回电视机,视情节严峻程度,收回电视机3-7天,并赐予当事人之适当惩罚。

16、员工不得男女混居,如经查出,一律签警告单(含男女接待室内)。

17、员工禁止在宿舍区域打麻将、牌九,违者没收赌具。参加者各签警告单。

18、员工宿舍空调按规定时间统一开放。

19、凡违反上述规定,宿舍管理人员有权视其情节态度予以批判、罚款、签警告单处分,对累犯不改者,按《员工手册》从严处理。

【第11篇】w酒店员工宿舍管理规定

酒店员工宿舍管理规定,为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、干净的环境、完好的公用设施,同时让员工能在舒适的环境中,宁静休息,达到提高工作效率的目的,特制定一些规定,下面带来酒店员工宿舍管理规定范文,欢迎阅读。

酒店员工宿舍管理规定【1】

为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、干净的环境、完好的公用设施,同时让员工能在舒适的环境中,宁静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。

一、住宿登记

1、本酒店员工,凡需要支配住宿的,必需由本人提出申请,经酒店总经理审核和批准后方可住宿,如发觉未经行政书面审批擅自入住者,将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行惩罚,并追究酒店总经理的责任。

2、原则上,分店员工宿舍只能入住该分店的员工,如特别状况下,有公司总部员工或其他分店的员工要求入住,必需经过运营部负责人批准才能入住。

3、凡入住员工宿舍的员工必需办理住宿登记手续。

二、宿舍管理条例

运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等,如发觉问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。

1、听从酒店总经理的管理。

2、区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。

5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

6、员工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。

7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。

8、节省用水、电,不得铺张,离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

9、凡宿舍内部设备或物品,一经公司总部安排后,均不得擅自调换、移动或侵占归己。

10、须爱惜宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。

12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器,一经发觉,马上没收,如上述缘由造成火灾事故,要追究刑事责任。

13、室内不得使用或存放危急及违禁物品,以防止平安事故。

14、严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声唱歌,提高录音机声音等。

15、自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作,公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。

16、不准擅自留宿外人,晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。

17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。

18、各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮番清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。

三、不得住宿的人员范围

住宿员工如有下列状况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门负责人处理:

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不听从酒店总经理管理者。

4、在宿舍赌博、斗殴者。

5、蓄意损坏公用设施或公物者。

6、不遵守就寝时间,发生噪音影响公共秩序、公共环境者。

7、未经批准留宿外人者。

8、无正值理由常常外宿不归者,每月住宿少于二十天者(请假者除外)。

9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

10、有偷窃行为者。

11、违反本管理方法者。

四、自动退宿人员(包括离职)

须提前告知酒店总经理,经批准和办理手续后方可搬离宿舍,否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员,必需在离职的最终一天办理手续后迁出宿舍。

五、员工宿舍的相关费用收取规定

员工需分摊所发生的水电费。

收取方法分两种:公司自建宿舍和租赁宿舍

公司自建宿舍:

*费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,并员工确认后报公司,费用将从每月工资中扣除。

租赁宿舍:

*费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,等交电费和水费的日期前,费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。

六、员工宿舍相关设备的配备规定

公司自建宿舍:

1、依据状况可配备电热水器或接酒店热水系统。

2、每间房配备一台空调。

租凭宿舍:

找宿舍时,需找有配备热水器和空调的房子。

酒店员工宿舍管理规定【2】

(一)卫生管理

1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。

4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯,维护公共卫生,搞好个人卫生,每天起床后,叠好被子,个人日常用品摆放整齐有序,清扫地面,整理好房间。

5、室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。

7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道,如有堵塞现象要准时清除。

8、留意室内通风,保持室内空气清爽无异味。

(二)平安管理

1、自觉遵守会馆各项消防平安制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种沟通电器用具。

4、人离熄灯,断电源。

5、宿舍严禁吸烟。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间顺手关门,留意提防盗贼。

酒店员工宿舍管理规定【3】

(1)宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

(2)床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

(3)衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

(4)保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

(5)使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器消失特别或损坏应准时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

(7)留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时,开窗通风。

(8)室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要准时清除。

【第12篇】x酒店员工宿舍管理条例

(一)卫生管理

1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。

4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯,维护公共卫生,搞好个人卫生,每天起床后,叠好被子,个人日常用品摆放整齐有序,清扫地面,整理好房间。

5、室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。

7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道,如有堵塞现象要准时清除。

8、留意室内通风,保持室内空气清爽无异味。

(二)平安管理

1、自觉遵守会馆各项消防平安制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种沟通电器用具。

4、人离熄灯,断电源。

5、宿舍严禁吸烟。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间顺手关门,留意提防盗贼。

【第13篇】酒店员工宿舍平安管理制度（5）

酒店员工宿舍平安管理制度(五)

1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理;

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不准使用超过1千瓦电器,严禁使用没有爱护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器;

4、禁止乱接临时电线,不得私自乱接电线插座;

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场,用不燃烧物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生;

7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共平安和卫生的危急品;

8、禁止将插座、电器等带电体放于床上,如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电,长期插在电源插座上;

9、使用电开水器时必需有人守候;

10、人员离室必需锁门、抽取电牌,务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等全部电器设备的电源。

【第14篇】某酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚款;

3.参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则处以30元/次的罚款,如遇特别状况的确不能参与者,应准时汇报部门负责人,由其部门负责人支配他人参与;

4.参与卫生检查之人员必需坚持公正原则进行评分,不得弄虚作假、徇私舞弊。

【第15篇】宾馆酒店员工宿舍管理制度

宾馆(酒店)员工宿舍管理制度

为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度,维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理,员工听从宾馆统一支配,实行统一编号,对号支配床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍,违者每次扣1分。进入宿舍区应做到:

1、不影响他人休息,上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下:

1、zongli一切内务,安排清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等;

2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭;

3、检查本寝室员工的归寝状况。

4、员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度:(总经理工作部将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理):

1、保持宿舍的内务卫生洁净,各宿舍内应当做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发觉一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣2分,并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿;

1、不按宾馆统一支配住宿,要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部,由总经理工作部批准后方可迁出宿舍;

2、总经理工作部将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。

九、全部员工必需在24:30之前归寝(正常上班和加班除外),未经休、请假回家,又未准时归寝者,发觉一次扣5分处理,重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需准时向总经理工作部请假,未经批准而未准时归寝者每次扣5分。

十、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10分并赐予通报批判,情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。

十一、员工餐厅管理制度:

1、员工餐厅就餐时间为7:20-8:00、10:20-11:00、12:00-12:30、16:00-16:50、18:00-18:30。

2、员工就餐一律在餐厅就餐,不得将饭菜带入寝室,违者每次扣2分。

3、员工就餐要保持餐厅清洁卫生,不得将饭菜杂物乱仍乱丢,违者每次扣2分。

4、员工就餐一律排队打饭菜,不得插队、夹带,违者每次扣2分。

5、员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置,违者每次扣1分。

6、员工就餐不得有意铺张,违者每次扣2分。

十二、会客管理制度:

1、23:00以后男女宿舍不得互访,违者每次扣5分。

2、宿舍管理员应做好会客登记,员工亲属或客人进入宿舍须进行登记,由所访员工迎领方可进入,如所访员工不在可在值班室等候。

3、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向总经理工作部报告,经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

十三、爱惜公共财物,节省用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300w以上的电器设施,违者每次扣5分,并没收设备。

2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,顺手关灯。

4、顺手关好水笼头和电器开关。

5、24:00时后员工消遣室停止一切活动,违者每次扣2分处理。

十四、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣10分,情节严峻者送公安机关处理。

十五、自己的珍贵物品,应自行妥当保管,如有遗失应准时报总经理工作部,由总经理工作部协作公安机关处理。

十六、室内不得使用和存放危急及违禁物品。

十七、乐观主动协作消防平安员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发觉火隐患和担心全因素,要快速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。

十八、团结友爱,和谐相处。

1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行严厉 处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣20分直至辞退,造成损害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、安排、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣两分。

二十、宿舍设管理员两名,负责宿舍管理事务。

1、宿舍值班分两班倒,时间为每日8:00-16:00,16:00-次日8:00;

2、按规定对宿舍来访客人进行登记,有权拒绝未登记客人进入宿舍区;

3、对不遵守本制度的员工进行登记,并准时报总经理工作部;

4、负责打扫宿舍公共区域的卫生。

5、由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度,则与员工一并处理。

二十一、本制度解释权属总经理工作部,修订权属总经理办公会。

二十二、本制度自公布之日起施行。宾馆其他同类制度同时废止

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名目第1篇a景区酒店员工宿舍钥匙管理制度第2篇a景区酒店员工宿舍区域管理制度第3篇酒店员工宿舍管理制度（17）第4篇南方酒店员工宿舍晚归人员管理规定第5篇酒店员工宿舍管理条例（9）第6篇酒店员工宿舍管理制度（7）第7篇酒店员工宿舍管理规定（12）第8篇酒店员工宿舍管理制度（16）第9篇湾丽酒店员工宿舍管理规定第10篇ht大酒店员工宿舍管理规定第11篇w酒店员工宿舍管理规定第12篇x酒店员工宿舍管理条例第13篇酒店员工宿舍平安管理制度（5）第14篇某酒店员工宿舍管理制度第15篇宾馆酒店员工宿舍管理制度

【第1篇】a景区酒店员工宿舍钥匙管理制度

景区酒店员工宿舍钥匙管理制度

一、对各个宿舍钥匙的发放、收回要作好具体的登记。

二、按宿舍对钥匙编号,建立钥匙管理总册。

三、对于损坏的钥匙要准时查明缘由,作好登记。

四、向每个员工发给各自宿舍的钥匙,并签字确认。

五、员工遗失或损坏的钥匙要作好登记,按规定进行赔偿。

六、对于个别换锁后的宿舍要收回旧钥匙,并作好登记。

七、未经允许不得用备用钥匙开宿舍门。

【第2篇】a景区酒店员工宿舍区域管理制度

景区酒店员工宿舍区域管理制度

为规范员工宿舍管理,给广阔员工一个平安、舒适、洁净的休息环境,结合酒店实际状况,特制定以下管理制度。

一、凡新员工入职,均由人力资源部以书面形式通知平安部。由平安部负责支配员工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向财务部申请配备到位。

二、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务及酒店配发的床上用品。如有损坏、遗失照价赔偿。

三、员工在离店休假两天以上十天以下,应将自己的宿舍用品交到平安部作好登记并保管,并做好室内卫生,将自己的珍贵物品及现金保管好。不带走的物品或衣物应整理装箱后交到平安部统一保管,也可以托付同宿舍的人员代为保管。休假十天以上必需将宿舍用品、不带走的物品交到平安部保管。

四、员工在合同到期后离店时,应将宿舍用品交宿舍管理员处。还未办完离店手续的,可凭《同事离店单》免费到探亲房住宿一夜。离店员工原则上不允许住两夜,如有特别缘由经批准后按规定收费。

五、员工每日应自觉做好宿舍卫生及负责清扫的公共卫生包干区,被褥衣物应堆放整齐。

六、严禁员工私自配备宿舍钥匙,未经允许不得擅自移动宿舍内物品。

七、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁翻越门窗及阳台。

八、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。严禁向窗外到水。

九、员工应随时留意节省用水、用电。

十、员工如因工作需要调换宿舍应报本部门同意后,向行政办公室和平安部办理调换手续。严禁私自调换宿舍。

十一、未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。

十二、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉等高功率电器。增设电器须报行政办公室和平安部同意后方可使用。

十三、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。如有特别状况须报行政办公室和平安部同意后方可。

十四、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。

十五、员工不得在宿舍打牌、喝酒。不得大声喧哗、吵闹。保证大家有一个宁静休息的环境。

十六、员工之间应当相互团结、敬重。员工之间不得拉帮结派,漫步     诽谤言论。不得做出不利于团结影响同事关系的行为。

十七、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及保藏、使用或传播违禁物品。

十八、员工应自觉做好防火工作,严禁躺在床上吸烟。妥当保管好自己的财物。离开宿舍时顺手锁门,做好防盗工作。

十九、未经允许不得进入他人宿舍拿取他人物品。

二十、如发觉宿舍门打不开或已坏。应准时通知宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人修理。不得私自撬门换锁。

二十一、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外损害,应准时通知宿舍管理员赐予关心。

二十二、员工接待访客时间为8:00--22:00其余时间一律不予接待。

二十三、外来人员进入宿舍区域会客。必需凭有效证件在宿舍管理员处登记。并在规定时间、指定地点会客。

二十四、遇有员工家属、亲友到访需住宿的。由员工本人向部门申报同意后再到行政办公室和平安部申请登记,经批准后方可入住员工探亲房。不得将家属、亲友带到自己宿舍住宿。

二十五、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以50-200元的罚款。

二十六、23:00以后男女员工不得互窜宿舍。如因工作需要必需由宿舍管理员伴随。

二十七、员工如发觉违法违纪现象或平安隐患及其它问题,应准时向行政办公室、平安部或其它部门汇报反映。

二十八、除当班、休假员工外,员工必需每晚最迟24:00返回宿舍。如超过应接受登记,讲清缘由。24:00以后员工严禁外出。

二十九、员工应遵守晚上的洗漱、熄灯时间。下晚班的员工要求三轻,即'走路轻、说话轻、关门轻。'以免影响他人休息。

三十、酒店平安部和人力资源部有权定期或不定期对宿舍进行检查。员工应予协作。

三十一、全部员工必需自觉遵守宿舍管理制度,听从宿舍管理员和平安人员的检查和管理。如有违反者。视其情节轻重根据《员工手册》赐予纪律处分,并处以罚款50-200元,直至辞退。

三十二、本制度自颁布之日起执行。

【第3篇】酒店员工宿舍管理制度（17）

酒店员工宿舍管理制度(十七)

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

其次条本规定适用于公司每位住宿员工。

其次章宿舍岗位设立及岗位职责

第三条员工宿舍设立宿舍领班1名,宿舍管理员3名,保洁员3名,门卫3名,锅炉工3名。

第四条宿舍领班岗位职责

1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作,对违反工作纪律状况要准时上报,做到公正、公正。

2、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责不间断的巡察员工宿舍的平安状况,同时了解员工生活动态,发觉问题准时上报。

5、负责保管员工宿舍库房的物品,依据出入库状况进行登记入账,随时清晰库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

6、带领管理员和保洁员搞好宿舍的平安、卫生等工作。

7、时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

8、发觉宿舍设备损坏,要准时上报,并帮助上级查明缘由,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

9、完成领导给予的其他工作。

第五条宿舍管理员职责

1、听从管理,团结同事,喜爱管理员工作岗位,乐观协作后勤领导的工作。

2、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、对违反工作纪律状况要准时向领导反应。

5、负责不间断的巡察员工宿舍的平安状况,同时了解员工生活动态,发觉问题准时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,依据出入库状况进行登记入账,随时清晰库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并依据《离职单》办理员工退房手续。

8、时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

9、负责餐厅员工用餐的刷卡。

第六条宿舍保洁员职责

1.上岗前,必需持《身份证》、《健康证》。

2.听从管理,团结同事,吃苦耐劳,喜爱保洁员工作岗位。

3.上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

4.精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

5.负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作,禁止在清理卫生时,擅自动用员工的物品,更不准拿员工的物品据为己有。

6.保管好备用钥匙和相关物品,如有丢失,追究当事人的责任。

7.勤俭节省,杜绝铺张,合理使用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除,清扫卫生死角。

8.发觉电器设备和物品损坏,要准时上报。

9.时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

10.要仔细交接班,并填写《交接班登记表》。

第七条门卫值班员职