2023年8月份银行工作计划

第26页共26页2023年8月份银行工作方案(一)存款方案1、人民币存款方案4600万元其中：对公2700万元储蓄1900万元2、同业存款方案400万元3、外币存款方案50万元(二)不良资产1、清收260万元2、盘活130万元3、保全340万元(三)不良贷款控制余额1、四级分类5461万元2、五级分类5885万元(四)客户退出1、潜在风险退出491万元2、事实风险退出138万元(五)财务方案1、账面利润1000万元2、消化包袱15万元3、实际利润5万元4、中间业务收入50万元(六)中间业务方案1、代理手续费12万元2、国际结算量800万美元今年是营业部更名为xx支行第一年，今年工作经营直接影响到我行今后安康、持续、协调开展。我行确立的思想就是贯彻省市行工作会议精神，结实树立办商业银行的经营理念，以“三比一管”活动竞赛为主线，继续坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的，以抓好增效，大力拓展市场为重点，抢抓机遇，加快开展。为此制定以下工作方案。一、全力推进“三个创新”第一个创新是科技创新。要加快科技创新，为加快开展提供强有力的技术支撑。将现有限财务尽量向科技进步倾斜，强化硬件设施建立;维护和充分利用好现有科技设施尤其是ABIS系统;不断研究和开发科技与业务经营、内控管理相结合的金融产品，营业室要加快速度克制技术难关，尽早把网上银行推出，在条件答应时，还要积极拓展自动银行、银行、手机银行等科技成果的开发和应用，全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平台。第二个创新即业务品种创新，除了利用好传统的业务品种外，要借助科技进步的有力支持，根据与时俱进的多样化的客户需求，不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品，诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组合存款、教育储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财，出口退税质押贷款、汽车消费贷款等，不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌。在详细操作中，要注重业务品种的综合并用，尽量为客户提供全面的产品组合效劳，突出我行的特色。第三个创新即效劳创新。在搞好传统金融效劳的同时，积极为客户提供经济金融信息、代管保险箱、投资咨询、个人理财、银证联网等综合性效劳，继续坚持设立大客户效劳中心。“一站式”效劳，且逐步让一线临柜人员掌握百句效劳英语，以应对日益凸现的金融国际化。二、采取“七进”策略1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当作第一要务来抓而开拓奋进。存款是立行之本，是开展之，存款工作是制约我行业务开展的关键因素，要继续推行竞争意识，强化市场营销，细分目的客户，采取差异效劳。①更新观念，进步认识，结实树立大存款、大开展的经营思想。我们要从农行生存与开展的高度想问题，做事情，克制存款工作中单纯任务观念和稍进即安思想。大力组织资金不仅是解决资金困难的需要，实现大幅增盈的需要，也是迎接挑战，参与竞争的需要，更是生存与开展的需要。②加大市场营销力度，进步市场竞争才能。把营销重点放在系统大户，我们要立足开发区，把营销区域扩展到全市，把营销中心搁在教育、____、事业单位等行业，把营销主体设在社区效劳，把营销触角伸在边缘乡村，把营销品种定在教育储蓄，利用一切可利用的关系，采取一切可采取的方式，谋筹划、抓信息，领导上阵，人人参与，强力营销。③以“迎新春优质效劳竞赛活动”为契机，按既定目的对各科室发放方案任务书，督办通知书，实行按月考核，按月奖惩，完成任务好的要予以精神和物质的两重奖励，对于宛不成任务且排序最后一名的科室负责人就地解聘，对于完不成任务的且排序取后一名的个人实行下岗分流。争取在第一季度为全年存款工作打下坚实的根底。利用各种媒体加大宣传力度，对外可召开重点客户座谈会，写标语、拉横幅、印发宣传页，对内抓好正反两方面典型，用先进事迹、模范人物鼓舞士气，振奋精神。2、积极营销、强化管理，加大清收盘活力度，把进步资产质量当成重中之重来管，强力推进。①要继续贯彻落实信贷新规那么，在防范风险前提下，优化信贷业务流程，进步信贷运行效率。把有限贷款资集中支持市行与我行已确定的只有行业垄断性，收益稳定性、科技含量高的重点客户，如我市通讯工程贷款以进步信贷质量，增加利息收入。②要强化贷后管理，健全贷后管理制度，标准贷后管理内容，设置贷后管理高压线，设置贷后管理“高压线”，定期写出客户风险分析^p报告。要把贷后管理工作同提升客户或客户退出方案相联络，化解风险，进步质量。③另外，一方面要认真抓好信贷退出工作，根据总行制定的标准在研究现有信贷客户构造根底，明确退出客户详细范围及贷款规模，合理牙分退出的责任，另一方面对已形成事实的风险贷款，要实行“一把手工程”行长亲自上阵带着资产经营部人员分包管理，相关行长与经营部同志的效益工资，与盘活业绩一同挂钩，严格考核，同奖同罚。今年要在原能公司的盘活收息，对林技站的资产变卖，对航运处的公关处理上，拿出蚂蚁啃骨头的精神，实现大的打破。3、将国际业务、个人业务当成新的效益增长点来抓，增加收入，减轻财务压力，为保证利润方案完成而奋勇前进。在常规业务市场根本已定且开发本钱高情况下我们要积极营销，其它行无法比较的业务优势即国际业务和个人业务，充分发挥潜能增加收入。①我行国际业务去年已获得打破性进展，在稳定走客户的根底，今年仍然要积极开掘新客户，本着“虎口拔牙”的胆略，把一些成长性、优良性的外向型客户业务营销过来，以办理结售汇业务龙头，吸引外币存款为根底，发放出口质押贷款、押汇贷款、等底风险、高收益贷款为根本，积极介入，优先办理，争取完成壹仟万国际结算量、增加壹佰元的美元存款的目的。②金融超市的业务优势已逐渐显现出来，要在保证贷款质量的前提下，继续大力开展个人消费性贷款，集资建房贷款、汽车消费贷款、二手房按揭等业务，在原有规模根底上施行量的打破。在条件成熟后，还可按照“积极平安效益”的原那么介入个人信誉评级业务个人旅游贷款及高档消费品贷款等新兴个人业务，并加大宣传力度，真正把个人业务的金明品牌擦亮、叫响，成为营业部一个业务亮点。4、加强内控制度建立，把建章建工作当成总的平安阀来拧，向会计创“三铁”稳步迈进。通过几年来的努力，我行的内控制度管理一类行的荣誉已保持三年，我们决不能掉以轻心，要介骄、介躁，实在按照内控管理制度的要求建章建制，把我行的经营管理纳入到合法性、标准性的轨道上来，向会计制度的“三铁”稳步迈进。①进步认识，加强领导，实在加强会计根底工作，在进步经济效益的同时，加强对会计根底工作标准化管理的组织和领导，成立专门领导小组，按照《中国农业银行会计根底工作标准化管理施行方法》要求，结合今年的“会计根底工业工作标准化考核验收”工作，制定年度目的方案和长期规划，并采取有效措施，保证规划顺利施行。②继续推行营业单位坐班主任制度，进步内部管理程度，防范和化解操作风险。一方面要高度重视新一代综合应用系统下，坐班主任监视的重要性，充分发挥坐班主任对业务处理的事前风险防范和事中事后控制作用。另一方面坐班主任坚持临柜坐班，不准兼柜员和外勤并实行定期轮换制，要严格履行自己岗位职责开展即时监视、审核工作事项、对上一工作日进展监视、审核事项等日常性工作。同时每旬不定期对库存现存、有价单证、重要空白凭请注明)证和代保管抵押品、质押品进展检查和核对。③ABIS营业网点要加强现金、重要空白凭证、联行、抹帐、冲帐和挂帐业务的管理，平安稳妥地施行复核制劳动组合形式，杜绝过失事故的发生。④实行行内部对应岗位的穿插检查工作并制定出相应方法，每季定期或不定期至少进展一次互查，对发现问题及时整改，假设在上级行检查时再发生类似问题，将严厉追究负责人和经办人的责任。5、强化效劳意识，进步效劳质量，把效劳当作金字招牌来挂，以效劳促开展而竭力拓进。①拓展效劳空间，要克制“坐在房地产间办银行”的思想，积极改变工作思路，树立“走出去，找上门”积极营销的效劳意识，要大力开展“金融社区效劳进万家”的活动，每月抽出四天时间，选派业务骨干，深化各个居民小区，介绍我行的效劳品种，替居民兑换成破钞、讲解金融常识等，真正把金明的效劳品牌根植到广阔群众心中。②培养高素质的效劳人才，当前的效劳先有“微笑效劳”“站立效劳”“一站式效劳”是不够的，还要具备会理财、懂英语、精代理等综合素质，以应对不同客户的不同需求。因此要在培养高素质的人才上下大力气。③开发效劳品种。在传统效劳根底上，要积极开展网上银行、自动银行、西联汇款、外汇理财等新型效劳品种，实现效劳多元化，效劳综合化。6、大力开展劳动竞赛活动和体育文化活动，深化企业文化内涵，为企业注入不断的生命力，真正向全国百强百优行努力靠进。①要认真贯彻施行省市行的“比利润、比盘活、比存款、严管理”劳动竞赛活动，结合自身实际情况制定出我行考核方法，认真考核，严格奖惩，充分调发动工参赛积极性、主动性、创造性、鼓励先进、鞭策后进，促进年各项经营指标的顺利完成。②加强企业建立，对于有效鼓励员工，树立良好的金明农行公众形象，进步整体竞争力具有非常重要意义。要树立与客户共创价值的企业宗旨和与客户双赢的现代经营理念，要树立与客户共创价值的企业宗旨和与客户双赢的现代经营理念;要树立团队协作，追求卓越的企业精神，向世界一流银行看齐，要树立忠诚敬业，清正廉洁的职业道德，花大力气整合现有产品资，加强包装设计，提升文化含量。f132.更多工作方案延伸阅读2023年8月份党务工作方案1、思想建立有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育方案中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进展指导;各支部要制定详细的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进展公示，做到公开透明。活动后要认真进展总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有方案、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监视作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力创始党建工作新场面。2、作风建立有新打破，深化主题理论活动。首先要继续深化创先争优活动。下年要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进展公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联络和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生、帮助学困生。在联络和帮扶中做到及时理解和掌握联络(帮扶)单位和个人的根本情况。及时帮助解决联络(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联络(帮扶)单位不少于2次，与联络(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联络和帮扶活动记载。3、组织建立有新举措，进一步抓好基层组织建立。首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，催促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建立，增强全体党员贯彻执行党的道路、方针、政策的自觉性，进步党员胜任本职工作的才能;严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员开展的程序和制度以及十六字方针，做好党员开展工作，各党组织要制定明确的开展和培养党员方案，明确开展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联络入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作才能强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员开展机制，实在做到了成熟一名、开展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化构造，不断增强党员队伍活力。其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开场老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定详细培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断进步后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣安康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建立。4、精神文明建立有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创立力度，根据上级下发的文明单位创立测评标准，进一步细化、落实、分解目的任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目的，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、建议书、黑板报等加大宣传力度。通过安康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生安康知识讲解等一系列教育宣传活动，进步本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好气氛。5、稳定工作要有新场面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的____稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事件减少了许多;个体____案件也减少不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家注意的是，近期，重复访有所抬头，____稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把____稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。____稳定的头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比方批零公司的退休职工上访问题，牵扯到许多关系和利益，一定要慎重处理。公司8月份工作方案由于上月的业绩状态良好，对本月的影响很大。本月将是更加顺利及充满希望的一个月。国家政策已开场转向良性开展，所以这个月公司总体状态良好。缺乏的是因为外债严重紧张，所以这个投资力度仍然缺乏。流动证券总资产将仍然彷徨在3500左右。至于9月份的流动证券总资产5000元目的仍然严峻考验。所以，这个仍然定位于贫穷而得节省开支的一个月。以下是这个月的工作方案纲要；1.1~3号公布七月份工作报告。2.3~5号付款房租费用3.4~6号公布八月份工作方案。4.5~9号准备开场公司内部部门改组工作。5.2~8号决定将原控股公司继承共创集团，桂岭集团总部改称为总公司，股票证券交易为证券投资公司简称股票公司。6.5~15号发布7月份财务报表。7.8~23号确认股东持有公司股份。8.7~12号进展四帐核对。9.11~16号结算职员工资。10.7~11号咨询共站总情况汇报11.6~18号联络一次以上重要骨干，包括董事委员、股东代表、共站总部代表12.15~28号发放职员7月份工资13.19~24号公司内部文件根本归类完毕14.15~28号准备采购新硬盘工作。15.23~31号采购新硬盘。16.8~13号开场用新帐本登帐7月份的票据。17.15-29号7月份的票据登记完毕18.15~18号寄钱给后勤工作过节19.18~25号联络一次以上重要骨干20.21~23号进展三帐核对完毕21.22~25号准备过节“七月半”22.23~24号准备好财务理理财工作23.25~26号第一时间进展信誉卡还款。24.9月1~3号再进展付清手机分期付款25.9月2~3号进展房租付款工作26.25~28号进展手机充值代替发职员工资工作27.26~28号进展中山还清债务工作。28.26~30号进展付款盖云背房租。29.28-31号完毕本月份的单据入电脑帐工作。30.26-31号撰写本月分的工作报告以上是本月的根本工作方案纲要，如有遗漏或错误本公司有权进展修改，并不一一另行通知。谢知悉！公司2023年8月份工作方案〔XX.8.1~XX.9.6〕文件:[划]第XX08009号由于上月的业绩状态良好，对本月的影响很大。本月将是更加顺利及充满希望的一个月。国家政策已开场转向良性开展，所以这个月公司总体状态良好。缺乏的是因为外债严重紧张，所以这个投资力度仍然缺乏。流动证券总资产将仍然彷徨在3500左右。至于9月份的流动证券总资产5000元目的仍然严峻考验。所以，这个仍然定位于贫穷而得节省开支的一个月。以下是这个月的工作方案纲要；1.1~3号公布七月份工作报告。2.3~5号付款房租费用3.4~6号公布八月份工作方案。4.5~9号准备开场公司内部部门改组工作。5.2~8号决定将原控股公司继承共创集团，桂岭集团总部改称为总公司，股票证券交易为证券投资公司简称股票公司。6.5~15号发布7月份财务报表。7.8~23号确认股东持有公司股份。8.7~12号进展四帐核对。9.11~16号结算职员工资。10.7~11号咨询共站总情况汇报11.6~18号联络一次以上重要骨干，包括董事委员、股东代表、共站总部代表12.15~28号发放职员7月份工资13.19~24号公司内部文件根本归类完毕14.15~28号准备采购新硬盘工作。15.23~31号采购新硬盘。16.8~13号开场用新帐本登帐7月份的票据。17.15-29号7月份的票据登记完毕18.15~18号寄钱给后勤工作过节19.18~25号联络一次以上重要骨干20.21~23号进展三帐核对完毕21.22~25号准备过节“七月半”22.23~24号准备好财务理财工作23.25~26号第一时间进展信誉卡还款。24.9月1~3号再进展付清手机分期付款25.9月2~3号进展房租付款工作26.25~28号进展手机充值代替发职员工资工作27.26~28号进展中山还清债务工作。28.26~30号进展付款盖云背房租。29.28-31号完毕本月份的单据入电脑帐工作。30.26-31号撰写本月分的工作报告以上是本月的根本工作方案纲要，如有遗漏或错误本公司有权进展修改，并不一一另行通知。谢知悉！总公司-规划部XX-08-018月份银行工会工作打算今年,我们的工作获得了一些成绩,但在围绕和推进业务开展、服从与效劳于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多开展空间,需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下,从实效出发,创造性的开展工作,为全行核心竞争力的进步,为把我行办成最具价值创造力银行发挥支持保障作用,提供精神动力。1、认真学习贯彻十八大精神,进一步统一思想,增强全员政治意识、大局意识、责任意识,把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略,做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导,在党员干部中开展学习心得汇报交流,采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手,举办员工操作技能比赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群爱好,开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛,以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型,推进文明创立活动。开展各种争先创优活动,如青年文明号、岗位能手、青年标兵等,通过这些活动,推进职业文明和职业道德教育,树立各种先进典范,特别是行内的、身边的先进人物和事迹,以此教育广阔员工特别是青年员工立足岗位,勤奋工作,充分调动他们的积极性、创造性,不断提升全行效劳文化建立程度。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不冷静,甚至逃避等问题,在作人群分类调查根底上,加强员工学习培养,从工作生活点滴细微之处关心保护他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反应信息,形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查,并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作,进一步进步效劳青年的程度。7、结合行内旺季营销,开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行6S助战旺季争当岗位先锋建议书;二是加强业务领域的学习:进步柜面操作技能,加强自身业务知识的学习,进步解决实际问题的才能,用专业的程度留住客户;三是加强营销意识:开展进社区活动更好的树立品牌,进步营销效劳的程度。8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动,活动现场气氛浓烈,与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动,丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动,开展好内容丰富、形式多样的文体活动,进一步丰富广阔员工的业余生活,形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我管理的原那么,根本任务是在兴趣小组组长的带着下,制定本小组的活动规那么、年度活动方案,按照方案定期组织小组成员开展活动出纳人员8月份工作方案出纳的主要责任对日常财务核算以及现金的收支，一份的好的工作方案可以使工作标准化、制度化。以下是整理的几篇“出纳人员8月份工作方案”，仅供参考，有用。出纳人员8月份工作方案〔一〕XX年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的财务出纳人员个人工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办-理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。出纳人员8月份工作方案〔二〕凡事预那么立，不预那么废。财务出纳工作方案对加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分本钱为己任。为了做到财务工作长方案，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订200x年财务工作方案。一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。XX年财务出纳人员工作方案组织财务人员参加财务人员培训，进步认识，不断加强自身的业务程度。理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探究基层学校预算管理规律按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，进步预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强标准资金管理。XX年财务出纳人员工作方案1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办-理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、继续做好各项收费工作六、抽取局部资金对公