出口销售员岗位说明书

某某金环股份有限公司 出口销售员 岗位说明书岗位名称出口销售员岗位编号基所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级正、副经理本情直接下属岗位编制3况所属系列专员系列所属岗序岗位设置目的保证公司的产品以合理的价格出口和价值变现，实现公司和客户双赢。核心工作职责和内容工作衡量标准1.了解国外市场情况，收集、整理客户资料和相关单据，并向上级反及时性、准确性、有效性映；开发国外新客户和新市场；2.执行出口程序，按客户要求及时装运货物；按出口程序标准3.寻找贸易机会，组织出口产品并实现销售，及时收回货款；数量、价格、回款及时4.收集、整理出口相关数据并提交给上级和相关部门；准确性、完整性5.申领核销单并网上备案；结汇后到银行和外管局核销；准确性、及时性6.提供优质服务，维护良好的客户关系。客户满意度9.10.辅助性工作内容考核标准1.与外贸业务有关的展览会、会议、培训等有效性2.向相关政府部门提供出口数据和出口情况准确性、及时性业务对于部门工作改进有建议权。类主费用要审批职类权人事类向正、副经理汇报品种、价格、数量、装运期、付款方式等；汇报国外市场情况、汇报合同执行情况汇报内督导工部关作系沟协调出口品种平衡、数量平衡、装运分配；协调相同国家、地区通的价格协调关与生产厂协调出口货物的品种、数量、质量、交货期、包装要求；系与相关职能部门协调与出口有关的工作；与相关政府部门协调与出口有关的工作；外部与客商联系业务。关系最低学历大专相关资格证书助理工程师及以上资格专业知识英语、外贸、经济工作环境正常工作时间工作经验至少一年半以上的工作经验具有相关的生产知识，熟悉产品性能，良好的外贸专业技能，掌握外贸工作任程序；职技能技巧熟练地运用英语与客户交流，能解决一般的贸易摩擦。资格具有良好的协调、沟通能力，良好的谈判技巧能力素质良好的团队精神可晋升岗位 副经理可轮岗岗位职业发展入职培训内容 英语、外贸基本知识、产品知识在职培训内容 英语、外贸专业，市场营销修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者修订履历制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。“制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法